Лыжник-маркетолог с опытом на глобальных рынках.

Тот факт, что в Израиле лыж почти что нету, не мешает местным предпринимателям покорять и этот рынок. WeSki (скажите честно, знали, что они в Израиле?) - маркетплейс для лыжного отдыха ищет опытного главу user acquisition, который построит процесс и команду с нуля. Список требований серьезный, но если вы лыжник и понимаете, о чем, речь, то прямо отлично. Кстати, СТО там, судя по имени, русскоязычный.

Ну и маркетологам на заметку. Отдельной строкой обратим ваше внимание на то, как эйчар объявления могут стать источником competitive intelligence. Наверняка, в нормальной ситуации эта компания не разглашает свой бюджет на UA, но в объявлении черным по белому написано, что человек нужен с опытом распределения бюджета от $10M в год. Ууупс.

Вакансия тут.

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech

Чему бы подучиться?

Тут вышел интересный отчет того, какие навыки работы с искусственным интеллектом польуются наибольшим спросом на Upwork (биржа фрилансеров). Автор проанализировала на 5 миллионов постингов с момента релиза ChatGPT в ноябре 2022го года.

Посмотрите, как растут вакансии, в которых нужны навыки написания и создания контента при помощи AI! Если думаете, чему подучиться - пожалуй, этому можно.

Тут полный текст https://bloomberry.com/i-analyzed-5m-freelancing-jobs-to-see-what-jobs-are-being-replaced-by-ai/

Тут линкедин Скорра Бринкера из Hubspot, который обратил внимание на этот отчет https://www.linkedin.com/in/sjbrinker/. Он много пишет про маркетинг и технологии, советуем подписаться.

Ну и подписывайтесь на наш канал о работе в хайтеке @nontechitech

Глазами нанимателя...
Если вы вдруг пропустили наш вебинар - повторяем в виде живой встречи!

Уже 12 марта @nontechitech, @gvahim_po_russki и @jewish_point организуют встречу с админом нашего канала, Лилей Мирингоф. За годы карьеры в израильском хайтеке, Лиля просмотрела более тысячи резюме и проинтервьюировала больше 400 кандидатов в качестве хайринг менеджера (то есть руководителя, который ищет себе сотрудника) в трех компаниях. Поговорим про типичные ошибки на этапе собеседования и переговоров.

Регистрация обязательна, количство мест ограничено, мероприятие платное, средства идут на поддержку площадки.

https://www.afisha.jewishpoint.com/event-details/glazami-nanimatelya-ot-intervyu-do-offera-v-khayteke

Ваш, @nontechitech

Специалист в поддержку в Янго - с ивритом!

Не указали языки, но в комментариях источник из компании подтвердил, что нужен иврит "на уровне нейтив". Упоминается эффективная коммуникация по телефону.

Вакансия тут https://www.linkedin.com/jobs/view/3838546955/?refId=IxeyHXoeHV%2FLSGJK%2F9K99Q%3D%3D&trackingId=IxeyHXoeHV%2FLSGJK%2F9K99Q%3D%3D

#вакансии

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Сайт проекта get2.tech

Список израильских компаний, поднявших инвестиции в феврале этого года. Падение на 60% по сравнению с предыдущим февралем, но все же. По списку можо понять, у кого сейчас есть деньги, и кто, с большой долей вероятности, нанимает сотрудников.
https://www.calcalistech.com/ctechnews/article/hyfgujz6t

#marketmap

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Сайт проекта get2.tech

Русскоязычный сотрудник на ведение клиентов. Ищут давно, но, похоже, так и не нашли. Кто был на собеседовании, расскажите, что было!

Вакансия тут.

#вакансии

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Сайт проекта get2.tech

​​Продакт маркетинг в Wolt! Ниже рассказ нашего подписчика Антона, спасибо!

"оч интересная позиция. ищут оч давно (у меня были собесы в ноябре). Позиция условно новая - Юваль год назад вышел руководителем и ищет себе в команду. Он сам не из екома, так что хочет, чтобы человек шарил и мог активно предлагать и тестить гипотезы. Если был опыт работы с sellers aquisition, логистикой и чем-то таким - попробовать точно стоит. Но нужен именно B2B опыт - они активно это указывают.

Плюсы: а) иврит не нужен - это международка и все собесы на инглише, б) суперприятные эйчары, в) все довольно быстро - свои 5 этапов я прошёл за пару недель от момента подачи - это просто невероятная скорость по местным меркам

Минусы: а) оч оч нетривиальное тестовое задание - оно потребует много сил для подготовки; потребуется глубокий аудит конкурентов. процессов и тп. По формату похоже на тест для бизнес-школы: с подготовкой кейса, ревью стратегии и кучей предложений. Из неочевидного по вакансии - там же будет задание по аналитике.

Я срезался на презентации тестового...".

Полное описание.

#вакансии

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Сайт проекта get2.tech

Как искать работу маркетологу: не рассказывайте о том, что вы умеете, а покажите! Да так, чтобы увидели потенциальные работодатели.


По Линкедину начало расходиться видео Марты: ее сократили с работы, а новую найти не получалось. Человек креативно подошёл к вопросу и снял про себя продуктовое видео в лучших традициях технокомпаний. Марта рассказывает о том, какая она классная и что умеет. Видео простое, но симпатичное и, главное - работает!

На видео в комментариях откликаются многие работодатели, в том числе отреагировал и директор продакт маркетинга из Аппсфлаер. Он аж снял ответное видео, где пытается продать свою команду Марте и нанять ее на работу.

Советуем обратить внимание на переписку и на подход Марты - отличный пример того, как можно выделиться в толпе квалифицированных соискателей.

Теперь все спрашивают, наняли ее или нет.

Вот тред, в котором есть все ссылки. Тут есть, чему поучиться, а также можно себе представить, какого уровня планку ставит Аппсфлаер.

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech

Встречаемся на следующей неделе! Друзья, напоминаем, что на следующей неделе мы встречаемся вживую в Jewish Point. Поговорим про то, что происходит, когда позвали на собеседование и как не завалить тестовое задание.

Организуем событие вместе с @gvahim_po_russki и @jewish_point. Встречу проведет админ @nontechitech Лиля Мирингоф. За годы карьеры в израильском хайтеке, Лиля просмотрела более тысячи резюме и проинтервьюировала больше 400 кандидатов в качестве хайринг менеджера (то есть руководителя, который ищет себе сотрудника) в трех компаниях.

Регистрация обязательна, количство мест ограничено, мероприятие платное, средства идут на поддержку площадки.

https://www.afisha.jewishpoint.com/event-details/glazami-nanimatelya-ot-intervyu-do-offera-v-khayteke

Ваш, @nontechitech

Директор выставок и experience в галерею 🫣 не хайтек, но звучит классно. Eden это галлерея современного искусства, у них локации в куче стран, хотят человека с крутым опытом на классную позицию. Нужен английский, иврит, наверное, могу и простить.

Подаваться тут.

#вакансии

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Сайт проекта get2.tech

Скрытый тест!

Почему важно делать хороший рисерч. На фото - раздел About личного профиля LinkedIn Петера Уолкера, директора по Insights из американкой компании Carta (софт для управления каптейблами в стартапах).

Это не пост, не объявление о поиске сотрудника, это раздел о нем в его личном профиле, причем та его часть, которая схлопнута под read more. И вот именно там, между строк, он обращается к тем, кто подаётся на вакансию в его отделе и говорит использовать эмотикон 🙏 при подаче на вакансию. В тексте вакансии, про эмотикон, естественно, ни слова нет. Так что, часть резюме придет от людей, которые рассказывают о том, как они классно делают исследования, а часть всего лишь поставив 🙏 покажет это! Сразу будет понятно, что определили хайринг менеджера, и внимательно прочитали все, что в его линкедине написано.

При большом потоке кандидатов тот, кто этой работы не проделал и эмотикона не поставил сразу теряет баллы или вообще вылетает.

Понятно, что не все компании и менеджеры насколько sophisticated, чтобы очевидным образом запрятать тайный код. Но урок отсюда такой: большинство кандидатов просто подаются на вакансии без разбора, преимущество получают те, кто делает ресерч, понимает, куда они продаются, к кому и могут показать это уже на этапе резюме. В отсутствии тайного знака это стоит делать адаптируя резюме под вакансию - в саммари пишем, почему вы, почему эта роль и компания, а в описании опыта - подчёркиваем релевантный для позиции.

Апд: в комментариях есть несогласные с тем, что это про ресерч вообще!

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech

Начальная позиция. Нужен сертификат курса PPC или полгода опыта. Языки не указаны.

Подаемся тут

#вакансии

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Сайт проекта get2.tech

Вы достигли высшего пилотажа в отношению к поиску работы, если:

1⃣ Когда вам не отвечают на резюме 👉 не расстраиваетесь, а пишите эйчару, хайринг менеджеру или СЕО компании, почему им стоит рассмотреть вашу кандидатуру

2⃣ Когда на резюме пришёл ответ из серии "вы нам не подходите" 👉 не принимаете на свой счёт, а спрашиваете в ответ, почему и как можно улучшиться

3⃣ Когда вам оказали после интервью 👉 не посыпаете голову пеплом, а спрашиваете, где вы не дотянули и над чем поработать

4⃣ Когда отказали после теста 👉 не думаете, что жизнь кончилась, а задаёте те же вопросы

5⃣ Когда не получили ответа (или получили отписку) на вопросы выше 👉 не удоволетворяетесь этим, а просите подробностей, пока не получите их

6⃣ Предлагайте ваши варианты 👉 в комментариях

💪💪💪

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech

Библиотекаря ищут. Не-не, все ок, вы не ошиблись каналом. Библиотекаря, а точнее специалиста по каталогизации ищут в хайтек компанию.

Как всегда неожиданно, в Израиле сидит очередной гигант EdTech, который помогает академическим учреждениям переводить библиотеки и учебные материалы в современный формат. У них чуть не 10 тыс клиентов в десятках стран.

Ищут человека, который знаком с их продуктом для каталогизации (все же не уверены, есть такое слово?) Alma, ну и имеет опыт работы с каталогами (что бы это ни значило).

Команда, похоже, глобальная и работа, по всей видимости, на английском. Хотя про языки ничего не сказано.

В общем, выглядит интересно.
Читаем тут.

#вакансии

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Сайт проекта get2.tech

На Х (твиттере) уже миллион вакансий (согласно Маску). В Израиле не миллион, но тоже немало.
Вы уже что-то находили таким образом?

#вакансии

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech
Сайт проекта get2.tech

У кого дети? Дружеское объявление, поскольку одна из организаторов фестиваля (Даша) вместе со всеми в этом канале ищет работу. Даша ещё и курс наш закончила, и при этом успевает делать кучу проектов, и этот фестиваль - один из них.

Билеты пока есть, но скоро закончатся👇

В один из самых веселых еврейский праздников Пурим, в дни детских каникул 24-25 марта в АНУ - Музей еврейского народа в Тель Авиве пройдет большой двухдневный фестиваль “В чемодане”.

Что нас ждет на фестивале:
⚡️Театральные постановки от театров “Театр Alef / Alef theatre”, “ДОМ чёрной СОВЫ”, “Театрик «Рыба Кива»”, “Teatron Sameach” и режиссера Марфы Горвиц

⚡️Документальные и художественные фильмы
Авторская мультипликация
Встречи с писателями Линор Горалик, Эшколем Нево и другими

⚡️Встреча с актрисой театра и кино Евгенией Додиной

⚡️Песни из спектакля “Третье кабаре. Горящий куст” от Fulcro theatre

А также традиционная книжная ярмарка, мастер-классы от КейтАНУ для детей 8-14 лет и благотворительная лотерея.

Билеты тут, до конца дня 7 марта скидка 15% по промокоду Minus15

https://v-chemodane.onrender.com/

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontchitech

- Tell me a little bit about yourself...

Как на собеседовании на работу вы начинаете ответ на этот вопрос?

- My name is... I live in... With my dog/cat/family

Или

- I'm a seasoned marketing/sales/ops professional with ... Years of experience...

Или... напишите свой вариант в комментариях!

А 12го марта поговорим о том, какого ответа ожидает израильский работодателя - вживую: @nontechitech, @gvahim_po_russki и @jewish_point организуют встречу с админом нашего канала, Лилей Мирингоф.

За годы карьеры в израильском хайтеке, Лиля проинтервьюировала больше 400 кандидатов в качестве хайринг менеджера (то есть руководителя, который ищет себе сотрудника) в Gett, GoTo и AppNext. Лиля расскажет о типичных ошибках на этапах собеседования и переговоров.

Регистрация обязательна, количество мест ограничено, мероприятие платное, средства идут на поддержку площадки.

https://www.afisha.jewishpoint.com/event-details/glazami-nanimatelya-ot-intervyu-do-offera-v-khayteke

Ваш, @nontechitech

Проект @psywho выпустил свежую карту компаний, на этот раз с русскоязычными основателями, базирующимся в Израиле. Напоминаем, что карты позволяют выбрать интересные компании, за которыми можно следить 👇

История нашей подписчицы Тани, которой она поделилась в чате канала, там под ее постом дискуссия и ответы на интересные вопросы - приходите в чат @notechitech

Поздравляем!!!! И от себя добавим обратить внимание на энергию и настойчивость автора, а также на то, как в поиске использовался Фейсбук.

"Ну, в общем, по поводу моего опыта. Прямо активно искала работу в районе 6 месяцев. До НГ было совсем тихо, а вот с января процесс пошел.
У меня 5 лет опыта работы в финтехе в России, но слабо пересекающегося с текущей позицией. Как итог: оффер на джуниор специалиста по финансовым спорам в международный финтех.

С чем столкнулась:

1. Прежде чем я стала успешно проходить собеседования на английском, я дважды мощно облажалась.

2. Практически все приглашения на интервью приходили после реферала.

3. Данной вакансии не было нигде!!! кроме сайта Компании, узнала о ней от уже действующего Тимлида после поста о поиске работы на facebook.

4. Было 3 этапа отбора, финальный-интервью с СЕО и руководителем департамента. И почти все время интервью мы с СЕО спорили о том, подходит ли мне эта работа, но я решила не отступать и настаивать на своем до конца."

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @notechitech

Или учиться пойти?

Тель-Авивский университет набирает на учебу новых репатриантов, сделавших алию до трёх лет назад: открыты маршруты с учебой на английском (или же можно делать ресерч), и ещё будут помогать интегрироваться. Для undergraduate программ максимальный возраст - 27 лет, для postgrad - 35.

--

Апд. Обратите внимание, что эта инициатива - не единственный вариант попадания в университет, можно учиться на общих основаниях на массе других программ, без ограничений по датам алии и возраста.

---

Кстати, Тель-Авивский университет входит первую в десятку университетов мира по количеству выпускников - фаундеров стартапов. А если исключить из списка американские университеты, то он и вовсе первый в мире. Так что нетворк там можно прокачать точно.

Подробности тут.

Подписывайтесь на канал о работе в хайтеке @nontechitech