Моё любимое бывшее агентство Golin получило гран-при Каннских Львов в PR за проект Misheard Version для компании Specsavers. Чтобы поднять проблему потери слуха, коллеги придумали записать одну из самых «исковерканных» песен «Never Gonna Give You Up» с «неправильным» текстом. Таким образом они устроили проверку слуха для всех — а количество запросов на проверку слуха выросло в разы.

Но я хотела написать не о самом кейсе, а посте Рона Д’Инноченцо, одного из креативных директоров Golin. Он пишет, что 10 лет назад он был одним из первых, кто перешёл из рекламы в PR. И как это было тяжело, и как над ним смеялись, говоря, что в PR креатива не будет никогда. И как бренды удивлялись, когда PR-агентство приносило идеи. И как теперь они соперничают с лучшими креативным агентствами.

А я читала его пост и радовалась. Потому что вслед за Golin мы когда-то сделали «Комьюнику» креативным PR-агентством, а теперь несём креатив в PR в массы вместе со Светой Борисовой @creativePRStunts.

«Сетка» от HH вышла из беты и теперь доступна без инвайтов.

Ужасно интересно, как они будут работать с социальностью, за счёт чего наращивать таймспент и возвращать пользователей, будут ли интегрироваться с резюме и профилями внутри самого HH. Пока что вижу довольно классическую историю с привлечением инфлюенсеров и контентных проектов, которые популярны на других площадках. Хотя кажется, что именно связка с CV и возможность легально показывать свой опыт (сравните закрытые резюме на HH и совершенно открытый LinkedIn) может стать основой для развития. В ещё одну попытку создать соцсеть не очень верится, увы.

Желаю коллегам совершить переворот!

Upd: вот тут руководитель контента «Сетки» Евгений Вольнов собирает обзоры на сервис.

Как перестать пересматривать? Дизайнер Уисдом Кайе сделал луки, вдохновлённые популярными шрифтами. Да, Papyrus и Comic Sans тоже есть

#popupнедели от Nike 🦩

Как устроена корпоративная культура в Amazon и Autodesk? Как трансформируется корпоративная культура и можно ли этим управлять?

В следующую пятницу у нас новый выпуск проекта BRIDGE с Иваном Булаевым, управляющим директором по региону EMEA в Autodesk, где поговорим о его лидерском опыте и работе в компаниях-гигантах.

Увидела креатив Wildberries и хочу сказать, что это очень плохо.

Может быть, я предвзята, потому что сам бренд мне совсем не нравится (кстати, надо подумать, почему я к нему личную неприязнь испытываю, я им даже ни разу не пользовалась). Но я считаю, что крупный бренд такого плана должен иметь социальную ответственность. И не играть на стереотипах про ноготочки и зависимость от мужчин. Тем более что во главе компании — женщина.


Ей-богу, уж лучше пересаживаться с иглы стереотипов куда-то ещё 💅

Что думаете?

Вспомнилось: смотрите, какой у нас был клёвый маскот Лев Каннский)