Развлечения на Пурим

Отвлечемся от работы и ИИ. Наша подписчица Даша Грозовская уже в который раз организует фестиваль “В чемодане”, на этот раз - Пуримский. Обещат развлечения и для детей и для взрослых.

В программе фестиваля:  

👵 «Бабушка Фрида» – детский спектакль от театра «Давай»

🎨 Мастер-классы для детей и взрослых

📚 Книжный и ювелирный маркет

🪩 Парад костюмов и дискотека

🎲 Квиз от магистра игры «Что? Где? Когда» Елизаветы Овдеенко

🌟 Гардеробная пуримских костюмов для взрослых 

🎭 Премьера спектакля «Вещи», созданного режиссером Сергеем Карабанем и актрисой Диной Бердниковой, специально приехавших из Лондона

Сайт и полное расписание: https://vchemodane.com/purim_2025

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Две вакансии в Alpaca

Сразу две вакансии в компанию с русскоязычным фаундером. Про Альпаку мы уже писали - они устанавливают операционные системы в частные клиеники в Израиле и не только. Работа фулл-тайм, можно удаленно или из офиса в Рамат аХаяле.

Technical writer

- Отличный нглийский (остальные языки не очень важны)
- Создание user-side документации систем (в тематике медицины)
- Написание ТЗ
- Знакомство с движком wiki или confluence - преимущество
- 100% remote, но можно заходить в офис

Implementation specialist

- Организация внедрений системы в клиники в Израиле и других странах
- Remote/опция офиса/звонки с другими странами, поездки по стране в клиники
- ОПЫТ РАБОТЫ В КЛИНИКЕ (идеально в Израиле, но можно и в стране исхода) обязателен
- Иврит и английский на уровне C1
- Умение работать с людьми

По всем вакансиям писать в телегу фаундеру Алексею Мастрюкову @amastryukov с CV на любом языке (укажите только, что вы через Нонтек)

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

GTM при поиске работы

Потихоньку пытаемся перенести концепции маркетинга и продаж хайтек продуктов на процесс поиска работы. Уже писали о понятиях продакт и фаундер маркет фит и идеальный профиль клиента в контексте поиска работы. Теперь логично поговорить о GTM (Go To Market стратегии).

Сначала давайте о том, что это такое этот Гоу Ту Маркет (выход на рынок)

Скажем, компания построила продукт и выбрала идеальный профиль клиента (того, кто этот продукт купит). И теперь нужно с этим продуктом зайти на рынок - зацепить много клиентов и продать им. И вот тут начинается то, что по английски красиво называется Go To Market Motion.

Сначала разрабатывается стратегия и продумываются тактики продажи продукта выбранному клиенту. А именно - продумываем, как скоммуницировать ценность продукта и через какие каналы расскать про него. Задача - пробиться через шум, зацепить правильным посылом и дальше уже соблазнить на покупку. Если нету ожидаемых результатов, начинаем разбираться, почему - то ли не можем пробиться к клиенту, то ли пробиваемся, но не цепляем, или цепляем, но продукт не решает проблему, или же цена не та, или же клиент неправильный. Если есть обратная связь от рынка, можем понять, что нам улучшать.

Теперь смотрим на это через призму поиска работы.

Из опросов, которые мы проводили на том канале, подавляющее большинство наших подписчиков, вообще не получает откликов на резюме. То есть у нас нету обратной связи от потенциальных клиентов и мы не знаем, что нам улучшать.

Так вот, как нам поможет GTM подход. Скажем, мы определили, что мы можем предложить рынку (наш продукт в данном случае - наши навыки и опыт), и прикинули, кому лучше всего нам себя продавать (какого типа компаниям мы нужнее всего). Дальше, если мы применяем GTM подход, мы понимаем, что просто откликов на вакансии недостаточно, поскольку в переполенном хорошими кандидатами рынке сложно пробиться через шум. Соответсвенно, мы понимаем, что нужны и другие действия, которые позволят достучаться до нашего идеального клиента. А именно - и активный аутрич, и пресловутый нетворкинг, и генерация входящего интереса (создание контента)…

Если мы это включаем,то, задействуя несколько каналов сразу же, можем сократить время до получения фидбэка от потенциального клиента (работодателя) и понять, где мы сильны, а где нужно что-то подкрутить: или нужно предлагать рынку что-то другое или стучаться не в другие компании или более активно искать, как пробиться к нужным людям и их зацепить.

P.S. Текст, возможно, будет чуть меняться - ощущение, что можно объяснить проще, но пока не выходит 😁

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Глава 2025, в которой новая модель чатаджпт отвечает на вопрос своего создателя директора OpenAI Сэма Альтмана о том, существует ли только сознание или материальная вселенная тоже, и, как и некоторые философы, приходит к выводу, что только сознание по-настоящему существует, а материальной вселенной в отрыве от него - нет

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Восстание гуманоидов. На самом деле нет

Все пошли обсуждать новое демо от производителя гуманоидов Figura, которые бегут на нейросети Helix.

Роботам дают несложную (по человеческим меркам) задачку разобрать продукты. Но есть подвох - они никогда не видели этих продуктов, а также должны работать вместе. Это уже сложно.

Ну и видно, что они долго думают и неуклюже разбирают (всё-таки человеческое тело - шедевр природы), НО, они не только соображают, что куда, но и работают вместе, передавая друг другу вещи. И это то, на чем делают акцент комментаторы. В общем, прогресс задвигался с бешеной скоростью, которая все ускоряется.

А, да, кто такого хочет дома?

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Навеяно курсами по созданию ИИ агентов: процесс сокращения рабочих мест для джунов связан не только с тем, что ИИ их успешно замещает, но также и с тем, что для того, чтобы руководить ИИ нужен (менеджерский) опыт постановки четких целей, выстраивания процесса, разбивки больших задач на мелкие таски и делегирования.

Звучит немного как набор терминов, но нет.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Подоспели отчёты о росте зарплат за 2024-й год, о чём начали писать всевозможные издательства. Что любопытно, цифры у всех немного расходятся. :)
Я оставлю ссылку на статью Calcalist.

Не буду тут дублировать все данные, лишь пару цифр и пару замечаний, которых вы не найдете в статье:

- Средние зарплаты выросли и в Хайтеке они выросли больше, чем в целом.

- Значит ли это, что каждый среднестатистический сотрудник в Хайтеке стал зарабатывать больше? Не обязательно. Так как рост этот секторальный, происходящий зачастую при переходе на новое место работы. То есть, нет никаких оснований говорить, что работодатели начали массово увеличивать сотрудникам зарплаты, возможно за исключением особо ценных и востребованных «AI-специалистов», и то не факт.

- Кстати, даже средне арифметический рост зарплат (в размере 6.8% в Хайтеке) за вычетом инфляции, совсем не велик.

- Ну и действительно важные и не очень радостные цифры касаются роста Хайтековского рынка труда, который достиг 400 600 сотрудников в 2024, что представляет рост в 0,8% за год, а в абсолютных значениях 3300 человек.

Всё это, увы говорит о том, что в 2024 году рынок труда продолжал переваривать сам себя, не особо нуждаясь в «свежих кадрах».

Все эти данные ничего не говорят о текущей динамике, которую мне пока сложно оценивать. Говорят, мы за два месяца этого года привлекли инвестиций больше на $800 млн, чем за январь февраль 2024-го. Будем надеяться, что эти миллионы выльются в новые рабочие места.

@LaborBazaar

Дружеская вакансия - совсем не хайтек

Джелатерия Сицилиана в Кирьят Оно
Магазин/кафе мороженого ищет ответственных людей в свой штат.

Условия:
1. Утренние и вечерние смены.
2. Гибкий график
3. Дружелюбная и приятная команда.
4. Зарплата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.

Требования:
1. Базовый иврит/английский
(Подходит для людей с уровнем "א"/начальный)
2. Разрешение на работу
3. Возможность работать в вечерние смены/выходные дни.
4. Ответственность

Для получения более подробной информации и интервью - 0543451315 Том

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

🤦‍♀Хозяйке на заметку - используйте ИИ, чтобы улучшить ваши промпты для ИИ.

Если Chat GPT или любая другая модель не выдает хороших результатов, возьмите свой промпт и покажите его, например, Grok. Объясните, чем вас не устраивает результат и попросите улучшить ваш промпт. Верните новый промпт первой модели и почувствуйте разницу.

Не благодарите.

Ваш @nontechitech

🔥ИИ-нетворкер

Вау, тут прямо отличный нетворкинг сервис запустили. Звонишь ИИ, он тебе задает несколько вопросов про твою историю (работа, учеба, задачи, которые сейчас решаешь) и потом он тебя “мэтчит” с человеком, который может быть тебе полезен. Знаете, как бывает - говоришь с кем-то, а он тебе потом “ой, тебе надо познакомиться с Х” - и соединяет вас. Тут тоже самое, только ИИ!

Почему это круто? Борди (название сервиса) проинтервьюировал уже тысячи человек и у него огромная база контактов, а, поскольку технология еще довольно новая, у людей есть ощущение “теплого” интро и люди охотно идут на контакт.

Сразу идея использования - если вы сейчас ищите работу и не очень уверены, кем стать - расскажите ему свою историю и он предложит соединить вас с людьми, которые прошли похожий путь и смогли себя найти. Или же, если хотите на работу в определенную компанию - узнайте, вдруг у него есть там контакты - но не с целью получить таким образом реферрала, а узнать у человека, как он туда попал, какая там культура. Может быть не конкретная компания, а похожая - все будет полезно и хорошо.

В качестве дополнительного бонуса использования Броди - интервью проходит на английском и он повторяет за вами то, что вы ему рассказали, но своими словами - такая техника отлично работает, начинаешь сам лучше понимать, чем ты занимаешься и какие у тебя сейчас проблемы. Если вы зависли - не стесняйтесь спрашивать у него самого, чем он может помочь и что он бы предложил в вашей ситуации, может быть, какие-то идеи у него возникнут.

Чтобы начать общение откройте страничку Борди в Линкедине, и напишите ему сообщение с вашим имейлом и номером телефона. Он сразу же перезвонит.

Потом можно забронировать такой звонок на раз в неделю.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Рынок труда в 2025

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Как писать промпты для ИИ

В процессе работы с ИИ неожиданно начинает актуализироваться целый пласт народной культуры. Житейская мудрость из серии "Что посеешь, то и пожнёшь", "Как аукнется, так и откликнется" самая актуальная подсказка по основному принципу взаимодействия с ИИ: качество вашего запроса определяет качество полученного результата.

Поэтому у разных людей очень разные впечатления об одних и тех же моделях.

Давайте посмотрим на составные элементы хорошего промпта (входящего запроса).


- Роль – кем должна «быть» модель. Модель знает все, везде и сразу, задавая роль, вы помогаете ей сфокусироваться и понять, куда копать.

- Задача – что именно нужно сделать. Иногда нужно что-то сочинить, иногда проанализировать, иногда найти и структурировать данные. Это важно обозначить.

- Контекст – важные детали, без которых ответ будет неполным или не по теме. Например, промежуток времени, в котором нужно искать или география или аудитория, для которой нужно дать ответ.

- Инструкции – тут можно говорить, как именно нужно что-то сделать.

- Результат – каким должен быть итоговый ответ (форма, структура, уровень детализации).

- Примеры – тут можно показать модели, как стоит делать, а как не надо.

- Ограничения – если есть четкие ограничения по формату, длине, стилю, обозначить их.

Дальше с этими элементами можно "играть" - переставлять местами, не включать какие-то из них (например для новых моделей, которые умеют рассуждать reasoning, роль не так и критична). Можно посоветоваться со своей моделью или с другой, что включить в промпт, чтобы улучшить результат.

Также можно заложить этап самопроверки - или в самом промпте или после того, как получили результат.

Это звучит, как много работы и это, действительно, много работы, плюс ещё и подумать нужно. Но, если хотим освоить ИИ, делать нечего.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Не хайтек работа от дружественного канала👇

🔝 7 интересных вакансий 🔝

Для тех, кому работа нужна вот сейчас 😊

1️⃣ В Redmax TV - интернет телевидение в Израиле нужен сотрудник на вторую линию техподдержки.
Город: Петах Тиква
Формат работы: офис
График работы: вс-чт с 9.00 до 17.00
Обязанности:
- Диагностика и устранение сложных технических неисправностей, связанных с подключением и работой услуг Интернета.
- Анализ причин возникновения проблем.
- Взаимодействие с клиентами по техническим вопросам (2-я линия поддержки, без первичной обработки заявок).
- Консультация сотрудников 1-й линии поддержки и обучение их по техническим вопросам.
- Взаимодействие с провайдерами, подрядчиками и смежными подразделениями компании.
- Работа с системами мониторинга, выявление и решение инцидентов.
- Участие в тестировании новых услуг и оборудования.
Требования:
Опыт аналогичной работы в технической поддержке.
Знание принципов работы сетей (TCP/IP, DNS, DHCP, PPPoE, VLAN).
Опыт диагностики активного сетевого оборудования.
Грамотная письменная и устная речь на русском языке и иврите, умение понятно объяснять технические вопросы.
Будет плюсом опыт работы у интернет-провайдера или в смежной сфере.
CV в личку автору поста.

2️⃣ В сеть магазинов книг и подарков требуется администратор в центральный офис.
📌 Требования:
Отличное знание иврита и русского языка
Организованность, ответственность, внимательность к деталям
📌 Обязанности:
Административная поддержка бухгалтерии
Ведение офисных административных вопросов
Взаимодействие с партнерами, госучреждениями и поставщиками услуг
Помощь генеральному директору в административных задачах
Поддержка менеджера по персоналу в поиске и оформлении сотрудников
📍 Офис в Петах-Тикве
🕒 Полная ставка
📩 Резюме отправлять на misradon@gmail.com

3️⃣ В игровую-кафе на улице арлозоров в Тель-Авиве нужен администратор, сотрудница со знанием разговорного иврита и по возможности, не обязательно английского.
Работа с родителями и детками до 5,5 лет.
Нужно оформлять абонементы, отмечать приход, раскладывать игрушки по местам в конце дня, готовить кофе и улыбаться.
Ищем человека с любовью к людям и детям, готовностью к многозадачности, работа посменная, пятница рабочая, с опытом администрирования либо в смежных сферах. Оплата 45₪ в час.
CV в личку автору поста в фейсбук.

4️⃣ Требуется девушка-сотрудница в бутик одежды, в Тель Авиве. Опыт работы приветствуется. Знание иврита обязательно. Оплата 50 шек в час. График посменный. 8 ми часовой раб.день. По всем вопросам звоните по номеру 053-9027520

5️⃣ В академию плавания Феликса Рубинштейна требуется секретарь на дневные и вечерние смены.
Основной функционал:
✔️ Консультирование клиентов (очно, по телефону и в WhatsApp)
✔️ Запись на уроки, кружки и курсы
✔️ Продажа товаров для плавания (в бассейне есть небольшой магазин)
Требования:
🌊 Иврит уровня ד' и выше
🌊 Ответственность, доброжелательность
Записаться на собеседование можно по телефону (или в WatsApp): 053-675-6356, Анна

6️⃣ В патологическую лабораторию в Нес Ционе ищем техника-лаборанта имеющего ветеринарный опыт.
Лаборатория предоставляет сервис гистопатологического анализа тканей биопсии домашних животных.
В обязанности входит: Прием патологического материала домашних животных.
Необходимо иметь биологическое образование и опыт в анатомии животных.
Частичная ставка (на данный момент, 8 часов в неделю), со временем, есть возможность пройти стаж и получить лицензию для работы в клинической лаборатории.
Работа в маленьком, русскоязычном коллективе.
Лаборатория является частью медицинских центров Ассуты.
CV на dr.innabar.phd@gmail.com

7️⃣ В очень приятную и современную спешелти кофейню на юге Тель-Авива ищем ответственного и любящего своё дело бариста.
Нужен либо английский, либо иврит.
Начальник очень адекватный и ценящий своих работников человек, оборудование новое, коллеги тоже хорошие ребята:)
Пишите или звоните Ави +972 54-448-0680 (иврит или англ)

PS орфография и пунктуация сохранены. Все посты из группы в фейсбуке за последние 3-5 дней.

Эфир про работу в Израильском хайтеке:

Поговорим о разнице культур, о которой не обычно не говорят

18 марта, 18:30 по Израилю в канале @nontechitech

Как не сойти с ума в израильской технокомпании? В каких случаях можно уйти в середине рабочего совещания? Что делать, если коллеги ругаются? Прилично ли обсуждать детей на работе?

Автор канала Нонтек Катя Розеноер (10+ лет в израильском хайтеке на бизнес-позициях) поговорит с автором канала @CareerID Ирой Луковской (7+ лет в эйчаре в Израиле) о том, что наблюдает человек, впервые попадающий в израильскую компанию. Что принято в Израиле и что так шокирует русскоязычных специалистов и как адаптироваться к новым культурным реалиям.

Внимание: мы НЕ будем говорить про резюме, собеседования и поиск работы!

Пишите свои вопросы (или казусные ситуации в комментариях под этим постом).

Эфир пройдет в канале - @nontechitech - чтобы учавствовать, достаточно вовремя перейти в канал

Чтобы не забыть - добавьте мероприятие себе в календарь по этой ссылке

И добавляйтесь в чат эфира https://news.1rj.ru/str/+XhbBNZ8bM0cyMDRk (включем его на время трансляции)