Финансовая вакансия - контроллер, а ещё специалист по knowledge base. Вакансиями поделился в чате наш подписчик Иван, он же готов зареферрить. Вот ссылка на чат и описание ролей
https://news.1rj.ru/str/nontechat/940

Нужен спец по Google search PPC.

У подписчицы @solnishkolada на работе мужа ищут диджитал маркетинг менеджера, основная квалификация минимум два года опыта работы с рекламой в гугл серч для приведения международного трафика.

Там есть ещё навыки, естественно, но они все логично вытекают из этого опыта. Лада пишет, что компания приятная, небольшая, сотрудники довольны.

Вакансия тут, если узнали себя, советую поступаться к Ладе, возможно, ее супруг вас зареферит. Спасибо огромное всем, кто кидает вакансии, давайте помогать друг другу!

Подписывайтесь на инсайдерский канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Sales Director - А вдруг кто-то у нас с шикарным немецким. Интересный стартап в медицине с фокусом на DACH страны. Если что знаем рекрутера🙌

Check out this job at Tamar Golan BarNoy: https://www.linkedin.com/jobs/view/3791275865

Ого! СММщик нужен! Редкость для Израиля, ищут прямо самого настоящего СММ в контентный B2C проект. Работа на английском, уровень нужен "как родной".

Literally Media ведёт ряд развлекательных юмористических вебсайтов на английском на 40 млн органических юзеров в месяц (Cheezburger, eBaum's World, Know Your Meme) - если вы что-то из этого знаете, уже у вас есть преимущество. Side note - кто бы мог подумать, что такого рода вещи делаются из Герцлии, а не из Нью-Йорка, как у них в описании указано. Короче, ищут человека вести Фэйсбук, Инстаграм, Твиттер и Пинтерест.

Думаю, кандидатов будет много, но, в отличие от какого-нибудь B2B digital marketing, людей с крутым портфолио вряд ли будет вал. Так что, если это вдруг вы - прекрасный шанс!

Я бы советовала изучить проекты ребят и делать резюме и cover letter в духе их контента (мемы, шутки и проч, чтобы сразу не в бровь, а в глаз).

Вакансия тут

Подписывайтесь на инсайдерский канал о не-технической работе в @nontechitech

Друзья, давайте соберём свежей полезной информации. У кого есть недавние истории с интервью или фидбэком на отправку резюме? Поделитесь в комментариях, что узнали нового (подтвердили из старого). Желательно с указанием вакансии и парой слов о вашем опыте. Но в целом свободный формат.

Нужен специалист по отношениям с партнерами в финтек (общение на C-level уровне).

Название позиции, и описание сформулированы таким образом, что не сразу понятно, кого ищут, и что важно подчеркнуть в резюме. Попробуем разобраться.

Мы немного упростим описание, но в целом Рапид - это платежное решение, которое позволяет бизнесам принимать деньги. Например, в онлайн магазине или школе, компьютерной игре, в мобильном приложении. Продукт, похоже, большим клиентам продают напрямую, а мелким - через партнеров (уловно компания, которая разрабатывает софт для условных онлайн школ, интегрирует себе Рапид как платежное решение и так Рапид получает новых пользователей). Такую модель обычно называют B2B2C.
Так вот, в Рапиде ищут НЕ того, кто общается с онлайн школой, а того, кто работает с партнером, внедряющим систему у сотен (тысяч?) мелких бизнесов. Работа, соответственно, заключается в том, чтобы таких партнеров поддерживать, развивать, помогать им лучше использовать продукт, и постоянно искать новые возможности заработать больше.

Находить новых партнеров и продавать им, похоже, не требуется, но написано, что роль да предполагает участие в цикле продажи.

Работа интересная и сложная (вот эта удаленность от пользователей системы с одновременной привязкой к их показателям добавляет пикантности ко всем задачам).

Написано, что позиция подчиняется Head of Partner Relations. Вижу, что он сидит в Лондоне и раньше работал в SAP, так что полагаю, он заценит если вы вдруг оттуда. Кстати, написано, что нужно летать и навещать партнёров в разных странах.

Ест подозрение, что не все кандидаты поймут структуру и содержание работы, поэтму, если вы в резюме подчеркнете, что работали в подобном сетапе (а не просто B2B как там написано), будет хорошо, но советую использовать жаргон компании - партнеры, relations и т.п.

Подавать тут https://www.linkedin.com/jobs/view/3787263154

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Пришла хорошая история на вчерашнюю просьбу поделиться, у кого как идёт процесс. Отметим смелость подписчика, который рассказал об отказе. В чате нашего канала @nontechat можно посмотреть обсуждение, что с таким делать👇 Неочевидный нюанс и очень ценный урок

Я смотрю, «лес рук» 😆

Поделюсь свеженьким для потомков что ли:

Компания – взрослый сайберсек стартап (С round)
Позиция – Арт-Директор
Интервью – живое, в офисе с хайринг менеджером
Результат – реджект

Из приятного — реджектнули не письмом, а по телефону. На просьбу дать развернутый фидбек хайринг менеджер прислал хорошее письмо, содержательная часть которого вот такая:

The reason we chose not to proceed is that we’ve proffered other candidates that had track record in the domain of hard core technology. We believe that our field has its unique design and branding challenges and we wanted to be sure that the person we’re hiring has already done similar things before. It wasn’t an easy decision, especially in light of your distinct professionalism, and it was a dilemma whether your experience and proven success within companies from different areas can balance the equation.

Ремарка – бóльшая часть моего формального опыта в маркетинге/дизайне инвестбанков и финансов, hard core technology там нет.

Вывод – 100% рынок нанимателя, по 100-200 человек на позицию, они могут позволить себе выбирать и-де-аль-но подходящего под позицию кандидата с маааааксимально релевантным опытом (что на мой вкус, довольно близоруко, ведь человек с опытом из другой индустрии часто имеет не замыленный взгляд на вещи). Соответственно, и соискателю, для увеличения шансов на успех, искать надо позиции максимально соответствующие опыту, что в общем-то сильно сужает область поиска.

Специалист по биллингу в технологичное рекламное агентство. Не знаю, как называется аналог на русском, но работа заключается в том, чтобы подготавливать и высылать счета за услуги клиентам агенства, ну и выстраивать вокруг этого внятный процесс.

Вакансия показалась интересной, поскольку есть ощущение, что с одной стороны не требуется каких-то супер квалификаций и тут могут пережить отсутствие опыта в хайтеке, а с другой, эта работа как раз к хайтеку приближает. На днях передавали резюме сильного кандидата на позицию Corporate Controller в Cloudinary и ему отказали по причине того, что он не работал в хайтеке.

Mars Media продает сервисы, а не SaaS, но, тем не менее, у них есть своя технология и работают они с технологичными компаниями. Так что это некоторый вход в техномир.

Подаваться тут.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Друзья, у нашего канала есть чатик и в нем подписчики стали делиться опытом поиска работы. Сейчас, например, туда скинули реальные тестовые задания на позицию Product Marketing Manager🔥 Подключайтесь, вместе веселее искать @nontechat

Ой. Русскоговорящий финансовый контроллер в семейный офис (в смысле family office, тоо что инвестициями занимается).

От кандидата, помимо релевантного опыта, требуется русский и английский, иврит не указан.

Я ничего не знаю про Smartgen, но инвестиции и финансовый консалтинг в сочетании с русским языком дают понять, что работа может быть интересной по всяким разным параметрам.

Просят не только резюме, но и кавер леттер (где вы пишете, почему именно вы именно на эту роль и именно туда). Кандидаты там будут, так что я советую нарыть побольше инфы про них и поработать над тем, чтобы уже на этапе заявки у них прямо не осталось бы сомнений, что это именно вы. У них там русский прямо жирным выделен, я бы, наверное, и резюме и письмо писала бы сразу на двух языках, чтобы выделиться.

Подаваться по почте указанной в описании, а описание читать тут.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Англоговорящий СММ. Если вы вдруг пропустили это пост в группе тыквенный латте (а, судя по отсутствию лайков, его пропустили все), то вот он у нас. Но мы не поленились и провели детективную работу на LinkedIn. Так что расскажем, что за контора нанимает, просто потому что кто бы мог подумать, что такие вещи есть в Израиле.

Компания называется Helen Doron Educational Group и продает она детские образовательные программы для детей по франшизе. Они на рынке с 80х годов, написано, что по их франшизе работает больше 1,000 (!) центров в 40 (!) странах. И руководят они всем этим из под северного города Кармиэль. Это вроде как не совсем хайтек, но наверняка там есть диджитал продукты, ну и сама работа, естественно, интересной может быть.

На сайте компании вакансии из поста нету, так что идите в латте и пишите автору поста.
Но автор поста пришла к нам в комментарии и готова переслать ваше резюме❤️

Вот пост в латте, просто для истории.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Нужен покерист - бренд-менеджер с отличным английским и навыками работы с инфлюенсерами.

Позиция временная, но возможность интересная (особенно, если вы любите покер). 888 - это старая израильская гейминговая компания, а точнее, онлайн казино. Ниша, прямо скажем, на любителя, карму на такой работе на поднять. Но тут направление все же именно покер (развивает мозг!), плюс 888 не совсем простая компания. Я за годы работы в разных израильских стартарах периодически сталкивалась с людьми оттуда, все были сильные и классные. Говорят, что там отлично выстроены процессы и можно многому научиться. (Если кто вдруг оттуда - напишите, расскажите!)

В общем, читайте требования и, если это вы - пытайтесь пройти, может быть хороший трамплин.

Вакансия тут.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Покерменеджер. Тот же 888 из предыдущего поста ещё и менеджера на покер направление ищет.

Тут, помимо онлайн покера, нужно иметь минимум два года опыта в анализе данных. У них целая линейка покерных игр, и работа заключается в том, чтобы сделать их лучше для игроков и прибыльнее для казино (тут многозначительно молчим). Соответственно, надо сидеть на дэшбордах, мониторить происходящее у себя, а ещё и у конкурентов.

Основное преимущество будет у продвинутых онлайн покеристов с многогранным бэкграундом, технической грамотностью и навыками анализа данных.

Вакансия тут.

Нужно прикладывать мотивационное письмо, я бы в нем писала не только о любви к покеру, но и прямо сразу выдала бы обзор предложений конкурентов и идеи по улучшению (но это спорный ход, и нужно очень работать над подачей, так что вариант не для всех).

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Тут нужна мигрень. А ещё сильный английский и опыт в онлайн коммьюнити менеджменте.

Про мигрень это не шутка - Theranica делает дивайс для людей с мигренью (наверное, мониторят что-нибудь) и ищет человека менеджить коммьюнити. Работа по контракту, нужен английский уровня нейтив - писать и говорить.

Вакансия тут.

Это вакансия из разряда тех, где ваша личная связь с болью аудитории очень и очень сильно поможет, так что, если подаетесь, сразу выносите в саммари о себе информацию о том, сколько лет вашей мигрени и как вы с ней боретесь.

#migraine #community #marketing

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Run don’t walk! (В комментариях вам готовы организовать реферрал)

Check out this job at AppsFlyer: https://www.linkedin.com/jobs/view/3788299354

Из разряда, что бывает. Для израильского хайтека иврит не особо нужен, но вот, вдруг нужен для Twitter (ныне известного как X) аж в Ирландии!!! И не техническая роль.
Подавать тут https://twitter.wd5.myworkdayjobs.com/X/job/Dublin-IE/Client-Account-Manager--Hebrew-Speaking-_R100114?source=XCareers

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Скорее для графических дизайнеров. Check out this job at Israel Association of Baseball: https://www.linkedin.com/jobs/view/3794231006
Кто в теме и кому интересен менеджмент

Друзья, мы повторяем встречу по ролям в продажах и поддержке клиентов, на этот раз онлайн.

Регистрируйтесь https://forms.gle/JuLt8SXJPaw1Jtot7

Расскажем про то, как роли называются, какой у них функционал и куда проще попасть (и как).
А еще анонсируем небольой марафон, который мы придумали, по мотивам вопросов в канале и отзывов нанимателей.

#анонс #вебинар

Ваш, @nontechitech

А, ой, с Наступающим!

О! Намудрили с названием должности, а там никем не замеченная отличная возможность для человека из финансового мира, который умеет все!

Agora - небольшой финтек стартап, который делает софт для управления инвестициями (их аудитория - это компании по недвижимости и инвесторы). Пишут, что нужен спец по финансовым продуктам, но похоже, что нужен специалист по работе с клиентами. При этом роль прямо очень многофункциональная - и общаться с пользователями, и готовить аналитику, и разбираться в продукте, и работать с финкомандой отслеживать платежи... Такая комбинация Customer Success, техподдержки, и кучи всего еще. Такое совмещение всего в Израиле требуется не часто, но это как раз то, как многие тут работали в стране исхода.

У меня ощущение, что тут можно построить кейс, если вы были не в хайтеке, но понимаете в финансах и хорошо знакомы с типом их клиентуры.

Читать полное описание и подавать тут.

Кстати, эта вакансия - хороший пример того, о чем мы будем говорить на вебинаре в четверг - название ролей часто не объясняет содержания работы. Всегда стоит внимательно читать требования, а также НЕ полагаться на выставленные уведомления на LinkedIn (там конкретно эта вакансия висит уже неделю, и всего 36 заявок, то есть те, кто ищут Customer Success, скорее всего, просто не видят ее).

Запись на вебинар по ссылке.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech