This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Добрый день, коллеги!
Продолжаем знакомить с лучшими ППУ — «Оптимизация подготовки к паводку и ОЗП».
#Лучшее_ППУ
Продолжаем знакомить с лучшими ППУ — «Оптимизация подготовки к паводку и ОЗП».
#Лучшее_ППУ
🔥17👍7❤3
Лидером СРТ за 3 квартал 2025 года среди работников АО «Транснефть – Урал» стал Сальманов Ильяс Раянович - начальник службы профессионального аварийно-спасательного формирования СУПЛАВ.
Напоминаем, что Лидером СРТ назначают сотрудника внесшего наибольший вклад в развитие Компании за квартал.
Фотография Лидера СРТ размещается на информационных ресурсах АО "Транснефть - Урал" и ПАО "Транснефть".
Ильяс Раянович - автор 9 предложений по улучшениям, 4 из которых уже реализованы.
Принимает активное участие в обучении сотрудников СОПам в учебном центре СУПЛАВ.
Благодарим Вас за вашу инициативу!
#Лидер_СРТ
#равняемся_на_лучших
Напоминаем, что Лидером СРТ назначают сотрудника внесшего наибольший вклад в развитие Компании за квартал.
Фотография Лидера СРТ размещается на информационных ресурсах АО "Транснефть - Урал" и ПАО "Транснефть".
Ильяс Раянович - автор 9 предложений по улучшениям, 4 из которых уже реализованы.
Принимает активное участие в обучении сотрудников СОПам в учебном центре СУПЛАВ.
Благодарим Вас за вашу инициативу!
#Лидер_СРТ
#равняемся_на_лучших
🔥18👍9❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Добрый день, коллеги!
Продолжаем знакомить с лучшими ППУ — «Защита от ошибок на гидравлической схеме приборных щитов».
#Лучшее_ППУ
Продолжаем знакомить с лучшими ППУ — «Защита от ошибок на гидравлической схеме приборных щитов».
#Лучшее_ППУ
👍29🔥11🤔2
В АО "Транснефть - Урал" подано более 7 тысяч предложений по улучшению различных аспектов работы предприятия с 2022 года.
Более четверти ППУ со всего ПАО «Транснефть» подано сотрудниками АО "Транснефть - Урал".
Совершенствуйте процессы вместе с нами подавая предложения по улучшениям!
#Транснефть_меняемся_Вместе
Более четверти ППУ со всего ПАО «Транснефть» подано сотрудниками АО "Транснефть - Урал".
Совершенствуйте процессы вместе с нами подавая предложения по улучшениям!
#Транснефть_меняемся_Вместе
👍10❤5
Forwarded from УРАЛ_СРТ-ОПТИМУМ
Есть идея для ППУ?
⚡Не упускайте шанс представить ее сейчас!
Просто перейдите по ссылке 👇, поделитесь своим предложением, получите признание от коллег и вознаграждение!
⚡Не упускайте шанс представить ее сейчас!
Просто перейдите по ссылке 👇, поделитесь своим предложением, получите признание от коллег и вознаграждение!
❤2🤔2
Уважаемые коллеги, продолжаем рубрику- Азбука - СРТ - ОПТИМУМ!
Сегодня вспомним инструмент
"5 Почему?".
#Азбука_СРТ
Сегодня вспомним инструмент
"5 Почему?".
#Азбука_СРТ
🔥5
УРАЛ_СРТ-ОПТИМУМ pinned «Есть идея для ППУ? ⚡Не упускайте шанс представить ее сейчас! Просто перейдите по ссылке 👇, поделитесь своим предложением, получите признание от коллег и вознаграждение!»
Иногда кажется, что мы просто «немного торопимся» или «чуть-чуть не успеваем». Но правда в том, что неправильные решения воруют у нас часы, дни и даже недели. И самое коварное — мы привыкаем считать это нормой.
В книге Александра Фридмана «Пожиратели времени» есть простая мысль: большинство потерь рождается не из нехватки ресурсов, а из нашего же хаотичного стиля действий. Когда решения принимаются на бегу, без анализа, «по ощущениям» — мы потом расплачиваемся переделками, хаосом, спешкой и стрессом.
И знаете, что самое интересное? Эти потери можно было избежать.
Если вы чувствуете, что устали «гасить пожары» и хотите научиться управлять временем так же профессионально, как и рабочими задачами — эта книга станет сильным прозрением. Она помогает перестать терять время там, где его можно сохранять.
Время невосполнимо. И лучший момент перестать его тратить — прямо сейчас. 🕒✨
#книжныйклуб #саморазвитие
В книге Александра Фридмана «Пожиратели времени» есть простая мысль: большинство потерь рождается не из нехватки ресурсов, а из нашего же хаотичного стиля действий. Когда решения принимаются на бегу, без анализа, «по ощущениям» — мы потом расплачиваемся переделками, хаосом, спешкой и стрессом.
И знаете, что самое интересное? Эти потери можно было избежать.
Если вы чувствуете, что устали «гасить пожары» и хотите научиться управлять временем так же профессионально, как и рабочими задачами — эта книга станет сильным прозрением. Она помогает перестать терять время там, где его можно сохранять.
Время невосполнимо. И лучший момент перестать его тратить — прямо сейчас. 🕒✨
#книжныйклуб #саморазвитие
🔥6👍5❤3
🔥Внедрение передовых технологий на портале ОПТИМУМ.
👍🏻В реестре ППУ появилась возможность подавать предложения с помощью искусственного интеллекта.
При подаче предложения, на основании введенного текста, ИИ предлагает автору на выбор несколько вариантов наименования ППУ. Это сокращает время и упрощает процедуру подачи инициативы.
Предлагаем самим оценить возможности ИИ при подаче ППУ.
#Транснефть_меняемся_Вместе
#Портал_ОПТИМУМ #ИИ
👍🏻В реестре ППУ появилась возможность подавать предложения с помощью искусственного интеллекта.
При подаче предложения, на основании введенного текста, ИИ предлагает автору на выбор несколько вариантов наименования ППУ. Это сокращает время и упрощает процедуру подачи инициативы.
Предлагаем самим оценить возможности ИИ при подаче ППУ.
#Транснефть_меняемся_Вместе
#Портал_ОПТИМУМ #ИИ
👍12🔥9❤1
В городе Луховицы АО «Транснефть – Диаскан» запустили в работу первый центр развития компетенций.
Новый учебный центр начал работу при поддержке ведущего инженера СРПС
АО «Транснефть – Урал» Александра Исаева, который с 18 по 21 ноября оказывал помощь в запуске площадки, организации обучающих и делился передовым опытом АО "Транснефть - Урал" по организации учебных центров ОПТИМУМ.
В учебных центрах сотрудники проходят обучение, которое помогает сформировать бережливое мышление и навыки применения инструментов повышения эффективности на своих рабочих местах.
Новый учебный центр начал работу при поддержке ведущего инженера СРПС
АО «Транснефть – Урал» Александра Исаева, который с 18 по 21 ноября оказывал помощь в запуске площадки, организации обучающих и делился передовым опытом АО "Транснефть - Урал" по организации учебных центров ОПТИМУМ.
В учебных центрах сотрудники проходят обучение, которое помогает сформировать бережливое мышление и навыки применения инструментов повышения эффективности на своих рабочих местах.
🔥23👍4❤2
📚 Стартовало обучение наставников производственных площадок методике TWI🚀
Методика TWI (Training Within Industry) — это эффективный инструмент для развития навыков сотрудников и оптимизации рабочих процессов.
На прошлой неделе прошли обучение сотрудники Арланского, Туймазинского и Черкасского НУ.
Использование методики TWI наставниками производственных площадок в работе с молодыми специалистами и вновь принятыми сотрудниками позволяет существенно ускорить процесс адаптации сотрудников и повысить качество выполняемых работ.
Так же наставникам была доведена информация по работе с новым планом адаптации для молодых специалистов. Были озвучены ключевые моменты по ведению плана адаптации и роли наставника в нем
#TWI #Развитие #Эффективность #Обучение
Методика TWI (Training Within Industry) — это эффективный инструмент для развития навыков сотрудников и оптимизации рабочих процессов.
На прошлой неделе прошли обучение сотрудники Арланского, Туймазинского и Черкасского НУ.
Использование методики TWI наставниками производственных площадок в работе с молодыми специалистами и вновь принятыми сотрудниками позволяет существенно ускорить процесс адаптации сотрудников и повысить качество выполняемых работ.
Так же наставникам была доведена информация по работе с новым планом адаптации для молодых специалистов. Были озвучены ключевые моменты по ведению плана адаптации и роли наставника в нем
#TWI #Развитие #Эффективность #Обучение
👍11❤5
Совещание главных энергетиков АО "Транснефть - Урал" прошло в формате круглого стола в аппарате управления.
На совещании обсудили следующие направления:
1) Особенности внедрения системы рейтинговой оценки по направлению энергетиков;
2) Изменение штатного расписания эталонной НПС;
3) Типовые контрольные листы обходов ДЭМ эталонной НПС;
4) Внедрение предложений по оптимизации СВЭН ООО "Транснефтьэнерго";
5) Другие вопросы направленные на повышение операционной эффективности и снижению энергозатрат.
Берём пример с проактивной позиции энергетиков АО "Транснефть - Урал" в части обсуждения производственных вопросов в формате круглых столов!
#Совещание_главных_энергетиков #Транснефть_меняемся_Вместе
На совещании обсудили следующие направления:
1) Особенности внедрения системы рейтинговой оценки по направлению энергетиков;
2) Изменение штатного расписания эталонной НПС;
3) Типовые контрольные листы обходов ДЭМ эталонной НПС;
4) Внедрение предложений по оптимизации СВЭН ООО "Транснефтьэнерго";
5) Другие вопросы направленные на повышение операционной эффективности и снижению энергозатрат.
Берём пример с проактивной позиции энергетиков АО "Транснефть - Урал" в части обсуждения производственных вопросов в формате круглых столов!
#Совещание_главных_энергетиков #Транснефть_меняемся_Вместе
👍8🔥5❤1
Вебинары ОПТИМУМ набирают обороты.
С августа 2025 г. в Системе управления знаниями (СУЗ) запущена площадка обмена опытом между руководителями всех уровней.
Передовым опытом по реализации СРТ - ОПТИМУМ в АО "Транснефть - Урал" поделились начальник ЛПДС "Черкассы" Еникеев Э.Р. и начальник БПО Туймазинского НУ Ватолин А.Е.
Записи вебинаров вы можете просмотреть в СУЗ в предметной области ОПТИМУМ.
Спешите уже завтра в 12:00 увидеть вебинар: Реализация проекта "Охота на риск на НПС".
Ссылку для подключения в IVA можете получить у сотрудников службы развития производственной системы.
С августа 2025 г. в Системе управления знаниями (СУЗ) запущена площадка обмена опытом между руководителями всех уровней.
Передовым опытом по реализации СРТ - ОПТИМУМ в АО "Транснефть - Урал" поделились начальник ЛПДС "Черкассы" Еникеев Э.Р. и начальник БПО Туймазинского НУ Ватолин А.Е.
Записи вебинаров вы можете просмотреть в СУЗ в предметной области ОПТИМУМ.
Спешите уже завтра в 12:00 увидеть вебинар: Реализация проекта "Охота на риск на НПС".
Ссылку для подключения в IVA можете получить у сотрудников службы развития производственной системы.
🔥13❤2
Amazon нашёл небольшую, но частую проблему: сотрудники и роботы тратили по несколько секунд на то, чтобы понять, как правильно взять коробку.
Вместо сложных решений они просто добавили на коробку специальную стрелку «Этой стороной вверх», которая видна с первого взгляда, помогает роботам, сканерам и людям быстрее обрабатывать посылку.
Кажется, мелочь — экономия всего пары секунд на одной коробке. Но при миллионах посылок ежедневно эти секунды превращаются в экономию миллионов долларов в год — без дорогих технологий и перестроек.
Вот что такое ОПТИМУМ: одно маленькое изменение может ускорить всю систему.
#Опыт_компаний
Вместо сложных решений они просто добавили на коробку специальную стрелку «Этой стороной вверх», которая видна с первого взгляда, помогает роботам, сканерам и людям быстрее обрабатывать посылку.
Кажется, мелочь — экономия всего пары секунд на одной коробке. Но при миллионах посылок ежедневно эти секунды превращаются в экономию миллионов долларов в год — без дорогих технологий и перестроек.
Вот что такое ОПТИМУМ: одно маленькое изменение может ускорить всю систему.
#Опыт_компаний
🔥11👍5❤2🤔1