С 1 августа начнется прием заявок на участие в региональном этапе конкурса научно-исследовательских работ студентов и аспирантов в рамках 26-й Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда» (БИОТ –2022).

📝Заявки принимаются до 1 сентября 2022 года

✅Целью Конкурса является выявление творческого и интеллектуального потенциала студентов и аспирантов, стимулирования к научно-исследовательской деятельности в области охраны труда и промышленной безопасности, вовлечение молодежи в выработку конкретных предложений по обучению и повышению компетенций молодых специалистов.

✅Участие в Конкурсе является добровольным и бесплатным.

✅Конкурс проводится среди студентов всех форм обучения и аспирантов

в возрасте до 30 лет.

👉 Требования к конкурсным работам подробнее по ссылке: https://clck.ru/rvXXh

#БИОТ2022

С 1 августа начнется прием заявок на участие в региональном этапе творческого конкурса BIOT ART, проводимого в рамках 26-й Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда» (БИОТ – 2022).

📝Заявки принимаются до 1 сентября 2022 года

✔️Целью конкурса является формирование у обучающихся интереса к сфере охраны труда и промышленной безопасности, создания условий для творческого выражения и стимулирования мотивации к творческой деятельности.

✔️Участие в Конкурсе является добровольным и бесплатным.

✔️Конкурс проводится среди воспитанников, учащихся и студентов образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Чувашской Республики (далее – участники Конкурса), двух возрастных категорий:

👉первая категория – обучающиеся образовательных организаций (школ, лицеев, центров образования, гимназий и колледжей) в возрасте от 6 до 14 лет (включительно);

👉вторая категория – обучающиеся образовательных организаций (школ, лицеев, центров образования, гимназий, колледжей и ВУЗов (бакалавры, магистранты и аспиранты) в возрасте от 15 до 25 лет (включительно).

Требования к конкурсным работам подробнее по ссылке: https://clck.ru/rwBAa

Об актуальном в эфире «Ĕçлĕ калаçу»

Сохранение института семьи. Какую поддержку государство оказывает семьям с детьми? Что ждет участников окружного этапа конкурса «Успешная семья Приволжья»?

Об этом и не только 6 июля в 15.00 в эфире «Тăван радио»

Гость программы министр труда и социальной защиты Чувашской Республики Алена Елизарова. Ждем на волнах 100.3 фм.

#АкутальноеИнтервью #МинТруд21 #АленаЕлизарова21

📌Напоминаем, что Реабилитационный центр для детей Минтруда Чувашии продолжает работу «Школы родителей».

Очередная встреча состоится 13 июля текущего года.

👨‍👩‍👦Приглашаем на встречу родителей и других членов семей, воспитываю-щих детей с расстройствами аутистического спектра.

👉В рамках встречи планируется обсуждение следующих вопросов:

✅как справиться с негативизмом в поведении ребенка с аутизмом;

социальные истории;

✅какие комплексы упражнений по адаптивной физической культуре лучше проводить с детьми с расстройствами аутистического спектра.

🚌Ждем каждого, кто заинтересован в получении актуальной информации по обучению и воспитанию детей с аутизмом по адресу: Чувашская Республика, г. Че-боксары, пр. Мира, д. 31, кабинет 308. Начало – в 13:00 часов

👉«Школа родителей» направлена на своевременную организацию психолого-педагогической и информационной помощи родителям (законным представителям), а также, членам семей, воспитывающих детей с ограниченными возможно-стями здоровья.

Кого нельзя уволить при сокращении штата?

При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:

🔸 будущих мам до окончания беременности;
🔸 маму ребенка до трех лет;
🔸 одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей;
🔸 работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.

Если работодатель принял решение сократить штат или численность работников, то при равной производительности и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

▪️ семейным сотрудникам, содержащим двух и более нетрудоспособных членов семьи;
▪️ лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
▪️ работникам, получившим у данного работодателя травму или профессиональное заболевание;
▪️ инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
▪️ работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором организации могут быть предусмотрены дополнительные категории работников, которые имеют преимущество при оставлении на работе.

Важно:

📌 При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую аналогичную имеющуюся должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.

📌 Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа

Продолжается предоставление выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка

✅Региональный проект «Финансовая поддержка семей при рождении детей» направлен на развитие экономической самостоятельности семей и развитие системы государственной поддержки семей, минимизации последствий изменения материального положения граждан в связи с рождением детей.

✅Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка возникает в случае, если ребенок рожден начиная с 1 января 2018 года, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленную в Чувашской Республике на год обращения за назначением указанной выплаты

На сегодня произведено 50 631 ежемесячных выплат. Выплата предоставлена 12 782 семьям.

#ПоддержкаСемей #Социальныевыплаты

Супруги из поселка Сосновка отметили бриллиантовую свадьбу

«Жить надо с любовью» - это девиз Валентины Николаевны и Ивана Дмитриевича Шленских, которые в преддверии дня семьи, любви и верности отмечают бриллиантовую свадьбу.

✍🏻За 60 лет совместной жизни супруги Шленские стали друг другу больше, чем муж и жена: они друг для друга - всё!

✍🏻Жили, как все: держали хозяйство, трудились на совесть на торфопредприятии: Валентина Николаевна бухгалтером, а Иван Дмитриевич трактористом. Юбиляры – ветераны труда.

На их судьбу выпали военное детство, послевоенное восстановление страны. Но никакие невзгоды и жизненные трудности не сломали их. И сейчас они радуются каждому прожитому дню и не устают благодарить друг друга за совместно проведенные счастливые семейные годы.

Сейчас супругам Шленским есть к чему стремиться – впереди железная свадьба. Пожелаем же этой замечательной паре встретить и этот юбилей в добром здравии и в кругу любящих их людей!

#ДеньСемьиЛюбвиИверности #БрилиантоваяСвадьба #МинТрудЧувашии

Столица Чувашии принимает участников конкурса "Успешная семья Приволжья"

Семейные ценности, уют домашнего очага, воспитание детей и сохранение традиций. Самые успешные семьи Приволжья готовы показать и доказать, что семья – это источник любви и тепла!

На сцене Чувашской государственной филармонии выступят 14 успешных, талантливых, уникальных семей Приволжского Федерального округа, которые стали победителями в региональных этапах.

7 июля в 11:00 прямая трансляция открытия конкурса на Национальном телевидении Чувашии.
А в 15:00 начнется творческое «состязание» участников конкурса. Смотрите прямую трансляцию в официальном сообществе «Чувашская Республика» в социальной сети Вконтакте.Поддержим вместе наших участников!

#УспешняСемьяПриволжья #МинТруд21 #СемейныеЦенности

Семья Пресняковых поделилась своими эмоциями в этот волнительный день.

Подробнее в нашем видео👆🏼