Копилка реализованных ППУ АО "Транснефть - Урал" пополнилась: на проектном офисе ПАО "Транснефть" соответствующий статус присвоен предложению, которое направлено на перевод СИ на средства измерения ЭХЗ (СКЗ и СДЗ) в индикаторы.
Проблема обозначенная в ППУ:
При проведении ТО и ТР средств ЭХЗ выполняется снятие и сверка параметров специализированных поверенных приборов с щитовыми приборами выпрямителя (напряжение, ток) на предмет исправности СИ. Для осуществления периодичной поверки СИ, необходимо снятие СИ с щитов СЭХЗ.
Результат:
Проектная команда внесла изменения РД в части отнесения приборов измерения параметров ЭХЗ (СКЗ и СДЗ) к СИ/индикаторам в РД-29.240.00-КТН-0593-24.
В следствие чего отпала необходимость проведения поверки.
Благодарим авторов:
Курбатова Павла Игоревича и Никитина Дениса Викторовича за выявление важной проблемы и активность, направленную на сокращение экономических и трудовых издержек.
#ППУ_реализованные_ПАО
Проблема обозначенная в ППУ:
При проведении ТО и ТР средств ЭХЗ выполняется снятие и сверка параметров специализированных поверенных приборов с щитовыми приборами выпрямителя (напряжение, ток) на предмет исправности СИ. Для осуществления периодичной поверки СИ, необходимо снятие СИ с щитов СЭХЗ.
Результат:
Проектная команда внесла изменения РД в части отнесения приборов измерения параметров ЭХЗ (СКЗ и СДЗ) к СИ/индикаторам в РД-29.240.00-КТН-0593-24.
В следствие чего отпала необходимость проведения поверки.
Благодарим авторов:
Курбатова Павла Игоревича и Никитина Дениса Викторовича за выявление важной проблемы и активность, направленную на сокращение экономических и трудовых издержек.
#ППУ_реализованные_ПАО
👍10🔥9
Уважаемые коллеги, представляем победителей конкурса «Лучшее ППУ АО "Транснефть — Урал"» за 2024 год.
В категории «Цель НОЛЬ»:
🥇1 место — ППУ «Повышение противоскользящих свойств спецобуви» (авторы Еникеев Э.Р., Ахмадеев Т.М.).
В категории «Сокращение трудозатрат»:
🥇1 место — ППУ «Исключение ответственного за контроль проведения работ при реализации работ собственными силами» (авторы Абсалямов Р.З., Авдеев И.И., Андронников В.С.).
В категории «Повышение экономической эффективности»:
🥇1 место — ППУ «Пересмотр объемов заказываемой бумаги» (автор Хасанова Г.Т.).
🏆 В соответствии с «Положением о мотивации» каждый автор ППУ будет награжден должностным окладом.
#Лучшее_ППУ
В категории «Цель НОЛЬ»:
🥇1 место — ППУ «Повышение противоскользящих свойств спецобуви» (авторы Еникеев Э.Р., Ахмадеев Т.М.).
В категории «Сокращение трудозатрат»:
🥇1 место — ППУ «Исключение ответственного за контроль проведения работ при реализации работ собственными силами» (авторы Абсалямов Р.З., Авдеев И.И., Андронников В.С.).
В категории «Повышение экономической эффективности»:
🥇1 место — ППУ «Пересмотр объемов заказываемой бумаги» (автор Хасанова Г.Т.).
🏆 В соответствии с «Положением о мотивации» каждый автор ППУ будет награжден должностным окладом.
#Лучшее_ППУ
👍12🔥5❤3
Уважаемые коллеги, представляем активиста СРТ на этой неделе:
Барабуля Илья Сергеевич!
#равняемся_на_лучших!
Барабуля Илья Сергеевич!
#равняемся_на_лучших!
👍14🔥2
Практики эффективного взаимодействия: просто и полезно.
Практики эффективного взаимодействия (ПЭВ) — это возможность для руководителей увидеть реальные проблемы на рабочих местах и быстро и эффективно помочь их решить работникам.
Для максимальной пользы и единого понимания от применения ПЭВ в АО "Транснефть - Урал" разработаны положение по взаимодействию и реестр «Линейные обходы».
Что это даёт?
1. Системность: обходы проводятся регулярно, а не от случая к случаю;
2. Прозрачность: все проблемы фиксируются, чтобы ничего не упустить в процессе решения;
3. Доверие: сотрудники видят, что их трудности замечают и решают;
4. Эффективность: данные из реестра помогают находить и устранять системные проблемы.
Итог: практики эффективного взаимодействия — это не просто формальность, а действенный инструмент для улучшения работы и укрепления командного духа.
#ПЭВ
Практики эффективного взаимодействия (ПЭВ) — это возможность для руководителей увидеть реальные проблемы на рабочих местах и быстро и эффективно помочь их решить работникам.
Для максимальной пользы и единого понимания от применения ПЭВ в АО "Транснефть - Урал" разработаны положение по взаимодействию и реестр «Линейные обходы».
Что это даёт?
1. Системность: обходы проводятся регулярно, а не от случая к случаю;
2. Прозрачность: все проблемы фиксируются, чтобы ничего не упустить в процессе решения;
3. Доверие: сотрудники видят, что их трудности замечают и решают;
4. Эффективность: данные из реестра помогают находить и устранять системные проблемы.
Итог: практики эффективного взаимодействия — это не просто формальность, а действенный инструмент для улучшения работы и укрепления командного духа.
#ПЭВ
👍8🔥4❤2
Мы рады сообщить, что в нашем Обществе стартует конкурс на звание "Лучший работник"! 🏆
Это отличная возможность показать свои достижения и свой вклад в развитие нашей команды.
Вся информация о порядке проведения в картинках🔍👆
Не упустите шанс проявить себя и получить признание в коллективе! Удачи всем участникам! 💪✨
#Транснефть_меняемся_вместе
#Лучший_работник_ТУР
Это отличная возможность показать свои достижения и свой вклад в развитие нашей команды.
Вся информация о порядке проведения в картинках🔍👆
Не упустите шанс проявить себя и получить признание в коллективе! Удачи всем участникам! 💪✨
#Транснефть_меняемся_вместе
#Лучший_работник_ТУР
👍18🔥2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
27 февраля в Черкасском НУ завершилась первая стратегическая сессия АО «Транснефть — Урал».
В мероприятии приняли участие 45 сотрудников Черкасского НУ. В рамках стратегической сессии рассмотренны результаты опроса по вовлечённости и культуре безопасного поведения, который проводился с января по февраль этого года, а также выработаны мероприятия по развитию направлений с низкими значениями.
Подобные мероприятия пройдут в каждом НУ АО «Транснефть — Урал».
#Стратегическая_сессия
#Транснефть_меняемся_Вместе
В мероприятии приняли участие 45 сотрудников Черкасского НУ. В рамках стратегической сессии рассмотренны результаты опроса по вовлечённости и культуре безопасного поведения, который проводился с января по февраль этого года, а также выработаны мероприятия по развитию направлений с низкими значениями.
Подобные мероприятия пройдут в каждом НУ АО «Транснефть — Урал».
#Стратегическая_сессия
#Транснефть_меняемся_Вместе
🔥14👍9❤3
Коллеги, предлагаем принять участие в викторине!
Какое из приведенных утверждений о хронометраже и поиске потерь в процессе производства является наиболее верным? 🤔
Какое из приведенных утверждений о хронометраже и поиске потерь в процессе производства является наиболее верным? 🤔
Anonymous Quiz
4%
1. Хронометраж не играет роли в поиске потерь, так как это лишь средство оценки производительности.
91%
2. Хронометраж помогает в выявлении скрытых потерь времени, что позволяет оптимизировать процесс.
3%
3. Хронометраж целесообразен только в крупных предприятиях, где количество операций велико.
2%
4. Для поиска потерь достаточно полагаться на мнения работников, хронометраж в этом случае не нужен.
📚 Книжный клуб: «Путь самурая 2.0»⚔️
Провели встречу, разобрали книгу и пришли к выводу: это отличный старт для тех, кто только знакомится с бережливым производством!
🔹 Что особенно понравилось?
✔️ Удобный формат для тех, у кого дефицит времени;
✔️ Чёткая и структурированная подача;
✔️ Качественный обзор ключевых книг по Lean — настоящий путеводитель для новичков;
✔️ Личный опыт автора: не только успехи, но и ошибки, которые помогают учиться.
📖 Однозначно рекомендуем к прочтению! Если хотите внедрять бережливое мышление, но не знаете, с чего начать — эта книга станет вашим ориентиром.
Как вам книга? Давайте обсудим в комментариях! 👇
#Книжный_клуб
Провели встречу, разобрали книгу и пришли к выводу: это отличный старт для тех, кто только знакомится с бережливым производством!
🔹 Что особенно понравилось?
✔️ Удобный формат для тех, у кого дефицит времени;
✔️ Чёткая и структурированная подача;
✔️ Качественный обзор ключевых книг по Lean — настоящий путеводитель для новичков;
✔️ Личный опыт автора: не только успехи, но и ошибки, которые помогают учиться.
📖 Однозначно рекомендуем к прочтению! Если хотите внедрять бережливое мышление, но не знаете, с чего начать — эта книга станет вашим ориентиром.
Как вам книга? Давайте обсудим в комментариях! 👇
#Книжный_клуб
👍16🔥6❤3🤔3
В Центре формирования собственных компетенций на базе СУПЛАВ дан старт уникальной программе обучения навигаторов – лидеров изменений!
Это не просто курс – это мощный инструмент трансформации, который позволит подготовить амбициозных и проактивных специалистов, готовых вести за собой команды и внедрять передовые принципы производственной системы.
Лучшие из лучших, прошедшие предварительный отбор, получат возможность освоить ключевые методологии и инструменты, направленные на повышение эффективности, устранение потерь и развитие культуры постоянных улучшений.
Программа открывает новые горизонты для каждого, кто стремится стать агентом перемен и внести вклад в развитие компании.
Время действовать – вперед к новым достижениям!
#Транснефть_меняемся_Вместе
Это не просто курс – это мощный инструмент трансформации, который позволит подготовить амбициозных и проактивных специалистов, готовых вести за собой команды и внедрять передовые принципы производственной системы.
Лучшие из лучших, прошедшие предварительный отбор, получат возможность освоить ключевые методологии и инструменты, направленные на повышение эффективности, устранение потерь и развитие культуры постоянных улучшений.
Программа открывает новые горизонты для каждого, кто стремится стать агентом перемен и внести вклад в развитие компании.
Время действовать – вперед к новым достижениям!
#Транснефть_меняемся_Вместе
🔥24👍9🤔3
1️⃣Товарного блока аппарата управления, направленного на уменьшение объемов образования нестандартных нефтепродуктов.
2️⃣Курганского НУ, направленного на оптимизацию процесса оперативных переключений в элетроустановках
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18👍11❤1