This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Стоит ли обновлять WebSoft HCM если опасаетесь сложностей из-за кастомизаций?
👍7🔥3❤2
Как обеспечить стабильность кастомизаций
Одна из главных задач при кастомизации — сохранить систему максимально стабильной, чтобы она не сломалась при следующих доработках и обновлениях. Для этого важно выполнять ряд правил:
▪️Вести учет кастомизаций — документировать каждое изменение, чтобы к нему было легко вернуться.
▪️Комментировать код для последующих разработчиков.
▪️Организовать версионность кода с помощью системы контроля версий — каждое изменение кода будет логироваться.
▪️Разделить кастомизации на отдельные модули — хотя бы в документации. Можно делать это также с помощью преффиксов в коде объекта.
▪️Не вносить изменения в стандартные модули и компоненты. При необходимости — создать копию модуля и внести изменения на нем.
▪️Регулярно проводить резервное копирование текущей версии, чтобы можно было откатить изменения.
▪️Соблюдать рекомендации по разработке от WebSoft — их можно найти на портале для клиентов компании.
✔️ В целом, я советую по максимуму использовать стандартные инструменты: функции системы, структуры хранения данных, bpm-конструкторы. Потому что, чем больше кастомизаций, тем стабильность системы ниже.
Одна из главных задач при кастомизации — сохранить систему максимально стабильной, чтобы она не сломалась при следующих доработках и обновлениях. Для этого важно выполнять ряд правил:
▪️Вести учет кастомизаций — документировать каждое изменение, чтобы к нему было легко вернуться.
▪️Комментировать код для последующих разработчиков.
▪️Организовать версионность кода с помощью системы контроля версий — каждое изменение кода будет логироваться.
▪️Разделить кастомизации на отдельные модули — хотя бы в документации. Можно делать это также с помощью преффиксов в коде объекта.
▪️Не вносить изменения в стандартные модули и компоненты. При необходимости — создать копию модуля и внести изменения на нем.
▪️Регулярно проводить резервное копирование текущей версии, чтобы можно было откатить изменения.
▪️Соблюдать рекомендации по разработке от WebSoft — их можно найти на портале для клиентов компании.
✔️ В целом, я советую по максимуму использовать стандартные инструменты: функции системы, структуры хранения данных, bpm-конструкторы. Потому что, чем больше кастомизаций, тем стабильность системы ниже.
👍4🔥2❤1
Дополненная реальность в управлении персоналом
Представьте, что у вас появилась задача организации обучения продавцов в магазине мерчандайзингу. Как расставлять товары на полки, куда и в каком порядке. Или рабочих взаимодействию со станком. Сталкивались с такими курсами?
Многие знают о существовании технологии дополненной реальности. Продавец может включить камеру на телефоне, навести ее на полку и на экране у него автоматически отобразятся подсказки, как должны стоять товары. Рабочий может навести телефон на станок и на экране увидеть подсказки по работе с ним. Но немногие внедряли это на практике.
5 февраля в 17:00 я проведу интервью с Александром Воробьевым. У Александра более 15 лет опыта в электронном обучении, а сейчас он реализует проекты в области дополненной реальности. На интервью Александр поделится своими кейсами. Оно пройдет здесь, в телеграм канале. Приходите!
Представьте, что у вас появилась задача организации обучения продавцов в магазине мерчандайзингу. Как расставлять товары на полки, куда и в каком порядке. Или рабочих взаимодействию со станком. Сталкивались с такими курсами?
Многие знают о существовании технологии дополненной реальности. Продавец может включить камеру на телефоне, навести ее на полку и на экране у него автоматически отобразятся подсказки, как должны стоять товары. Рабочий может навести телефон на станок и на экране увидеть подсказки по работе с ним. Но немногие внедряли это на практике.
5 февраля в 17:00 я проведу интервью с Александром Воробьевым. У Александра более 15 лет опыта в электронном обучении, а сейчас он реализует проекты в области дополненной реальности. На интервью Александр поделится своими кейсами. Оно пройдет здесь, в телеграм канале. Приходите!
Telegram
Человек с телефоном 👨🎓+📱
Дополненная реальность и технологии в корпоративном обучении и мультимедийных проектах
Автор: @lexandrv
Автор: @lexandrv
👍8
Завтра провожу вебинар "Создание фоновых задач (агентов) в estaff".
Уровень: для программистов
🗓 05 февраля
🕑 11:00 мск
Ссылка
Уровень: для программистов
🗓 05 февраля
🕑 11:00 мск
Ссылка
🔥5
Чат для эфира про дополненную реальность! При наличии вопросов пишите сюда!
🔥1
Выкладываю запись эфира про дополненную реальность (AR)! Обсудили ряд кейсов с применением технологии в обучении и не только!
Обращайтесь к Александру за подробностями и пробуйте двухнедельный бесплатный период работы с платформой создания AR контента Argument!
https://argument.digital/
Обращайтесь к Александру за подробностями и пробуйте двухнедельный бесплатный период работы с платформой создания AR контента Argument!
https://argument.digital/
🔥3
С чего начать постановку задачи на разработку
➡️ Сначала нужно определить цель задачи. У одной задачи может быть несколько целей, от них будет зависеть ход работ. Например, у нас есть задача «Организовать оповещение руководителей о прогрессе обучения подчиненных». Здесь могут быть, например, такие цели:
▪️вовлечь руководителей в процесс, чтобы мотивировать сотрудников;
▪️информировать руководителей, чтобы они знали, кого можно повысить;
▪️привлечь руководителей к контролю, чтобы они снизили количество просрочек обучения.
➡️ В идеале цель направлена на снижение издержек бизнеса или получение дополнительного дохода. Например: «Побудить руководителей снизить количество просрочек обучения, чтобы сотрудники быстрее проходили обязательные модули, становились эффективными и приносили больше денег».
➡️ Самый простой способ детализировать задачу, исходя из цели — написать сценарий использования. Каждый пункт должен состоять из параметров «кто/что» и «что делает», например:
▪️Websoft HCM раз в неделю присылает руководителям письмо со ссылкой на отчет.
▪️Руководитель проходит по ссылке и видит отчет.
▪️Руководитель включает фильтр «Просроченные курсы».
▪️Руководитель выгружает отчет в Excel.
и т.д.
➡️ Так мы видим, что разработчику нужно реализовать автоматическую рассылку писем, фильтрацию отчетов и возможность их выгрузки.
✔️ Благодаря сценариям можно лучше контролировать процессы разработки и быть уверенным, что разработчик реализует те функции, которые вам нужны.
✔️ Не забывайте также показывать разработчику цели! Понимая конечную цель, разработчик будет выдавать значительно более эффективный результат.
➡️ Сначала нужно определить цель задачи. У одной задачи может быть несколько целей, от них будет зависеть ход работ. Например, у нас есть задача «Организовать оповещение руководителей о прогрессе обучения подчиненных». Здесь могут быть, например, такие цели:
▪️вовлечь руководителей в процесс, чтобы мотивировать сотрудников;
▪️информировать руководителей, чтобы они знали, кого можно повысить;
▪️привлечь руководителей к контролю, чтобы они снизили количество просрочек обучения.
➡️ В идеале цель направлена на снижение издержек бизнеса или получение дополнительного дохода. Например: «Побудить руководителей снизить количество просрочек обучения, чтобы сотрудники быстрее проходили обязательные модули, становились эффективными и приносили больше денег».
➡️ Самый простой способ детализировать задачу, исходя из цели — написать сценарий использования. Каждый пункт должен состоять из параметров «кто/что» и «что делает», например:
▪️Websoft HCM раз в неделю присылает руководителям письмо со ссылкой на отчет.
▪️Руководитель проходит по ссылке и видит отчет.
▪️Руководитель включает фильтр «Просроченные курсы».
▪️Руководитель выгружает отчет в Excel.
и т.д.
➡️ Так мы видим, что разработчику нужно реализовать автоматическую рассылку писем, фильтрацию отчетов и возможность их выгрузки.
✔️ Благодаря сценариям можно лучше контролировать процессы разработки и быть уверенным, что разработчик реализует те функции, которые вам нужны.
✔️ Не забывайте также показывать разработчику цели! Понимая конечную цель, разработчик будет выдавать значительно более эффективный результат.
👍5❤1🔥1
Завтра провожу вебинар "Создание кастомных отчетов в estaff".
Уровень: для программистов
🗓 19 февраля
🕑 11:00 мск
Ссылка
Уровень: для программистов
🗓 19 февраля
🕑 11:00 мск
Ссылка
🔥4👍1
Микрообучение как один из методов работы с персоналом в электроэнергетике
Обучение в электроэнергетике регламентировано законодательством — обучение должно быть постоянным и непрерывным. Для персонала осуществляющего обходы оборудования и использующего при этом мобильные устройства в АО «Интер РАО – Электрогенерация» организована ежесменная образовательная активность. Как это организовано в компании, рассказал Игорь Анисимов, директор Центра корпоративного обучения. Проект был реализован на базе WebSoft HCM с помощью подрядчика М Про Системс.
Читать кейс
Обучение в электроэнергетике регламентировано законодательством — обучение должно быть постоянным и непрерывным. Для персонала осуществляющего обходы оборудования и использующего при этом мобильные устройства в АО «Интер РАО – Электрогенерация» организована ежесменная образовательная активность. Как это организовано в компании, рассказал Игорь Анисимов, директор Центра корпоративного обучения. Проект был реализован на базе WebSoft HCM с помощью подрядчика М Про Системс.
Читать кейс
🔥2👍1
Зачем узнавать цели клиента перед разработкой
Заказчик обратился ко мне с запросом доработать отчеты о персонале в системе WebSoft HCM. Данные в компании вручную переносились из системы в Excel, и заказчик хотел, чтобы система строила отчет самостоятельно по готовой форме.
Чуть позже мне позвонил другой заказчик и попросил создать интерфейс по загрузке данных о персонале в систему. Я увидел сходство с предыдущей задачей и понял, что эти два заказчика работали в одной компании, но в разных подразделениях.
➡️ Общаясь с обоими заказчиками, я понял, как происходит весь процесс: отчет выгружается из системы, после этого он «обходит» для проверки несколько подразделений и загружается обратно в систему, но в другой модуль.
И у меня возник вопрос: а не лучше ли сделать так, чтобы сначала в первом модуле готовился отчет, а потом эти данные сразу выгружались во второй модуль. Процесс проходил бы быстрее и не требовал стольких манипуляций. Заказчики согласились, и мы успешно доработали систему.
✔️Вывод: перед разработкой всегда важно узнавать цели заказчика. Я мог бы не вникать в подробности и сделать два дополнительных модуля, но работа с отчетом по-прежнему была бы долгой и сложной. Расспросив заказчиков о целях, я предложил им оптимальное решение и сократил бизнес-процесс.
Заказчик обратился ко мне с запросом доработать отчеты о персонале в системе WebSoft HCM. Данные в компании вручную переносились из системы в Excel, и заказчик хотел, чтобы система строила отчет самостоятельно по готовой форме.
Чуть позже мне позвонил другой заказчик и попросил создать интерфейс по загрузке данных о персонале в систему. Я увидел сходство с предыдущей задачей и понял, что эти два заказчика работали в одной компании, но в разных подразделениях.
➡️ Общаясь с обоими заказчиками, я понял, как происходит весь процесс: отчет выгружается из системы, после этого он «обходит» для проверки несколько подразделений и загружается обратно в систему, но в другой модуль.
И у меня возник вопрос: а не лучше ли сделать так, чтобы сначала в первом модуле готовился отчет, а потом эти данные сразу выгружались во второй модуль. Процесс проходил бы быстрее и не требовал стольких манипуляций. Заказчики согласились, и мы успешно доработали систему.
✔️Вывод: перед разработкой всегда важно узнавать цели заказчика. Я мог бы не вникать в подробности и сделать два дополнительных модуля, но работа с отчетом по-прежнему была бы долгой и сложной. Расспросив заказчиков о целях, я предложил им оптимальное решение и сократил бизнес-процесс.
❤4
Завтра провожу вебинар "Программирование событий в estaff".
Уровень: для программистов
🗓 5 марта
🕑 11:00 мск
Ссылка
Уровень: для программистов
🗓 5 марта
🕑 11:00 мск
Ссылка
👍1
Консультация в подарок
До конца марта предлагаю консультацию 1 час в подарок при условиях:
▫️Вы работаете в HR или ИТ подразделении в организации с численностью персонала от 1000 человек и более
▫️Ранее вы и другие представители вашей организации не получали от меня консультаций
Проконсультирую по любым вопросам по темам:
▫️HR автоматизация
▫️Электронное обучение
▫️WebSoft HCM
Обращайтесь!
✉️ mp@mpros.ru
@MikhailProtasov
До конца марта предлагаю консультацию 1 час в подарок при условиях:
▫️Вы работаете в HR или ИТ подразделении в организации с численностью персонала от 1000 человек и более
▫️Ранее вы и другие представители вашей организации не получали от меня консультаций
Проконсультирую по любым вопросам по темам:
▫️HR автоматизация
▫️Электронное обучение
▫️WebSoft HCM
Обращайтесь!
✉️ mp@mpros.ru
@MikhailProtasov
🔥5
М Про Системс pinned «Консультация в подарок До конца марта предлагаю консультацию 1 час в подарок при условиях: ▫️Вы работаете в HR или ИТ подразделении в организации с численностью персонала от 1000 человек и более ▫️Ранее вы и другие представители вашей организации не получали…»