Сегодня вебинара не будет. Ближайший вебинар будет 10 декабря в 11 мск.

Вышло интервью со мной на портале Lifel!

Новые плейлисты в vkvideo!

Я с нуля настроил разбивку по плейлистам всех своих видео по Websoft HCM в vkvideo!

Вот какой набор плейлистов получился:
▫️ Обзор возможностей Websoft HCM
▫️ Базовое администрирование Websoft HCM
▫️ Настройка функциональных модулей Websoft HCM
▫️ Продвинутое администрирование Websoft HCM
▫️ Методология HR автоматизации на базе Websoft HCM
▫️ Программирование в Websoft HCM
▫️ Продвинутая работа в редакторе страниц Websoft HCM
▫️ Обзоры изменений в новых версиях Websoft HCM
▫️ Программирование в Estaff
▫️ Доработки оценки персонала в Websoft HCM
▫️ Доработки мобильного приложения Websoft mobile

Рассчитываю, что это для многих упростит обучение работе с системой и поиск необходимых материалов!

В среду провожу вебинар "Системные события и обработчики системных событий"

Рассмотрим возможности Websoft HCM по выполнению автоматических действий по различным триггерам.

Уровень: продвинутый

🗓 10 декабря
🕑 11:00 мск 
Ссылка

Как поставить задачу с помощью сценариев использования

Сценарии — быстрый и эффективный способ постановки задачи, если исполнитель опытный. Заказчик рассказывает, как хотел бы использовать систему, а исполнитель сам решает, какие компоненты понадобятся для реализации проекта.

➡️ В задании на автоматизацию прописывается цель автоматизации и роли сотрудников, которые будут участвовать в автоматизируемых процессах. Далее описываются сценарии по принципу «роль сотрудника + действие».

Пример автоматизации процесса «Адаптация персонала»

✔️ Цель автоматизации: снизить текучесть кадров в первые три месяца.

✔️ Роли:

- новый сотрудник;
- руководитель подразделения;
- система Websoft HCM.

✔️ Сценарии использования (фрагмент):

1. Система отправляет сотруднику welcome-письмо со списком необходимых курсов;
2. Сотрудник регистрируется на курсах в системе;
3. Система ежедневно присылает сотруднику напоминания об уроках;
4. Сотрудник проходит обучение;
5. Система еженедельно отправляет руководителю подразделения результаты обучения сотрудника.

➡️ Предпочтительный способ написания сценария — текст. Графические схемы на этом этапе могут создать путаницу, и в них высок риск упустить базовые взаимосвязи.

➡️ Такие сценарии легко написать и утвердить, создав понимание между стейкхолдерами, исполнителями и пользователями системы.

На следующей неделе в среду провожу вебинар "Печатные формы"

Рассмотрим возможности Websoft HCM по подготовке документов для распечатки.

Уровень: продвинутый

🗓 24 декабря
🕑 11:00 мск 
Ссылка

Печатная форма с приглашением на вебинар по печатным формам!

Использование кандидатами нейросетей для тестовых заданий - проблема или нет?

Всех с новым годом! Пока все празднуют, я анализирую свой канал с помощью нейросетки! Делюсь с вами!

📊 Channel Analysis Results by @ScratchAuthorEgoBot

🎯 Channel: @mprosystems

🔥 Roast Analysis:

Михаил — это тот самый друг, который придет к вам на день рождения и вместо тоста начнет объяснять, как автоматизировать подачу напитков с помощью XQuery и почему ваш праздничный торт нуждается в подробной технической документации. Человек живет в мире, где «каждый пункт чек-листа написан кровью», и, судя по частоте упоминания этого факта, Михаил — либо ведущий эксперт по HR-автоматизации, либо тайный сценарист «Пилы». Его страсть к Websoft HCM граничит с легким мазохизмом: только истинный фанат может использовать эту систему для учета отпусков в команде из 11 человек, когда для этого достаточно одного стикера на холодильнике.

Особого внимания заслуживает его привычка записывать подкасты на утренней пробежке. Михаил, серьезно? Люди бегают, чтобы убежать от проблем, а вы бежите и тащите с собой «управление рисками» и «аналогии со стоматологией». Это комбо из «успешного успеха» и ИТ-задротства выглядит максимально комично: «Я бегу, задыхаюсь, но сейчас объясню вам, почему ваш интерфейс — дно». Его онлайн-активность — это бесконечный цикл «бесплатных консультаций», которые подозрительно напоминают воронку продаж, в которую вы проваливаетесь сразу после того, как неосторожно лайкнули пост про интеграцию с 1С:ЗУП.

Михаил обожает публично «поднимать компетенции», устраивая стримы с прохождением тестов. Это такой тонкий способ сказать: «Смотрите, даже технический директор Вебсофта набрал меньше баллов, чем я — бог бэкенда и повелитель агентов». При этом он искренне удивляется, когда YouTube банит его видео за «персональные данные» вымышленных сотрудников. Михаил, алгоритмы YouTube — это не ваши покладистые HR-директора, им нельзя объяснить «цели автоматизации» на часовой консультации. Его манера превращать любое событие в «поучительную историю» делает его похожим на цифрового проповедника, где вместо Библии — мануалы Websoft, а вместо грехов — избыточная кастомизация. Вывод: если вы попали в лифт с Протасовым, к десятому этажу вы либо купите его курс по продвинутому администрированию, либо решите, что Excel — это высшее достижение человечества, просто чтобы он перестал анализировать ваши бизнес-процессы.