В этот четверг на встрече HR-Клуба "Как делать" были сформулированы проблемные фокуса внимания, которые надо удерживать при формировании кросс-функциональной команды, выполняющей сложный междисциплинарный проект: эффективная коммуникация группы, командообразование, наполнение команды компетенциями и совместное мышление специалистов с разными онтологиями. И по следам я написал пост с развернутым размышлением об этих фокусах http://mtsepkov.org/HR-club-2018-09-teams

Конференция СПб СоА: Точка сборки У меня родилась метафора про гибкость организаций. Гибкий человек на конференции: приходит со своими целями, ведет открытую коммуникацию, не только получая, но и давая собеседнику. чутко следя за возможностями, открыт к новому и готов перестраиваться прямо в процессе, узнав что-то новое и важное. Так вот, организации в мире должны быть такими же - вести коммуникацию с миром, с людьми и организациями, знать и работать на свои цели, но не только получать, но и отдавать миру, быть открытыми к новому и готовыми перестроить цели прямо в ходе коммуникации.

А вообще на конференции - реально живая, интерактивная работа участников, и это - прекрасно.

В эту среду 26.09 я читаю в Петербурге благотворительную лекцию по Спиральной динамике - модели развития ценностей человека. Лекция - платная, но все деньги уходят в фонд помощи людям с аутизмом "Антон тут рядом". А в лекции будет рассказ про спиральную динамику не для психологов и тренеров личностного роста и организационного развития, а для применения этой модели в повседневной жизни - и на работе и в личных отношениях. Приходите. https://vihodvspb.timepad.ru/event/792395/ О других моих выступлениях в Петербурге можно узнать у меня на сайте http://mtsepkov.org

Я на #SaintTeamLeadConf2018 в Петербурге. В ленте на FB - впечатления от докладов online, сюда я буду писать ссылки на посты.

#SaintTeamLeadConf2018 Yuliya Kurapatenkava Spotify. Превосходный рассказ про устройство spotify изнутри и его эволюцию в процессе роста. https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/1929314570458821

#SaintTeamLeadConf2018 Стас Михальский. Рассказ о договоренностях, разнице между обещанием и обязательствам и работе в этом поле. https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/1929300787126866

#SaintTeamLeadConf2018 Александр Зиза Коммуникации. Интересно и многопланово. https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/1929336480456630

#SaintTeamLeadConf2018 Jane Goleva Обучение в IT - схема проектирования обучения от целей, плотно разобранная https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/1929374490452829

#SaintTeamLeadConf2018 Alexey Kataev. Метрики команды - детальный рассказ про метрики для оценки состояния внутри команды и потенциальных проблем. https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/1929457733777838

#SaintTeamLeadConf2018 Максим Бабич. Управление знаниями через модели компетенций. Прикольное и содержательное введение в работу компетенциями на примере фильма Матрица, когда Тринити и Нео планировали с Пифией как вытащить Морфеуса. https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/1929484643775147

#SaintTeamLeadConf2018 Светлана Новикова и Константин Кафтан - очень интересный доклад про матрицу компетенций из одной компании но двух совершенно разных подразделений https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/1929557397101205

#SaintTeamLeadConf2018 Евгений Пешков. Додоверие. Ценности и принципы в компании Додо Пицца. Про ценности Додо Пиццы я многое слышал, они часто выступают. Но узнать изнутри - понимаешь важные акценты и общую атмосферу компании https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/1930465323677079

#SaintTeamLeadConf2018 Andrey Timonich Tinkoff.ru. Рассказ компании, для которой процессы и ценности в IT - средство, а не цель. https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/1930538343669777

#SaintTeamLeadConf2018 Анатолий Панов. Рассказ человека, которому впервые пришлось нанимать тимлидов - до этого он нанимал только разработчиков, а тимлиды росли внутри. https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/1930545153669096

#SaintTeamLeadConf2018 Евгений Кот (Evgeny Kot). Рассказ о ситуации, когда ведущий разработчик становится тимлидом и становится несчастным - и как с этим справиться. https://www.facebook.com/mtsepkov/posts/1930561427000802

#SaintTeamLeadConf2018 Слайды моего вчерашнего доклада на конференции - у меня на сайте
http://mtsepkov.org/TealOrg4IT-TeamLeadConf Ловите!

В четверг 27.09 в 15:00 я приглашаю всех на бесплатный семинар по Agile, практикам бирюзовых организаций и игрофикации в Открытой школе бизнеса в Петербурге https://www.obs.ru/events/7196/ Рассказ будет в практическом залоге: как именно этими методами решаются практические задачи вовлеченности в работу, гибкости и эффективности организации.

И в тот же день вечером в 20:00 у меня лекция в Точке кипения АСИ у меня лекция о сравнении методов нового менеджмента, взгляд на них с другой стороны - если для вас семинар - слишком рано https://leader-id.ru/event/11106/

Вчера рассказал про Спиральную динамику на благотворительной лекции фонда Антон тут рядом, помогающего людям с аутизмом. Слайды лекции опубликованы http://mtsepkov.org/SD-Lecturetut Там же, надеюсь, появится видео.

Собрал вместе и обобщил впечатления с конференции #SaintTeamLeadConf2018 24-25.09 http://mtsepkov.org/TeamLeadConf-2018-Spb Конференция показывает актуальную повестку управления командами в IT, включая лидерство, мотивацию и развитие персонала. Я знаю, что меня читает довольно много трененов и коучей, которые не входят в IT-сообщество. И я рекомендую им смотреть записи этой серии конференций (сейчас доступно видео за февраль, через некоторое время выложат эти записи), потому что повестка управления командами в IT будет становиться повесткой для управления в других отраслях по мере прихода цифрового мира, то есть почти завтра. Особенно это актуально для тех, кто работает или планирует работать с IT-компаниями - надо знать и понимать своих клиентов. При этом уровень осознанного управления, с применением знаний по лидерству, психологии, мотивации, а также применению разнообразных метрик - высокий, и это проявляется уже на уровне управления командой или группой, а не только на уровне компании или уровне профессиональных тренеров, консультантов и коучей. Дальнейших успехов Олегу Бунину и всей команде конференции!

Благодаря оперативной работе Сергея Федорова запись моего семинара в Открытой школе бизнеса "Гибкость, эффективность и вовлеченность: как их получить методами нового менеджмента", который прошел в четверг 27.09 уже доступна на youtube, ссылка есть на странице доклада http://mtsepkov.org/NewMng-OBS-2018-09 у меня на сайте. К сожалению, на записи совсем засвечены слайды, поэтому следить надо самостоятельно по презентации, которая выложена там же. Я надеюсь, получится сделать монтаж вместе со слайдами, но для этого нужно время, поэтому пока опубликовал как есть.

Благодаря Александру Адамчику была сделана запись моей лекции по Спиральной динамике, которая прошла неделю назад в Лекторий тут рядом. Несмотря на несколько пропущенных фрагментов, получилось хорошо. Смотрите на моем сайте http://mtsepkov.org/SD-Lecturetut Я еще раз хочу поблагодарить Александра Дублина за приглашение!