В честь пурима - антивакансия. Не подавала бы сюда, не отработав хотя бы года три в Израильском хайтеке на аналогичной позиции.

Если вы новенький, я бы сказала, что такие вакансии - в большинстве случаев трата времени и расстройство, что не отвечают.

Почему? К самой компании нету никаких претензий: растет, делает классный продукт (билдер сайтов для WordPress).

Но позиция для них довольно высокая (помечена executive), требуется построить команду и руководить ей (сложно без местного опыта). Также они ищут человека с опытом маркетинга в B2C SaaS компании с оборотом более чем в $10M в год (это довольно масштабно). При этом, судя по тому, что они хотят английский на уровне писать контент, это все ещё достаточно hands-on роль, то есть много самому придется писать на английском.

В общем, это пример вакансии, которая в обычный день сюда не попадет.

Если все же это вы - читать тут https://www.linkedin.com/jobs/view/3509202518

Если у вас есть история, как вы попали сразу в менеджмент - расскажите!

От админа. В двух словах о том, что происходит в израильском хайтеке: ничего хорошего. Пока что. С работой сложно всем, не только тем, кто только что приехал без иврита и местного опыта. 

1. В мире кризис, в Израиле тоже. Деньги стали дорогими, компаниям сложнее поднять инвестиции. Все стараются экономить, сокращая сотрудников и замораживая найм. Globes летом передавал, что всего в Израильском хайтеке трудится 390 тыс человек, Calcalist написал в прошлом месяце, что около 6 тыс уже сократили. Вроде немного, но представьте, что пара тысяч из них это не технари, и смотрят они на тебе вакансии, что и мы тут.

2. Год назад Тель-Авив был увешан плакатами о найме в хайтек. Сегодня на этих местах плакаты про демократию. Парочка израильских компаний уже сообщили, что деньги держать в Израиле не будут. Политическая нестабильность, может и не напрямую, но косвенно, нам точно не помогает.

Ну ок, и что делать, работу-то все равно надо искать?

1. Отнестись к поиску работы как в проекту. Проект требует сбора информации о рынке, компаниях, о том, где можно себя применить и как.

2. Поставить реалистичный таймлайн. В Израиле в обычное время на поиск работы в хайтеке люди закладывают 3-6 месяцев (инфа из разговоров с коллегами). Я бы накинула еще месяца три и не расстраивалась бы раньше времени.

3. Не рассылать много резюме, а рассылать хорошо. Представьте, что вместе с вашим резюме нанимателю пришло ещё 200. Как выделиться? Как показать, что именно вы - тот самый кандидат? Делать ресерч, говорить с людьми из компании, тратить часы на обработку резюме под каждую вакансию.

4. Не сидеть сложа руки! Ветераны отрасли говорят, что именно в такое кризисное время, как сейчас, были основаны самые крутые компании - в том числе и потому что у сокращенных работников появляется время (и необходимость) построить что-то свое. Представляете, где-то сейчас рядом с вами без работы болтается основатель будущего Waze или Wix? Так что очень советую ходить на израильские митапы, искать маленькие стартапчики, волонтерить (в рамках специализации!), вписываться в проекты и искать где себя проявить!

5. Если у вас есть недавний успешный опыт - отпишитесь!

6. Отдельно выношу про митапы. Meetup.com - платформа, на который люди публикуют и находят информацию о мелких тематических мероприятиях. В Израиле ей активно пользуются. Ищите и ходите на разные - это и способ узнать, что происходит, и способ познакомиться и найти новые возможности. Вот, например, 26 марта митап про масштабирование системы здравоохранения, там, среди прочего, есть панель про data-driven decision making в медицине, сто процентов будут какие-то стартапы и хайтек компании, которые на этом рынке работают. Если кто-то близок по теме - идти, слушать, знакомиться. Иногда, правда, бывает, что описание на английском, а говорят все на иврите, тогда облом https://www.meetup.com/medical-data-science-meetup-group/events/291983786/

Это мне нравится, потому что можно зайти, если у вас, например, опыт в онлайн коммерции есть. Нужен менеджер по работе с клиентами в Fast Simon, стартап, который оптимизирует конверсию на e-commerce сайтах.

Надо понимать HTML и вэб технологии (на уровне продвинутого пользователя), хорошо владеть английским и иметь отличные навыки общения с клиентами (там отдельно пишут active listening, возможно, из клиенты бывают очень недовольны).

Стартап небольшой, около 40 человек. У фаундера в профиле написано, что они нанимают, а в разделе работы на Линкедине вакансий у них нет, так что поток не гигантский. Написано, что позиция 100% удаленная, часы, похоже, американские.

Компания делает плагин на основе AI, который помогает лучше находить и выдавать товары посетителям сайта. Вижу, что у них есть решения для Shopify, WooCommerce и прочих известных платформ.

Если вам есть, о чем с ними говорить, я бы пробовала податься и даже писала бы лично фаундеру https://www.fastsimon.com/position/customer-success-manager-us/

Позиция - входная дверь. Дверца даже, но в интересную сферу. Для терпеливых. Апд.1 В комментариях мне указывают, что English as mother tongue - это маст. Апд.2 я списалась с чуваком оттуда на аналогичной позиции, он считаеь, что подходящего кандидата рассмотрят и не нейтив. См. комменты к посту.

Tastewise продаёт ресторанам и пищевым компаниям (типа Nestle) платформу для анализа данных и получения инсайтов на основе искусственного интеллекта.

Чтобы платформа работала, ей нужны данные с лейблами, грубо говоря "гамбургер - мясо, жирно, белок" и т.п. Работа как раз эти лейблы продуктам присваивать. Это не аналитика данных, их подготовка. Требует кропотливости.

Почему это интересно? 1). Коммерческое применение ИИ - перспективно. 2). В стартапе около 30 человек, т.е., можно расти вместе с компанией.
3). Это возможность получить опыт стартапа - общение с командами, дедлайны, развитие продукта. 4). Есть шанс, если у вас за плечами условный филфак.

Вакансия https://www.tastewise.io/careers/5502408003

От админа. Вижу, что вызывает интерес тема ставить ли фото на резюме, а также что действительно маст, а что не маст в описании вакансии.

Позиция этого канала такова: я с осторожностью отношусь к советам рекрутеров и даже к советам нежно мною любимого Гвахима, где я волонтер и ментор.
В канале я транслирую успешный опыт людей с которым знакома лично. Я не рекрутер и не работаю в эйчаре, но я 10 лет в Израильском хайтеке на бизнес-позициях (а в стране исхода работала на телевидении). Так вот, за эти годы я повстречала много людей, которые искали и нашли себя в хайтеке и я склонна их опыту доверять. Иногда этот опыт идет в разрез с тем, что принято советовать.

Но в целом [в Израиле], все очень индивидуально и не всегда by the book.

Я пока что не слышала историй о том, как рассылалось резюме с фото и не отвечали, а когда фото убрали, вдруг начали отвечать.
И я, напротив, знаю истории, когда в вакансии что-то было написано как MUST, а потом оно оказывалось не маст.

Это я к чему. Если у вас есть хорошие истории из личного опыта (!!!), которые опровергают или подтверждают то, что мы тут советуем - пришлите, поучимся и вдохновимся! И, кстати, если поймали в посте неточность или считаете, что я неверно трактую вакансию - дайте знать, я люблю критику!!!

П.С. Меня можно добавить на линкедине, но там я ничего не пишу про работу, только про индустрию моего стартапа https://www.linkedin.com/in/katyarozenoer/

В комментариях к вакансии было обсуждение, насколько MUST нейтив инглиш. Я написала трем людям из компании, спросив, если это Absolute must или таки не совсем. Пока ответил один парень, который работает на такой же позиции. Также он любезно готов передать ваше CV и ответить на вопросы. Если будут ещё инпуты от сотрудников - напишу.

Прислали такую вакансию. Удаленная работа на полставки, нужен хороший английский и базовый иврит.

Нишевая история. Может быть интересна для тех, кто хочет войти в сферу образовательных продуктов и получить опыт работы с международными клиентами.

Hippy International продает образовательные программы для дошкольников некоммерческим организациям по всему миру. СЕО компании ищет офис-менеджера, но в обязанности входит и переписка с клиентами, и обновление контрактов, и работа с CRM, и, судя по всему, ведение соцсетей (уж вот, где можно развернуться!), так что это неплохой опыт.

Требуется организованность и мотивированность.

Компания маленькая, отзывы о ней хорошие.

Вакансию читать тут https://www.linkedin.com/posts/benny-feifel-439a188_hippy-international-an-israeli-international-activity-7038813815051812865-rgb6?utm_source=share&utm_medium=member_android

Для тех, кто готовится рассказывать о себе на интервью. Выдержка из свежего подкаста с Дагом Леоне, экс управляющим партнёром Sequoia Capital (Apple, AirBnB, Zoom и др).

Вольный пересказ:

"Когда кто-то говорит, что его наняли (схантили?) куда-то? Я слышу вот что: я сидел на попе ровно, мне позвонил рекрутер, делать мне было нечего. Сходил на собеседование, получил оффер. Я был не особо счастлив на своей работе или скучал, и я пошел.

А есть противоположная версия: я сидел на работе, увидел перспективу в сегменте рынка, про который я вообще не догадывался. Понял, кто лидер, нашел способ получить там встречу, продал себя, получил оффер, поторговался и пошел"

Дагу не нравится первый ответ (который дают часто и с гордостью), и нравится второй.

А мне кажется, это очень хорошо описывает то, к чему подталкивает новеньких Израиль.

Интервью свежее, чувак говорит и про прошлое и про то, что на рынке сейчас (например, сдвиг в AI).
Слушать тут https://www.joincolossus.com/episodes/54685008/leone-clear-and-simple

Аналитикам-консультантам с опытом работы в телекоме. Corporate strategy consultant в Amdocs.

Тут надо прежде всего сказать, что такое Амдокс. Если живёте в Израиле продолжительное время, постоянно про них слышите, встречаете людей оттуда, при этом совершенно неясно, чем компания занимается. Если вкратце - это один из местных старейших технических гигантов, ребята продают софт проекты корпоратам. Например, биллинг система телеком компаний Orange и AT&T - их разработка (по крайней мере, была).

Сама роль любопытная - надо как раз работать с телеком компаниями (клиентами) и обозревать для них рынок, предлагать направления развития.

Нужен отличный английский, про иврит не написано, но, компания интернациональная и работа, скорее всего, с внешним рынком, так что не должно быть критично.

Описание тут. Если кто-то готов переслать резюме изнутри - дайте знать в комментах. https://jobs.amdocs.com/job/Raanana-Corporate-Strategy-Consultant-M/990434700/

Тут нужен иврит, но это хороший старт в хайтеке. Спасибо подписчикам за вакансию. Чекпоинт это большая сайбер-компания, в которой многие начинали.

Привет!
У нас в CheckPoint открылся набор на позицию Order management coordinator для начинающих с обучением. Хороший старт для тех, кто ищет офисную работу в хай-теке. Нужно хорошее знание английского и иврита.
Работа заключается в обработке заказов в системе SAP, коммуникации с клиентами и коллегами. Опыт не требуется, компания организует обучение.
Подробности по ссылке:
https://careers.checkpoint.com/index.php?m=cpcareers&a=show&joborderid=18209&referer=eIbcOBp0VV8rNupazVMGlUl7etGBqVr3zMzlZrJPaypuZQLijXWXqpnDdIRQ5DJMmMcTYmkHoM1OZrOJ018HTw==

Аналитик с опытом работы с маркетинговыми или финансовыми продуктами, с фокусом на оптимизацию.

Persona.ly продает AI платформу для мобильного маркетинга и исследований рынка. Грубо говоря, это такой умный AdTech для закупки мобильного трафика (а также для создания реклам). Даже в России и Китае у них есть какая-то активность.

Команда около 30 человек, сидят в Реховоте. Я вижу, что набирают также SDRов и BDRов (на эти роли нужен отличный английский, на уровне нейтив, но нейтив не маст).

Вакансия аналитика https://persona.ly/about?job=AnalystofCampaigns

Работа для людей с опытом в медиа, навыками в продажах и отличным английским. Продавать надо израильскую платформу для создания подкастов и записи видео медиа-компаниям (пишут, что аж New York Times и Spotify их клиенты).

Правда, немного странно - позиция прописана как Израиль, а продажи на Америку, и при этом офис в Америке у них тоже есть. Я не проверяла, что это значит, но, в принципе, такое в Израиле бывает. И если вдруг это прямо ваша тема - пишите им, стучите во все двери (история довольно нишевая, энтузиазм и медиа-бэкграунд однозначно помогут).

Riverside.fm - молодой израильский стартап, довольно хорошо профинансированный, и дела у них, насколько я понимаю, идут неплохо (если у кого есть инсайдерская информация - поделитесь!)

Кстати, они также нанимают продукт-маркетинг человека.

Вакансия тут https://riverside.fm/careers/sales-development-representative

От админа. Кто знает, что такое boolean search?

С работой в хайтеке сейчас сложно, важно понимать, что поиск займет время, силы и потребует креативности. Один из креативных способов искать вакансии на линкедине - вместо того, чтобы идти во вкладку jobs, пользоваться boolean search. Почему? Потому что разместить вакансию в разделе работы стоит денег и не у всех компаний есть на это бюджет (бюджет на зарплату при этом есть).

Маша Шибанова из hiBob - мастер по всякому разному поиску. Специально для нашего канала она записала видео-инструкцию по boolean search

https://www.loom.com/share/2a8938d2ae0f4e8e959bd1d6ab85eca6

Машу можно также добавить в Линкедине https://www.linkedin.com/in/mariashibanov

Маркетологи-собачники с near-native English есть?

Маааленький гейминг стартапчик ищет первого человека на маркетинг, уметь нужно примерно все и особенно соцсети. Я так понимаю, что пользователи играют в некую игру, платят подписку и таким образом берут на попечение животное в приюте.

Выглядит как идеальная вакансия, чтобы зайти в хайтек и вырасти вместе с компанией. Работа на американский рынок, думаю, они захотят это видеть в опыте. Но это тот случай, когда люди явно фанаты своей темы, так что любовь к животным (в том числе бездомным), портфолио проектов в соцсетях и горящие глаза добавят очков!

Описание тут (и советую вступить в группу) https://www.facebook.com/groups/686300104840537/permalink/2720378541432673/

SEO manager в vCita. Нужен опыт + очень, очень хороший английский.

Висита - хорошая израильская компания, в основном продает на американский рынок - софт для менеджмента малого бизнеса (бронирование визиток, прием денег и т.п.). Как я понимаю, ребята хорошо зарабатывают и даже прибыльные.

Ищут человека, который будет работать над поднятием их сайта в рейтинге и выдаче - оптимизация, линк-билдинг и т.п. нужен опыт именно в этом и владение релевантными инструментами.

https://www.vcita.com/jobs/job/CD.633

Топовая позиция, но вдруг тут есть люди с опытом слияний и поглощений, и работы в мультикультурной среде на высшем уровне?

Ищут VP Mergers & Aquisitions в Sapiens. Это такой корпорат на тысячи человек, который продает технологии для страховых компаний.

Тут позиция предполагает ответственность не за продажи, а наоборот, за покупки - причем других компаний (полагаю, технических стартапов). Нужно уметь оценивать и вести такие сделки от А до Я, ну и вообще быть монстром.

Вакансию читать тут https://careers.sapiens.com/job/Holon-VP-of-M&A/894692101/

Дайте знать 🔥, если такое вообще интересно 💕

Для тех, кто работал в рекламном агентстве (желательно с казино) и имеет креативное портфолио на тиктоке.

Руководитель направления креативного маркетинга в компанию, специализирующуюся на ИТ проектах.

Язык работы не указан, но, думаю, тут нужен и английский и иврит. Я так понимаю, что ребята делают технологические продукты под разных клиентов и к техническим сервисам добавляют ещё и продвижение. Может быть интересно как минимум в плане познакомиться с тем, что бывает.

Вакансию читать https://www.linkedin.com/jobs/view/3522421554

Заведующий поездками. Travel manager в кибергигант CyberArk.

Компания глобальная, по всему миру работают тысячи человек и все все время куда-то ездят. Соответственно, нужен менеджер, который будет этими поездками заведовать. Но не работать секретарём, а взаимодействовать с корпортативными системами бронирования, отчёта о расходах и проч. Нужно и на дэйту уметь посмотреть, и понять, что где оптимизировать. В этом плане работа вполне себе интересная.

Но хотят человека уже с опытом, чтобы понимал, как и что работает в таких масштабах.

Иврит не указан, английский нужен хороший.

Смотреть тут https://www.linkedin.com/jobs/view/3458128608