Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Принцип «черного ящика» Мэтью Сайеда.
Мы привыкли восхищаться успехами и стыдиться ошибок. Но именно неудачи могут стать источником роста — если извлекать из них уроки.
Сайед показывает на примере медицины (где ошибки скрывают) и авиации (где их разбирают открыто), что разное отношение к провалам формирует судьбу целых систем.
Книга раскрывает, как ошибки влияют на науку, спорт, юриспруденцию и бизнес, и учит видеть в них не повод для позора, а основу будущего успеха.
Читайте книги и развивайтесь вместе с нами!
#книги
Мы привыкли восхищаться успехами и стыдиться ошибок. Но именно неудачи могут стать источником роста — если извлекать из них уроки.
Сайед показывает на примере медицины (где ошибки скрывают) и авиации (где их разбирают открыто), что разное отношение к провалам формирует судьбу целых систем.
Книга раскрывает, как ошибки влияют на науку, спорт, юриспруденцию и бизнес, и учит видеть в них не повод для позора, а основу будущего успеха.
Читайте книги и развивайтесь вместе с нами!
#книги
👍18🔥10❤2
Сегодня собрались на встречу книжного клуба и обсудили книгу Джеймса«Атомные привычки».
Говорили о том, как маленькие шаги могут привести к большим результатам, делились своими открытиями и идеями, которые уже хочется применить в жизни.
Атмосфера была очень живой: смех, инсайты, вдохновение и чувство, что вместе менять себя — намного проще.
Если вы любите читать, обсуждать и искать новые точки роста — наш клуб точно для вас!
Совсем скоро объявим следующую книгу и дату встречи.
Присоединяйтесь — будем расти и вдохновляться вместе!
#книжныйклуб #читаемвместе #атомныепривычки #новыезнания #чтение
Говорили о том, как маленькие шаги могут привести к большим результатам, делились своими открытиями и идеями, которые уже хочется применить в жизни.
Атмосфера была очень живой: смех, инсайты, вдохновение и чувство, что вместе менять себя — намного проще.
Если вы любите читать, обсуждать и искать новые точки роста — наш клуб точно для вас!
Совсем скоро объявим следующую книгу и дату встречи.
Присоединяйтесь — будем расти и вдохновляться вместе!
#книжныйклуб #читаемвместе #атомныепривычки #новыезнания #чтение
🔥31👍9❤8
В АО «Транснефть - Урал» премировали сотрудников за 2 кв. 2025 г., участвующих в непрерывных улучшениях в рамках Системы развития Транснефть - ОПТИМУМ.
Поощрено 64 сотрудника, являющихся авторами ППУ или участниками проектных команд по реализации ППУ.
Общая сумма премирования за 2 кв. 2025 г. составила более 160 000 рублей.
Материальное поощрение было определено в соответствии с положением о мотивации в непрерывных улучшениях АО «Транснефть - Урал».
Участвуя в подаче и реализации ППУ работники вносят свой вклад в развитие Компании, приумножают своё благополучие и благополучие своей семьи!
Ждём Ваши предложения по улучшениям!
#ТранснефтьУрал
#Транснефть_меняемся_Вместе
Поощрено 64 сотрудника, являющихся авторами ППУ или участниками проектных команд по реализации ППУ.
Общая сумма премирования за 2 кв. 2025 г. составила более 160 000 рублей.
Материальное поощрение было определено в соответствии с положением о мотивации в непрерывных улучшениях АО «Транснефть - Урал».
Участвуя в подаче и реализации ППУ работники вносят свой вклад в развитие Компании, приумножают своё благополучие и благополучие своей семьи!
Ждём Ваши предложения по улучшениям!
#ТранснефтьУрал
#Транснефть_меняемся_Вместе
🔥9❤2
Forwarded from УРАЛ_СРТ-ОПТИМУМ
Есть идея для ППУ?
⚡Не упускайте шанс представить ее сейчас!
Просто перейдите по ссылке 👇, поделитесь своим предложением, получите признание от коллег и вознаграждение!
⚡Не упускайте шанс представить ее сейчас!
Просто перейдите по ссылке 👇, поделитесь своим предложением, получите признание от коллег и вознаграждение!
👍5❤1
Представляем вам дашборд наших с вами достижений в рамках реализации Системы развития Транснефть — ОПТИМУМ в АО «Транснефть — Урал» за 3-ий квартал 2025 года.
#Транснефть — меняемся вместе!
#Транснефть — меняемся вместе!
👍9🔥5
Книжный клуб по книге "Пожиратели времени" Александра Фридмана.
⠀
Автор описывает, как руководителю «перепрошить» естественные, но вредные управленческие привычки в части управления временем, т.к оно бесценно в менеджменте, а значит, его нужно тратить только на те задачи, решение которых принесет максимальную пользу бизнесу.
💼🔝Ждём на книжном клубе руководителей филиалов и начальников отделов.
⠀
📚 Обсуждаем книгу, которая 📀меняет отношение к своему времени и времени подчинённых.
⠀
🗓 06.12.2025 ⏰ 09.00
📍 Офлайн. Адрес сообщим прочитавшим книгу
⠀
💬 Живой диалог, полезные инсайты и атмосфера поддержки.
⠀
🔗 Заявки на участие направлять начальнику СРПС Зангирову Ш.Р.
#книжныйклуб #личностныйрост
⠀
Автор описывает, как руководителю «перепрошить» естественные, но вредные управленческие привычки в части управления временем, т.к оно бесценно в менеджменте, а значит, его нужно тратить только на те задачи, решение которых принесет максимальную пользу бизнесу.
💼🔝Ждём на книжном клубе руководителей филиалов и начальников отделов.
⠀
📚 Обсуждаем книгу, которая 📀меняет отношение к своему времени и времени подчинённых.
⠀
🗓 06.12.2025 ⏰ 09.00
📍 Офлайн. Адрес сообщим прочитавшим книгу
⠀
💬 Живой диалог, полезные инсайты и атмосфера поддержки.
⠀
🔗 Заявки на участие направлять начальнику СРПС Зангирову Ш.Р.
#книжныйклуб #личностныйрост
👍10❤2🔥2
Коллеги, впереди длинные выходные, предлагаем уделить время чтению — одному из самых простых и в то же время мощных средств саморазвития. Не нужно глотать книги десятками — достаточно читать хотя бы 10–15 минут в день, чтобы почувствовать изменения. Это как тренировка для ума: регулярная, спокойная, без надрыва.
Каждая страница — новый взгляд, новая идея, новый способ понять мир и себя. С книгами мы растём, учимся слушать, размышлять, расширяем границы привычного. Постепенно замечаешь, что мысли становятся яснее, речь — увереннее, а в голове рождаются решения, о которых раньше и не думал.
Не важно, что ты читаешь — роман, нон-фикшн или пару страниц классики перед сном. Главное — делать это ежедневно. Маленькие шаги создают большие перемены. Книга рядом — это не просто источник знаний, а надёжный спутник на пути к лучшей версии себя.
Читайте книги и участвуйте с нами в книжных клубах!
#книжныйклуб #личностныйрост #Транснефть_меняемся_Вместе
Каждая страница — новый взгляд, новая идея, новый способ понять мир и себя. С книгами мы растём, учимся слушать, размышлять, расширяем границы привычного. Постепенно замечаешь, что мысли становятся яснее, речь — увереннее, а в голове рождаются решения, о которых раньше и не думал.
Не важно, что ты читаешь — роман, нон-фикшн или пару страниц классики перед сном. Главное — делать это ежедневно. Маленькие шаги создают большие перемены. Книга рядом — это не просто источник знаний, а надёжный спутник на пути к лучшей версии себя.
Читайте книги и участвуйте с нами в книжных клубах!
#книжныйклуб #личностныйрост #Транснефть_меняемся_Вместе
👍15🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Добрый день, коллеги!
Продолжаем знакомить с лучшими ППУ — «Оптимизация подготовки к паводку и ОЗП».
#Лучшее_ППУ
Продолжаем знакомить с лучшими ППУ — «Оптимизация подготовки к паводку и ОЗП».
#Лучшее_ППУ
🔥17👍7❤3
Лидером СРТ за 3 квартал 2025 года среди работников АО «Транснефть – Урал» стал Сальманов Ильяс Раянович - начальник службы профессионального аварийно-спасательного формирования СУПЛАВ.
Напоминаем, что Лидером СРТ назначают сотрудника внесшего наибольший вклад в развитие Компании за квартал.
Фотография Лидера СРТ размещается на информационных ресурсах АО "Транснефть - Урал" и ПАО "Транснефть".
Ильяс Раянович - автор 9 предложений по улучшениям, 4 из которых уже реализованы.
Принимает активное участие в обучении сотрудников СОПам в учебном центре СУПЛАВ.
Благодарим Вас за вашу инициативу!
#Лидер_СРТ
#равняемся_на_лучших
Напоминаем, что Лидером СРТ назначают сотрудника внесшего наибольший вклад в развитие Компании за квартал.
Фотография Лидера СРТ размещается на информационных ресурсах АО "Транснефть - Урал" и ПАО "Транснефть".
Ильяс Раянович - автор 9 предложений по улучшениям, 4 из которых уже реализованы.
Принимает активное участие в обучении сотрудников СОПам в учебном центре СУПЛАВ.
Благодарим Вас за вашу инициативу!
#Лидер_СРТ
#равняемся_на_лучших
🔥18👍9❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Добрый день, коллеги!
Продолжаем знакомить с лучшими ППУ — «Защита от ошибок на гидравлической схеме приборных щитов».
#Лучшее_ППУ
Продолжаем знакомить с лучшими ППУ — «Защита от ошибок на гидравлической схеме приборных щитов».
#Лучшее_ППУ
👍29🔥11🤔2
В АО "Транснефть - Урал" подано более 7 тысяч предложений по улучшению различных аспектов работы предприятия с 2022 года.
Более четверти ППУ со всего ПАО «Транснефть» подано сотрудниками АО "Транснефть - Урал".
Совершенствуйте процессы вместе с нами подавая предложения по улучшениям!
#Транснефть_меняемся_Вместе
Более четверти ППУ со всего ПАО «Транснефть» подано сотрудниками АО "Транснефть - Урал".
Совершенствуйте процессы вместе с нами подавая предложения по улучшениям!
#Транснефть_меняемся_Вместе
👍10❤5
Forwarded from УРАЛ_СРТ-ОПТИМУМ
Есть идея для ППУ?
⚡Не упускайте шанс представить ее сейчас!
Просто перейдите по ссылке 👇, поделитесь своим предложением, получите признание от коллег и вознаграждение!
⚡Не упускайте шанс представить ее сейчас!
Просто перейдите по ссылке 👇, поделитесь своим предложением, получите признание от коллег и вознаграждение!
❤2🤔2
Уважаемые коллеги, продолжаем рубрику- Азбука - СРТ - ОПТИМУМ!
Сегодня вспомним инструмент
"5 Почему?".
#Азбука_СРТ
Сегодня вспомним инструмент
"5 Почему?".
#Азбука_СРТ
🔥5
УРАЛ_СРТ-ОПТИМУМ pinned «Есть идея для ППУ? ⚡Не упускайте шанс представить ее сейчас! Просто перейдите по ссылке 👇, поделитесь своим предложением, получите признание от коллег и вознаграждение!»
Иногда кажется, что мы просто «немного торопимся» или «чуть-чуть не успеваем». Но правда в том, что неправильные решения воруют у нас часы, дни и даже недели. И самое коварное — мы привыкаем считать это нормой.
В книге Александра Фридмана «Пожиратели времени» есть простая мысль: большинство потерь рождается не из нехватки ресурсов, а из нашего же хаотичного стиля действий. Когда решения принимаются на бегу, без анализа, «по ощущениям» — мы потом расплачиваемся переделками, хаосом, спешкой и стрессом.
И знаете, что самое интересное? Эти потери можно было избежать.
Если вы чувствуете, что устали «гасить пожары» и хотите научиться управлять временем так же профессионально, как и рабочими задачами — эта книга станет сильным прозрением. Она помогает перестать терять время там, где его можно сохранять.
Время невосполнимо. И лучший момент перестать его тратить — прямо сейчас. 🕒✨
#книжныйклуб #саморазвитие
В книге Александра Фридмана «Пожиратели времени» есть простая мысль: большинство потерь рождается не из нехватки ресурсов, а из нашего же хаотичного стиля действий. Когда решения принимаются на бегу, без анализа, «по ощущениям» — мы потом расплачиваемся переделками, хаосом, спешкой и стрессом.
И знаете, что самое интересное? Эти потери можно было избежать.
Если вы чувствуете, что устали «гасить пожары» и хотите научиться управлять временем так же профессионально, как и рабочими задачами — эта книга станет сильным прозрением. Она помогает перестать терять время там, где его можно сохранять.
Время невосполнимо. И лучший момент перестать его тратить — прямо сейчас. 🕒✨
#книжныйклуб #саморазвитие
🔥6👍5❤3
🔥Внедрение передовых технологий на портале ОПТИМУМ.
👍🏻В реестре ППУ появилась возможность подавать предложения с помощью искусственного интеллекта.
При подаче предложения, на основании введенного текста, ИИ предлагает автору на выбор несколько вариантов наименования ППУ. Это сокращает время и упрощает процедуру подачи инициативы.
Предлагаем самим оценить возможности ИИ при подаче ППУ.
#Транснефть_меняемся_Вместе
#Портал_ОПТИМУМ #ИИ
👍🏻В реестре ППУ появилась возможность подавать предложения с помощью искусственного интеллекта.
При подаче предложения, на основании введенного текста, ИИ предлагает автору на выбор несколько вариантов наименования ППУ. Это сокращает время и упрощает процедуру подачи инициативы.
Предлагаем самим оценить возможности ИИ при подаче ППУ.
#Транснефть_меняемся_Вместе
#Портал_ОПТИМУМ #ИИ
👍12🔥9❤1
В городе Луховицы АО «Транснефть – Диаскан» запустили в работу первый центр развития компетенций.
Новый учебный центр начал работу при поддержке ведущего инженера СРПС
АО «Транснефть – Урал» Александра Исаева, который с 18 по 21 ноября оказывал помощь в запуске площадки, организации обучающих и делился передовым опытом АО "Транснефть - Урал" по организации учебных центров ОПТИМУМ.
В учебных центрах сотрудники проходят обучение, которое помогает сформировать бережливое мышление и навыки применения инструментов повышения эффективности на своих рабочих местах.
Новый учебный центр начал работу при поддержке ведущего инженера СРПС
АО «Транснефть – Урал» Александра Исаева, который с 18 по 21 ноября оказывал помощь в запуске площадки, организации обучающих и делился передовым опытом АО "Транснефть - Урал" по организации учебных центров ОПТИМУМ.
В учебных центрах сотрудники проходят обучение, которое помогает сформировать бережливое мышление и навыки применения инструментов повышения эффективности на своих рабочих местах.
🔥23👍4❤2