Продолжаем парад приглашений наших партнёров на выставку Mining World, которая состоится в Москве 23-25 апреля!

Получите бесплатный билет по промокоду RIMERA: https://miningworld.ru/ru/visit/visitor-registration/?utm_source=https://miningworld.ru/ru/&utm_medium=Media&utm_campaign=exhibitors&promo=RIMERA

Пятница, вечер — а парад продолжается!

Наш замечательный партнёр VERATEC https://vera-tec.ru/ будет рад видеть вас на своём стенде на Mining World!

#пятничное!

Мой пятничный ритуал — помыть машину. На мойке у м. Юго-Западная (МСК) в “зальчике ожиданий” по телеку включают Бритни Спирс 50-летней давности, Guns-n-Roses и прочих красавцев нашей молодости, которых я искренне люблю. Ещё бы КИШей задвинули, но нет — только недружественные.🤷🏻‍♂️

И под эти медитативные композиции часто складываются в единый концепт разрозненные мысли и идеи, которым, казалось бы, не суждено найти друг друга.🙁

Вот, например, сегодня — день рождения моего замечательного товарища Виталия Королёва (@VitKor). Виталий Альфредович много и интенсивно работает с собственниками крепких бизнесов среднего, по меркам РФ, масштаба. На публике он, в частности, известен тем, что написал книгу про владельческую преемственность «Время собственности», которая в год своего издания стала бестселлером.

Поздравил Виталия, смотрю на Бритни (а она улыбается😁) — и приходит на ум посты на ФБ товарища по имени Алексей Крол, с кем не имею чести быть знакомым. А посты (статьи) его все про ИИ, замечательные и вдохновляющие. Удалось вынести из них то, что каждый из нас может и должен воспитать своего личного ИИ. И он (ИИ) станет таким, каким ты хочешь, чтобы он стал. Если ты спрашиваешь его, скажем, про пиво, он будет для тебя лучшим экспертом по пивасику. А если научишь его думать по поводу оптимизации процессов добычи-обогащения-металлургии — ну, соответственно.

Так есть ли какая связь между владельческой преемственностью Виталия Королёва и нарративами Алексея Крола?

И Бритни сказала мне: Конечно, Дмитрий! Воспитанный соответствующим образом ИИ несёт всю экспертизу — профессиональную, эмоциональную, духовную — своего владельца и потому становится его интеллектуальным капиталом и может быть капитализирован (intangeable asset). То есть может быть передан по наследству.

Что скажете, Виталий Альфредович?😄

Ещё один участник нашего парада – уважаемая Север Минералс приглашает вас посетить свой выставочный стенд на Mining World! А у коллег обычно даже не «стенд», а целая выставочная композиция, присоединяйтесь. 🤓

Продолжаем наш парад приглашений на Mining World!

В рамках выставки замечательная Цифра уже который год организует Форум лидеров горнодобывающей отрасли, и тема Форума в этом году «Эффекты промтеха: как сегодня растут, экономят и зарабатывают горные предприятия». Прям звёздный состав участников планируется, надеюсь, они все придут, и можно будет качественно пообщаться. Так что, заходите. А если не успеете приехать, то можете смотреть онлайн и в записи. Вот отдельная регистрация на Форум.

Стенд Цифры — C2091. Здесь коллеги представят решения для эффективного управления ГТК, новый технологический стек комплекса «Цифра. Карьер», а также обновления в бортовом оборудовании. Кроме того, 24 апреля в 12:00 будет проведена первая открытая презентация отраслевого решения «Горный MES». И это билет с промокодом для друзей Цифры — ZYFRA25.

Друзья, я планирую быть на выставке и 23-го (на форуме Цифры), и 24-го. Увидимся? Пишите в личку @DmitryPlastinin.😎

В марте, перед началом конференции по РЗМ Группы CREON сформулировал свои гипотезы по поводу “болей” и насущных вопросов под-отрасли. Некоторые гипотезы подтвердились, другие — нет. Тем интереснее было провести такой анализ.

Попробую определить гипотезы для Mining World (MW), понимая, что:
— в то время как конференция по РЗМ охватывала всю цепочку от ГРР до металла, на MW металлургические переделы не рассматриваются;
— буду не в состоянии посетить все мероприятия, тем более, что они запараллелены.

И тем не менее, вот что думаю относительно мероприятий, в которых собираюсь поучаствовать 👇.

1. Форум «Эффекты промтеха».
1.1. Несмотря на существенный прогресс в промышленной автоматизации и цифровизации горных предприятий за последние 5-7 лет, скрипов в процессе и очень и очень много. Победные реляции надо верифицировать в полях.
1.2. Разрыв между производственниками и “ИТшниками” сохраняется.
1.3. Полевой КИП всё также отсутствует либо неисправен.
1.4. Экономические эффекты от цифровизации неочевидны и могут быть оспорены.
1.5. Про интеграцию (типа геометаллургии) вообще никто не говорит.
1.6. И всё же – дорогу осилит идущий!

2. Национальные системы горного аудита и кодексы семейства CRIRSCO.
2.1. Противоречия между требованиями ГКЗ (государства) и интересами недропользователей сохраняются.
2.2. KAZRC – хороший пример интегрированного подхода.
2.3. Работа с юниорами так и не построена. Питерская биржа пыталась пару лет назад, но – нет.

3. Поиск сокровищ. Программы промышленных компаний по привлечению персонала.
3.1. Вопрос привлекательности горных компаний как работодателей не решён.
3.2. HR продолжают “плач Ярославны” по поводу того, что “давайте убедим молодёжь, что в шахте работать классно!” (цитата с MW-2024... или MW-2023 🤷🏻‍♂️).
3.3. Только цифра и безлюдное производство позволят ГМК стать привлекательнее.

4. Золотая отрасль России.
4.1. Пожалуй, единственное направление, которое успешно развивается и [почти] не просит денег у государства.
4.2. Если есть деньги, только ленивый не лезет добывать золото.
4.3. Куча некомпетентных людей и невыполненных лицензий.
4.4. Экологические вопросы также требуют решения.

Что ж, посмотрим – подтвердятся ли гипотезы.😉

Интереснейший и созвучный моим мыслям PUBLIC TALK от Алексея Яковенко (ВП по трансформации РМК) на Форуме Цифры "Вредные представления о промышленной цифровизации. Как тратить деньги и не получать эффекты".
Надо бы презу получить..

Илья Муратов (@Ilya812), буду признателен :)

В ответ на мою просьбу в предыдущем посте Илья Муратов, директор по маркетингу Цифры, согласовал с Алексеем Яковенко возможность выложить презентацию его доклада здесь на Пересборке 👇. Вообще-то это эксклюзив, друзья! За что я премного благодарен Алексею и Илье. 🙏

А детальный разбор того, что увидел и в чём поучаствовал на Mining World — впереди, будет несколько статей. Остаюсь на связи. 😎

#пятничное, на этот раз и правда в пятницу!

Честно, несмотря ни на что, остаюсь сторонником энергоперехода - только, плиз, не кидайте в меня тухлыми помидорами 😳
Резон простой: ископаемое топливо не сможет дать плотность энергии, необходимую для дальнейшего развития человечества.
Однако, наши партнёры в борьбе за углеродную нейтральность придумывают замечательные штуки, enjoy😂😂😂:

Видео от Dmitry

Не так давно комментировал ход IX Всероссийского съезда Ассоциации НП «Горнопромышленники России», разбив комменты на “что нужно” и “что имеем” для успеха. Возникла дискуссия, которая, скорее, подняла новые вопросы и соображения по поводу путей развития отрасли.

Меж тем информирую, что Первый Геологический вовсю публикует видео выступлений со Съезда. Пожалуйста, обращайтесь к первоисточникам! Не уверен, что они [первоисточники] все вопросы закроют, скорее, наоборот — приведут к возникновению новых. Тем интереснее становится жизнь, друзья. 😮

Однако, вернёмся к Mining World. В преддверии выставки сформулировал гипотезы по 4-м направлениям, тематические конференции по которым планировал посетить. Планы стараюсь выполнять, поэтому побывал на всех четырёх, правда, далеко не полное время. Ведь персональные встречи с друзьями-коллегами — не менее ценны!

Общие наблюдения:
1. Китайских партнёров стало ещё больше, а их стенды — краше.
2. Похоже на то, что китайцы что-то своим же китайцам продают — прекрасная коллаборация! 😁
3. Наши тоже качественно представлены. Однако, в большинстве наших буклетиков есть что-то китайское. 🙊
4. Серьёзные парни ведут переговоры в ресторанчиках Вегаса неподалёку.

На фото: Сергей Попов, Антон Райгородский, Дмитрий Пластинин.

Детальный разбор — ниже 👇:

Форум «Эффекты промтеха». Раздел 1 «Производство».

А состав-то звёздный, спасибо «Цифре» за возможность прикоснуться к вице-президентам и управляющим директорам крупнейших недропользователей страны! Конечно, в контексте “цифры”. Повторюсь, “касался” не всё отведенное на это время (курсив мой):

1. Вот были контроллеры Шнайдер и Сименс, а сейчас китайские. А будет принят закон о критической инфраструктуре – опять менять? Ну да, с одной иглы на другую... Возможно, решение описано ниже:

2. Наши продукты АСУ ТП (видимо, контроллеры) — лучшие! Их тестируют Норникель и Северсталь. Узнать бы результаты. 🧐

3. Внимание! Переход на наши контроллеры — это переход от западных ценностей к нашим.

4. Разные докладчики дали разную оценку процента использования безлюдных технологий в ГМК через 5 лет: 10%; 30%; 80% (правда, через 10 лет). В процессе выяснилось, что понимание “безлюдных технологий” у каждого своё.😉

5. ЕВРАЗ поступил проще: дивизион Урал поставил задачу через 10 лет увеличить производительность труда в 2 раза. По своей работе с ЕВРАЗом знаю, что это относится не только к дивизиону Урал. И понятно, что без автоматизации / цифровизации эту задачу не решить.

6. Росгеология. На отечественном оборудовании ищут 17 стратегических металлов, в приоритете Mn, Ti, Li, Nb. Открыли шесть новых месторождений: Au, Cu, Fe, Zn. Также где-то прочитал, что в 2024 г. объём работ увеличился на 14% г/г. И это хорошая новость. 👍

7. Ростехнадзор-1. Дистанционно мониторят параметры безопасности всего: аэрология, геодинамика, персонал и т.д. Как-то побывал в “ситуационной комнате” крупной угольной компании, впечатляет. И парни подтвердили, что РТН это всё тоже видит.

8. Ростехнадзор-2. Внедрили риск-ориентированный подход к управлению промышленной безопасностью. Любимая тема, жаль, Сергей Мясников был краток в оценках.

Продолжение следует! 😎

Форум «Эффекты промтеха». Раздел 2 «ИТ».

Как обычно, тезисы и инсайты (курсивом), которые записывал по ходу докладов.

1. Производственники станут ИТшниками. Имхо, скорее, наоборот. О профессиональном и ценностном разрыве между ИТ и производством осознанно говорю уже лет 10. И что-то прям совсем много в последний месяц: на Go Digital от SmartGoPro, на Уральском клубе цифровизации. Презу с последнего выложил ниже, там 6 базовых конфликтов между сторонами.

2. Надо проектировать рудник под автономную добычу. Это позволит снизить требования к температурному, газовому (метан) режимам и прочим условиям производства. И опять приятное дежавю: о том, что технологические установки должны быть “умными” по-умолчанию (т.е. “ум” должен закладываться при их проектировании) тоже давно говорю. Кстати, есть об этом пара слайдов в той же презентации.

3. Китайские роботы ремонтируют китайское ГШО (конвейеры) под землёй. Вот этот тезис сильно корректирует мою картину мира. Как-то считал, что “человеческие” ремонтные бригады по-любому будут спускаться под землю. Правда, кто будет чинить роботов?😉

4. Снизить барьеры доступа китайцев на рынок РФ. (!!!😳) Мы будем ими пользоваться, а после сами научимся. Ну точно не научимся, а ещё больше подсядем. Что с этим делать – отдельная большая дискуссия.

5. Промышленность РФ не имеет эффекта масштаба. Здесь даю ссылку на интереснейшее, на мой взгляд, выступление представителя ГРД Росатома 2-годичной давности, которое выбивается из общего контекста «всё локализовать и отгородиться». Правда, не оценивал, что сейчас происходит с их собственным производством ПДМ на литий-ионовых батарейках. Кто подскажет, коллеги?

Продолжение следует!😎

Спешу напомнить, коллеги, что время от времени провожу [а хотелось бы чаще!] внутренние сессии для участников отраслевой тусовки и примкнувших к ней товарищей:
— геологов, горняков, металлургов;
— проектировщиков, инжиниринговых компаний;
— поставщиков материалов и оборудования;
— строительных и EPC подрядчиков;
— банков, страховщиков и прочих институций;
— чуть не забыл😃: акционеров, в т.ч. to-be акционеров.

Сессия может быть направлена на:
— актуализацию стратегии на рынке чёрных, цветных металлов и угля;
— разработку стратегии функционального подразделения (внутри холдинга);
— формирование стратегии выхода в горно-металлургию;
— анализ рисков и извлечение уроков;
— выработку решений в сложных (конфликтных) ситуациях.

Только для горно-металлургии. Пишите в личку: @DmitryPlastinin

Форум «Эффекты промтеха». Раздел 3 «Поиск сокровищ. Программы промышленных компаний по привлечению персонала».

Здесь наоборот, курсивом выделены слова выступающих.

Это была панелька HRов, и меня хватило на 20 минут. Они все какие-то мрачные, замороченные — больше похожие на кадровых работников, погрязших под грузом текущих проблем, решение которых выше уровня их профессиональной компетенции. 🧐

Ничего не откликнулось. Лишь прикольный тезис о том, что с профориентацией пошли в детские сады. А я в детском саду хотел стать глубоководным водолазом в медном скафандре. К 1-му классу расхотел. 😂

Всё та же песня «как трудно с кадрами». Интересно, что именно в это время приходит внешняя информация о том, что в одной крупнейшей компании (правда, нефтехимической) 1000 человек сократили. Ну ok, после скорректировали, что «часть людей естественным путём покидает компанию, просто на их место не берут новых». Рискну предположить, что среди этой тысячи есть весьма ценные работники.

Также, по моей оценке, на этой самой Mining World без дела бродило порядка 50 человек, которые ищут работу по найму. И уж точно знаю, что некоторые из них — реально грамотные профессионалы.

Вопрос к HRам: а вы их знаете?😬

Собственно, всё. Напишите в комментах, кем Вы хотели стать в детском саду, и что из этого получилось. ☺️

А продолжение следует, и там будут геологи и золотари!😎