This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Очередная стратегическая сессия по результатам опроса уровня корпоративной культуры прошла в Черкасском НУ.
Сотрудники Черкасского НУ со всех уровней производства в течение двух дней разработали мероприятия, которые станут основой качественных улучшений не только в РНУ, но и в Компании в целом.
Самых активных участников мероприятия наградили книгами по Системе развития Транснефть.
Подобные мероприятия пройдут в каждом РНУ АО «Транснефть — Урал»
#новости
Сотрудники Черкасского НУ со всех уровней производства в течение двух дней разработали мероприятия, которые станут основой качественных улучшений не только в РНУ, но и в Компании в целом.
Самых активных участников мероприятия наградили книгами по Системе развития Транснефть.
Подобные мероприятия пройдут в каждом РНУ АО «Транснефть — Урал»
#новости
🔥17👍2
26 февраля на базе СУПЛАВ стартовал 2 этап обучения работников АО «Транснефть — Урал» системе развития
«Транснефть — ОПТИМУМ».
Целью обучения является запуск реализации инициатив изменений основных и вспомогательных процессов.
Во время обучения проигрывается производственный процесс на имитационном стенде.
Участники проводят сбор данных по процессу, строят карту потока текущего состояния, выделяют приоритетные проблемы, составляют диаграмму Исикавы с поиском коренных причин проблем и предлагают варианты их решения.
#новости
«Транснефть — ОПТИМУМ».
Целью обучения является запуск реализации инициатив изменений основных и вспомогательных процессов.
Во время обучения проигрывается производственный процесс на имитационном стенде.
Участники проводят сбор данных по процессу, строят карту потока текущего состояния, выделяют приоритетные проблемы, составляют диаграмму Исикавы с поиском коренных причин проблем и предлагают варианты их решения.
#новости
🔥18👍5
Очередные рекорды по фабрике процессов.
В ТОП-10 лучших результатов вошли новые команды 👇
«Одержимые», занявшая 7 место и показавшая 2 результат по времени за все время проведения фабрики процессов — 6 мин 15 сек;
ИП «Шаймарданов» — занявшая 9 строчку рейтинга лучшей десятки.
Команды бились достойно, применяя лучшие инструменты производственной системы развития Транснефть и исключая потери 👍🏻
С чем их и поздравляем 🥳
#новости
В ТОП-10 лучших результатов вошли новые команды 👇
«Одержимые», занявшая 7 место и показавшая 2 результат по времени за все время проведения фабрики процессов — 6 мин 15 сек;
ИП «Шаймарданов» — занявшая 9 строчку рейтинга лучшей десятки.
Команды бились достойно, применяя лучшие инструменты производственной системы развития Транснефть и исключая потери 👍🏻
С чем их и поздравляем 🥳
#новости
👍10
В Челябинском НУ в период с 5 по 6 марта прошла стратегическая сессия, посвященная выработке мероприятий по трансформации корпоративной культуры и повышению вовлеченности персонала.
Обсуждение проблем, обмен мнениями и ценным опытом — дискуссия велась за круглыми столами.
Помимо ключевых сотрудников филиала и лидеров изменений, участие в стратегической сессии приняли представители ПАО «Транснефть» и АУП АО «Транснефть — Урал».
Во время сессии все участники были вовлечены не только в аналитическую дискуссию, но и в творческий и эмоциональный процесс, что позволило определить конкретные шаги по дальнейшему развитию корпоративной культуры.
Самым активным участникам были вручены памятные подарки.
Высокий уровень подготовки и проведения стратегической сессии был отмечен сотрудниками ПАО «Транснефть».
Выражаем слова благодарности всем участникам за вовлеченность и продуктивное проведение сессии, нам предстоит много работы и только совместными усилиями мы сможем достичь успехов!
#новости
Обсуждение проблем, обмен мнениями и ценным опытом — дискуссия велась за круглыми столами.
Помимо ключевых сотрудников филиала и лидеров изменений, участие в стратегической сессии приняли представители ПАО «Транснефть» и АУП АО «Транснефть — Урал».
Во время сессии все участники были вовлечены не только в аналитическую дискуссию, но и в творческий и эмоциональный процесс, что позволило определить конкретные шаги по дальнейшему развитию корпоративной культуры.
Самым активным участникам были вручены памятные подарки.
Высокий уровень подготовки и проведения стратегической сессии был отмечен сотрудниками ПАО «Транснефть».
Выражаем слова благодарности всем участникам за вовлеченность и продуктивное проведение сессии, нам предстоит много работы и только совместными усилиями мы сможем достичь успехов!
#новости
👍9
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А с 6 по 7 марта уже в Арланском НУ состоялась стратегическая сессия по результатам опроса исследования уровня корпоративной культуры.
Все подробности в нашем видеоролике! 😉
#новости
Все подробности в нашем видеоролике! 😉
#новости
👍13🔥6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
12-13 марта в СУПЛАВ прошла стратегическая сессия по результатам опроса по уровню корпоративной культуры.
В сессии приняли участие начальники отделов и служб, а также работники рабочих профессий, что позволило взглянуть на проблемные вопросы со всех сторон.
Выработанные мероприятия позволят повысить уровень удовлетворенности персонала.
#новости
В сессии приняли участие начальники отделов и служб, а также работники рабочих профессий, что позволило взглянуть на проблемные вопросы со всех сторон.
Выработанные мероприятия позволят повысить уровень удовлетворенности персонала.
#новости
👍13
Новый рекорд на «Фабрике процессов»! 🥳
В Челябинском НУ команда «Носик насосик» собрали 10 бензонасосов за рекордные 9 минут 27 секунд.
Примечательно, что эта же команда и по прибыли оказалась на первом месте — им удалось заработать 26 700 рублей.
#новости
В Челябинском НУ команда «Носик насосик» собрали 10 бензонасосов за рекордные 9 минут 27 секунд.
Примечательно, что эта же команда и по прибыли оказалась на первом месте — им удалось заработать 26 700 рублей.
#новости
👍20❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На «Фабрике процессов» в Челябинском НУ новые чемпионы!
Команде «Детали машин» удалось собрать нужное количество бензонасосов за 8 минут 44 секунды.
Благодаря изученным инструментам и практикам они стали настоящей командой, движимой одной общей целью.
Надеемся что этот успех повлечет за собой сокращение потерь и на своих рабочих местах 😉
#новости
Команде «Детали машин» удалось собрать нужное количество бензонасосов за 8 минут 44 секунды.
Благодаря изученным инструментам и практикам они стали настоящей командой, движимой одной общей целью.
Надеемся что этот успех повлечет за собой сокращение потерь и на своих рабочих местах 😉
#новости
👍16
🔔Последние две недели для учебного центра на базе СУПЛАВ выдались насыщенными.
🎓 Обучение прошли коллеги из ООО «Гипротрубопровод»
🖥 команда «Фабрика звёзд»заняла 8⃣ место в ТОП-10 Фабрики процессов
🧠 также изменения произошли в турнирной таблице викторины КВИЗ- Оптимум. Команда «Оптимировщики» набрала рекордные 44 балла и делит 🥇первое место с предыдущими лидерами «Смотри на меня».
Также своё имя на 4⃣ строчку в ТОП-10 самых умных и эрудированных вписала команда «Некрепкие орешки» с результатом 42 балла.
❕Ну и самая масштабная новость ушедшей недели!
Количество сотрудников, прошедших обучение на базе СУПЛАВ перешагнуло за 1⃣0⃣0⃣0⃣!
Поблагодарим всю команду тренеров, за то что это стало возможным!
⬆️ Транснефть — меняемся вместе!
#новости
🎓 Обучение прошли коллеги из ООО «Гипротрубопровод»
🖥 команда «Фабрика звёзд»заняла 8⃣ место в ТОП-10 Фабрики процессов
🧠 также изменения произошли в турнирной таблице викторины КВИЗ- Оптимум. Команда «Оптимировщики» набрала рекордные 44 балла и делит 🥇первое место с предыдущими лидерами «Смотри на меня».
Также своё имя на 4⃣ строчку в ТОП-10 самых умных и эрудированных вписала команда «Некрепкие орешки» с результатом 42 балла.
❕Ну и самая масштабная новость ушедшей недели!
Количество сотрудников, прошедших обучение на базе СУПЛАВ перешагнуло за 1⃣0⃣0⃣0⃣!
Поблагодарим всю команду тренеров, за то что это стало возможным!
⬆️ Транснефть — меняемся вместе!
#новости
👍28❤2🔥1