Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Инженер ОЭ Арланского НУ Марат Фассахов разработал СОП (стандартную операционную процедуру) по разборке и сборке очистного устройства ПРВ1 без присутствия ИТР ЛАЭС.
Предложение заняло 3 место на конкурсе лучших ППУ — 2023 в номинации «Цель-ноль».
Данное предложение позволит повысить надёжность собранного очистного устройства за счет визуализации и поэтапного описания пошаговых действий при производстве работ.
#новости
Предложение заняло 3 место на конкурсе лучших ППУ — 2023 в номинации «Цель-ноль».
Данное предложение позволит повысить надёжность собранного очистного устройства за счет визуализации и поэтапного описания пошаговых действий при производстве работ.
#новости
👍33❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В период с 20 по 21 февраля в Курганском НУ прошла стратегическая сессия по итогам исследования уровня корпоративной культуры.
В ней приняли участия более 40 сотрудников Курганского НУ. Были приглашены работники всех уровней и подразделений.
Во время сессии ее участники делились успешным опытом, вырабатывали мероприятия и определяли стратегические направления развития корпоративной культуры в Курганском НУ.
Модераторами сессии выступили Шамиль Зангиров и Евгений Кукушкин. Они рассказали о текущем статусе внедрения СРТ «Оптимум» в АО «Транснефть — Урал» и о результатах оценки уровня корпоративной культуры. Выработаны решения и определены вопросы требующие рассмотрения на уровне ОСТ.
#новости
В ней приняли участия более 40 сотрудников Курганского НУ. Были приглашены работники всех уровней и подразделений.
Во время сессии ее участники делились успешным опытом, вырабатывали мероприятия и определяли стратегические направления развития корпоративной культуры в Курганском НУ.
Модераторами сессии выступили Шамиль Зангиров и Евгений Кукушкин. Они рассказали о текущем статусе внедрения СРТ «Оптимум» в АО «Транснефть — Урал» и о результатах оценки уровня корпоративной культуры. Выработаны решения и определены вопросы требующие рассмотрения на уровне ОСТ.
#новости
👍18🔥12
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Очередная стратегическая сессия по результатам опроса уровня корпоративной культуры прошла в Черкасском НУ.
Сотрудники Черкасского НУ со всех уровней производства в течение двух дней разработали мероприятия, которые станут основой качественных улучшений не только в РНУ, но и в Компании в целом.
Самых активных участников мероприятия наградили книгами по Системе развития Транснефть.
Подобные мероприятия пройдут в каждом РНУ АО «Транснефть — Урал»
#новости
Сотрудники Черкасского НУ со всех уровней производства в течение двух дней разработали мероприятия, которые станут основой качественных улучшений не только в РНУ, но и в Компании в целом.
Самых активных участников мероприятия наградили книгами по Системе развития Транснефть.
Подобные мероприятия пройдут в каждом РНУ АО «Транснефть — Урал»
#новости
🔥17👍2
26 февраля на базе СУПЛАВ стартовал 2 этап обучения работников АО «Транснефть — Урал» системе развития
«Транснефть — ОПТИМУМ».
Целью обучения является запуск реализации инициатив изменений основных и вспомогательных процессов.
Во время обучения проигрывается производственный процесс на имитационном стенде.
Участники проводят сбор данных по процессу, строят карту потока текущего состояния, выделяют приоритетные проблемы, составляют диаграмму Исикавы с поиском коренных причин проблем и предлагают варианты их решения.
#новости
«Транснефть — ОПТИМУМ».
Целью обучения является запуск реализации инициатив изменений основных и вспомогательных процессов.
Во время обучения проигрывается производственный процесс на имитационном стенде.
Участники проводят сбор данных по процессу, строят карту потока текущего состояния, выделяют приоритетные проблемы, составляют диаграмму Исикавы с поиском коренных причин проблем и предлагают варианты их решения.
#новости
🔥18👍5
Очередные рекорды по фабрике процессов.
В ТОП-10 лучших результатов вошли новые команды 👇
«Одержимые», занявшая 7 место и показавшая 2 результат по времени за все время проведения фабрики процессов — 6 мин 15 сек;
ИП «Шаймарданов» — занявшая 9 строчку рейтинга лучшей десятки.
Команды бились достойно, применяя лучшие инструменты производственной системы развития Транснефть и исключая потери 👍🏻
С чем их и поздравляем 🥳
#новости
В ТОП-10 лучших результатов вошли новые команды 👇
«Одержимые», занявшая 7 место и показавшая 2 результат по времени за все время проведения фабрики процессов — 6 мин 15 сек;
ИП «Шаймарданов» — занявшая 9 строчку рейтинга лучшей десятки.
Команды бились достойно, применяя лучшие инструменты производственной системы развития Транснефть и исключая потери 👍🏻
С чем их и поздравляем 🥳
#новости
👍10
В Челябинском НУ в период с 5 по 6 марта прошла стратегическая сессия, посвященная выработке мероприятий по трансформации корпоративной культуры и повышению вовлеченности персонала.
Обсуждение проблем, обмен мнениями и ценным опытом — дискуссия велась за круглыми столами.
Помимо ключевых сотрудников филиала и лидеров изменений, участие в стратегической сессии приняли представители ПАО «Транснефть» и АУП АО «Транснефть — Урал».
Во время сессии все участники были вовлечены не только в аналитическую дискуссию, но и в творческий и эмоциональный процесс, что позволило определить конкретные шаги по дальнейшему развитию корпоративной культуры.
Самым активным участникам были вручены памятные подарки.
Высокий уровень подготовки и проведения стратегической сессии был отмечен сотрудниками ПАО «Транснефть».
Выражаем слова благодарности всем участникам за вовлеченность и продуктивное проведение сессии, нам предстоит много работы и только совместными усилиями мы сможем достичь успехов!
#новости
Обсуждение проблем, обмен мнениями и ценным опытом — дискуссия велась за круглыми столами.
Помимо ключевых сотрудников филиала и лидеров изменений, участие в стратегической сессии приняли представители ПАО «Транснефть» и АУП АО «Транснефть — Урал».
Во время сессии все участники были вовлечены не только в аналитическую дискуссию, но и в творческий и эмоциональный процесс, что позволило определить конкретные шаги по дальнейшему развитию корпоративной культуры.
Самым активным участникам были вручены памятные подарки.
Высокий уровень подготовки и проведения стратегической сессии был отмечен сотрудниками ПАО «Транснефть».
Выражаем слова благодарности всем участникам за вовлеченность и продуктивное проведение сессии, нам предстоит много работы и только совместными усилиями мы сможем достичь успехов!
#новости
👍9
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А с 6 по 7 марта уже в Арланском НУ состоялась стратегическая сессия по результатам опроса исследования уровня корпоративной культуры.
Все подробности в нашем видеоролике! 😉
#новости
Все подробности в нашем видеоролике! 😉
#новости
👍13🔥6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
12-13 марта в СУПЛАВ прошла стратегическая сессия по результатам опроса по уровню корпоративной культуры.
В сессии приняли участие начальники отделов и служб, а также работники рабочих профессий, что позволило взглянуть на проблемные вопросы со всех сторон.
Выработанные мероприятия позволят повысить уровень удовлетворенности персонала.
#новости
В сессии приняли участие начальники отделов и служб, а также работники рабочих профессий, что позволило взглянуть на проблемные вопросы со всех сторон.
Выработанные мероприятия позволят повысить уровень удовлетворенности персонала.
#новости
👍13
Новый рекорд на «Фабрике процессов»! 🥳
В Челябинском НУ команда «Носик насосик» собрали 10 бензонасосов за рекордные 9 минут 27 секунд.
Примечательно, что эта же команда и по прибыли оказалась на первом месте — им удалось заработать 26 700 рублей.
#новости
В Челябинском НУ команда «Носик насосик» собрали 10 бензонасосов за рекордные 9 минут 27 секунд.
Примечательно, что эта же команда и по прибыли оказалась на первом месте — им удалось заработать 26 700 рублей.
#новости
👍20❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На «Фабрике процессов» в Челябинском НУ новые чемпионы!
Команде «Детали машин» удалось собрать нужное количество бензонасосов за 8 минут 44 секунды.
Благодаря изученным инструментам и практикам они стали настоящей командой, движимой одной общей целью.
Надеемся что этот успех повлечет за собой сокращение потерь и на своих рабочих местах 😉
#новости
Команде «Детали машин» удалось собрать нужное количество бензонасосов за 8 минут 44 секунды.
Благодаря изученным инструментам и практикам они стали настоящей командой, движимой одной общей целью.
Надеемся что этот успех повлечет за собой сокращение потерь и на своих рабочих местах 😉
#новости
👍16