Что проще: увеличить ширину таблицы на портале или полететь на Марс?

Завтра провожу вебинар "Создание фоновых задач (агентов) в estaff".

Уровень: для программистов

🗓 05 февраля
🕑 11:00 мск 
Ссылка

Чат для эфира про дополненную реальность! При наличии вопросов пишите сюда!

Выкладываю запись эфира про дополненную реальность (AR)! Обсудили ряд кейсов с применением технологии в обучении и не только!
Обращайтесь к Александру за подробностями и пробуйте двухнедельный бесплатный период работы с платформой создания AR контента Argument!

https://argument.digital/

Универсальный отчет под любую HR задачу

С чего начать постановку задачи на разработку

➡️ Сначала нужно определить цель задачи. У одной задачи может быть несколько целей, от них будет зависеть ход работ. Например, у нас есть задача «Организовать оповещение руководителей о прогрессе обучения подчиненных». Здесь могут быть, например, такие цели:

▪️вовлечь руководителей в процесс, чтобы мотивировать сотрудников;
▪️информировать руководителей, чтобы они знали, кого можно повысить;
▪️привлечь руководителей к контролю, чтобы они снизили количество просрочек обучения.

➡️ В идеале цель направлена на снижение издержек бизнеса или получение дополнительного дохода. Например: «Побудить руководителей снизить количество просрочек обучения, чтобы сотрудники быстрее проходили обязательные модули, становились эффективными и приносили больше денег».

➡️ Самый простой способ детализировать задачу, исходя из цели — написать сценарий использования. Каждый пункт должен состоять из параметров «кто/что» и «что делает», например:

▪️Websoft HCM раз в неделю присылает руководителям письмо со ссылкой на отчет.
▪️Руководитель проходит по ссылке и видит отчет.
▪️Руководитель включает фильтр «Просроченные курсы».
▪️Руководитель выгружает отчет в Excel.
и т.д.

➡️ Так мы видим, что разработчику нужно реализовать автоматическую рассылку писем, фильтрацию отчетов и возможность их выгрузки.

✔️ Благодаря сценариям можно лучше контролировать процессы разработки и быть уверенным, что разработчик реализует те функции, которые вам нужны.

✔️ Не забывайте также показывать разработчику цели! Понимая конечную цель, разработчик будет выдавать значительно более эффективный результат.

Завтра провожу вебинар "Создание кастомных отчетов в estaff".

Уровень: для программистов

🗓 19 февраля
🕑 11:00 мск 
Ссылка

Микрообучение как один из методов работы с персоналом в электроэнергетике

Обучение в электроэнергетике регламентировано законодательством — обучение должно быть постоянным и непрерывным. Для персонала осуществляющего обходы оборудования и использующего при этом мобильные устройства в АО «Интер РАО – Электрогенерация» организована ежесменная образовательная активность. Как это организовано в компании, рассказал Игорь Анисимов, директор Центра корпоративного обучения. Проект был реализован на базе WebSoft HCM с помощью подрядчика М Про Системс.

Читать кейс

Зачем узнавать цели клиента перед разработкой

Заказчик обратился ко мне с запросом доработать отчеты о персонале в системе WebSoft HCM. Данные в компании вручную переносились из системы в Excel, и заказчик хотел, чтобы система строила отчет самостоятельно по готовой форме.

Чуть позже мне позвонил другой заказчик и попросил создать интерфейс по загрузке данных о персонале в систему. Я увидел сходство с предыдущей задачей и понял, что эти два заказчика работали в одной компании, но в разных подразделениях.

➡️ Общаясь с обоими заказчиками, я понял, как происходит весь процесс: отчет выгружается из системы, после этого он «обходит» для проверки несколько подразделений и загружается обратно в систему, но в другой модуль.

И у меня возник вопрос: а не лучше ли сделать так, чтобы сначала в первом модуле готовился отчет, а потом эти данные сразу выгружались во второй модуль. Процесс проходил бы быстрее и не требовал стольких манипуляций. Заказчики согласились, и мы успешно доработали систему.

✔️Вывод: перед разработкой всегда важно узнавать цели заказчика. Я мог бы не вникать в подробности и сделать два дополнительных модуля, но работа с отчетом по-прежнему была бы долгой и сложной. Расспросив заказчиков о целях, я предложил им оптимальное решение и сократил бизнес-процесс.

Полезны ли большие регламенты при ведении проекта?

Завтра провожу вебинар "Программирование событий в estaff".

Уровень: для программистов

🗓 5 марта
🕑 11:00 мск 
Ссылка

Консультация в подарок

До конца марта предлагаю консультацию 1 час в подарок при условиях:
▫️Вы работаете в HR или ИТ подразделении в организации с численностью персонала от 1000 человек и более
▫️Ранее вы и другие представители вашей организации не получали от меня консультаций

Проконсультирую по любым вопросам по темам:
▫️HR автоматизация
▫️Электронное обучение
▫️WebSoft HCM

Обращайтесь!
✉️ mp@mpros.ru
@MikhailProtasov

Набираю группу на курс HR бизнес аналитик!

Это обучение подготовке бизнес требований на автоматизацию типовых HR бизнес процессов. Рассмотрены лучшие практики и подводные камни.

Описание прикладываю!
Старт 8 апреля!

Для записи пишите мне на email: mp@mpros.ru

Завтра провожу вебинар "Настройка прав доступа в WebSoft HCM".

Уровень: базовый

🗓 19 марта
🕑 11:00 мск 
Ссылка

Как я помог заказчику понять, что он хочет