Я там выше прикрепила фото автоперевода заголовка, где написано про "стоимость зарплаты", как и на иврите. А тут официальный перевод, в котором потеряли слово "стоимость" и пишут просто про среднюю зарплату в 18к долларов (66 тыс шекелей). Это не зарплата! Это ее стоимость для работодателя. В тексте дальше слова верные, но осадочек остался, а мы молодцы.
В общем, читайте наш канал @nontechitech

Русскоязычный менеджер кампаний (маркетинг).
Спасибо подписчице Тане за вакансию. Таня проходила там собеседование на другую роль, пишет, что приятные ребята и гибридный график работы!

Persona.ly - глобальная AdTech компания, существует 10 лет, имеет 6 офисов в разных странах. В Израиле находится в Реховоте (там есть поезд, так что все отлично). Ищут человека на русскоязычный сегмент, три года опыта в user acquisition - must. Также нужен не только русский, но и английский.

Советую хорошо проработать резюме под требования.

Вакансия тут- https://www.linkedin.com/jobs/view/3788809466

Подписывайтесь на инсайдерский канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Коротко и ясно. Попалось на глаза емкое описание опыта продавца B2B SaaS продукта.

Админское. Друзья, делюсь планами на ближайшее время, пока без подробностей и дат. В комментариях к посту, пожалуйста, дайте обратную связь, поделитесь мыслями, пожеланиями, и покритикуйте тоже.

1. Погружение в профессию: роли в маркетинге (вебинар или оффлайн, пока не решили)
2. Погружение в профессию: операционные роли и проджект менеджмент (вебинар или оффлайн, скорее всего на английском)
3. Погружение в профессию: роли в продажах и поддержке клиентов (повтор, на этот раз вебинар)
4. Повтор вебинара про процесс интервью и переговоры
5. Панельная дискуссия с рекрутерами (скорее всего на английском)
6. Мини-марафон (пока не скажем, какой)
7. Это чуть позже объявим

#анонс

Vee прикольный довольно громкий стартап в сфере корп волонтерства. Четко настроен на американский рынок - так что иврит не является критическим условием.

Из показательного ищут и чтеца, и жреца, и на дуде игрица: закупка траффика + контент + соц сети. Довольно частая хоть и не самая продуктивная история для старт-апов этой стадии.

Позиция может быть не самая гламурная, но может стать отличным стартом в Израиле. После года в vee поиск работы на новые роли станет легче.

Check out this job at Vee: https://www.linkedin.com/jobs/view/3784841224

Подписывайтесь на инсайдерский канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Хорошая позиция для входа в продажи в хайтеке. Хотят от года опыта на позиции SDR или что-то связанное, но в этом случае, мне кажется, что если есть опыт работы в e-commerce и драйв, стоит пробовать (кто там у нас из LaModa?).

Небольшой стартап в хорошей фазе (есть платные клиенты) и с нужным продуктом. Делают технологию, которая позволяет эффективно менеджить возвраты товаров. Кто работал в онлайн ритейле, знает, что возвраты - это страшная боль, их последние годы дико много (видела какую-то статистику, что раньше было 3 из 10, а теперь 9 из 10, поправьте, кто знает), ну и ими сложно управлять, чуть ли не невозможно возвращать обратно в оборот. В общем, есть ряд решений, которые позволяют решить проблему возвратов, в Израиле я знаю как минимум два, это одно из них.

Работа SDR тяжёлая - кто был на нашем мероприятии про роли в продажах - тут может случиться счастливый вариант Яны Рихтер из Similarweb. Яна нам рассказала, что обожает свой продукт и получает нужные ей встречи, потому что точно знает, что решает конкретные боли потенциальных клиентов.

Вакансия тут, совсем свежая. Обратите внимание, что нанимает сотрудница в должности Chief of Staff, которая на предыдущей работе была офис-менеджер и эйчар, так что, скорее всего, это вариант рекрутера, вдаваться в подробности будет вряд ли. Это значит, что в резюме нужно много ключевых слов из вакансии и оно прям должно кричать, что вы подходите, не заставляйте их догадываться. Я бы тут точно сразу писала потенциальному начальнику о том, как вы горите продавать именно это, особенно, если вдруг знакомы с проблемой на личном опыте.

Кто пройдет - дайти знать.

Подписывайтесь на инсайдерский канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

#работа #sales

Русскоязычный customer support (поддержка, не аккаунт менеджмент). Remitly снова запостили эту вакансию, видимо, пока не нашли подходящих кандидатов.
В посте раньше мы уже писали о компании и роли.
Дело хорошее, подаваться тут.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

CPA из большой четверки вдруг есть?
Мы не очень часто постим финансовые вакансии, но вдруг. Нужен корпоративный контроллер с опытом в глобальных организациях в Cloudinary (нужно менеджить людей). Про работу особо не буду распространяться, так как тут или да или нет, скажу только, что иврит не должен быть проблемой и в финансах раньше у них были русскоговорящие олимы, но напишу про компанию (у нас там есть свои люди).

Клаудинари - крепкий израильский unicorn, который отличается тем, что дошел до ARR больше $100m без сторонних инвестиций. В компании очень приятная культура - много умных и скромных людей (слышала, что СТО-соснователь сидит где-то в общем пространстве в уголке), но при этом хорошие условия работы и как-то все очень честно.

Продукт, который они делают, позволяет хранить и оптимизировать картинки (Nike и Etsy, например, их клиенты).

Компания международная, с офисами в Америке, Англии, Польше и двумя в Израиле. Вакансия от северного местного офиса, но они есть и в Петах-Тикве.

Читать требования тут, если это вы - пишите, перекинем резюме.

Подписывайтесь на инсайдерский канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Хорошее мероприятие, где будут наши друзья из 12 чеков. Хорошее в том числе и как возможность прокачать навыки нетворкинга на английском - подходить к людям, знакомиться. Регистрируйтесь 👇

If not me - then who?
Olim stepping up during war

Мероприятие от Nevo Network, в котором я тоже буду участвовать.

9 января в 19:00 в Einav Center, Tel Aviv

Хайтек-репатрианты из Nevo Network расскажут про свою деятельность во время войны

Gili Fleekop - сооснователь Unit107 - ребята привозят из штатов снаряжение для солдат

Daniil Chernov - наша команда IDA (Israel Delivery Aid) организовала работу водителей-волонтеров, на которую многие из вас донатили 😊

Eli Parkes и Nathan Joel - ребята работают в офисе Премьер Министра вместе с Eylon Levy, англоязычным спикером Израиля во время войны

Fay Goldstein - служит в резерве спикером IDF

Aaron Bours - служил в резерве и был ранен в Газе

Приходите послушать 🤍
Всё будет на английском

Регистрация тут 👈

Финансовая вакансия - контроллер, а ещё специалист по knowledge base. Вакансиями поделился в чате наш подписчик Иван, он же готов зареферрить. Вот ссылка на чат и описание ролей
https://news.1rj.ru/str/nontechat/940

Нужен спец по Google search PPC.

У подписчицы @solnishkolada на работе мужа ищут диджитал маркетинг менеджера, основная квалификация минимум два года опыта работы с рекламой в гугл серч для приведения международного трафика.

Там есть ещё навыки, естественно, но они все логично вытекают из этого опыта. Лада пишет, что компания приятная, небольшая, сотрудники довольны.

Вакансия тут, если узнали себя, советую поступаться к Ладе, возможно, ее супруг вас зареферит. Спасибо огромное всем, кто кидает вакансии, давайте помогать друг другу!

Подписывайтесь на инсайдерский канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Sales Director - А вдруг кто-то у нас с шикарным немецким. Интересный стартап в медицине с фокусом на DACH страны. Если что знаем рекрутера🙌

Check out this job at Tamar Golan BarNoy: https://www.linkedin.com/jobs/view/3791275865

Ого! СММщик нужен! Редкость для Израиля, ищут прямо самого настоящего СММ в контентный B2C проект. Работа на английском, уровень нужен "как родной".

Literally Media ведёт ряд развлекательных юмористических вебсайтов на английском на 40 млн органических юзеров в месяц (Cheezburger, eBaum's World, Know Your Meme) - если вы что-то из этого знаете, уже у вас есть преимущество. Side note - кто бы мог подумать, что такого рода вещи делаются из Герцлии, а не из Нью-Йорка, как у них в описании указано. Короче, ищут человека вести Фэйсбук, Инстаграм, Твиттер и Пинтерест.

Думаю, кандидатов будет много, но, в отличие от какого-нибудь B2B digital marketing, людей с крутым портфолио вряд ли будет вал. Так что, если это вдруг вы - прекрасный шанс!

Я бы советовала изучить проекты ребят и делать резюме и cover letter в духе их контента (мемы, шутки и проч, чтобы сразу не в бровь, а в глаз).

Вакансия тут

Подписывайтесь на инсайдерский канал о не-технической работе в @nontechitech

Друзья, давайте соберём свежей полезной информации. У кого есть недавние истории с интервью или фидбэком на отправку резюме? Поделитесь в комментариях, что узнали нового (подтвердили из старого). Желательно с указанием вакансии и парой слов о вашем опыте. Но в целом свободный формат.

Нужен специалист по отношениям с партнерами в финтек (общение на C-level уровне).

Название позиции, и описание сформулированы таким образом, что не сразу понятно, кого ищут, и что важно подчеркнуть в резюме. Попробуем разобраться.

Мы немного упростим описание, но в целом Рапид - это платежное решение, которое позволяет бизнесам принимать деньги. Например, в онлайн магазине или школе, компьютерной игре, в мобильном приложении. Продукт, похоже, большим клиентам продают напрямую, а мелким - через партнеров (уловно компания, которая разрабатывает софт для условных онлайн школ, интегрирует себе Рапид как платежное решение и так Рапид получает новых пользователей). Такую модель обычно называют B2B2C.
Так вот, в Рапиде ищут НЕ того, кто общается с онлайн школой, а того, кто работает с партнером, внедряющим систему у сотен (тысяч?) мелких бизнесов. Работа, соответственно, заключается в том, чтобы таких партнеров поддерживать, развивать, помогать им лучше использовать продукт, и постоянно искать новые возможности заработать больше.

Находить новых партнеров и продавать им, похоже, не требуется, но написано, что роль да предполагает участие в цикле продажи.

Работа интересная и сложная (вот эта удаленность от пользователей системы с одновременной привязкой к их показателям добавляет пикантности ко всем задачам).

Написано, что позиция подчиняется Head of Partner Relations. Вижу, что он сидит в Лондоне и раньше работал в SAP, так что полагаю, он заценит если вы вдруг оттуда. Кстати, написано, что нужно летать и навещать партнёров в разных странах.

Ест подозрение, что не все кандидаты поймут структуру и содержание работы, поэтму, если вы в резюме подчеркнете, что работали в подобном сетапе (а не просто B2B как там написано), будет хорошо, но советую использовать жаргон компании - партнеры, relations и т.п.

Подавать тут https://www.linkedin.com/jobs/view/3787263154

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Пришла хорошая история на вчерашнюю просьбу поделиться, у кого как идёт процесс. Отметим смелость подписчика, который рассказал об отказе. В чате нашего канала @nontechat можно посмотреть обсуждение, что с таким делать👇 Неочевидный нюанс и очень ценный урок

Я смотрю, «лес рук» 😆

Поделюсь свеженьким для потомков что ли:

Компания – взрослый сайберсек стартап (С round)
Позиция – Арт-Директор
Интервью – живое, в офисе с хайринг менеджером
Результат – реджект

Из приятного — реджектнули не письмом, а по телефону. На просьбу дать развернутый фидбек хайринг менеджер прислал хорошее письмо, содержательная часть которого вот такая:

The reason we chose not to proceed is that we’ve proffered other candidates that had track record in the domain of hard core technology. We believe that our field has its unique design and branding challenges and we wanted to be sure that the person we’re hiring has already done similar things before. It wasn’t an easy decision, especially in light of your distinct professionalism, and it was a dilemma whether your experience and proven success within companies from different areas can balance the equation.

Ремарка – бóльшая часть моего формального опыта в маркетинге/дизайне инвестбанков и финансов, hard core technology там нет.

Вывод – 100% рынок нанимателя, по 100-200 человек на позицию, они могут позволить себе выбирать и-де-аль-но подходящего под позицию кандидата с маааааксимально релевантным опытом (что на мой вкус, довольно близоруко, ведь человек с опытом из другой индустрии часто имеет не замыленный взгляд на вещи). Соответственно, и соискателю, для увеличения шансов на успех, искать надо позиции максимально соответствующие опыту, что в общем-то сильно сужает область поиска.

Специалист по биллингу в технологичное рекламное агентство. Не знаю, как называется аналог на русском, но работа заключается в том, чтобы подготавливать и высылать счета за услуги клиентам агенства, ну и выстраивать вокруг этого внятный процесс.

Вакансия показалась интересной, поскольку есть ощущение, что с одной стороны не требуется каких-то супер квалификаций и тут могут пережить отсутствие опыта в хайтеке, а с другой, эта работа как раз к хайтеку приближает. На днях передавали резюме сильного кандидата на позицию Corporate Controller в Cloudinary и ему отказали по причине того, что он не работал в хайтеке.

Mars Media продает сервисы, а не SaaS, но, тем не менее, у них есть своя технология и работают они с технологичными компаниями. Так что это некоторый вход в техномир.

Подаваться тут.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech

Друзья, у нашего канала есть чатик и в нем подписчики стали делиться опытом поиска работы. Сейчас, например, туда скинули реальные тестовые задания на позицию Product Marketing Manager🔥 Подключайтесь, вместе веселее искать @nontechat

Ой. Русскоговорящий финансовый контроллер в семейный офис (в смысле family office, тоо что инвестициями занимается).

От кандидата, помимо релевантного опыта, требуется русский и английский, иврит не указан.

Я ничего не знаю про Smartgen, но инвестиции и финансовый консалтинг в сочетании с русским языком дают понять, что работа может быть интересной по всяким разным параметрам.

Просят не только резюме, но и кавер леттер (где вы пишете, почему именно вы именно на эту роль и именно туда). Кандидаты там будут, так что я советую нарыть побольше инфы про них и поработать над тем, чтобы уже на этапе заявки у них прямо не осталось бы сомнений, что это именно вы. У них там русский прямо жирным выделен, я бы, наверное, и резюме и письмо писала бы сразу на двух языках, чтобы выделиться.

Подаваться по почте указанной в описании, а описание читать тут.

Подписывайтесь на канал о не-технической работе в хайтеке @nontechitech