Уважаемые коллеги!
Поздравляем Вас с началом рабочих будней 🫶
Каждый сам выбирает с каким настроем ему идти в новый день, и только от нас самих зависит как мы этот день проведем 😉
Мыслите позитивно, настраивайтесь на продуктивную работу, ищите вдохновения в мелочах, а они повсюду! И тогда — успех неизбежен 😉
Доброго дня, друзья! 🙏
#намёк_СРТ
Поздравляем Вас с началом рабочих будней 🫶
Каждый сам выбирает с каким настроем ему идти в новый день, и только от нас самих зависит как мы этот день проведем 😉
Мыслите позитивно, настраивайтесь на продуктивную работу, ищите вдохновения в мелочах, а они повсюду! И тогда — успех неизбежен 😉
Доброго дня, друзья! 🙏
#намёк_СРТ
🔥12👍10
Сегодня мы рады поделиться новостью о разработке понятной инструкции для подачи, рассмотрения и успешной реализации предложений по улучшениям в АО «Транснефть-Урал».
Главная ее особенность — простота.
Теперь каждый сотрудник сможет легко и быстро разобраться в алгоритме подачи ППУ, а также понять, на каком этапе находится рассмотрение его идеи.
Инструкция детально описывает весь жизненный цикл ППУ: от подачи и регистрации до тиражирования.
Не упускайте возможность внести свой вклад в развитие Компании.
Будьте активными участниками! Вместе мы сможем достичь больших результатов и создать благоприятную среду для всех нас!
#новости
Главная ее особенность — простота.
Теперь каждый сотрудник сможет легко и быстро разобраться в алгоритме подачи ППУ, а также понять, на каком этапе находится рассмотрение его идеи.
Инструкция детально описывает весь жизненный цикл ППУ: от подачи и регистрации до тиражирования.
Не упускайте возможность внести свой вклад в развитие Компании.
Будьте активными участниками! Вместе мы сможем достичь больших результатов и создать благоприятную среду для всех нас!
#новости
👍15
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Альтшуллер и Верткин в книге «Как стать гением» писали:
«Система учёта времени воспитывает человека. Эту систему нельзя обмануть, потому что отчитываться приходится перед самим собой. Приписать на основную работу времени больше, чем на самом деле потрачено, — значит признать свою слабость. Поэтому есть два выхода: либо бросить вести учёт, смириться, либо перестраиваться, изменяя режим и стиль жизни. Бросить учёт из-за низкой своей производительности равносильно признанию своего бессилия — это ведёт к потере самоуважения. Второй путь — перестройка стиля жизни — есть превращение в творческую личность.»
#обучалка_СРТ
«Система учёта времени воспитывает человека. Эту систему нельзя обмануть, потому что отчитываться приходится перед самим собой. Приписать на основную работу времени больше, чем на самом деле потрачено, — значит признать свою слабость. Поэтому есть два выхода: либо бросить вести учёт, смириться, либо перестраиваться, изменяя режим и стиль жизни. Бросить учёт из-за низкой своей производительности равносильно признанию своего бессилия — это ведёт к потере самоуважения. Второй путь — перестройка стиля жизни — есть превращение в творческую личность.»
#обучалка_СРТ
👍11
И в дополнение к предыдущему посту, перечислим причины для ведения хронометража (возможно что-то для вас актуально):
1. Чтобы работать более осознанно.
2. Чтобы готовить отчёты о затраченном времени для руководства или для заказчика.
3. Чтобы меньше отвлекаться на неважные дела, больше времени заниматься важными.
4. Чтобы узнать и повысить личную эффективность.
5. Чтобы узнать, куда уходит время и найти резервы для новых важных дел.
6. Чтобы иметь реальные данные о затраченном времени для более точного планирования.
7. Чтобы выработать «чувство времени», «чувство эффективности».
8. Чтобы гармонизировать свою жизнь — установить баланс и гармонию между работой, личной жизнью, личным развитием, различными направлениями деятельности.
9. Чтобы работать с большим интересом — повысить мотивацию.
10. Чтобы больше узнать о себе.
#обучалка_СРТ
1. Чтобы работать более осознанно.
2. Чтобы готовить отчёты о затраченном времени для руководства или для заказчика.
3. Чтобы меньше отвлекаться на неважные дела, больше времени заниматься важными.
4. Чтобы узнать и повысить личную эффективность.
5. Чтобы узнать, куда уходит время и найти резервы для новых важных дел.
6. Чтобы иметь реальные данные о затраченном времени для более точного планирования.
7. Чтобы выработать «чувство времени», «чувство эффективности».
8. Чтобы гармонизировать свою жизнь — установить баланс и гармонию между работой, личной жизнью, личным развитием, различными направлениями деятельности.
9. Чтобы работать с большим интересом — повысить мотивацию.
10. Чтобы больше узнать о себе.
#обучалка_СРТ
👍5
Отличная новость для любителей читать — в АО «Транснефть — Урал» появился свой книжный клуб !
Первое заседание клуба состоялось в субботу, 13 января. Работники аппарата управления и филиалов – очно и по ВКС – обсудили книгу Патрика Ленсиони «Пять пороков команды».
Участники клуба поделились впечатлениями от книги, а также идеями и соображениями, которые возникали во время чтения. Самое ценное в таких встречах – возможность взглянуть на прочитанное чужими глазами, узнать, к каким выводам пришли другие люди при чтении тех же строк.
Особая благодарность руководству Курганского и Черкасского нефтепроводных управлений за активное участие в заседании клуба.
Встреча прошла совместно с BOOK CLUB UFA (Книжный клуб г. Уфы)
Заседания клуба будут проводиться ежеквартально.
#новости
Первое заседание клуба состоялось в субботу, 13 января. Работники аппарата управления и филиалов – очно и по ВКС – обсудили книгу Патрика Ленсиони «Пять пороков команды».
Участники клуба поделились впечатлениями от книги, а также идеями и соображениями, которые возникали во время чтения. Самое ценное в таких встречах – возможность взглянуть на прочитанное чужими глазами, узнать, к каким выводам пришли другие люди при чтении тех же строк.
Особая благодарность руководству Курганского и Черкасского нефтепроводных управлений за активное участие в заседании клуба.
Встреча прошла совместно с BOOK CLUB UFA (Книжный клуб г. Уфы)
Заседания клуба будут проводиться ежеквартально.
#новости
👍9🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Обучение принципам бережливого производства продолжается 🫡
Что значит бережливое производство? На чем оно основано?
Эти и многие другие вопросы рассматриваются в ходе обучения 😉
Подписывайся, с нами интересно 🤗
Что значит бережливое производство? На чем оно основано?
Эти и многие другие вопросы рассматриваются в ходе обучения 😉
Подписывайся, с нами интересно 🤗
👍20🔥3❤1
Сегодня начал свою работу Учебный центр «Честный диалог» на базе Арланского НУ. Мы организовали уникальное 8-дневное обучение для уполномоченных по охране труда из различных нефтепроводных управлений.
🎯 Наша цель — не только передать теоретические знания, но и вдохновить Вас на практическое внедрение ключевой практики регулярного менеджмента Честный диалог.
🧑🏫 Наши лекторы — настоящие профессионалы в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения, электробезопасности, а также в вопросах внедрения системы развития Транснефть.
⭕️ Культурные трансформации внутри организации — начало отсчета глубоких изменений в области безопасности.
Принуждение к безопасности лишь её видимость. Истинная безопасность добровольна.
❗Мы уверены, что благодаря внедрению изученных инструментов, мы отойдем от культуры страха наказаний к осознанным и добровольным усилиям каждого из нас. Культура безопасности должна стать частью повседневной работы и неотъемлемой частью жизни.
#новости
🎯 Наша цель — не только передать теоретические знания, но и вдохновить Вас на практическое внедрение ключевой практики регулярного менеджмента Честный диалог.
🧑🏫 Наши лекторы — настоящие профессионалы в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения, электробезопасности, а также в вопросах внедрения системы развития Транснефть.
⭕️ Культурные трансформации внутри организации — начало отсчета глубоких изменений в области безопасности.
Принуждение к безопасности лишь её видимость. Истинная безопасность добровольна.
❗Мы уверены, что благодаря внедрению изученных инструментов, мы отойдем от культуры страха наказаний к осознанным и добровольным усилиям каждого из нас. Культура безопасности должна стать частью повседневной работы и неотъемлемой частью жизни.
#новости
🔥26👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Наша основная задача заключается не только в изменении культуры взаимодействия между сотрудниками, но и в изменении мышления и отношения к нарушениям.
Открытие учебного центра «Честный диалог» — важный шаг, требующий усилий от всей команды.
Только работая вместе ради единой цели мы сможем добиться успеха.
Смотрите видео первого дня работы нашего учебного центра! 🔥
#новости
Открытие учебного центра «Честный диалог» — важный шаг, требующий усилий от всей команды.
Только работая вместе ради единой цели мы сможем добиться успеха.
Смотрите видео первого дня работы нашего учебного центра! 🔥
#новости
🔥19
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Хотим работать…эффективнее!
Поэтому изучаем СОПы 🤓
СОП или стандартная операционная процедура — набор инструкций для пошагового выполнения каких-либо действий.
В учебном центре бережливого производства в СУПЛАВ благодаря внедрению СОПа работы по обслуживанию и запуску нефтесборщика удалось оптимизировать ⤵️
— время производства работ сократилось с 7 до 4 минут;
— качество работы стало заметно выше 🔝;
— выросла производительность труда.
Каждая новая группа обучающихся привносит свои идеи для оптимизации рабочего процесса, предлагает новые, свежие решения. Это позволяет взглянуть на ежедневные операции со всех сторон и наиболее качественно организовать работу.
СОП — это удобный инструмент, применимый во всех сферах деятельности 😉
Не жалеем реакций — 🔥
#новости
Поэтому изучаем СОПы 🤓
СОП или стандартная операционная процедура — набор инструкций для пошагового выполнения каких-либо действий.
В учебном центре бережливого производства в СУПЛАВ благодаря внедрению СОПа работы по обслуживанию и запуску нефтесборщика удалось оптимизировать ⤵️
— время производства работ сократилось с 7 до 4 минут;
— качество работы стало заметно выше 🔝;
— выросла производительность труда.
Каждая новая группа обучающихся привносит свои идеи для оптимизации рабочего процесса, предлагает новые, свежие решения. Это позволяет взглянуть на ежедневные операции со всех сторон и наиболее качественно организовать работу.
СОП — это удобный инструмент, применимый во всех сферах деятельности 😉
Не жалеем реакций — 🔥
#новости
🔥16👍10
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Крайние дни обучения бережливому производству богаты на эмоции.
Самое время проверить командный дух 😉
Да, мы про «Фабрику процессов» — игра, в которой можно закрепить полученные знания и применить их на практике.
И у нас новые рекордсмены — команда «Гладиаторы» стала лидером по прибыли за все время обучения СРТ «Оптимум» на базе СУПЛАВ.
Поздравляем! 🥳
Предлагаем вам вместе с нами прочувствовать атмосферу игры за просмотром видео 🤭
#новости
Самое время проверить командный дух 😉
Да, мы про «Фабрику процессов» — игра, в которой можно закрепить полученные знания и применить их на практике.
И у нас новые рекордсмены — команда «Гладиаторы» стала лидером по прибыли за все время обучения СРТ «Оптимум» на базе СУПЛАВ.
Поздравляем! 🥳
Предлагаем вам вместе с нами прочувствовать атмосферу игры за просмотром видео 🤭
#новости
👍17🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вспомним советский мультфильм «Пузырь, соломинка и лапоть» 😉
В представленном отрывке отлично представлен инструмент для выявления причины потери «5 Почему»
#обучалка_СРТ
В представленном отрывке отлично представлен инструмент для выявления причины потери «5 Почему»
#обучалка_СРТ
👍7🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Активно обучаемся 😉
Коллеги, а какие из инструментов ПРМ вы уже применяете у себя на работе, дома?
Делитесь в комментариях 👇
Коллеги, а какие из инструментов ПРМ вы уже применяете у себя на работе, дома?
Делитесь в комментариях 👇