"Вашу работу заберёт не ИИ, а человек, который умеет им пользоваться"

Эта фраза слышится теперь из каждого утюга, но есть нюанс: этим человеком, умеющим пользоваться ИИ, можете быть вы.

Администрация канала Нонтек провела выходные, как и планировала - за строительством мини-проекта с использованием ИИ. Оказалось, что то, что раньше занимало недели или месяцы и требовало специальных людей и знаний, сейчас занимает часы и не требует никого и ничего (только подписки). В общем, стало понятно, что надо все бросить и заниматься только этим.

В ближайшее время будут объявления о мероприятиях, на которых поделимся инструментами, но, главное, поможем поменять майндсет - как думать про ИИ и как подходить к работе с ним. И это выходит за рамки написания промптов, создания картинок и краткого содержания статей и книг.

Не переключайтесь 💕

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Интересная статья, утверждающая, что пришло время смены парадигм в рекрутинге, и в грядущие месяцы венчурные капиталисты массово начнут «анбоксить» таланты.

Не совсем понятно как и с чего вдруг, но якобы это повысит шансы кандидатов, которые до этого оставались за бортом, и даст конкурентное преимущество компаниям их нанявших.

Лично моё мнение, что начинать сей процесс разумеется надо с найма «неконвенциональных» HR-ов (не подумайте чего плохого), или вообще с отказа от привычных HR-практик. И вот тут, боюсь инновационный Израиль может оказаться очень консервативным. А если “talent unboxing” и впрямь окажется тем самым ингредиентом успеха, то через пару десятков лет, а то и раньше, будет у нас совсем другой Хайтек, который мы с гордостью будем называть Олдскульным или Хардкорным или ещё как-нибудь, с высоко поднятой головой неся свой крест как знамя, оправдывая всё Израильской спецификой.

@LaborBazaar

Профессия будущего - человек-оркестр

Ощущение, что уходит момент, когда выгодно было быть узким специалистом, который много чего умел в своей области делать руками.

ИИ приводит нас к тому, что компаниям (будут) нужны стратеги с широким профессиональным кругозором, которые будут уметь оперировать ИИ.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

👩‍🏫Product Manager (eLearning) в Monday!

Шикарная вакансия - тут вам и EdTech, и ИИ, и масштаб!

Нужно будет развивать экосистему обучения для клиентов компании, но не просто так, а с фокусом на персонализированное обучение с использованием ИИ - есть, где развернуться творческому человеку.

Требуется минимум 5 лет опыта в продукте, понимание технических концепций, навыки работы с данными и умение самостоятельно вести проекты. Опыт в сфере EdTech, естественно, будет плюсом.

Подробности 👉https://www.linkedin.com/jobs/view/4167552633

👀Получили тестовое задание? Добавьте в нашу open-source базу

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

🧝‍♀Супер-вакансия для молодых и борзых: младший менеджер по креативному производству в Aleph

Израильский венчурный фонд Aleph (известен своей лояльностью к олимам) ищет человека на производство и координацию управления медийным контентом. Отличная возможность, если у вас есть опыт в продакшен и вы хотите его развивать с применением ИИ и других инструментов для автоматизации процессов.

Работа включает в себя полный цикл производства контента – от поиска гостей и планирования до съемки, редактирования и распространения - важно уметь стратегически распространять контент, используя сети и рассылки.

Требуется свободный английский и разговорный иврит. Работа в офисе (онсайт) в Израиле. Дедлайн подачи заявок – 10 марта.

Подробности 👉https://bit.ly/4bfQcep

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Подождите, если вчера было воскресенье, как вышло, что сегодня уже четверг?!

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

музей АНУ (находится на территории Университета ТЛВ) ищет СММщика.

Part-time. Освещать то что происходит в реале. В основном сториз и инстаграм.
То есть желательно жить в центре - чтоб было легко до них доезжать когда нужно.

Резюме посылайте на почту anna.leykin@nadavfoundation.org

Развлечения на Пурим

Отвлечемся от работы и ИИ. Наша подписчица Даша Грозовская уже в который раз организует фестиваль “В чемодане”, на этот раз - Пуримский. Обещат развлечения и для детей и для взрослых.

В программе фестиваля:  

👵 «Бабушка Фрида» – детский спектакль от театра «Давай»

🎨 Мастер-классы для детей и взрослых

📚 Книжный и ювелирный маркет

🪩 Парад костюмов и дискотека

🎲 Квиз от магистра игры «Что? Где? Когда» Елизаветы Овдеенко

🌟 Гардеробная пуримских костюмов для взрослых 

🎭 Премьера спектакля «Вещи», созданного режиссером Сергеем Карабанем и актрисой Диной Бердниковой, специально приехавших из Лондона

Сайт и полное расписание: https://vchemodane.com/purim_2025

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Две вакансии в Alpaca

Сразу две вакансии в компанию с русскоязычным фаундером. Про Альпаку мы уже писали - они устанавливают операционные системы в частные клиеники в Израиле и не только. Работа фулл-тайм, можно удаленно или из офиса в Рамат аХаяле.

Technical writer

- Отличный нглийский (остальные языки не очень важны)
- Создание user-side документации систем (в тематике медицины)
- Написание ТЗ
- Знакомство с движком wiki или confluence - преимущество
- 100% remote, но можно заходить в офис

Implementation specialist

- Организация внедрений системы в клиники в Израиле и других странах
- Remote/опция офиса/звонки с другими странами, поездки по стране в клиники
- ОПЫТ РАБОТЫ В КЛИНИКЕ (идеально в Израиле, но можно и в стране исхода) обязателен
- Иврит и английский на уровне C1
- Умение работать с людьми

По всем вакансиям писать в телегу фаундеру Алексею Мастрюкову @amastryukov с CV на любом языке (укажите только, что вы через Нонтек)

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

GTM при поиске работы

Потихоньку пытаемся перенести концепции маркетинга и продаж хайтек продуктов на процесс поиска работы. Уже писали о понятиях продакт и фаундер маркет фит и идеальный профиль клиента в контексте поиска работы. Теперь логично поговорить о GTM (Go To Market стратегии).

Сначала давайте о том, что это такое этот Гоу Ту Маркет (выход на рынок)

Скажем, компания построила продукт и выбрала идеальный профиль клиента (того, кто этот продукт купит). И теперь нужно с этим продуктом зайти на рынок - зацепить много клиентов и продать им. И вот тут начинается то, что по английски красиво называется Go To Market Motion.

Сначала разрабатывается стратегия и продумываются тактики продажи продукта выбранному клиенту. А именно - продумываем, как скоммуницировать ценность продукта и через какие каналы расскать про него. Задача - пробиться через шум, зацепить правильным посылом и дальше уже соблазнить на покупку. Если нету ожидаемых результатов, начинаем разбираться, почему - то ли не можем пробиться к клиенту, то ли пробиваемся, но не цепляем, или цепляем, но продукт не решает проблему, или же цена не та, или же клиент неправильный. Если есть обратная связь от рынка, можем понять, что нам улучшать.

Теперь смотрим на это через призму поиска работы.

Из опросов, которые мы проводили на том канале, подавляющее большинство наших подписчиков, вообще не получает откликов на резюме. То есть у нас нету обратной связи от потенциальных клиентов и мы не знаем, что нам улучшать.

Так вот, как нам поможет GTM подход. Скажем, мы определили, что мы можем предложить рынку (наш продукт в данном случае - наши навыки и опыт), и прикинули, кому лучше всего нам себя продавать (какого типа компаниям мы нужнее всего). Дальше, если мы применяем GTM подход, мы понимаем, что просто откликов на вакансии недостаточно, поскольку в переполенном хорошими кандидатами рынке сложно пробиться через шум. Соответсвенно, мы понимаем, что нужны и другие действия, которые позволят достучаться до нашего идеального клиента. А именно - и активный аутрич, и пресловутый нетворкинг, и генерация входящего интереса (создание контента)…

Если мы это включаем,то, задействуя несколько каналов сразу же, можем сократить время до получения фидбэка от потенциального клиента (работодателя) и понять, где мы сильны, а где нужно что-то подкрутить: или нужно предлагать рынку что-то другое или стучаться не в другие компании или более активно искать, как пробиться к нужным людям и их зацепить.

P.S. Текст, возможно, будет чуть меняться - ощущение, что можно объяснить проще, но пока не выходит 😁

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Глава 2025, в которой новая модель чатаджпт отвечает на вопрос своего создателя директора OpenAI Сэма Альтмана о том, существует ли только сознание или материальная вселенная тоже, и, как и некоторые философы, приходит к выводу, что только сознание по-настоящему существует, а материальной вселенной в отрыве от него - нет

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Восстание гуманоидов. На самом деле нет

Все пошли обсуждать новое демо от производителя гуманоидов Figura, которые бегут на нейросети Helix.

Роботам дают несложную (по человеческим меркам) задачку разобрать продукты. Но есть подвох - они никогда не видели этих продуктов, а также должны работать вместе. Это уже сложно.

Ну и видно, что они долго думают и неуклюже разбирают (всё-таки человеческое тело - шедевр природы), НО, они не только соображают, что куда, но и работают вместе, передавая друг другу вещи. И это то, на чем делают акцент комментаторы. В общем, прогресс задвигался с бешеной скоростью, которая все ускоряется.

А, да, кто такого хочет дома?

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Навеяно курсами по созданию ИИ агентов: процесс сокращения рабочих мест для джунов связан не только с тем, что ИИ их успешно замещает, но также и с тем, что для того, чтобы руководить ИИ нужен (менеджерский) опыт постановки четких целей, выстраивания процесса, разбивки больших задач на мелкие таски и делегирования.

Звучит немного как набор терминов, но нет.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Подоспели отчёты о росте зарплат за 2024-й год, о чём начали писать всевозможные издательства. Что любопытно, цифры у всех немного расходятся. :)
Я оставлю ссылку на статью Calcalist.

Не буду тут дублировать все данные, лишь пару цифр и пару замечаний, которых вы не найдете в статье:

- Средние зарплаты выросли и в Хайтеке они выросли больше, чем в целом.

- Значит ли это, что каждый среднестатистический сотрудник в Хайтеке стал зарабатывать больше? Не обязательно. Так как рост этот секторальный, происходящий зачастую при переходе на новое место работы. То есть, нет никаких оснований говорить, что работодатели начали массово увеличивать сотрудникам зарплаты, возможно за исключением особо ценных и востребованных «AI-специалистов», и то не факт.

- Кстати, даже средне арифметический рост зарплат (в размере 6.8% в Хайтеке) за вычетом инфляции, совсем не велик.

- Ну и действительно важные и не очень радостные цифры касаются роста Хайтековского рынка труда, который достиг 400 600 сотрудников в 2024, что представляет рост в 0,8% за год, а в абсолютных значениях 3300 человек.

Всё это, увы говорит о том, что в 2024 году рынок труда продолжал переваривать сам себя, не особо нуждаясь в «свежих кадрах».

Все эти данные ничего не говорят о текущей динамике, которую мне пока сложно оценивать. Говорят, мы за два месяца этого года привлекли инвестиций больше на $800 млн, чем за январь февраль 2024-го. Будем надеяться, что эти миллионы выльются в новые рабочие места.

@LaborBazaar

Дружеская вакансия - совсем не хайтек

Джелатерия Сицилиана в Кирьят Оно
Магазин/кафе мороженого ищет ответственных людей в свой штат.

Условия:
1. Утренние и вечерние смены.
2. Гибкий график
3. Дружелюбная и приятная команда.
4. Зарплата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.

Требования:
1. Базовый иврит/английский
(Подходит для людей с уровнем "א"/начальный)
2. Разрешение на работу
3. Возможность работать в вечерние смены/выходные дни.
4. Ответственность

Для получения более подробной информации и интервью - 0543451315 Том

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

🤦‍♀Хозяйке на заметку - используйте ИИ, чтобы улучшить ваши промпты для ИИ.

Если Chat GPT или любая другая модель не выдает хороших результатов, возьмите свой промпт и покажите его, например, Grok. Объясните, чем вас не устраивает результат и попросите улучшить ваш промпт. Верните новый промпт первой модели и почувствуйте разницу.

Не благодарите.

Ваш @nontechitech

🔥ИИ-нетворкер

Вау, тут прямо отличный нетворкинг сервис запустили. Звонишь ИИ, он тебе задает несколько вопросов про твою историю (работа, учеба, задачи, которые сейчас решаешь) и потом он тебя “мэтчит” с человеком, который может быть тебе полезен. Знаете, как бывает - говоришь с кем-то, а он тебе потом “ой, тебе надо познакомиться с Х” - и соединяет вас. Тут тоже самое, только ИИ!

Почему это круто? Борди (название сервиса) проинтервьюировал уже тысячи человек и у него огромная база контактов, а, поскольку технология еще довольно новая, у людей есть ощущение “теплого” интро и люди охотно идут на контакт.

Сразу идея использования - если вы сейчас ищите работу и не очень уверены, кем стать - расскажите ему свою историю и он предложит соединить вас с людьми, которые прошли похожий путь и смогли себя найти. Или же, если хотите на работу в определенную компанию - узнайте, вдруг у него есть там контакты - но не с целью получить таким образом реферрала, а узнать у человека, как он туда попал, какая там культура. Может быть не конкретная компания, а похожая - все будет полезно и хорошо.

В качестве дополнительного бонуса использования Броди - интервью проходит на английском и он повторяет за вами то, что вы ему рассказали, но своими словами - такая техника отлично работает, начинаешь сам лучше понимать, чем ты занимаешься и какие у тебя сейчас проблемы. Если вы зависли - не стесняйтесь спрашивать у него самого, чем он может помочь и что он бы предложил в вашей ситуации, может быть, какие-то идеи у него возникнут.

Чтобы начать общение откройте страничку Борди в Линкедине, и напишите ему сообщение с вашим имейлом и номером телефона. Он сразу же перезвонит.

Потом можно забронировать такой звонок на раз в неделю.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Рынок труда в 2025

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech