ملف تحليل النتائج للمرحلة الأبتدائية بالرسم البياني
dropbox.com/s/zhgrfjsscs8c… #منظومة_قيادة_الأداء_الإشرافي
dropbox.com/s/zhgrfjsscs8c… #منظومة_قيادة_الأداء_الإشرافي
Dropbox
Dropbox - Error
Dropbox is a free service that lets you bring your photos, docs, and videos anywhere and share them easily. Never email yourself a file again!
Forwarded from Naeem Almohsen
(ورشة عمل) تحليل نتائج الطلاب حسب المنظومة
https://twitter.com/naeemalmohsen/status/796632905044946945
https://twitter.com/naeemalmohsen/status/796632905044946945
Twitter
نعيم المحسن
(ورشة عمل) تحليل نتائج الطلاب حسب المنظومة . تحميل الحقيبة التدريبية https://t.co/jNO6CcXGZ3 تحميل ملف التحليل أكسل https://t.co/moe1Zdjutq https://t.co/QoNxr6gt2Y
رابط عرض تقديمي لحقيبة تأهيل تقويم نوعي للمشرفين و قادة المدارس
https://goo.gl/cpa8ys
للتدريب بمكتب التعليم بشمال مكة
https://goo.gl/cpa8ys
للتدريب بمكتب التعليم بشمال مكة
برنامج تحليل نتائج الطلبة يتعامل مع المرحلة الابتدائية والمرحلة المتوسطة
https://sites.google.com/site/ahmedbinfalih/33-2/99
مجاناً #منظومة_قيادة_الأداء_الإشرافي
https://sites.google.com/site/ahmedbinfalih/33-2/99
مجاناً #منظومة_قيادة_الأداء_الإشرافي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رابط التسجيل للقاء
"مؤشرات الأداء الإشرافي والمدرسي ودورها في بناء الخطة"
علما بأن
رقم الاتصال 5005900
رابط اللقاء
https://sites.google.com/view/supervisoredu?authuser=1
للتسجيل الآن وكذلك للتقييم بعد نهاية اللقاء بإذن الله
رابط التسجيل للقاء
"مؤشرات الأداء الإشرافي والمدرسي ودورها في بناء الخطة"
علما بأن
رقم الاتصال 5005900
رابط اللقاء
https://sites.google.com/view/supervisoredu?authuser=1
للتسجيل الآن وكذلك للتقييم بعد نهاية اللقاء بإذن الله
Google
المملكة العربية السعودية-وزارة التعليم
انطلاقاً من الخبرات المتبادلة بين إدارات التعليم قدّم أ.عادل الزايدي مدير الإشراف التربوي بتعليم القريات ورقة عمل حول مؤشرات أداء القيادة المدرسية خلال اللقاء الأول لقادة التعليم في منطقة الجوف، ومن جهه أخرى ثمن سعادة المدير العام للتعليم بمنطقة الجوف أ.فواز السالم الدور الذي تقدمه منظومة قيادة الأداء الإشرافي والمدرسي في تجويد العمل وتشخيص الواقع، وحث قيادات الميدان أن يَكُون هناك ورش عمل مكثفة تنطلق من داخل المدرسة في تفعيل أدوات المنظومة وبناء برامج تصحيحية حسب نتائج تقويم الأداء لنهوض بالأداء العام للمدرسة والذي يصب في مصلحة أبنائنا الطلاب.
تنويه ‼️
حضور المشرف درسا تطبيقيا فيه استراتيجية لا يعني منحه للمعلم بطاقة تعلم نشط . استمارات التعلم النشط مرتبطة حصرا بالزيارات الصفية وليس بأسلوب آخر. فريق الدعم.
حضور المشرف درسا تطبيقيا فيه استراتيجية لا يعني منحه للمعلم بطاقة تعلم نشط . استمارات التعلم النشط مرتبطة حصرا بالزيارات الصفية وليس بأسلوب آخر. فريق الدعم.
المؤشر الثاني من مؤشرات النمو المهني للمدرسة هو النمو المهني لمنسوبيها خارجيا ..
ووزنه ٤٠٠ نقطة
يشمل المؤشر جميع منسوبي المدرسة من معلمين ومفرغين
المفرغون:المكلفون بأعمال أخرى غير التدريس
رائد نشاط-محضر مختبر-أمين مصادر-مرشد-وكيل-قائد
معيار المؤشر يومان فقط لكل منهم
ولايشترط فيهما التتابع
سواء بالتنفيذ أم بالحضور
وتشترط المنظومة وجود إفادة بالحضور أو التنفيذ لكل منهم ..
تشترط المنظومةحصر جميع الحاصلين على أيام خارج المدرسة-سواء بالتنفيذأو الحضور-في قائمةيصادق عليها أحد مشرفي المكتب وتبقى في المدرسةلحين طلبها
الأستاذ غازي القثامي
ووزنه ٤٠٠ نقطة
يشمل المؤشر جميع منسوبي المدرسة من معلمين ومفرغين
المفرغون:المكلفون بأعمال أخرى غير التدريس
رائد نشاط-محضر مختبر-أمين مصادر-مرشد-وكيل-قائد
معيار المؤشر يومان فقط لكل منهم
ولايشترط فيهما التتابع
سواء بالتنفيذ أم بالحضور
وتشترط المنظومة وجود إفادة بالحضور أو التنفيذ لكل منهم ..
تشترط المنظومةحصر جميع الحاصلين على أيام خارج المدرسة-سواء بالتنفيذأو الحضور-في قائمةيصادق عليها أحد مشرفي المكتب وتبقى في المدرسةلحين طلبها
الأستاذ غازي القثامي
ماذا بعد تنفيذ مؤشر اختبار المراحل؟ سؤال يحتاج للتخطيط لبرامج مبنية على النتائج ..
Forwarded from Deleted Account
موشرات_الاداء_المدرسي_وضحى_الوادعي.pdf
635.4 KB
أداة التقويم النوعي المدرسي من إعداد المبدع أحمد نشبان أخصائي التقويم بمكتب الجنوب بتعليم جدة.