В гости с пустыми руками не ходят, поэтому на ярмарку вакансий в КНИТУ мы принесли с собой мно-о-ого полезного. Информацию о карьерных возможностях и фирменный мерч — в том числе!

Казанский национальный исследовательский технический университет — один из самых важных вузов города для нашей компании. Мы не могли пропустить это мероприятие и с удовольствием приехали к студентам профильной кафедры, чтобы познакомиться с ребятами и познакомить их с AB InBev Efes.

Обмен энергиями состоялся! Больше того — мы получили много откликов на открытые вакансии. Всем, кто узнал себя на фото, передаём привет 🫶

Как мы находим классных специалистов? Часто так же, как они находят нас!

Знаем много проверенных сценариев, но один из наших любимых — карьерные мероприятия. Такие, как Всероссийская ярмарка трудоустройства «ПРОФФЕСТ. Работа России. Время возможностей» — масштабное событие, объединившее работодателей, соискателей и будущих специалистов из Уфы и всего Башкортостана.

Знакомство с компанией, профориентация, горячие вакансии, карьерный лекторий и мастер-классы — мы успели всё. Но главное — встретили множество талантливых ребят, готовых расти и развиваться вместе с нами.

Смело заявляем: региональный этап удался! Спасибо всем, кто заглянул к нам на стенд 👋

Возвращаемся с красной дорожки торжественной церемонии премии «HR-бренд» в статусе учредителя специальной номинации 😌

В этом году наша компания запустила собственный HR-трек «Нам здесь жить», став частью нововведения премии. В рамках этой номинации мы оценивали социальные проекты, которые направлены на системное развитие территорий присутствия бизнеса и способствуют позитивным изменениям в жизни населения. При этом нам было важно, чтобы эти инициативы помогали с привлечением талантов и усилением бренда работодателя номинанта.

Проекты оценивались по 6 критериям:
– актуальность замысла,
– эффективность воздействия,
– влияние проекта в измеримых показателях,
– современность методов реализации,
– устойчивость,
– долгосрочность результата.

Среди работ 19 номинантов лучшим оказался проект компании «ЯТЭК». В качестве поздравления мы наградили команду участника специальным дипломом и подарками.

HR-треки — это динамичные номинации, которые учреждаются независимыми аналитиками на один сезон, чтобы отметить новые и полезные в практике HR-индустрии. Как отметил директор по работе с персоналом AB InBev Efes Алексей Мицик, всё больше компаний задумываются о социальной ответственности, поддержке регионов присутствия, развитии местных сообществ и заботе о сотрудниках.

Спасибо всем участникам нашей номинации «Нам здесь жить» — за масштабное мышление, амбициозность, а также эффективность кадровых практик, способствующих существенным позитивным улучшениям 🙌

Фраза дня: с Днём пивовара!

Поздравляем сотрудников AB InBev Efes и всех коллег из индустрии с профессиональным праздником. Пусть ваш карьерный путь будет таким же, как многовековая история пивоварения — ярким и выдающимся.

Больше слов благодарности и признательности — в нашей праздничной видеооткрытке 💌

Незыблемое кредо AB InBev Efes: безупречное качество продукции без компромиссов ✔️

Что именно это означает лично для каждого сотрудника? Этот вопрос мы задали коллегам — и получили много искренних, трогательных и по-настоящему глубоких ответов.

Наши люди вкладывают в работу душу и всегда близко к сердцу воспринимают результаты. Мы это всегда знали, а теперь и вы: команда AB InBev Efes по-настоящему горит своим делом❤️

Профессионально поддерживаем своих 💪

Когда сотрудники казанского завода «АБ ИнБев Эфес» решили принять участие в пятом юбилейном «Кроссе корпораций», они поехали не одни, а вместе с нашей группой поддержки.

По прошествии сложной 3-километровой трассы из 14 препятствий по пересечённой местности:

🔸 Наша команда пришла к финишу 18-й из 33-х в категории «Предприятия до 500 человек».
🔸 В номинации «Лучшие болельщики» коллеги заняли почётное второе место!

В этом году в спортивном мероприятии приняло участие рекордное количество компаний — 167 организаций из разных уголков Татарстана. Мы выступили впервые, но очень достойно, продемонстрировав стойкость, силу воли и настоящий командный дух 👏

Когда твой город за бег, и это твоё 😎

Лето в Клину мы встречали спортивно: команда нашего завода приняла участие в легкоатлетическом марафоне «КлинЗабег» и на дистанции 1,6 км заняла почётное второе место в корпоративном забеге.

Всего городской праздник спорта, здорового образа жизни и дружеского соперничества собрал свыше 350 участников — как спортсменов из Клина, так и бегунов из Москвы и Подмосковья.

Кстати, «АБ ИнБев Эфес» в этом году стала одним из спонсоров легкоатлетического кросса, поэтому всем участникам акции мы также предоставили свою новинку — холодный чай Zeno, обогащённый витаминами 🙌

Топовые эксперты по вопросам охраны труда недавно побывали на конференции компании Business Summit of Future. От нас — Иван Салин, руководитель направления по охране труда и промышленной безопасности🔥

Иван выступил в качестве одного из спикеров мероприятия, посвященного вопросам производственной безопасности и инноваций в этой области.

Обсудили многое: актуальные тренды в сфере охраны труда, потенциальные вызовы и возможности, какие кейсы были успешными, а какие — провальными. В частности, проговорили эти темы:

– Как использовать лайфхаки для безопасности и комфорта на рабочем месте в 2025 году?
– Как перейти в цифровую сферу, минуя вызовы и внедряя инновационные решения для безопасного будущего?
– Как совместная координация отделов повышает защиту рабочего места?
– Какие международные подходы можно интегрировать в практику российских компаний?
– Как сформировать культуру вовлечённости и коллективной ответственности у сотрудников?

По словам коллег, благодаря яркой, живой и динамичной подаче материалов Иван Салин своим выступлением покорил всех присутствующих на конференции 😏

Мы гордимся нашими сотрудниками и хотим рассказать про них как можно больше, поэтому запускаем новую рубрику 🔥

Спросили у коллег о главном: про их карьерный путь, рабочие процессы, достижения, взаимоотношения в команде, мечты и многое другое — собрали ответы, делимся!
Открывает рубрику интервью Дмитрия Кузнецова — исполняющего обязанности руководителя смены напивоваренном производстве в Волжском:

🎤 С чего начиналась Ваша карьера в пивоваренном бизнесе?

«У меня всё началось на втором курсе института. Я уже тогда хотел работать в крупной компании, где можно будет развиваться и двигаться вперёд, но в «АБ ИнБев Эфес» меня привела случайность. Знакомый, который обучался на другой специальности, попросил помочь с видео на его работе — так я и познакомился с компанией. И сразу подал резюме на позицию в пивоваренном производстве!»

🎤 Как обычно проходит рабочий день?

«На своём текущем посту я стараюсь много времени уделять операторам своей смены: помогать им, подсказывать и самому изучать что-то новое»

🎤 Какой рабочий процесс — самый увлекательный?

«По моему мнению, всё самое интересное происходит в бродильном отделении. Обширность и многозадачность специалистов, которые тут работают, позволяют проникнуться во все тонкости производства и понять суть пивоварения в целом»

🎤 Чем гордитесь?

«Своим 4-м классом в производстве, своей нынешней должностью и личной инициативой, которая помогает операторам в рутине каждый день»

🎤 Что посоветуете тем, кто тоже хочет построить карьеру на пивоваренном производстве?

«Помнить, что самое важное — это трудолюбие. Знания приходят со временем, а вот быть ответственным и многозадачным нужно сейчас: наша работа требует сил и уверенности каждую секунду»

🎤 О чём мечтаете?

«Медиапроекты и съёмки — моя страсть, поэтому давно вынашиваю идею записи уроков и инструкций в формате видео: хочу создать канал в Telegram и публиковать там материалы для сотрудников. Уже представляю отдачу от коллег, которым это помогает»

🎤 Каким видите своё карьерное будущее в пивоваренной отрасли?

«Уверен, что наш завод и всю компанию ждёт светлое будущее, частью которого мы обязательно будем! От себя хотелось бы дать предприятию то, чего ещё не было — например, другого видения, которое в будущем даст свои плоды»

Каждый год на AdIndex City собираются десятки лучших экспертов рекламной индустрии и обсуждают самые острые и актуальные вопросы рынка.

Мы приняли участие в конференции: Надежда Широких, директор по стратегии маркетинга и инновациям, и. о. директора по маркетингу «АБ ИнБев Эфес», выступила на второй пленарной сессии, посвящённой рекламным подходам, форматам, каналам и инструментам, работающим на результат, а также роли эмоционального контакта с потребителем.

О чём рассказывала Надежда:
– о рыночных тенденциях: об «эффекте помады» в потребительском поведении, премиумизации пивоваренной отрасли и её беспрецедентном росте;
– о новом жизненном цикле бренда — с учётом роста числа точек контакта, информационного шума, законодательных ограничений и других реалий;
– о снижении влияния медийного веса при росте значимости консистентности и эмоциональной связи с брендом.

Поделилась с коллегами Надежда и практикой «АБ ИнБев Эфес»: как наши маркетологи учитывают меняющиеся условия рынка и находят новые точки соприкосновения с аудиторией, а как именно — можно посмотреть вот здесь.

Продолжаем знакомить вас с командой 👋

Сегодня идём по карьерному пути Дмитрия Воронова:

🚩 Точка А: оператор упаковочного производства на нашем пивоваренном заводе в Омске.
🎯 Точка Б: руководитель подразделения логистики нашего филиала в Казани.

В «АБ ИнБев Эфес» Дмитрий пришёл ещё в 22 года, когда учился на четвёртом курсе вуза. Как это часто бывает, на тот момент была потребность в работе — в хороших условиях труда и привлекательном окладе, которые предлагала наша компания.

За годы упорного труда Дмитрий неоднократно был отмечен как один из лучших специалистов компании:

🏆 В должности оператора был признан лучшим сотрудником зоны Центральной и Восточной Европы.
🏆 Как руководитель смены получил медаль «Лучший сотрудник пивоваренной отрасли».
🏆 Из недавнего — достиг увеличения пропускной способности складов в Казани на 25%.

Как ему это удаётся? Мы спросили и получили такой ответ:

«С самого первого дня работы в компании я стремился показывать высокий результат. Мне нравятся любые интересные задачи, которые возникают в процессе, и «трудности», которые необходимо преодолевать — чтобы потом при достижении цели испытывать огромное удовольствие от позитивного результата. С каждым разом это делает меня всё сильнее и опытнее».

Перспективы в пивоваренной сфере Дмитрий оценивает очень позитивно: «Мы ежегодно наблюдаем развитие отрасли. С учётом популяризации культуры ответственного потребления нашего продукта это не может не радовать и не вдохновлять на дальнейшую работу. Я безусловно хочу продолжать свой путь в компании — там, где буду максимально необходим».

Предупреждаем: так искусно о переработке пластика ещё никто не говорил!

Мы запустили уникальный экопросветительский проект «Пластик на повторе» — возможность повысить свою экологическую грамотность, просто гуляя по улицам Уфы и слушая увлекательные городские истории.

В рамках иммерсивного аудиоспектакля-променада мы в лёгкой художественной форме расскажем:
– о процессах переработки пластиковой упаковки;
– о внедрении экологичных привычек в повседневную жизнь.

Необычный экопроект команда «АБ ИнБев Эфес» организовала вместе с нефтехимическим предприятием «СИБУР», крупнейшей торговой сетью «Пятёрочка» и независимой театрально-продюсерской компанией «Импресāрио». Совместными усилиями мы создали иммерсивную постановку, которая объединяет сразу несколько форматов: это — синтез аудиотеатра, подкаста и прогулки по уфимским улицам. Финальная точка спектакля — остановка в городском центре «Арт КВАДРАТ» у интерактивного фотофандомата, где можно сдать пластиковую бутылку и взамен получить персонализированное фото.

Как отметила Аделина Кузьмина, исполнительный директор завода «АБ ИнБев Эфес» в Уфе, экопросвещение для нас — такая же важная миссия, как и внедрение устойчивых практик на производстве. Аудиоспектакль вдохновит людей на внедрение полезных привычек в жизнь, а также станет импульсом для формирования осознанного отношения к пластику и ещё одним шагом на пути к экономике замкнутого цикла.

У жителей и гостей Уфы есть уникальная возможность принять участие в бесплатных премьерных показах офлайн 2 и 3 августа. Для всех остальных у нас есть виртуальное приглашение! Предлагаем дождаться релиза на стриминговых платформах и сайте проекта — сразу после официальных показов в августе.

Не пропустите — все подробности по ссылке 💚

Недавно поговорили с Альбертом Хуснутдиновым — руководителем участка логистики нашего завода в Уфе — и выяснили много подробностей об этой непростой профессии.

Наше знакомство с Альбертом началось в тот момент, когда он решил уйти из нефтяной компании, где работал вахтовым методом, чтобы найти стабильную и надёжную работу в Уфе и быть ближе к семье. Рассмотреть вакансии на пивоваренном заводе «АБ ИнБев Эфес» ему посоветовали знакомые. Недолго размышляя Альберт отправил своё резюме и стал частью нашей команды. С тех пор прошло 6 лет!

🚜 Как выполнять и перевыполнять KPI склада?

«Чтобы достичь целевых показателей, нужно эффективно управлять командой. Для этого важно сформировать автономную кросс-функциональную группу и постоянно работать над повышением уровня компетенций операционного персонала. Этим я и занимаюсь».

🚜 Что эффективнее — делегирование или строгий контроль?

«Самое сложное и самое интересное в нашем деле — развивать автономность на сменах. Благодаря этому тотальный контроль уходит на второй план, а стратегический и системный подход выходит на первый. Если всё выстроено правильно, ты не просто поддерживаешь цепочку поставок, а постоянно вносишь улучшения в процессы».

🚜 Чем гордитесь больше всего?

«Ежегодным увеличением наших показателей! Мне удалось выстроить работу так, чтобы команда регулярно добивалась рекордных результатов по заводу».

🚜 Случаются ли забавные случаи в вашем деле?

«Мне сразу приходит на ум, как мы участвовали в конкурсе «Лучшее новогоднее творческое видеопоздравление». Сняли ролик по мотивам фильма «Один дома» — своими силами, с непрофессиональными актёрами, на лучшие телефоны 😊 и, конечно, с участием лучших сотрудников логистики, на наших же лучших логистических площадках».

🚜 Каким видите своё профессиональное будущее в компании?

«Убеждён, что наша компания будет и дальше процветать, расти и только набирать обороты. Когда на полках магазинов видишь продукцию, к которой имеешь непосредственное отношение, это всегда приятно. Конечно же, хотелось бы продолжать вносить свой вклад в работу завода и развитие всей компании».

«АБ ИнБев Эфес» и «Локомотив» — теперь партнёры!

Уверенно расширяем своё присутствие на стадионах: следом за ПФК ЦСКА заключаем партнёрское соглашение с ФК «Локомотив» — одним из лидеров российского футбола ⚽

Для нас это:
– статус «Партнёр ФК Локомотив»;
– эксклюзивные права на размещение безалкогольной продукции «АБ ИнБев Эфес» на территории РЖД Арены;
– брендинг с премиальным Red Finch 0.0 в качестве флагмана в рамках спортивных активаций;
– рекламные и маркетинговые активности во время матчей и других событий.

Для вас:
– широкий выбор культовых безалкогольных пивных брендов «АБ ИнБев Эфес», а также лимонадов «Натахтари» и холодного чая Zeno;
– неповторимая атмосфера во время просмотра матчей;
– участие в оригинальных активностях компании.

Церемония подписания соглашения состоялась в День железнодорожника при участии генерального директора «АБ ИнБев Эфес» Николая Тюрникова, а также генерального директора ФК «Локомотив» Владимира Леонченко.

По словам Николая Тюрникова, долгосрочное стратегическое сотрудничество с «Локомотивом» позволит нам привлечь ещё больше болельщиков на стадионы, а благодаря нашим маркетинговым инвестициям — поддержать спортивную индустрию в целом. Таким образом, стратегический альянс бизнеса и спорта станет мощным стимулом для новых спортивных побед и развития активного образа жизни у россиян 💪

Взяли интервью у ещё одного нашего коллеги — вдохновляющему посту быть 🙌

В этот раз говорили с Владиславом Кравченко, который за 7 лет прошёл вместе с командой омского филиала большой путь: от начинающего специалиста в команде логистики до менеджера солодовни.

Сейчас Владислав отвечает за весь цикл солодовенного производства — от приёмки ячменя до передачи готового солода в пивоваренный цех, а о своей профессии отзывается с большим теплом и любовью.

– О старте карьеры:
«Про “АБ ИнБев Эфес” как лидера российского пивоваренного рынка и одного из лучших работодателей в Омске я знал ещё до начала работы здесь.

Меня как соискателя привлекло то, что компания работает по высоким международным стандартам качества и безопасности, ценит своих сотрудников и предоставляет отличные карьерные возможности».

– О работе в солодовне:
«Наша основная задача — обеспечить пивоваров качественным солодом, из которого они сделают отличное пиво. В то же время мы постоянно работаем над повышением эффективности нашего производства — для сохранения конкурентной себестоимости.

А вот самая любимая часть работы — подбирать технологические режимы. Проще говоря, это рецепты, которые учитывают особенности каждого урожая, сорта и даже регионов произрастания ячменя с разными климатическими условиями. Несмотря на многолетний опыт переработки ячменя и большую базу знаний, каждый год мы сталкиваемся с необходимостью адаптации технологических режимов под конкретные партии. Затем совместно с агрокомандой выстраиваем стратегию по выращиванию именно тех сортов, которые показывают себя в производстве наилучшим образом».

– О совместными с коллегами достижениях:
«Я горжусь своей командой. Мы регулярно становимся лучшими на уровне филиала. Последние 5 кварталов солодовенное производство стабильно признаётся лучшим подразделением завода по безопасности, а в рейтинге корпоративной программы соревнований мы — первые среди всех трёх солодовен компании».

– О своих профессиональных мечтах:
«У нас много идей, и мы регулярно их реализуем 😊 Самая большая мечта — ещё больше автоматизировать производство и, соответственно, минимизировать количество ручных операций. Так мы сможем ускорить реагирование и улучшить мониторинг технологических параметров в целом».

Готовы заглянуть за кулисы работы коммерческого директора крупнейшей пивоваренной компании в России? Уверены, что да!

В новом выпуске подкаста «Работник месяца» с нашим коммерческим директором Артёмом Вяткиным вы узнаете:

– Сложности профессии и личные лайфхаки, как с ними справляться;
– Как искусство переговоров помогает достижению бизнес-целей компании и как развивать этот навык;
– Практические кейсы взаимодействия с крупным ритейлом;
– Эффективные способы мотивации команды;
– Тренды в ритейле и сфере FMCG 2025 года.

Артём Вяткин работает в компании «АБ ИнБев Эфес» порядка 13 лет. За эти годы он выработал эффективную карьерную стратегию: учитывать тренды, уважать людей, с которыми работаешь, и уверенно принимать решения. При большом потоке задач — уметь говорить «нет», эффективно распределяя и делегируя задачи команде.

О том, каких ещё рабочих лайфхаков придерживается Артём, слушайте и смотрите в нашем подкасте на крупных стриминговых площадках.

👉 Слушать на Red Bran
👉 Слушать в Telegram
👉 Слушать на Яндекс Музыке
👉 Слушать на Apple Podcasts
👉 Слушать на Castbox
👉 Слушать в VK

Моргни 2 раза, если работаешь за компьютером уже несколько часов. А теперь ещё 10 раз — это полезно ❤️‍🩹

– Теперь посмотри нам в глаза
👁️ 👁️
– А теперь подними взгляд на картинку выше

Когда выберешь схему, пройдись взглядом по такой же траектории: 5 раз в одну сторону и столько же — в противоположную.

Если делать такую зарядку каждый день и тратить на упражнения всего пару минут, усталость глаз будет меньше даже при длительной работе за экраном 🫠