Одобрение по Exceptional Promise!

Многие специалисты задаются вопросом: можно ли получить одобрение Global Talent Visa с небольшим опытом работы? История одного из наших клиентов, молодого разработчика, доказывает, что это вполне реально при наличии правильно выстроенной стратегии.

📌Наш клиент — software engineer с 3 годами опыта, специализирующийся на создании высоконагруженных систем и инфраструктурных решений. Его достижения включают оптимизацию сложных процессов, что позволило компаниям снизить расходы и улучшить производительность. Кроме того, он принимал участие в разработке продуктов, которые стали основой для роста бизнеса, увеличив масштаб их использования в несколько раз.

Для заявки, помимо обязательного критерия, были выбраны следующие дополнительные критерии:

◽OC2: вклад в развитие индустрии, подтверждённый участием в хакатонах, публикациями и судейством на конкурсах.
◽OC3: значительные технические достижения, которые включали оптимизацию ресурсов и разработку продуктов, обеспечивающих коммерческий успех.

Процесс подготовки заявки потребовал структурирования многочисленных документов: от предоставления данных о технических результатах до признания в профессиональном сообществе. Важно было продемонстрировать не только текущие достижения, но и потенциал внести значимый вклад в развитие технологий в Великобритании.

Несмотря на сложности, связанные с доказательством перспективности проектов, наша команда помогла выделить ключевые аспекты и представить их в наиболее выгодном свете. В итоге, клиент успешно получил одобрение и готовится к переезду, чтобы продолжить развитие своей карьеры в Великобритании.

⌛️Сроки:
◽ 5 ноября — подача заявки.
◽20 ноября — одобрение.

Если вы тоже планируете подавать на Global Talent Visa и хотите уверенно продемонстрировать свои достижения, наша команда готова помочь на каждом этапе. Записывайтесь на бесплатную консультацию и сделайте первый шаг к переезду в Великобританию!

WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk

✈️ВНЖ Великобритании: доступ к новым возможностям

Получение вида на жительство (ВНЖ) в Великобритании открывает множество дверей для профессионального и личного роста. Это не просто возможность легально находиться в стране, но и целый набор преимуществ, которые могут стать важным шагом на пути к вашим целям. Что дает ВНЖ в Великобритании?

1️⃣Возможности для путешествий
С британским ВНЖ вы можете посещать ряд стран без визы, таких как Албания, Грузия, Черногория, Северная Македония и Турция. Также возможен упрощённый въезд в некоторые другие страны.

2️⃣Ведение бизнеса
С ВНЖ вы можете открывать компании, инвестировать в локальные проекты и управлять бизнесом без ограничений. Это очень важно, поскольку Великобритания – одна из крупнейших экономик мира с доступом к глобальным рынкам и благоприятной бизнес-средой.

3️⃣Почти неограниченное пребывание
ВНЖ позволяет жить в Великобритании без строгих временных рамок, сохраняя возможность выезжать за пределы страны на определённое количество дней в году. Это идеальный вариант для тех, кто хочет жить и работать в международной среде.

4️⃣Доступ к образованию и здравоохранению
Ваши дети смогут учиться в ведущих школах и университетах, а вы – пользоваться системой здравоохранения (NHS)

5️⃣Перспектива получения гражданства
После нескольких лет проживания с ВНЖ вы сможете претендовать на британское гражданство, которое открывает еще больше возможностей.

Для кого это актуально?
🟢Предприниматели и инвесторы
Британия – это центр стартапов, инноваций и технологий. Здесь вы найдете как поддержку, так и доступ к капиталу.
🟢Профессионалы в сфере технологий
Программы вроде Global Talent Visa дают уникальный шанс для экспертов в ИТ, науке и искусстве проявить себя и повлиять на развитие целой индустрии страны.
🟢Семьи с детьми
Высокий уровень безопасности, образования и социальной инфраструктуры делает Британию идеальным местом для жизни.

Если вы задумываетесь о переезде или расширении бизнеса, возможно, сейчас самое время сделать первый шаг. Одна из лучших визовых программ, которая Вам в этом поможет – виза Global Talent. На нашей бесплатной консультации вы сможете узнать все, что вас интересует по данной программе, а также мы оценим ваши шансы и еще на шаг приблизим вас к переезду в Соединенное Королевство.

WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk

Одобрение по программе Exceptional Talent!

📌Сегодняшний герой — генеральный директор компании, занимающейся созданием технологий для строительства. Ее проекты — это настоящая инновация в сфере управления стройками: умные каски, программы для отслеживания рабочего времени, контроль строительных материалов и многое другое.

Наш клиент совмещает руководящую должность в цифровой компании с активной научной и общественной деятельностью. Она заведует кафедрой в университете, публикует научные статьи и выступает на международных конференциях.

Мы подали заявку, основываясь на трех критериях: Mandatory, Recognition и Academic. OC2 (Recognition) – это единственный критерий, который мы усиливали в этом кейсе, поскольку у клиента было много выступлений на конференциях, но все они были связаны с ее основным местом работы. Для Mandatory критерия, помимо конференций и роли клиента на C-level позиции в цифровой компании также были представлены многочисленные интервью. Интервью были как в крупных СМИ, так и на радио, так и были репортажи на телевидении, которые показывали в новостях.

Ключевым вызовом стало структурирование материалов, так как большинство доказательств пересекались с основной профессиональной деятельностью. Для успеха мы выделили наиболее значимые конференции и адаптировали их под соответствующие критерии.

⌛️Сроки:
◽Заявка подана: 1 ноября
◽Одобрение получено: 15 ноября

Если вы хотите узнать, соответствует ли ваш опыт требованиям Global Talent или что включить в заявку, записывайтесь на бесплатную консультацию к нашим экспертам. Мы расскажем, как использовать ваш профессиональный путь для получения визы Global Talent!

WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk

💡 Одобрение по программе Exceptional Talent!

📌 Сегодняшний герой — основатель одной из крупнейших e-commerce платформ в Восточной Европе. Благодаря его техническому видению и стратегическим решениям, проект вышел на международные рынки, увеличив аудиторию и подняв узнаваемость бренда на новый уровень.

Заявка была основана на трех критериях: Mandatory, Recognition и Contribution. Наш клиент активно внедрял системы искусственного интеллекта для персонализации рекомендаций и анализа данных, что сделало его платформу лидером по пользовательскому опыту и продажам. Его бизнес говорит сам за себя, поэтому с доказательствами лидерства и значительного вклада в сферу цифровых технологий сложностей у нас не возникло.

Однако ключевой вызов заключался в недостаточно развитом публичном профиле нашего героя. Несмотря на многолетнюю экспертизу и успехи в бизнесе, клиент ранее не уделял внимания развитию публичной составляющей своей профессиональной деятельности. Это частая ситуация среди наших клиентов — сильные достижения, но отсутствие фокуса на PR.

Мы помогли клиенту дополнить его кейс несколькими публичными активностями, что значительно усилило заявку. Результат превзошел все ожидания: одобрение пришло за рекордные 7 дней!

⌛️ Сроки:
◽Заявка подана: 14 ноября
◽Одобрение получено: 27 ноября

Хотите узнать, подходит ли ваш опыт для программы Global Talent? Записывайтесь на бесплатную консультацию — мы поможем превратить ваши достижения в глобальный успех!

WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk

Привет! Мы в Relocode вместе с Pitch — PR-агентством, которое помогает готовить публичные профили для виз талантов — создали гайды, которые раз и навсегда объяснят, как получить визы GTV, O-1, EB-1 и Passeport Talent.
Все материалы собраны в чат-боте. Ответьте на пару вопросов, и бот подберет информацию, которая подходит именно вам: для предпринимателей, разработчиков, маркетологов, деятелей культуры и других профессионалов.

Что внутри:
◽детальные гайды по визам;
◽раздел для ваших вопросов: отвечаем мы и эксперты Pitch;
◽полезные подборки — релевантные СМИ, конференции, ассоциации.

Начните год с полезного: подготовьте кейс для визы. А в выходные изучите гайды в своем темпе. Переходите по ссылке: @talent_visa_bot

Как перейти с временной защиты на постоянный статус через визу Global Talent?

Украинская временная защита (Ukraine Extension Scheme) — это статус, предоставляемый гражданам Украины, вынужденным покинуть свою страну. Этот статус позволяет проживать и работать в Великобритании, но имеет временный характер. Многие задумываются о том, как перейти на более стабильный статус с перспективой получения ПМЖ, и одним из таких вариантов является виза Global Talent.

Чем виза Global Talent лучше украинской временной защиты?
◽Перспектива получения ПМЖ
С визой Global Talent вы сможете подать на ILR через 3–5 лет, в зависимости от вашего статуса.
◽Независимость от текущей программы
Виза Global Talent действует независимо от внешних факторов, таких как продление программы временной защиты. Вы получаете статус, который не зависит от политических изменений или ограничений.
◽Засчитываются годы нахождения в Великобритании
Время по визе Global Talent включается в общий стаж, необходимый для получения ILR, тогда как время по временной защите не засчитывается.
◽Свобода передвижения
С визой Global Talent вы можете путешествовать за пределы Великобритании и возвращаться без риска потери статуса, при условии соблюдения правил визы. Временная защита в свою очередь дает меньше гарантий для выезда и возвращения в страну.
◽Карьерные возможности
Global Talent обеспечивает доступ к профессиональным возможностям без ограничений. Вы можете активно развивать карьеру, участвовать в крупных международных проектах и сотрудничествах, получать гранты, которые доступны только резидентам с долгосрочным статусом. В то же время временная защита не всегда воспринимается работодателями как стабильный статус, что может затруднять поиск высокооплачиваемой работы.
◽Релокация семьи
По программе временной защиты вы можете перевезти семью, но без долгосрочной перспективы для получения ПМЖ и гражданства, тогда как Global Talent позволяет привезти членов семьи (партнера и детей), которые также получают доступ к работе, образованию и медицине наравне с резидентами.

Как перейти с временной защиты на визу Global Talent?
1️⃣Проверьте критерии программы
Виза Global Talent подходит профессионалам, работающим в таких областях, как технологии, искусство и наука. Для получения эндорсмента необходимо подтвердить свой вклад в развитие профессии и результаты работы за последние 5 лет.
2️⃣Соберите доказательства достижений
Подготовьте портфолио, включающее:
🟢Крупные проекты, над которыми вы работали.
🟢Рекомендации от экспертов в вашей области.
🟢Участие в профессиональных инициативах (конференции, публикации, open-sourse и т.д.).
3️⃣Пройдите эндорсмент
Это ключевой этап, на котором аккредитованная организация (например, Tech Nation для специалистов в сфере технологий) оценивает вашу заявку.
4️⃣Подайте заявление на визу
После получения эндорсмента можно подать заявление на визу Global Talent.

Важно понимать, что процесс перехода на визу Global Talent с временной защиты не имеет законодательных или иных препятствий. Он аналогичен переходу с любой другой визы, и статус временной защиты не создает препятствий для получения эндорсмента или подачи заявления на визу.

Если вы рассматриваете переход на визу Global Talent или хотите узнать больше о критериях и процессе, записывайтесь на бесплатную консультацию. Мы поможем оценить ваши шансы, подготовить документы и сделать процесс максимально понятным.

WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk

Одобрение по программе Global Talent!

📌Наш клиент — QA Lead с более чем 9-летним опытом работы в IT. Он является экспертом в автоматизации тестирования, внедрении CI/CD и оптимизации процессов в высоконагруженных системах. В его портфолио — успешные проекты в финтех и блокчейне. Например, интеграция новых платежных систем, которая позволила увеличить объем торгов компании до рекордных для компании сумм.

Особенность кейса заключалась в необходимости подтвердить влияние героя вне рамок его основной работы. И здесь нам очень помогли его достижения в сфере публичной активности. Он регулярно выступает на ведущих конференциях, например, Heisenbug, где делится практиками автоматизации и использованием ИИ в QA. Помимо этого, герой активно занимается обучением молодых специалистов через авторские курсы и видеолекции.

Также он внес вклад в развитие индустрии через участие в жюри престижных конкурсов. Благодаря своему опыту он судил проекты в области блокчейна, AI и финтеха, подчеркивая свое влияние и статус признанного эксперта. Однако важно помнить, что путь к одобрению не всегда самый легкий. Наш герой столкнулся с двумя отказами: первый — из-за недостаточной убедительности материалов, второй — несмотря на усиление кейса и наличие таких активностей, как преподавание в онлайн-школе. Сложности возникли с доказательствами работы в одной из компаний, от которых мы в итоге отказались и заменили их на другие его проекты.

🔑Ключевые моменты кейса:
◽ Яркий публичный профиль: выступления, публикации, участие в жюри.
◽Конкретные метрики успеха: увеличение числа интеграций, оптимизация процессов, масштабирование без роста команды.
◽Образовательная деятельность: курсы и менторство, развивающие новые поколения QA специалистов.

⌛️Сроки:
◽13 декабря отправили заявку
◽18 декабря получили одобрение

Tech Nation рассмотрели заявку клиента очень быстро, поэтому этот кейс подтверждает: если в вашем портфолио есть сильные проекты и наглядный результат вашей работы, то даже при отсутствии некоторых компонентов публичного профиля, Global Talent Visa станет для вас реальностью. Если вы хотите оценить свои шансы и получить дополнительную информацию о визе Global Talent, записывайтесь на бесплатную консультацию к нашим экспертам.

WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk

Конференции — это не только возможность улучшить свои профессиональные навыки, завести новые знакомства и узнать о трендах в индустрии, но и способ прокачать свой публичный профиль для Global Talent. Мы собрали для вас подборку ежегодных и регулярно проводимых мероприятий в IT, маркетинге, HR и других смежных областях, чтобы вы смогли найти то, что подходит именно вам.

🧷Ежегодные конференции

1️⃣Игро.DevConf
Для кого: разработчики игр, гейм-дизайнеры, художники, сценаристы, маркетологи в сфере геймдева.
Игро.DevConf — это масштабное событие, которое объединяет всех, кто причастен к игровой индустрии. Лекции, воркшопы и выступления топовых специалистов помогут вам лучше понять, как создавать успешные проекты и что происходит в мире геймдева.

2️⃣PHDays
Для кого: специалисты в области кибербезопасности, системные администраторы, IT-менеджеры.
Positive Hack Days — одна из крупнейших конференций в России, посвященная кибербезопасности. Здесь обсуждают реальные угрозы, делятся методами их предотвращения и разбирают актуальные кейсы из индустрии.

3️⃣HR IT DAY
Для кого: HR-специалисты, рекрутеры, руководители IT-команд.
Эта конференция сосредоточена на вопросах найма, мотивации и развития сотрудников в IT-компаниях.

🧷Регулярные мероприятия

1️⃣Т-Банк
Для кого: разработчики, аналитики, специалисты в финтехе.
Т-Банк регулярно проводит встречи для разработчиков, аналитиков и специалистов по финтеху. Основные темы включают:
🟢Масштабирование высоконагруженных банковских систем
🟢Современные подходы к разработке мобильных приложений
🟢Аналитика больших данных и искусственный интеллект в финансовом секторе
Выступления сопровождаются практическими кейсами, а также мастер-классами от экспертов компании.

2️⃣Яндекс
Для кого: разработчики, маркетологи, специалисты по аналитике и машинному обучению.
Яндекс организует широкий спектр мероприятий, включая:
🟢Yandex Meetup — технические встречи по фронтенду, бэкенду, UX-дизайну и машинному обучению
🟢Yandex.Cloud — обучение и воркшопы по работе с облачными решениями и их интеграции
🟢Сезонные хакатоны — соревнования для программистов и дата-сайентистов с реальными кейсами от Яндекса
Эти мероприятия помогают глубже погрузиться в технические аспекты работы с продуктами компании.

3️⃣Creative hub (ВШЭ)
Для кого: креативные специалисты, дизайнеры, маркетологи, стартаперы.
Creative hub ВШЭ проводит:
🟢Лекции и семинары на темы дизайна, креативных технологий и продвижения брендов
🟢Хакатоны для стартаперов, где участники работают над созданием MVP за короткий срок
🟢Воркшопы по современным инструментам проектирования и управления проектами
Это отличная площадка для генерации идей и нетворкинга с единомышленниками.

Если у вас есть стартап, но вы сомневаетесь, подойдет ли он для получения визы Global Talent — не переживайте! Многие из наших клиентов задавались тем же вопросом, но в итоге получили одобрение и смогли реализовать свои идеи на международной арене. Делимся примерами успешных проектов, которые вдохновляют и доказывают, что все возможно!

💳Портфолио-трекер для блокчейна TON
Наш клиент разработал уникальный портфолио-трекер для блокчейна TON. Идея проекта возникла на основе личного опыта: чтобы узнать состояние своих активов, пользователям приходилось заходить на десятки платформ. Проект нашего клиента агрегирует данные с различных децентрализованных платформ и предоставляет их в удобной форме через единый интерфейс. Проект был разработан за три дня на хакатоне, где команда стала финалистом и получила большой денежный грант. Сегодня у проекта уже более 2,000 пользователей и активное сообщество в Telegram.
Клиент получил одобрение с первого раза, благодаря сильной технической экспертизе и инновационности проекта.

🧠EdTech платформа для обучения IT-специалистов
Наш клиент создал платформу для подготовки IT-специалистов, предлагая уникальную комбинацию онлайн-курсов и практических задач на реальном оборудовании. Ключевой особенностью стала возможность взаимодействия с опытными менторами и интеграция с рабочими процессами заказчиков. Этот проект открыл новые горизонты в сфере профессионального обучения, предоставив возможность изучать теорию и сразу применять знания на практике. Высокий уровень востребованности и перспективы монетизации в Великобритании способствовали быстрому одобрению визы.

🖼Креативное пространство для дизайнеров
Еще один из наших клиентов разработал онлайн-платформу, которая объединяет дизайнеров и бренды, предлагая возможность совместного творчества. Уникальная идея проекта — это создание виртуального пространства, где дизайнеры могут работать над проектами в режиме реального времени и находить заказчиков для своих услуг. Платформа также включает в себя систему анализа трендов и обучения, что делает ее особенно ценной для начинающих специалистов. Благодаря сильному акценту на инновации, проект получил одобрение визы Exceptional Promise.

Даже если у вас пока нет обширного опыта, но есть сильная идея, мы готовы помочь вам раскрыть потенциал и добиться одобрения визы. Записывайтесь на нашу бесплатную консультацию и мы оценим шансы на получение визы для вашего проекта.

WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk

Часто к нам в Relocode приходят клиенты с одной общей проблемой — недостаточно развитый публичный профиль или его полное отсутствие. И это при том, что за их плечами многолетний опыт работы и впечатляющие профессиональные достижения. Однако публичный профиль, или, как сейчас модно говорить, личный бренд, — это не просто показатель статуса. Это важнейший критерий для получения Global Talent Visa, который отражает ваше признание как эксперта в отрасли, демонстрирует активное участие в профессиональном сообществе и вклад в его развитие. Relocode помогает нашим клиентам выстроить стратегию развития публичного профиля, чтобы их опыт, экспертиза и достижения стали заметны.

Что мы делаем для вас:
◽ Поиск мероприятий: подбираем конференции, митапы, хакатоны и вебинары, где вы сможете выступить
◽Переписка с организаторами: берем на себя все коммуникации, договариваемся о вашем участии, выступлениях, менторстве или судействе, мониторим качество исполнения работ.
◽Работа с медиа: помогаем написать и опубликовать экспертные статьи, кейсы и интервью в ведущих изданиях.
◽Сотрудничество с образовательными платформами: находим возможности для авторства курсов или менторства в ведущих онлайн-школах.

Что вы можете делать для укрепления публичного профиля:
1️⃣Выступления на конференциях — участвуйте в высокопрофильных отраслевых мероприятиях с аудиторией не менее 100 человек. Важно, чтобы ваше выступление было на главной сцене, а не в рамках спонсорского пакета вашей компании. Документируйте свои участия с помощью видеозаписей, программ мероприятий или рекомендаций от организаторов.
2️⃣Публикации в профессиональных и крупных медиа — создавайте статьи, которые демонстрируют ваше влияние на отрасль. Это могут быть экспертные колонки, обзоры или аналитические материалы. Убедитесь, что публикации связаны с вашими достижениями и экспертизой в цифровых технологиях.
3️⃣Участие в судейских и экспертных панелях — станьте членом жюри в конкурсе для специалистов в вашей области. Например, вы можете быть судьей на хакатонах или экспертом в акселерационных программах. Важно, чтобы это происходило в рамках структурированных программ, включающих критерии отбора.
4️⃣ Менторство в престижных программах — участвуйте в качестве наставника в топовых акселераторах или образовательных платформах. Менторство должно быть вне рамок вашей основной работы и иметь признание вашего личного вклада. Важно показать системность подхода, подтвержденную благодарственными письмами или отзывами.
5️⃣Организация и участие в митапах — инициируйте встречи профессионалов в формате митапов или принимайте участие в качестве спикера. Такие мероприятия помогают создать диалог в профессиональном сообществе и расширить ваше влияние.
6️⃣Проведение вебинаров и лекций — делитесь знаниями и опытом с широкой аудиторией, уделяя внимание значимым и актуальным темам.
Эти активности помогут укрепить ваш публичный профиль и станут весомым доказательством как для Mandatory Criteria, так и для Optional Criterion 2 (Recognition):
🟢Если активность связана с вашей основной работой, она может быть использована для Mandatory Criteria.
🟢Если активность осуществляется вне рабочей деятельности, это станет аргументом для Optional Criterion 2.

Relocode поможет грамотно структурировать ваши достижения и представить их так, чтобы они соответствовали всем требованиям для получения Global Talent Visa. Записывайтесь на бесплатные консультации, чтобы обсудить ваши перспективы и задать все вопросы.

WhatsApp: +447496949122
Telegram: @relocode_dm

Самый важный вопрос, который возникает у потенциальных релокантов, это, конечно, вопрос трудоустройства. И это совершенно понятно: тяжело решиться на переезд без гарантий, что вы сможете прокормить себя и свою семью. Спешим вас обрадовать: рынок труда в Великобритании полон IT-вакансий для людей разного уровня и специализации. Вот немного статистики.

📈Повышенный спрос
Согласно отчету правительства “Occupations in demand in 2024”, в топ самых востребованный IT-профессий входят менеджеры, проджект-менеджеры, тестировщики, бизнес-аналитики и еще множество других специализаций. Индекс востребованности технических профессий варьируется от -0.75 до 0.16, что приравнивает их по спросу к ученым-химикам, строителям, фермерам и поварам. Иными словами, технологии в Великобритании являются основополагающей сферой общества, которой всегда нужны новые кадры.

😎Работа в самых топовых компаниях
На одном только Linkedin можно найти более 5,000 вакансий, а если говорить про другие сайты, то мы нашли 6,000 вакансий на Totaljobs и целых 11,000 на Reed, британскому аналогу hh.ru. Чаще всего работодатели ищут инженеров-программистов, компьютерных программистов и архитекторов данных. Огромные компании постоянно ищут сотрудников, начиная с Vodapone (одна из самых больших в мире телекоммуникационных компаний) и заканчивая Meta, Google и Apple.

💸Зарплаты
В связи с повышенной востребованностью, зарплаты в IT-сферах остаются на стабильно высоком уровне. Согласно Glassdoor, средняя зарплата технических специалистов, вне зависимости от опыта работы, варьируется от 30 до 50 тысяч фунтов в год, при этом джуны могут получать в год до 27 тысяч фунтов. По информации Reed, представители самых востребованных направлений могут получать и до 160-180 тысяч, то есть в 2 раза больше ранее упомянутого среднего дохода.

Хотите узнать, подходит ли Вам Великобритания для релокации? Записывайтесь на нашу бесплатную консультацию, и мы оценим ваши шансы на получение визы.

WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk

Все сейчас только и говорят об искусственном интеллекте, и не зря — совершенно очевидно, что за этой сферой не только настоящее, но и будущее. А как обстоят дела с ИИ в Великобритании? Предлагаем посмотреть отчет Tech Nation о развитии местного рынка искусственного интеллекта.

💷 Инвестиции
Только за первый квартал 2024 года сектор ИИ оценивался в 93 миллиарда доллара. Это огромная сумма по сравнению с остальными странами Европы — например, данный сектор во Франции оценивается в 5 миллиардов евро, а в Германии - в 11 миллиардов. Такой показатель обусловлен, прежде всего, высоким уровнем стартап-культуры в UK: согласно исследованию от Dealroom.co, в одном только Лондоне количество венчурных инвестиций (6.9 миллиардов) за второй квартал 2024 год было больше, чем по всей Франции (4.3 миллиарда). А если говорить, в частности, про инвестиции в ИИ-стартапы, то они заняли 16% от общего количества венчурных инвестиций Британии. Впечатляет, не правда ли?

📍Региональность
Большой плюс местного рынка в том, что он развит относительно равномерно. Конечно, больше всего инвестиций получает Greater London (2 миллиарда), но если Вам неблизка столичная суета, то можно обустроиться в South East или East of England: эти регионы получили 327 миллионов и 222 миллиона долларов инвестиций соответственно.

🦄 Единороги
Великобритания также переживает бум ИИ единорогов: на момент выпуска отчета Британия насчитывала 20 единорогов, 8 из которых стали ими в течение последних 3-х лет. В стране также есть 28 стартапов в области искусственного интеллекта, оценивающиеся от 250 млн до 1 млрд долларов, которые являются потенциальными будущими единорогами (soonicorns).

😒Что это значит?
Думаем, вывод очевиден: если у Вас есть ИИ-стартап, то Великобритания — это лучшая страна для расширения Вашего бизнеса! Но даже если Вы не бизнесмен, эта статистика все равно полезна: только подумайте, как многого Вы сможете достичь, устроившись работать в преуспевающую ИИ-компанию!

Если вы хотите узнать, какая визовая программа подойдет Вам для релокации, записывайтесь на нашу бесплатную консультацию, и мы оценим ваши шансы на получение визы.

WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk

Несмотря на то, как часто в этом блоге мы рассказываем про отказы и ужесточение миграционных правил, Global Talent все еще остается одной из самых простых рабочих виз. Чтобы понять почему, сравним ее с двумя другими популярными визами: Skilled Worker и Innovator Founder.

Skilled Worker
Skilled Worker - это виза, позволяющая переехать в Великобританию на основании предложения о работе. Она подходит широкому кругу специалистов, начиная от врачей и заканчивая программистами, и действует 3 года. Если кратко, то кандидат должен:
◽Иметь на руках оффер от работодателя, который является лицензированным спонсором в UK. Предложение о работе должно отвечать требованиям по минимальной зарплате: £38,700 в год.
◽Подтвердить уровень английского на B1.
◽Набрать 70 баллов согласно так называемой points-based immigration system
◽Заплатить страховку, пошлину, сдать биометрию.

Получение этой визы будет для Вас максимально простым, если у Вас уже есть работодатель. А если его нет, то представьте, сколько моментов понадобится закрыть: составлять резюме, делать тестовые, проходить собеседования, часто в несколько этапов, и при этом не наткнуться на мошенников, подтянуть английский… Более того, только 15% работодателей спонсируют эту визу, поэтому вы также столкнетесь с огромной конкуренцией.
И последнее, но самое важное. Если Вас уволят, то у вас будет 2 месяца, чтобы найти новую работу — иначе Вы лишитесь визы.

Innovator Founder
Может быть, Innovator Founder, виза для предпринимателей, будет проще? Не тут-то было. Чтобы получить Innovator Founder, нужно:
иИметь бизнес, соответствующий трем критериям: инновационность, жизнеспособность и масштабируемость. Самое сложно осуществимое из этого списка — это инновационность, так как далеко не каждый бизнес может похвастаться таким качеством.
◽Подготовить бизнес-план.
◽Получить одобрение от уполномоченного органа
◽Предоставить финансовые выписки, подтверждающие достаточность средств для проживания в Великобритании (минимум £1,270 для главного заявителя и дополнительные суммы для семьи)
◽Подтвердить уровень английского на B2
◽Заплатить страховку, пошлину, сдать биометрию.
Виза действует 3 года.

Виза Innovator Founder славится своими высокими стандартами: у этой визы только 30% одобрений. Помимо этого, еще нужно подтверждать английский и финансовую состоятельность.Чтобы перейти на ПМЖ по этой визе, понадобится показать состоятельность бизнеса к моменту окончания ВНЖ, и это учитывая то, что только в первый год работы закрывается более 20% новых стартапов.

Global Talent
Чтобы получить Global Talent, вам понадобится:
◽Составить пакет документов.
◽Получить одобрение от уполномоченного органа
◽Заплатить страховку, пошлину, сдать биометрию.
Виза действует от 1 до 5 лет.

У Global Talent имеются свои сложности:
➖Она подходит только трем группам специалистов: техническим в нетехнической компании, нетехническим в технической компании, и техническим в технической компании.
➖Требует сильного публичного профиля: интервью, статьи, участие в конференциях.

Но у нее множество плюсов, которые делаю ее получение проще, чем Skilled Worker или Innovator Founder:
✅Большая часть работы лежит на вас, так как не нужно искать работодателя, от которого зависит судьба всей заявки. Для Global Talent вам понадобится искать рекомендателей для писем, но они заменяемы — откажется подписывать письмо один, можно попросить другого.
✅Не нужно подтверждать доход
✅Не нужно сдавать английский
✅Вы гарантированно получите ПМЖ в будущем, если получите визу
✅Ваш миграционный статус не зависит от капризов работодателя и выживаемости бизнеса
✅Даже если сейчас Вы не дотягиваете до требований, то заявку можно (и нужно) усилить.

Сомневаетесь, какое направление выбрать? Записывайтесь на нашу бесплатную консультацию, и мы оценим ваши шансы на получение визы.

WhatsApp: +44 7378 582688
Telegram: @relocode_uk

22 января вышли масштабные изменения в гайде Tech Nation, которые нужно будет учитывать при составлении кейса. Давайте рассмотрим основные моменты.

Mandatory критерий
◽Зарплата
Как вы знаете, одним из критериев для доказательства таланта может быть зарплата, если она выше среднестатистической. Раньше, чтобы закрыть этот критерий, достаточно было показать рабочий контракт. Сейчас же Tech Nation просит как рабочий контракт, так и всю историю доходов за последние 5 лет, отделяя заработок и бонусы. Это нужно для того, чтобы доказать свою постоянную востребованность на рынке труда.

◽Таймлайны доказательств
Ничего нового, но Tech Nation четко обозначили: материалы, сделанные специально для заявки, не будут приняты. Например, вы никогда не были публичным человеком, и вдруг за 3 месяца до подачи решили дать пару интервью и написать четыре статьи. Выглядит подозрительно, не правда ли? Tech Nation тоже такого мнения. То же самое касается и других доказательств, например, патентов.

◽Социальные сети
Самостоятельно опубликованные статьи (то есть статьи, опубликованные через блоги: LinkedIn, Medium, vc.ru, Хабр и так далее) больше не будут приниматься.

Innovation критерий
◽Одних финансовых документов о прибыли компании недостаточно (то есть, не получится доказать, что ваша технология повлияла на компанию, только приложив увеличение ее выручки). Важно показать, каким именно образом она улучшила процессы.
◽Обязательно предоставьте патенты своих технологий, где указаны поддающиеся проверке данные (ваше имя, название компании, дата подачи и др.).
◽Доказательства также должны включать отчеты компании за последние 12 месяцев — отчет о прибылях и убытках, бухгалтерский баланс — и должны быть подписаны директором компании. Финансовые прогнозы, бизнес-планы и устав компании не принимаются.

Recognition критерий
◽Участия в организациях или клубах недостаточно — теперь нужно их самостоятельно организовать. Однако наставничество, консультирование, преподавание в университете и другие beyond your day-to-day profession activities остались в силе. При этом, наставничество/менторство должно осуществляться лично, без использования платформ по онлайн-наставничеству (например, ADPList).
◽Любые мероприятия, в которых вы участвовали, не должны быть оплаченными, и не должны представлять компанию, в которой вы работаете. Разберем пример. Если Вы выступали на конференции, за которую вам заплатили, это не стоит включать в доказательства. Также не считается, если вы выступали на конференции, чтобы пропиарить компанию или продукт. Засчитываться будут выступления на добровольной основе и от вашего имени. Также, если ваш работодатель был спонсором мероприятий, в которых вы участвовали, понадобится это обозначить.

Contribution критерий
Здесь TN остались минималистичными: стоит убедиться, что приведенные доказательства демонстрируют исключительно ваш индивидуальный вклад, а не вклад группы сотрудников. Больше изменений не было.

Academic критерий
Можете выдохнуть — OC4 остался без изменений.

Письма
◽Каждое письмо должно иллюстрировать ваши разные навыки и разный опыт работы. Это требование легко закрыть, если вы будете предоставлять письма с разных мест работы. А если с одного? Тогда убедитесь, что письма описывают разные рабочие проекты, а если они охватывают один проект, то охватывают разные процессы работы и навыки, продемонстрированные вами.
◽В остальном требования к рекомендателям почти не поменялись, за исключением того, что они должны быть знакомыми с вашей работой в течение последних 12 месяцев.

Доказательства
◽Все доказательства должны быть читаемы и без изменения в объеме. То есть, когда Вы прикладываете скриншоты, убедитесь, что они четко видны и приложены в полном размере.
◽Вы не можете приложить в доказательства письмо, написанное сугубо для раздела рекомендательных писем. Если вы хотите добавить письмо в evidence, то напишите новое: это можно сделать, например, в формате acknowledgement letter. Имейте в виду, что письма, прикладываемые в доказательства, должны быть такими же по структуре, как и рекомендательные письма.

Мы собрали для вас подборку актуальных вакансий с отличными условиями, высокой заработной платой и в ведущих технологических компаниях Великобритании. Если вы подумываете о переезде, это отличный шанс найти подходящую работу и начать новую главу в своей карьере.

Ведущий Data Scientist | Monzo
◽Зарплата: £95,000 - £115,000 в год
◽Тип занятости: Частичная занятость
◽Описание: Monzo — это инновационный британский банк, который обслуживает более 4,5 миллионов клиентов по всему миру. В роли Ведущего Data Scientist вам предстоит возглавить стратегию использования данных и внедрение лучших практик экспериментов.
◽Требования: Опыт работы с кросс-функциональными командами, умение стратегически мыслить и решать задачи с помощью данных. Опыт наставничества и лидерства.
◽Местоположение: Лондон (гибридная работа)

Руководитель продукта (Growth) | Airwallex
◽Зарплата: £115,000 - £200,000 в год
◽Тип занятости: Полная ставка
◽Описание: Airwallex — это платформа для глобальных бизнесов, предлагающая интегрированные решения для управления бизнес-аккаунтами, платежами, расходами и казначейством. В роли Руководителя продукта вам предстоит возглавить команду, отвечающую за стратегию и внедрение самобслуживаемого опыта пользователей.
◽Требования: 10+ лет опыта, в том числе 3+ года на должности менеджера, опыт работы в финтех и B2B SaaS. Отличные коммуникативные навыки, способность работать в многофункциональных командах.
◽Местоположение: Лондон (гибридная работа)

Software Engineer | Lloyds Banking Group
◽Зарплата: £68,202 - £102,303 в год
◽Тип занятости: Полная ставка
◽Описание: Lloyds Banking Group — один из крупнейших и наиболее уважаемых финансовых институтов Великобритании, предлагающий широкий спектр банковских и финансовых услуг. В роли Software Engineer вам предстоит работать в команде, которая занимается разработкой и внедрением технологий, обеспечивающих цифровую трансформацию банка.
◽Требования: Опыт разработки программного обеспечения, навыки работы с современными технологиями, способность решать технически сложные задачи.
◽Местоположение: Бирмингем (гибридная работа)

DevOps Team Lead | Squiz
◽Зарплата: £70,000 - £100,000 в год
◽Тип занятости: Полная ставка
◽Описание: Squiz — компания, специализирующаяся на разработке инновационных SaaS-решений для улучшения онлайн-услуг организаций, включая порталы для студентов, веб-сайты для граждан и интраэнты для сотрудников. В роли DevOps Team Lead вам предстоит возглавить команду Cloud Engineering и DevOps в регионе EMEA, управлять ростом сотрудников и тесно взаимодействовать с командами в Австралии.
◽Требования: Опыт с AWS, Terraform/CloudFormation/CDK, знание принципов DevOps и site reliability. Опыт работы с CI/CD процессами.
◽Местоположение: Лондон (гибридная работа)

Unity Game Developer | Locomo EV
◽Зарплата: До £85,000 в год
◽Тип занятости: Полная ставка
◽Описание: Locomo EV — это компания, которая разрабатывает инновационные игры для создания захватывающего контента для игроков по всему миру. В роли Unity Game Developer вы будете работать в команде для оптимизации приложений, разработки инструментов для создания контента и улучшения геймплея.
◽Требования: 5+ лет опыта в разработке, глубокие знания Unity, опыт работы с мобильными играми (iOS/Android), английский на профессиональном уровне.
◽Местоположение: Лондон