Гугл Campaigns Manager. Не хайтек , но очень дигитальная работа и довольно адекватные роли требования.

Нужны хороший английский и умение управлять бюджетом от $100тыс в месяц. Про иврит ничего не указано.

В комментариях к посту есть человек, который там интервьюировался! Вот что рассказывают:

"Сам процесс странный: сначала откликаешься, потом тебе дают 24 часа на тест когнитивных способностей, потом звонит HR, потом «установочная встреча», где становится понятно, что вообще требуется. И, так как направление для них новое, то их не оч интересуют, какие-то технические знания, а больше цифры.

Но в целом все дружелюбно, общение на англ. Поэтому, если есть опыт активного привлечения, то можно пробовать."

Вакансия тут.

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech

Скоро стартует программа от наших друзей из Gvahim. Посмотрите, если ещё не проходили 👇

‼Внимание, друзья!

Все, кто уже давно хотел принять участие в нашей карьерной программе GCC, но все как-то не получалось – сейчас самое время!

Вечерний интенсив запускается в марте!

🟣 с 11 по 21 марта: понедельник и четверг с 18:30 до 21:30
🟣 Гибридный формат: очные встречи в ZOOM плюс видеоуроки
🟣 3 индивидуальные встречи с карьерным консультантом
🟣 Доступ к Gvahim-Network – платформе для выпускников и менторов
🟣 Консультации плейсмент-специалистов

Поторопитесь зарегистрироваться!

Программа предназначена для новых репатриантов (до 10 лет в стране), владеющих английским языком.
Субсидированная стоимость программы: 450ш

P.S. Не забудьте поделиться этой информацией с друзьями и пригласить их в Gvahim по-русски

Перешлите другу из кино.

Артлист - это онлайн платформа всяких инструментов редактирвоания для создателей визуального контента.

Artlist ищет специалиста по пост-продакшн - обрабатывать видео. Смотрите требования в вакансии и имейте в виду, что нужно портфолио (или рилз).

Пост тут https://www.linkedin.com/jobs/view/3839954265

#вакансии

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Сайт проекта get2.tech

#cловарь На этот раз расшифровали немного более технические термины, которые частенько всплывают в бизнес-разговорах и подразумевается, что всем более-менее понятно, о чем речь.

В предыдущих выпусках:

1⃣ Часто используемые SaaS термины

2⃣ Некоторые бизнес-термины

3⃣ Бизнес-модели


Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Сайт проекта get2.tech

Yes, we can!, как говорили во времена первых выборов Барка Обамы. Поздравляем всех, у кого завтрашние выборы - первые в израильской жизни. Ниже инструкция от прекрасного канала Оле Хадаш👇

Муниципальные выборы | FAQ

27 февраля по всей стране пройдут муниципальные выборы. Этот день будет выходным, чтобы все желающие могли пойти и проголосовать. Явка на муниципальные выборы обычно невысокая, всего 53%. Они проходят раз в 5 лет — это не так часто, но именно на уровне мэрии решается, будет ли транспорт в Шаббат, куда пойдут деньги из городского бюджета, который пополняет каждый из нас, например, оплачивая земельный налог («арнону»), сколько денег пойдёт на просвещение, образование, поддержку репатриантов вашего города и благоустройство улиц. Поэтому очень важно пойти и проголосовать.

🟩Кого выбираем?
Мы выбираем главу муниципалитета, то есть мэра, и членов городского совета. Мэры и члены городского совета могут принадлежать к какой-либо политической партии или движению, а могут быть независимыми кандидатами.

Чаще всего, у кандидата в мэры есть список людей, желающих попасть в городской совет. Здесь важно понимать, что вы можете проголосовать за одного кандидата в мэры, и вместе с тем отдать свой голос другой партии, к которой кандидат в мэры не принадлежит.

Количество мест членов городского совета для каждого города индивидуально.

Узнать свой избирательный участок можно по этой ссылке ➡️.

🟩Общая информация о местных органах власти
Местные органы власти предоставляют услуги в области образования, культуры, здравоохранения, социального обеспечения, дорожных работ, общественных парков, водоснабжения и канализации.
Во главе любого местного органа власти стоят мэр или председатель и совет.

Число членов совета устанавливается Министерством внутренних дел в зависимости от численности населения. Все муниципалитеты и местные советы на добровольной основе объединены в центральный орган, называемый «Объединением местных органов власти». Он выполняет роль представителя местных органов власти в Кнессете, контролирует соответствующие законы в израильском парламенте.

🟩Как выбираем?
Голосовать может каждый житель Израиля с 17 лет, а не с 18, как на общенациональных. Приглашение на голосование приходит по почте. При себе необходимо иметь удостоверение личности (даркон, теудат зеут или водительские права — рав-кав не подойдёт).

🟩За кого голосуем?
Как и в прошлые годы, мы не даём советы и не называем имён. Почитайте о кандидатах в интернете, посоветуйтесь с друзьями и родственниками, чьи мнения вам близки. Неважно какая у вас позиция, важно, чтобы вы воспользовались своим правом отдать голос и внести лепту в будущее города, в котором вы живёте.

Комментарии под постом приветствуются, но помните, что OLE HADASH о репатриации, а не о политике.

—
Подписывайтесь на OLE HADASH

Лыжник-маркетолог с опытом на глобальных рынках.

Тот факт, что в Израиле лыж почти что нету, не мешает местным предпринимателям покорять и этот рынок. WeSki (скажите честно, знали, что они в Израиле?) - маркетплейс для лыжного отдыха ищет опытного главу user acquisition, который построит процесс и команду с нуля. Список требований серьезный, но если вы лыжник и понимаете, о чем, речь, то прямо отлично. Кстати, СТО там, судя по имени, русскоязычный.

Ну и маркетологам на заметку. Отдельной строкой обратим ваше внимание на то, как эйчар объявления могут стать источником competitive intelligence. Наверняка, в нормальной ситуации эта компания не разглашает свой бюджет на UA, но в объявлении черным по белому написано, что человек нужен с опытом распределения бюджета от $10M в год. Ууупс.

Вакансия тут.

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech

Чему бы подучиться?

Тут вышел интересный отчет того, какие навыки работы с искусственным интеллектом польуются наибольшим спросом на Upwork (биржа фрилансеров). Автор проанализировала на 5 миллионов постингов с момента релиза ChatGPT в ноябре 2022го года.

Посмотрите, как растут вакансии, в которых нужны навыки написания и создания контента при помощи AI! Если думаете, чему подучиться - пожалуй, этому можно.

Тут полный текст https://bloomberry.com/i-analyzed-5m-freelancing-jobs-to-see-what-jobs-are-being-replaced-by-ai/

Тут линкедин Скорра Бринкера из Hubspot, который обратил внимание на этот отчет https://www.linkedin.com/in/sjbrinker/. Он много пишет про маркетинг и технологии, советуем подписаться.

Ну и подписывайтесь на наш канал о работе в хайтеке @nontechitech

Глазами нанимателя...
Если вы вдруг пропустили наш вебинар - повторяем в виде живой встречи!

Уже 12 марта @nontechitech, @gvahim_po_russki и @jewish_point организуют встречу с админом нашего канала, Лилей Мирингоф. За годы карьеры в израильском хайтеке, Лиля просмотрела более тысячи резюме и проинтервьюировала больше 400 кандидатов в качестве хайринг менеджера (то есть руководителя, который ищет себе сотрудника) в трех компаниях. Поговорим про типичные ошибки на этапе собеседования и переговоров.

Регистрация обязательна, количство мест ограничено, мероприятие платное, средства идут на поддержку площадки.

https://www.afisha.jewishpoint.com/event-details/glazami-nanimatelya-ot-intervyu-do-offera-v-khayteke

Ваш, @nontechitech

Специалист в поддержку в Янго - с ивритом!

Не указали языки, но в комментариях источник из компании подтвердил, что нужен иврит "на уровне нейтив". Упоминается эффективная коммуникация по телефону.

Вакансия тут https://www.linkedin.com/jobs/view/3838546955/?refId=IxeyHXoeHV%2FLSGJK%2F9K99Q%3D%3D&trackingId=IxeyHXoeHV%2FLSGJK%2F9K99Q%3D%3D

#вакансии

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Сайт проекта get2.tech

Список израильских компаний, поднявших инвестиции в феврале этого года. Падение на 60% по сравнению с предыдущим февралем, но все же. По списку можо понять, у кого сейчас есть деньги, и кто, с большой долей вероятности, нанимает сотрудников.
https://www.calcalistech.com/ctechnews/article/hyfgujz6t

#marketmap

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Сайт проекта get2.tech

Русскоязычный сотрудник на ведение клиентов. Ищут давно, но, похоже, так и не нашли. Кто был на собеседовании, расскажите, что было!

Вакансия тут.

#вакансии

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Сайт проекта get2.tech

​​Продакт маркетинг в Wolt! Ниже рассказ нашего подписчика Антона, спасибо!

"оч интересная позиция. ищут оч давно (у меня были собесы в ноябре). Позиция условно новая - Юваль год назад вышел руководителем и ищет себе в команду. Он сам не из екома, так что хочет, чтобы человек шарил и мог активно предлагать и тестить гипотезы. Если был опыт работы с sellers aquisition, логистикой и чем-то таким - попробовать точно стоит. Но нужен именно B2B опыт - они активно это указывают.

Плюсы: а) иврит не нужен - это международка и все собесы на инглише, б) суперприятные эйчары, в) все довольно быстро - свои 5 этапов я прошёл за пару недель от момента подачи - это просто невероятная скорость по местным меркам

Минусы: а) оч оч нетривиальное тестовое задание - оно потребует много сил для подготовки; потребуется глубокий аудит конкурентов. процессов и тп. По формату похоже на тест для бизнес-школы: с подготовкой кейса, ревью стратегии и кучей предложений. Из неочевидного по вакансии - там же будет задание по аналитике.

Я срезался на презентации тестового...".

Полное описание.

#вакансии

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Сайт проекта get2.tech

Как искать работу маркетологу: не рассказывайте о том, что вы умеете, а покажите! Да так, чтобы увидели потенциальные работодатели.


По Линкедину начало расходиться видео Марты: ее сократили с работы, а новую найти не получалось. Человек креативно подошёл к вопросу и снял про себя продуктовое видео в лучших традициях технокомпаний. Марта рассказывает о том, какая она классная и что умеет. Видео простое, но симпатичное и, главное - работает!

На видео в комментариях откликаются многие работодатели, в том числе отреагировал и директор продакт маркетинга из Аппсфлаер. Он аж снял ответное видео, где пытается продать свою команду Марте и нанять ее на работу.

Советуем обратить внимание на переписку и на подход Марты - отличный пример того, как можно выделиться в толпе квалифицированных соискателей.

Теперь все спрашивают, наняли ее или нет.

Вот тред, в котором есть все ссылки. Тут есть, чему поучиться, а также можно себе представить, какого уровня планку ставит Аппсфлаер.

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech

Встречаемся на следующей неделе! Друзья, напоминаем, что на следующей неделе мы встречаемся вживую в Jewish Point. Поговорим про то, что происходит, когда позвали на собеседование и как не завалить тестовое задание.

Организуем событие вместе с @gvahim_po_russki и @jewish_point. Встречу проведет админ @nontechitech Лиля Мирингоф. За годы карьеры в израильском хайтеке, Лиля просмотрела более тысячи резюме и проинтервьюировала больше 400 кандидатов в качестве хайринг менеджера (то есть руководителя, который ищет себе сотрудника) в трех компаниях.

Регистрация обязательна, количство мест ограничено, мероприятие платное, средства идут на поддержку площадки.

https://www.afisha.jewishpoint.com/event-details/glazami-nanimatelya-ot-intervyu-do-offera-v-khayteke

Ваш, @nontechitech

Директор выставок и experience в галерею 🫣 не хайтек, но звучит классно. Eden это галлерея современного искусства, у них локации в куче стран, хотят человека с крутым опытом на классную позицию. Нужен английский, иврит, наверное, могу и простить.

Подаваться тут.

#вакансии

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Сайт проекта get2.tech

Скрытый тест!

Почему важно делать хороший рисерч. На фото - раздел About личного профиля LinkedIn Петера Уолкера, директора по Insights из американкой компании Carta (софт для управления каптейблами в стартапах).

Это не пост, не объявление о поиске сотрудника, это раздел о нем в его личном профиле, причем та его часть, которая схлопнута под read more. И вот именно там, между строк, он обращается к тем, кто подаётся на вакансию в его отделе и говорит использовать эмотикон 🙏 при подаче на вакансию. В тексте вакансии, про эмотикон, естественно, ни слова нет. Так что, часть резюме придет от людей, которые рассказывают о том, как они классно делают исследования, а часть всего лишь поставив 🙏 покажет это! Сразу будет понятно, что определили хайринг менеджера, и внимательно прочитали все, что в его линкедине написано.

При большом потоке кандидатов тот, кто этой работы не проделал и эмотикона не поставил сразу теряет баллы или вообще вылетает.

Понятно, что не все компании и менеджеры насколько sophisticated, чтобы очевидным образом запрятать тайный код. Но урок отсюда такой: большинство кандидатов просто подаются на вакансии без разбора, преимущество получают те, кто делает ресерч, понимает, куда они продаются, к кому и могут показать это уже на этапе резюме. В отсутствии тайного знака это стоит делать адаптируя резюме под вакансию - в саммари пишем, почему вы, почему эта роль и компания, а в описании опыта - подчёркиваем релевантный для позиции.

Апд: в комментариях есть несогласные с тем, что это про ресерч вообще!

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech