В эту субботу руководство Курганского НУ в составе начальника НУ и его заместителей стали участниками командообразующего тренинга, направленного на образование сплоченного коллектива, в котором действия каждого участника дополняют и усиливают продуктивность друг друга.
Идея проведения мероприятия возникла после прочтения книги Патрика Ленсиони "5 пороков команды".
Тестирование помогло выявить пороки, присущие команде лидеров КНУ, стали понятны проблемы, которые нужно прорабатывать.
В ходе мероприятия участники команды лидеров КНУ узнали друг о друге больше, научились по -новому смотреть на проблемы, слушать и слышать голос каждого представителя команды, составляли карту личностного роста, отрабатывали навыки подачи обратной связи, обсуждали цели и план действий. Предусмотрели и худший сценарий развития событий.
При подведении итогов решили, что такой тренинг будет полезен и начальникам отделов НУ, что нужно продолжать дальнейшее сплочение существующих команд филиала, сокращать функциональные колодцы, выстраивать структуру, работающую, как единый организм.
Идея проведения мероприятия возникла после прочтения книги Патрика Ленсиони "5 пороков команды".
Тестирование помогло выявить пороки, присущие команде лидеров КНУ, стали понятны проблемы, которые нужно прорабатывать.
В ходе мероприятия участники команды лидеров КНУ узнали друг о друге больше, научились по -новому смотреть на проблемы, слушать и слышать голос каждого представителя команды, составляли карту личностного роста, отрабатывали навыки подачи обратной связи, обсуждали цели и план действий. Предусмотрели и худший сценарий развития событий.
При подведении итогов решили, что такой тренинг будет полезен и начальникам отделов НУ, что нужно продолжать дальнейшее сплочение существующих команд филиала, сокращать функциональные колодцы, выстраивать структуру, работающую, как единый организм.
👍32❤3👎3
Доброе утро, коллеги!
А сколько у вас проходит времени между «подумать, придумать» и «сделать»?
Быть может есть среди нас те, кто действует незамедлительно? 😉
#намёк_СРТ
А сколько у вас проходит времени между «подумать, придумать» и «сделать»?
Быть может есть среди нас те, кто действует незамедлительно? 😉
#намёк_СРТ
👍4
В АО «Транснефть-Урал» продолжается обучение по результатам дискуссионного клуба, прошедшего в г. Казани.
31 января начальник службы развития производственной системы Шамиль Зангиров совместно с начальником Туймазинского НУ Алексеем Сальниковым, рассказали о принципах ситуационного управления руководителям АУП и структурных подразделений ТНУ.
#новости
31 января начальник службы развития производственной системы Шамиль Зангиров совместно с начальником Туймазинского НУ Алексеем Сальниковым, рассказали о принципах ситуационного управления руководителям АУП и структурных подразделений ТНУ.
#новости
👍21🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
31 января 2024 года в АО «Транснефть-Урал» состоялась защита проектов повышения операционной эффективности в рамках СРТ-ОПТИМУМ под руководством генерального директора Ковалева Романа Николаевича.
К защите были представлены 4 проекта от Курганского НУ:
1. Оптимизация процесса вывода в ремонт и проведение работ ТО МНА;
2. Оптимизация процесса выпуска техники на линию;
3. Повышение эффективности процесса движения ТМЦ;
4. ПОНС УОМТО.
Разработанные и внедренные проектными командами мероприятия по повышению операционной эффективности, позволили сократить время протекания указанных процессов и существенно снизить их трудоёмкость.
По большей части мероприятий, предложенных в рамках проектов, было принято решение об их тиражировании на другие нефтепроводные управления.
#новости
К защите были представлены 4 проекта от Курганского НУ:
1. Оптимизация процесса вывода в ремонт и проведение работ ТО МНА;
2. Оптимизация процесса выпуска техники на линию;
3. Повышение эффективности процесса движения ТМЦ;
4. ПОНС УОМТО.
Разработанные и внедренные проектными командами мероприятия по повышению операционной эффективности, позволили сократить время протекания указанных процессов и существенно снизить их трудоёмкость.
По большей части мероприятий, предложенных в рамках проектов, было принято решение об их тиражировании на другие нефтепроводные управления.
#новости
👍21🔥1
Коллеги, представляем вам статистику по подаче предложений по улучшениям за первый месяц 2024 года:
КНУ — 23;
ЧелНУ — 28;
АНУ — 12;
ЧерНУ — 9;
АУП — 7;
ТНУ — 20;
СУПЛАВ — 2.
За январь по Обществу было подано 101 ППУ.
В лидерах Челябинское и Курганское управления.
Неплохие показатели по количеству предложений в самый короткий рабочий месяц в году, являются отражением обучения работников СРТ — ОПТИМУМ в учебных центрах Челябинского НУ и СУПЛАВ, на которых работники осознают, что с помощью ППУ можно улучшить и оптимизировать свои процессы и процессы коллег.
#счётчик_ППУ
КНУ — 23;
ЧелНУ — 28;
АНУ — 12;
ЧерНУ — 9;
АУП — 7;
ТНУ — 20;
СУПЛАВ — 2.
За январь по Обществу было подано 101 ППУ.
В лидерах Челябинское и Курганское управления.
Неплохие показатели по количеству предложений в самый короткий рабочий месяц в году, являются отражением обучения работников СРТ — ОПТИМУМ в учебных центрах Челябинского НУ и СУПЛАВ, на которых работники осознают, что с помощью ППУ можно улучшить и оптимизировать свои процессы и процессы коллег.
#счётчик_ППУ
👍10
Поздравляем наших рекордсменов игры «Квиз — оптимум»!
Команда «5 Почемучек» набрала 42 балла и заняла 3 место, тем самым войдя в ТОП — 10 команд!
#новости
Команда «5 Почемучек» набрала 42 балла и заняла 3 место, тем самым войдя в ТОП — 10 команд!
#новости
🔥27👍8
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Делимся с вами обратной связью от коллег из ООО «Транснефть-Надзор», прошедших обучение по программе СРТ — Оптимум в центре повышения собственных компетенций на базе Челябинского РНУ.
#новости
#новости
👍17❤3
Подведены итоги конкурса «Лучшее ППУ» 2 полугодия 2023 года!
Членами Проектного офиса АО «Транснефть-Урал» были определены следующие победители:
В категории «Цель-Ноль»
1 место — Павел Курбатов, начальник СЭР ВЛиСЭХЗ ОГЭ АУП, Александр Черезов, инженер по ЭХЗ 1 категории УРНЭО СУПЛАВ;
2 место — Айдар Ягудин, заместитель главного инженера по эксплуатации нефтепродуктопроводов АУП;
также 2 место присвоено
Марселю Шакирьянову, начальнику отдела ПБиПК АУП;
3 место – Марат Фассахов, инженер 2 категории ОЭ Арланского НУ.
В категории «сокращение трудозатрат»
1 место — Константин Михайленко, заместитель начальника ПСП «Юргамыш»;
2 место — Александр Панченко, диспетчер Черкасского НУ.
В категории «экономический эффект»
1 место – Руслан Абсалямов, начальник ЦРС Туймазинского НУ, Виталий Андронников, начальник РУ №1 Туймазинского НУ и Ильмир Валеев, начальник УОН Туймазинского НУ;
2 место – Руслан Фаррухшин, ведущий инженер ГЭЛЧ ОЭ АУП и Антон Щекутьев, начальник ОЭ Курганского НУ.
Победители получат денежное вознаграждение в соответствии с Положением о мотивации сотрудников к участию в процессе непрерывных улучшений.
Поздравляем!
#новости
Членами Проектного офиса АО «Транснефть-Урал» были определены следующие победители:
В категории «Цель-Ноль»
1 место — Павел Курбатов, начальник СЭР ВЛиСЭХЗ ОГЭ АУП, Александр Черезов, инженер по ЭХЗ 1 категории УРНЭО СУПЛАВ;
2 место — Айдар Ягудин, заместитель главного инженера по эксплуатации нефтепродуктопроводов АУП;
также 2 место присвоено
Марселю Шакирьянову, начальнику отдела ПБиПК АУП;
3 место – Марат Фассахов, инженер 2 категории ОЭ Арланского НУ.
В категории «сокращение трудозатрат»
1 место — Константин Михайленко, заместитель начальника ПСП «Юргамыш»;
2 место — Александр Панченко, диспетчер Черкасского НУ.
В категории «экономический эффект»
1 место – Руслан Абсалямов, начальник ЦРС Туймазинского НУ, Виталий Андронников, начальник РУ №1 Туймазинского НУ и Ильмир Валеев, начальник УОН Туймазинского НУ;
2 место – Руслан Фаррухшин, ведущий инженер ГЭЛЧ ОЭ АУП и Антон Щекутьев, начальник ОЭ Курганского НУ.
Победители получат денежное вознаграждение в соответствии с Положением о мотивации сотрудников к участию в процессе непрерывных улучшений.
Поздравляем!
#новости
👍25🔥17
В учебном центре Арланского НУ закончилось обучение второго потока уполномоченных по охране труда — «Честный диалог».
У нас новые рекорды! 🏆
По результатам практики и квиз-игры выявились лидеры! 🚀
В составе команд — представители разных управлений и структурных подразделений.
И только командная работа даёт хорошие результаты!
#новости
У нас новые рекорды! 🏆
По результатам практики и квиз-игры выявились лидеры! 🚀
В составе команд — представители разных управлений и структурных подразделений.
И только командная работа даёт хорошие результаты!
#новости
👍21
Иииии….бьем новые рекорды! 🥳
Две команды обновили ТОП- 10 рейтинга КВИЗ-Оптимум, заняв 8 и 9 место соответственно: команды «МЧС» и «Светлые головы» (в составе команды были наши гости с «Дальнего Востока») 😉
Так же в ТОП-10 рейтинга «Фабрики процессов» вошли команды «Кудесники» (4 место) и «ТН-проДвижение» (7 место) 🔥
Поздравляем!
#новости
Две команды обновили ТОП- 10 рейтинга КВИЗ-Оптимум, заняв 8 и 9 место соответственно: команды «МЧС» и «Светлые головы» (в составе команды были наши гости с «Дальнего Востока») 😉
Так же в ТОП-10 рейтинга «Фабрики процессов» вошли команды «Кудесники» (4 место) и «ТН-проДвижение» (7 место) 🔥
Поздравляем!
#новости
👍27