В рамках обмена опытом по внедрению системы развития "Транснефть – ОПТИМУМ" в АО "Транснефть – Урал" прибыла делегация руководителей и сотрудников ООО "Транснефть – Порт Козьмино" и ООО "Транснефть – Дальний Восток".

Основными целями визита стали: 
1. Изучение передового опыта и достижений АО "Транснефть – Урал" в реализации производственной системы с целью дальнейшего применения лучших практик в работе. 
2. Ознакомление с результатами внедрения процессной модели по линии ОГМ на участках УОМТО и УРНМТО. 
3. Изучение методологии Центра формирования собственных компетенций СУПЛАВ. 

Особое внимание было уделено роли вовлеченности первых лиц предприятия в процесс внедрения производственной системы. Примеры практической включенности руководства АО "Транснефть – Урал" показали, что именно активная поддержка и лидерство на высшем уровне способствуют успешной трансформации производственных процессов и изменению корпоративной культуры. Участники отметили, что создание атмосферы открытости к изменениям и личный пример первых лиц — это ключевые факторы, которые позволяют добиться устойчивого результата в развитии предприятия.

Коллеги высоко оценили проделанную работу и выразили готовность применить изученные подходы и решения в своей деятельности.