🕑Сегодня пятница и конец месяца: подвести итоги работы и наметить планы на следующий собрался коллектив ЛПДС "Юргамыш".
✅ Станция крупная, на ней работает более 200 человек. И для того, чтобы обсудить именно то, что волнует работников, готовится начали заранее.
Работники писали вопросы, руководство проводило анализ, изучало эти темы и готовило ответы.
🔆 Обсуждали:
- хозяйственное обеспечение;
- возможности карьерного роста и повышения разрядов;
- взаимозаменяемость.
Много вопросов поступило от оперативного персонала.
‼️Проблем на местах хватает и не все они очевидны со стороны. Для этого и проводятся собрания.
⚡️Слушать и понимать друг друга очень важно в большой команде. Цели поставлены и Мы к ним идём.
#Общие_совещания_с_персоналом
✅ Станция крупная, на ней работает более 200 человек. И для того, чтобы обсудить именно то, что волнует работников, готовится начали заранее.
Работники писали вопросы, руководство проводило анализ, изучало эти темы и готовило ответы.
🔆 Обсуждали:
- хозяйственное обеспечение;
- возможности карьерного роста и повышения разрядов;
- взаимозаменяемость.
Много вопросов поступило от оперативного персонала.
‼️Проблем на местах хватает и не все они очевидны со стороны. Для этого и проводятся собрания.
⚡️Слушать и понимать друг друга очень важно в большой команде. Цели поставлены и Мы к ним идём.
📈Общие совещания с персоналом по итогам месяца - это эффективный инструмент выстраивания доверия с персоналом.
#Общие_совещания_с_персоналом
👍10🔥6❤1
Уважаемые коллеги, представляем активиста СРТ на этой неделе:
Бажанов Евгений Вячеславович!
#равняемся_на_лучших
Бажанов Евгений Вячеславович!
#равняемся_на_лучших
👍17🔥3❤1
Forwarded from ПАО «Транснефть»
Руководители Транснефти прошли модуль обучения «Оптимум-100»
📚 В Петергофе прошла очередная сессия корпоративного обучения для руководящего состава компании — «Эффективное управление организацией ОПТИМУМ-100». Модуль был посвящен подходам, принципам и инструментам управления по ценностям и корпоративной культуре.
😀 В течение 5 дней 120 руководителей ПАО «Транснефть» и двадцати дочерних предприятий разбирали теорию и решали практические кейсы для повышения управленческих навыков.
Павел Ревель-Муроз, вице-президент «Транснефти»:
Андрей Бадалов, вице-президент «Транснефти»:
Подробнее
#Мероприятие #Кадры #Экономика
Павел Ревель-Муроз, вице-президент «Транснефти»:
Каждый человек представляет собой сочетание сильных и слабых сторон. Но задача хорошего руководителя – не просто знать о них, а планомерно работать над устранением недостатков, чтобы стать более эффективным управленцем. Мне кажется, это стало основным посылом нашего обучения.
Андрей Бадалов, вице-президент «Транснефти»:
Прошедшая сессия запомнится очень сильным преподавательским составом. Мы сделали больший упор на практику, и это серьезный вызов для педагогов, но заметен и эффект, который выражается в более тщательном усвоении материала.
Подробнее
#Мероприятие #Кадры #Экономика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤5🔥2
В соответствии с дорожной картой внедрения "Системы рейтинговой оценки" в транспортных ОСТ на 2025-2026 гг., с целью организации внедрения СРО в АО «Транснефть - Урал» 04.06.2025 проведено выездное совещание в аппарате управления АО «Транснефть - Урал» с участием представителей ПАО «Транснефть» Ширяева Андрея Михайловича, Жукова Алексея Анатольевича, руководства Общества и филиалов.
На встрече обсуждались этапы внедрения системы рейтинговой оценки и детальные мероприятия.
В ближайшее время планируется доведение полученной информации до филиалов и обучение персонала.
#СРО
На встрече обсуждались этапы внедрения системы рейтинговой оценки и детальные мероприятия.
В ближайшее время планируется доведение полученной информации до филиалов и обучение персонала.
#СРО
👍13❤6🔥2🤔1
Уважаемые коллеги, продолжаем знакомить с активистами СРТ, встречайте:
Стариков Павел Александрович!
#равняемся_на_лучших
Стариков Павел Александрович!
#равняемся_на_лучших
🔥10👍9❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
"Прорыв" на страже ложного срабатывания защиты
Перед Обществами Компании была поставлена сложная задача: исключить ложные срабатывания защиты "Аварийное разряжение в резервуаре" из-за обмерзания зоны отбора давления в период межсезонья (осень/зима, зима/весна) в дни значительных перепадов температур.
Специалисты АО "Транснефть-Урал" Губеев Тимур, Идрисов Ильнар и Ахтямов Рашит разработали изделие "Прорыв", защищающее от обмерзания проходных сечений датчиков разрежения.
После успешной апробации в условиях реальной эксплуатации ПАО "Транснефть" принято решение о тиражировании разработки АО "Транснефть-Урал" на другие Общества!
Выражаем искреннюю благодарность Губееву Тимуру, Идрисову Ильнару и Ахтямову Рашиту за проделанную работу! Ваше креативное мышление, профессионализм и самоотдача вдохновляют.
Это отличный пример воплощения принципа СРТ-ОПТИМУМ: "Не будь равнодушен к проблеме и способствуй её решению"!
Перед Обществами Компании была поставлена сложная задача: исключить ложные срабатывания защиты "Аварийное разряжение в резервуаре" из-за обмерзания зоны отбора давления в период межсезонья (осень/зима, зима/весна) в дни значительных перепадов температур.
Специалисты АО "Транснефть-Урал" Губеев Тимур, Идрисов Ильнар и Ахтямов Рашит разработали изделие "Прорыв", защищающее от обмерзания проходных сечений датчиков разрежения.
После успешной апробации в условиях реальной эксплуатации ПАО "Транснефть" принято решение о тиражировании разработки АО "Транснефть-Урал" на другие Общества!
Выражаем искреннюю благодарность Губееву Тимуру, Идрисову Ильнару и Ахтямову Рашиту за проделанную работу! Ваше креативное мышление, профессионализм и самоотдача вдохновляют.
Это отличный пример воплощения принципа СРТ-ОПТИМУМ: "Не будь равнодушен к проблеме и способствуй её решению"!
🔥23❤7👍3
Уважаемые коллеги, представляем активиста СРТ на этой неделе: Абрамов Максим Александрович!
#равняемся_на_лучших
#равняемся_на_лучших
👍11👎4❤3
⏳С начала 2025 года в АО «Транснефть-Урал» на базе ИИС внедрён модуль «Внеплановые задания», где фиксируются задачи, не предусмотренные изначально. В мае работники станций Курганского НУ получили 46 таких заданий.
📕11 июня на круглом столе с участием начальников отделов и подразделений КНУ обсудили причины их появления.
📍Установлено, что внеплановыми становятся задачи, которые:
🛑 не выполнены в срок и дублируют ранее доведённые через СЭД, плановые задания и протоколы;
🛑 относятся к постоянным функциям подразделений, но требуют дополнительных напоминаний.
⚠️По итогам заседания:
- разработаны мероприятия по сокращению количества внеплановых задач уровня "Филиал – Структурное подразделение";
- рассмотрены перспективы оптимизации планирования с помощью Системы рейтинговой оценки (СРО).
📕11 июня на круглом столе с участием начальников отделов и подразделений КНУ обсудили причины их появления.
📍Установлено, что внеплановыми становятся задачи, которые:
🛑 не выполнены в срок и дублируют ранее доведённые через СЭД, плановые задания и протоколы;
🛑 относятся к постоянным функциям подразделений, но требуют дополнительных напоминаний.
⚠️По итогам заседания:
- разработаны мероприятия по сокращению количества внеплановых задач уровня "Филиал – Структурное подразделение";
- рассмотрены перспективы оптимизации планирования с помощью Системы рейтинговой оценки (СРО).
👍6❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎉 Дорогие друзья, коллеги и единомышленники!
Сегодня учебный центр СУПЛАВ который ведет нас по пути повышения эффективности, внедрения инновационных решений и принципов бережливого производства, — празднует свой 2-ой День Рождения! 🎂✨
🏆 2 года — это:
✅ Более 2000 обученных специалистов — настоящих мастеров оптимизации!
✅ Более 3000 часов, посвящённых изучению тонкостей бережливого производства!
✅ Десятки успешных проектов, которые делают работу АО «Транснефть-Урал» еще лучше.
✅ Бесконечный поток знаний, который помогает нам убирать лишнее и создавать ценное!
🚀
🎯 СРТ-ОПТИМУМ— это не просто обучение, это «культура мышления», где каждый процесс становится точнее, быстрее, умнее!💡
Пусть впереди нас ждут новые высоты, крутые кейсы и вдохновляющие результаты!
Растите, развивайтесь и продолжайте оптимизировать мир вокруг!🌍
Поздравляем, команда СРТ-ОПТИМУМ!🎊
АО «Транснефть-Урал» гордится вами!💙
#СРТ_ОПТИМУМ #2Года #БережливоеПроизводство🚀
#Транснефть_меняемся_Вместе
Сегодня учебный центр СУПЛАВ который ведет нас по пути повышения эффективности, внедрения инновационных решений и принципов бережливого производства, — празднует свой 2-ой День Рождения! 🎂✨
🏆 2 года — это:
✅ Более 2000 обученных специалистов — настоящих мастеров оптимизации!
✅ Более 3000 часов, посвящённых изучению тонкостей бережливого производства!
✅ Десятки успешных проектов, которые делают работу АО «Транснефть-Урал» еще лучше.
✅ Бесконечный поток знаний, который помогает нам убирать лишнее и создавать ценное!
🚀
🎯 СРТ-ОПТИМУМ— это не просто обучение, это «культура мышления», где каждый процесс становится точнее, быстрее, умнее!💡
Пусть впереди нас ждут новые высоты, крутые кейсы и вдохновляющие результаты!
Растите, развивайтесь и продолжайте оптимизировать мир вокруг!🌍
Поздравляем, команда СРТ-ОПТИМУМ!🎊
АО «Транснефть-Урал» гордится вами!💙
#СРТ_ОПТИМУМ #2Года #БережливоеПроизводство🚀
#Транснефть_меняемся_Вместе
🔥13👍8❤7
Какое имя больше всего подходит борцу с потерями и вдохновителю изменений? 🤔
Anonymous Poll
35%
Оптимизатор 3000
2%
КПЭшник
41%
СРТ-шник
15%
5С-мен
8%
Свой вариант (укажу в комментариях)
❤5