Я прошу вас остановиться и вдуматься на секунду:

> сервис отзывов о компаниях
> в котором работодатель регистрируется сам (платно)
> может редактировать и удалять отзывы
> может одним нажатием скрыть прием новых отзывов и все предыдущие

Я уж не говорю о том, как компании просят сотрудников для новогодней премии "поставить пятерочку" и рейтинги скачат как оценки РФ фильмов перед/после премьеры в кинотеатрах

Ну знаете, прозрачные и честные отзывы

#комтек

Ранее работал в компании, за всё время заметил такие приколы
1. Тут не зачислят зп раньше указанного в трудовом договоре срока, даже если впереди куча праздников, зп придёт в указанный день и не интересует что это нарушает ТК
2. Долгая аттестация, после прохождения аттестации в компании не могут решить, а перевести ли тебя на грейд выше или оставить
3. Не выдают учебный отпуск тем кто учиться на заочке в ВУЗе, если хочешь учиться, иди за свой ежегодный отпуск
4. Отсутствует ежегодная индексация зарплат, ДМС только после года работы, премии только в конце года и то не факт что она будет)
5. Консервативное начальство которое не хочет что-то менять
В компании от слова совсем не выстроены рабочие процессы, отсутствует приоритезация задач
Не советую тут работать

Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.

Прислать историю

#01_tech_#01tech

Этот пост можно коротко описать словами "почему вам не стоит тратить тут время".
На скрининге встретила добродушная HR, немного поспрашивали про опыт и позадавали блок вопросов, в принципе, всё стандартно в текущих реалиях рынка. Самих этапов три, второй - технический. Тут тоже ничего плохого сказать не могу, круто пообщались с парнишей два часа, пообсуждали технологии (не только ноду, но затронили и гошку, джаву), пообсуждали видеоигры и вообще опыт друг друга, совершенно без напрягов и духотуры вроде "назовите 4 НФ БД и приведите примеры, когда она оправдана". В общем, казалось бы, идиллия. Оффер выкатили вполне быстро и на приятную сумму (больше, чем просил изначально). Был максимально доволен, пригласили на мит&грит с командами, чтобы мы могли друг друга повыбирать. Опять же, без сюрпризов, пообщались с приятными ребятами пол часа и разошлись. Выбрал проект, который мне был бы интересен и меня передали в руки HRBP, а вот тут уже заканчивается заказной отзыв и в лобовую летит фура с суровой действительностью. Сказали мне увольняться с текущего места(к слову говоря, очень даже тёплого), я написал заявление и оповестил коллег, что ухожу через 2 недели. Кадровичка скинула форму, где я должен был прикрепить все документы и полную информацию о себе. Это я сделал. А на следующий день мне прилетело сообщение в духе "прости, мы тебя не берём, мы вообще больше никого не берём, удачи". Т.е., на лицо, максимальное свинство со стороны нанимающей стороны. Вы отсобесили разраба, выкатили оффер (даже бумажечку красивую сделали), сказали ему увольняться с текущего места, он уволился и отказал всем остальным компаниям(которые тоже дали офферы), взяли его личные данные, а потом выкатываете ему отказ.
Я понимаю, если бы отказ был по какой-то причине в роде "СБ не прошёл"(хотя, с чего бы? а, даже если бы это было и так, то СБ надо проводить до того, как выкатили кандидату оффер), но то, как поступила эта компания - это максимальное свинство и мне бы хотелось предупредить каждого, кто на каком-либо этапе хочет посотрудничать с этой конторой - даже не думайте об этом. Компания занимается разработкой слотов под казино и как бы они в уши вам не заливали что они огромная контора и вас не кинут - не верьте, вот вам живой пример.
Новую работу я себе уже нашёл, но так не должны поступать компании, которые боятся за свою репутацию. Если бы на моём месте был человек с ипотекой или ему нужно было 5 голодных ртов на себе тащить - своими действиями они могли бы нанести ему большой ущерб


P.S.: Кстати, на моё письмо напрямую в компанию (не через HR BP) с вопросом "почему так произошло" мне, к сожалению, так и не ответили

Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.

Прислать историю‌‌

#01tech

Получил оффер, договорились о дате выхода, далее её перенесли и за день до выхода отозвали оффер со словами «пересмотр внутренних приоритетов и потребностей команды». Растянулось всё на две недели. Плюс изначально HR сказала, на время испыталки ГПХ, но далее можно устроиться по ТК. По факту же ТК не будет + даже налоги на время испыталки не компенсируют, а далее до 6%.

Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.

Прислать историю‌‌

#ламодатех

Собесился как-то в конце лета в эту так сказать контору, скрининг прошел ничего необычного, вместо заявленных 30 минут ушло всего 15, ну да ладно, чел на нем рассказывал доказывал какой хороший и удобный MVC, потом назначили второй этап, начался, собесили два человека, к слову сказать ничего сложного не было единственное что, складывалось ощущение что это первое собеседование у интервьюеров, особенно у девочки, такое впечатление у меня сложилось судя по тем вопросам которые она задавала, например зачем нужен RunLoop или autoreleasepool я объясняю все своими словами и как они юзаются на практике, а она после моего ответа(который верен на все 100) зачитывала дословно статью из хабра и выдавая это за правильный ответ мол, а то что я своими словами кратко и так и так объяснил и объяснил где это юзается на практике это типо неправильно далее юная девочка спросила знаю ли я что такое грумминг и потом удивилась знатно что это есть не только у них, но что меня наповал поразило и на втором этапе и на скрининге это столь юный возраст интервьюеров, на скрининге тому типу от силы было лет 20 задавал совсем кэповские вопросы из хабра по списку и на втором этапе юной девочке как будто бы буквально вчера исполнилось 18 и как-будто она сразу после школы и после каких-то гавнокурсов в яндексе, что меня с почти 10 летним реальным опытом программиста заставляло задуматься где я в своей кривой свернул не туда и почему именно эти столь юные "дарования" собесят меня, а не я их да еще как собесят.
После собеседования hr пропал не дав фидбэка, так что до сих пор ума не приложу чем не угодил. Но одно место у меня знатно полы.....хает до сих пор по какому принципу набирают такой бестолковый молодняк, особенно по какому принципу попала та девочека из второго этапа не хотелось бы думать о чем-то не хорошем, а нас почти дедушек (мне чуть меньше 35) с 10 летним реальным опытом, так просто риджектят даже не объяснив причины не расписав что ответил не так.

Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.

Прислать историю‌‌

#buduренессанс

Понимаю что все пишут в основном про свой опыт собеседований, но я хотел бы описать свой опыт работы мобильным разработчиком в данном месте примерно 2-3 годичной давности.Итак после прохождения собеседование работал успешно примерно месяцев 7-8, то есть успешно прошел испыталку,   успешно закрывал таски, и вдруг в какой-то момент наш лид с дейлика на дейлик начинает регулярно говорить что его жена потеряла работу и что с каждым новым месяцем она не может найти работу и говорит что она  будет вкатываться в мобильную разработку вообще с нулевым бэкграундом после курсов от яндекса, потом это стало все чаще и чаще происходить  на дейликах и все стало сводиться в конце концов к тому, что он мол уже в открытую начинает намекать мол хорошо если бы так совпало если бы кто-нибудь из вас ушел и я бы свою женушку протащил на освободившееся место, и это стало почти регулярным на дейликах или точно не реже чем через дейлик, и постепенно наш добренький тим лид, который не отпускал меня в мой законный отпуск доказывая, что "ууу мляя как-так мы одна семья мы должны над проектом и день и ночь потеть над проект не уходя в предновогодний отпуск, и вообще не уходя в отпуска, семья мляя",  приэтом  сам не забывая уходить каждые 2 месяца на неделю уходить в отпуск улетать на Мальдивы  и хвастаясь этим на дейлике отводя под это буквально десятки минут нашего драгоценного рабочего времени. Так вот, в конце концов, до конца не знаю почему, по какому признаку его выбор остановился на мне, возможно как  на слабом звене, возможно потому что на этих гавнодейликах в последние недели  все другие  стали вылизывать его, какой он гениальный на мальдивы как там хорошо, какой он хороший, а я как правило в это время не говорил ничего такого. К великому сожалению, и к свою великому стыду и позору не знал тогда ничего ни про ОМ, ни свои права, про то, что можно было попросить 3-5 окладов при уходе, а не так покорно уйти, как покорный безъяйцевый удобный теленек. И все это в итоге все это заканчивается тем, что на одном из этих гавнодейликов после многочисленных похвал в его сторон от коллег и про то какой он гениальный и его жена гениальная сейчас вот вот вкатиться в мобильную разработку после гавнокурсов от яндекса, он оставляет меня 1 + 1 наедине и говорит, что так и так недоволен моей работой, абсолютно несет откровенную дичь, не пишу отсчеты(которые он только что выдумал, в наши обязанности никакие отчеты не входило  писать) просто выдумал причины и после этого попросил написать заявление по собственному. Кстати до этого   за пару недель говорил что его женушка подыскивает себе место и спрашивал, никто ли не собирается из нас уходить, так как она давно прошла яндекс курсы и не может найти никакую работы вообще, даже на стажировку ее почему-то никто не брал.   Я что сделал, я взял и написал, я не знал, тогда что этого сына женщины с пониженной соц. ответственностью можно было просто послать на три буквы с его бляя...вой женушкой после гавнокурсов от яндекса.  После этого догадаться можно что, а вот что, узнаю от третьих лиц, от бывших коллег, что все-таки протащил он свою жену на это место. Но у меня уже были офферы и пятая точка знатно пригорело, осознавая как легко я ушел без последней 5x зп.

Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.

Прислать историю‌‌