Дорогие коллеги!

Мы рады сообщить, что мы запускаем новую рубрику - счетчик предложенных идей по улучшению среди всех филиалов АО «Транснефть-Урал»!

Эта инициатива позволит нам увидеть и оценить масштаб вовлеченности и творческого потенциала нашего трудового коллектива.

Счетчик будет обновляться регулярно, и теперь под хэштегом #счетчик_ППУ мы сможем следить за прогрессом и достижениями каждой филиала в развитии производственной системы.

💫Давайте вместе вдохнем новую жизнь в нашу производственную систему и создадим среду, в которой каждый сотрудник активно вносит свой вклад в развитие и улучшение нашей работы.

P.S. Представляем вам счетчик ППУ за июль месяц 😉
Особенно хотим отметить Челябинское НУ, которое ежемесячно показывает высокие результаты по подаче ППУ, и в последние три месяца их динамика растёт. Так держать, коллеги! 🤝🏻

Как Вы знаете, в рамках развертывания «Системы развития Транснефть - ОПТИМУМ» по созданию системы непрерывных улучшений производственных и организационно-управленческих процессов, с 19 июня 2023 года на базе СУПЛАВ стартовал этап очного обучения сотрудников АО "Транснефть - Урал" собственными силами (то есть силами ранее обученных работников - навигаторов).

Программа обучения содержит теоретическую и практическую части.

В частности, отработка изученных инструментов бережливого производства происходит на уникальной «Фабрике процессов» на примере реальной сборки компьютеров.

#новости
Продолжение ниже 👇

Доброе рабочее утро, дорогие коллеги!

С вами #намёк_СРТ и маленькое напоминание о том, что каждый из Вас важен для нас 🫶

Оставляйте реакции, и тогда Ваш день будет еще продуктивнее! 😉

Если мы не создадим систему рационального, быстрого, массового обучения, знайте: нас ждет производственная катастрофа, нас ждет провал культуры» – А.К. Гастев, основоположник «социальной инженерии» – науки о рациональном труде.

Собственными силами Службы развития производственной системы (СРПС) уже обучены более 200 сотрудников АО «Транснефть – Урал». Поэтому кому как не нам знать об эффективности очных встреч и живых разговоров друг с другом! 😉

Мы уверены, что потенциал нашей компании заложен в высококвалифицированных специалистах, именно поэтому в период с 8 по 11 августа начальник СРПС Шамиль Зангиров и инженер Александр Исаев провели ознакомительные беседы с персоналом подразделений Туймазинского НУ о Системе развития «Транснефть – ОПТИМУМ»: обозначили основные цели и задачи Системы, а также роль каждого сотрудника в реализации проекта.

Такие встречи позволяют проявиться активным работникам, многие из них уже сегодня самостоятельно изучают инструменты СРТ, что, конечно, не может не радовать 🤝🏻
#новости

Прямое включение из г.Волгограда! 📢

Друзья, оставайтесь с нами, ведь впереди все только самое интересное! 😉

И не жалейте реакций 🤭 - 🔥

Добрый вечер, уважаемые коллеги!

Представляем вам статистику по подаче предложений по улучшениям за вторую неделю августа 2023 года 😉

За указанный период в лидерах Туймазинское НУ, чему поспособствовал живой диалог со службой развития производственной системы, который был организован на прошедшей неделе 👍🏻

Так держать! 💪🏻
#счетчик_ППУ

В период с 15 по 17 августа наше предприятие посетили представители АО «Черномортранснефть» Павел Юденков, Артур Хафизов, Сергей Черных.

Целью визита было знакомство с опытом внедрения Системы развития «Транснефть-ОПТИМУМ» на объектах «Транснефть - Урал».
Коллеги ознакомились с жизненным циклом ППУ, опытом организации работы в экспертных группах (ЭГ) и проектных офисах (ПО) по рассмотрению предложений по улучшениям. Были показаны результаты  реализации ППУ и лучшие практики. Также гости посетили учебный центр бережливого производства в СУПЛАВ.

Сотрудники  АО "Черномортранстнефть" отметили перспективность в реализации  инструмента ППУ и СРТ - ОПТИМУМ в своем ОСТ.
Со слов Артура Хафизова, положительные изменения происходящие в АО "Транснефть - Урал", связанные с реализацией Системы развития Транснефть, плодотворно скажутся на всей компании в целом.

Это уже 6-й визит коллег из других ОСТ. Общение в данном формате будем продолжать на постоянной основе. 🤝🏻

#новости

Работаем! 💪🏻
#намёк_СРТ

Друзья, предлагаем каждому описать сегодняшнее настроение в комментариях под этим постом одним смайликом 👇
У нас, к примеру, сегодня такое 😎
Кто с нами? 😎

Говорят, что тот, кто начинает день с #обучалка_СРТ работает продуктивнее 😉
Поговорим о новой практике регулярного менеджмента «Обратная связь»

🎯 Обратная связь - это конструктивный диалог с предложениями по улучшению организации рабочих процессов.

Обратная связь это 👇
Самосовершенствование
Обратная связь помогает сотрудникам понять свои сильные и слабые стороны, позволяя им работать над областями, которые нуждаются в улучшении

Развитие команды
Обратная связь в командной работе дает ощущение общности, тем самым повышается эффективность работы

Развитие лидерских навыков
Понимание того, как ваши решения влияют на других, способствует вашему развитию как лидера

3 правила обратной связи 👇

1️⃣ Будьте конструктивными
Формулируйте свои мысли так, чтобы помочь другому человеку стать лучше, а не унизить его

2️⃣ Будьте открытыми
Принимайте обратную связь с благодарностью и готовностью к изменениям

3️⃣ Постоянно совершенствуйтесь
Обратная связь - непрерывный процесс, требующий постоянного самосовершенствования

Чтобы нам с вами улучшить свою работу, и трудовой процесс в целом необходимо видеть потери и издержки ➡️ чтобы исключить их нам нужны маленькие улучшения каждый день, не еженедельно или ежемесячно, а КАЖДЫЙ ДЕНЬ!

Мы с вами должны не просто выполнять свою работу, а постоянно искать способы повышения эффективности нашей деятельности 😉

#счетчик_ППУ