И еще один - о модели Спирльаной динамике как средстве собрки собственных фрагментов клипового мышления в единое целое http://mtsepkov.org/Блог:Максима_Цепкова/2018-11-14:_Спиральная_динамика_-_средство_сборки_собственного_клипового_мышления_в_целостную_конструкцию

Собрал вместе свои посты с #Highload2018 http://mtsepkov.org/Highload-2018. Мне конференция дала рад выпуклых картин устройства цифрового мира, которые интересны не только IT-шникам - они показывают способы организации деятельности, а не только технологии. О технологиях тоже было много докладов, но нельзя объять необъятное в количестве 19 треков, так что в этой части отчет не репрезентативен.

Мой новый пост. Продать джуна как сеньора - бизнес или нет? Сопоставление концепта Петра Щедровицкого о том, что продуктом предпринимателя является система разделения труда (СРТ), с материалом IT-отрасли. http://mtsepkov.org/Блог:Максима_Цепкова/2018-11-25:_Продать_джуна_как_сеньора_-_бизнес_или_нет%3F

Воспоминания о SPMconf пять лет назад... http://mtsepkov.org/Блог:Максима_Цепкова/2018-12-06:_воспоминания_о_SPMconf-2013

Управление знаниями и знания как таковые можно понимать двояко: либо как объединяющий термин, либо как отдельную абстракцию, самостоятельный онтологический объект. И это будут разные размышления. Об этом - мой новый пост http://mtsepkov.org/KMasAbstraction Он родился не просто так: Олег Бунин (Oleg Bunin) замыслил сделать конференцию по Управлению знаниями, позвал меня в ПК, и сейчас мы начали готовиться. Даты пока неизвестны, будет примерно в апреле. А пока - читайте и думайте - нужен вам такой онтологический объект - знания, подлежащие управлению, или достаточно просто слова. И высказывайтесь в комментариях!

Ремонт нельзя закончить, его можно только прекратить. С некоторыми статьями - так же, публикуемая статья тезисно родилась около месяца назад, с тех пор - дописывалась и сегодня я решил, что ее все-таки надо опубликовать. http://mtsepkov.org/MnsAsOntoPracticeBridge В статье - взгляд на менеджмент как на методы и прктики преодоления онтопрактического разрыва в деятельности. Для меня лично это - определенный инсайт, и я думаю, он будет полезен не только мне, несмотря на многобукв и пунктирное изложение.

Оказывается, я пропустил здесь публикацию одного из своих постов - про Гражданский форум http://mtsepkov.org/Блог:Максима_Цепкова/2018-12-11:_Гражданский_форум_-_площадка_для_диалога

На портале интегрального сообщества Эрос и Космос опубликована моя статья Бирюзовые организации: хайп или образ будущего? http://eroskosmos.org/teal-organizations-hype-or-future/ Реально статья - именно о том, какие есть образы будущего и не только для организаций, но и для общества в целом. Евгений Пустошкин, готовя публикацию замечательно иллюстрировал многобукв исходного текста, в результате статья легко читается. Читайте, высказывайтесь, буду рад мнениям.

Завершаю дела ушедшего года - собрал заметки с осенних #AnalystDays и #sqadays и опубликовал отчет http://mtsepkov.org/LastConf2018, включив туда еще впечатления с сентябрьской #TochkaSborki, о которой не успел написать

Мою статью "Бирюзовые организации - хайп или образ будущего?", опубликованную перед Новым годом на портале Эрос и Космос, опубликовали на портале информационного агентства "Национальные интересы" http://niros.ru/other/101511-maksim-cepkov-biryuzovye-organizacii82018201hayp-ili-obraz-%20buduschego.html Интересно, эта публикация просто немного раздует хайп, или будет способствовать пониманию образа будущего?

Оказывается, я забыл опубликовать здесь про развитие людей и просветленность http://mtsepkov.org/PeopleEvolMulty Зато сейчас можно прочесть не только саму статью, но и обсуждение ее на FB (по ссылке на мпост из статьи).

Анатолий Баляев опубликовал '''для публичного использования''' разработанный им тест по Спиральной динамике https://test.spiraldynamics.ru/ Помимо силы звучания отдельных уровней можно увидеть еще ряд индивидуальных характеристик, этим тест выгодно отличается от аналогов.

Я его прошел, формулировки вопросов мне показались качественными, хотя в негативной части с сортировкой получалось не очевидно и приходилось подглядывать на первую страницу с инструкцией по заполнению, открыв ее в другом окне. Но, думаю, это будет совершенствоваться, а может, это моя личная особенность. Мой результат https://test.spiraldynamics.ru/test/test?tryhash=4ZE49iAefZ6SYK54NYzTKHRG7AhebRD6B6YBdhFk7B5RaZFNF5yeD9NzAZDDD5y4 не принципиально отличается от полученного в 2013 на jobeq.net http://mtsepkov.org/MySDtest-jobEQ (тогда это было бесплатно), но я узнал свои дополнительные характеристики, это интересно.

Так что рекомендую всем интересующимся - пользуйтесь!

В книге Спиральная динамика на практике раскрыто развитие модели за последние 20 лет, развито представление о старших уровнях и я рад и удовлетворен, что это близко к моим гипотезам, возникшим при наложении модели Спиральной динамики эволюцию культуры в IT и развитие Agile-менеджмента.

Масштабные кейсы применения модели на уровне стран - впечатляют. А вот раскрытие в книге кейсов по применению модели для организаций вызвало разочарование, в приведенном списке есть гораздо более сложные и интересные, нежели то, что описано.

Развернуто - у меня на сайте http://mtsepkov.org/Блог:Максима_Цепкова/2019-02-14:_О_книге_Спиральная_динамика_на_практике

Статья Таты Олейник https://www.maximonline.ru/longreads/get-smart/_article/new-generation/ о людях-снежинках (других, не тех, что у Макса Дорофеева) и ее же пост на FB https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1150332698471723&id=100004850111425 с отзывами на статью.

На мой взгляд, очень четко описана '''теневая сторона зеленого уровня''' Спиральной динамики, приводящая к тоталитарному неприятию инакомыслия и делающего его очень похожим на замкнувшийся фиолетовый, отторгающий все чужое - просто чужое определяется не отсутствием родственных связей и принадлежности к племени, а иными мыслями.

Свободой слова "Я не согласен ни с одним словом, которое вы говорите, но готов умереть за ваше право это говорить" (интерпретация Вольтера) здесь и не пахнет, вместо них - противоположный тезис "Ваши слова нарушают мой комфорт, извольте молчать!"

В предверии предстоящей KnowledgeConf опубликована расшифровка моего доклада по управлению знаниями в IT на прошлогодней TeamLeadConf https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/438820/

Опубликовал свои впечатления о #ТочкаСборки - крутой формат, интересное содержание. http://mtsepkov.org/TochkaSborki-2019a

Команда подкаста Подлодка выбрала в качестве темы юбилейного сотого выпуска тему профессионального самоопределения и пригласила меня в качестве гостя для обсуждения по мотивам моих докладов о профессиональном самоопределении на #TeamLeadConf и #comaqa

Podlodka #100 – Как строить свой профессиональный путь

Выбор темы для сотого выпуска — это настоящий вызов. Мы уже давно не айосный подкаст, нас слушают не только разработчики, и в целом, бэкграуд и контекст у всех очень разный. Но нас объединяет одно — желание развиваться и двигаться вперед.
За сто выпусков мы успели обсудить разные роли: говорили о том, какого быть тим-лидом, архитектором, хед-оф-мобайл и даже СЕО. Но как намечать вехи своего будущего и двигаться к намеченной цели? А как при этом соблюсти баланс между вашими интересами и интересами компании? Иначе говоря, как строить свой профессиональный путь? Об этом мы поговорили с IT-архитектором и бизнес-аналитиком Максимом Цепковым.

Содержание и ссылки: http://podlodka.tilda.ws/100
SoundCloud: https://bit.ly/2Xlk172
iTunes: https://apple.co/2IzmyqU

Прочитал книгу Анатолия Левенчука "Утопия визуального мышления". Очень много содержания и мыслей, подробности по ссылке http://mtsepkov.org/AILevVisualThinking

Три дня был на замечтальном открытом пространстве коммуникаций ПИР Сибирь. Впечатления http://mtsepkov.org/PIRS-2019

#AgileDays принес много содержательных докладов и несколько крупных инсайтов. http://mtsepkov.org/AgileDays-2019 - мой отчет о конференции.