Всем привет из Цюриха 🇨🇭

Небольшой апдейт из моей жизни
чтобы вы не думали, что я пропала у озера в Цюрихе 😁

—

Первую неделю февраля я была в горах и повышала свой уровень катания на лыжах. В последний день занятий мне даже выдали сертификат подтверждающий, что я справилась.

Вернувшись в Лондон после такой мощной нагрузки я, естественно, заболела. Около недели поедала фастфуд, смотрела нетфликс, читала и работала, но совсем чуть-чуть.

Потом я немного загрустила и вообще не было мотивации ничего делать. Не писала никакого контента (хотя обещала себе это делать регулярно), не занималась спортом, и в целом достаточно бесполезно проживала дни.

Вспомнила как подруга недавно написала мне сообщение “В чем секрет постоянно активных людей, полных жизни, и у которых жизненная энергия всегда на проценте 100? Ты выглядишь таким человеком” так вот, это не так. Я вообще не верю, что такие люди существуют. Поэтому если вы сейчас не ощущаете в себе достаточно драйва и мотивации, мы с вами на одной волне, и это нормально. 🙌

Интересный контент, которым хочется поделиться

Поскольку на авторский контент вдохновения не нашлось, хочу поделиться несколькими интересными статьями, которые мне попались на глаза за это время:

1. Мысли про коммуникациию от одного из директоров Meta

Мы часто ищем ответы от менеджера и от команды, и забываем про то, что нас наняли на работу в качестве продакта, чтобы мы сами находили и предлагали ответы.

Senior PM: Я рекомендую решить эту проблему следующим образом ... Что вы думаете?

Junior PM: Как бы вы посоветовали подойти к решению этой проблемы?

Ваш менеджер – это ваш клиент, и он не хочет читать 20-ти страничный документ о том, какой вы молодец и как много работы вы сделали за последний месяц. Ваш менеджер хочет получить от вас ответы на существующие бизнес задачи.

2. Эссе фаундера, чья компания была куплена Google, про то, откуда растут ноги всех проблем в корпорации

Если хотите работать в Google или в целом в любой big tech corp, то статья обязательно к прочтению, чтобы знать с чем придется столкнуться.

Если вы собрались делать дашборд, первым делом ответьте себе на вопрос, кто будет в этот дашборд смотреть. Иначе вы рискуете оказаться в неловкой ситуации, когда дашборд никому не нужен, а ресурсы на его создание уже потрачены.

#pm_mindset

С сегодняшней продуктовой лекции:

A roadmap is never about promising anything to anyone.
There is always an element of uncertainty in a roadmap, it is a living and breathing document and the best product teams continually refine it.

#pm_mindset

Все говорят, мол, зачем социальные сети начинают продавать verified галочки, ведь их ценность основана на том, что их нельзя купить.

На самом деле, это первые шаги в сторону платного интернета.

Пока что платные подписки включают в себя достаточно скудный набор бенефитов, однако интересно, какими будут следующие шаги соцсетей, и какие привычные или новые фичи будут постепенно ограничивать для бесплатных пользователей. Очевидно, что те, кто не сможет платить за подписку, будут, например, иметь меньше шансов быть услышанным, так как даже тот же самый твиттер уже приоритезирует в выдаче твиты платящих пользователей. Также, твиттер будет показывать на 50% меньше рекламы, тем кто заплатил за подписку (ведь если сделать 100%, то твиттер разорится, а 50% там процентов или на самом деле поменьше, никто никогда не сможет проверить).

Раньше в соцсети надо было привлекать как можно больше людей чтобы создавать нетворк эффекты. Потом люди, сами не осознавая того, стали платить за соцсети, смотря рекламу. Потом они стали товаром, который социальные сети продавали бизнесам (персонализированная реклама). Сейчас в индустрии все сильнее закручивают гайки и рассвет персонализированной рекламы постепенно катится к закату: государства пытаются понять как лучше регулировать пользовательские данные в интернете, делая пользователя владельцем своих данных, а не бизнес (e.g. gdpr, right to be forgotten etc), а Apple шагает с ними в ногу, и делает ставку на фичи приватности, ограничивающие сбор пользовательских данных для приложений. Эти фичи даже стали их УТП для релиза нового айфона и для них сняли отдельный рекламный ролик.

Бизнесу надо придумывать новые способы как зарабатывать деньги в интернете, который в свою очередь становится новой страной и достаточно успешно копирует проблемы нашего общества. Если в интернете будущего контент платящих пользователей будет приоритезирован, то те, кто не смогут позволить себе подписку, не будут услышаны. Платящие пользователи смогут иметь доступ ко всем фичам, иметь возможность анонимизировать свои данные, получать меньше рекламы, иметь более безопасный пользовательский опыт и в целом более качественный контент, в то время как остальные будут доволствоваться тем, что останется.

#ideas

Всегда кажется, что нас любят за то, что мы хороши. А не догадываемся, что любят нас оттого, что хороши те, кто нас любит

(Лев Толстой)

любопытный факт: работая каждый день на английском, начинаю говорить достаточно свободно, но если вдруг кто-то делится идеями, которые меня цепляют, могу резко ответить «ДА!!», вместо других возможных английских вариантов одобрения и согласия.

какой-то хороший и трудолюбивый человек собрал список из компаний, основателями которых являются люди из постсоветского пространства.
тем, кто вервые ищет работу зарубежом, я бы советовала начать с этих компаний. я сама чуть не переехала с Акронисом, но в итоге релокация была с Бамбл.

UPD: автор https://news.1rj.ru/str/Beyond_the_Hype

Сегодня закончила преподавать своей когорте начинающих пиэмов.

На финальной лекции был Q&A на котором нам с моим напарником задавали вопросы про пиэмскую бытовуху. Одна студентка спросила какими инструментами мы пользуемся в ежедневной работе, и, поскольку это супер частый вопрос от начинающих пиэмов, хочу оставить ответ тут.

Пиэм – это не про тулзы, пиэм – это про майндсет.

Это про то, как вы бережно думаете о пользователе, как приоритезируете роудмап, какие стратегические тактики используете, как измеряете успех продукта и какое будущее вы для него визуализируете. Безусловно, важно уметь нормально доносить свои идеи в виде документации и презентаций, но это важно почти что для любой роли. Для пиэма важен в первую очередь майндсет.

Поэтому я всегда советую пиэмам убирать тулзы и фреймворки из сиви (очень любят написать, что умеют делать Jobs to be done или что провели 25 пользовательских интервью), потому что это особо никому не интересно. Интереснее как вы мыслите и каких результатов смогли добиться.

#pm_mindset

метаверс атакует Лондон

Получила ряд интересных и умных вопросов от менти по поводу рассказа о себе и решила поделиться ими с вами.

В принципе, эти советы могут подойти всем, но особенно будут полезны продактам.

👉Три основных совета про рассказ о себе:

1. Составьте полноценный рассказ о своей карьере, который будет совпадать с вашим резюме и будет включать основные достижения на каждом рабочем месте.

2. Сократите рассказ до минуты или двух и добавьте в него как можно больше ключевых слов, на базе которых можно будет построить дальнейшую беседу.
❌Самое плохое, когда рассказ о себе превращается в монолог на 15 минут.

3. Длинная версия рассказа – для вас, чтобы выявить ключевые моменты в вашей карьере и дальше на ее базе составить короткий рассказ.
Думайте о коротком рассказе как о чем-то, что можно было бы легко переиспользовать в Summary на LinkedIn или в резюме.


—

А ТЕПЕРЬ К ВОПРОСАМ ОТ МЕНТИ:

1. Начинать в хронологическом порядке с универа или наоборот?

Я обычно советую отвечать наоборот, потому что это наиболее релевантный опыт. По ходу рассказа заострять внимание на том опыте, который наиболее подходит для роли.

2. Рассказывать ли про старые рабочие места не в продукте?

В двух-трех словах. Я иногда говорю “а вообще я свой профессиональный путь начала с карьеры дизайнера”. Если интервьюеру важен этот опыт, то он поспрашивают про него подробнее.

3. Нужно ли объяснять каждый свой переход из профессии?

Подробно – только если спросят.
В двух-трех словах можно всегда. Типа - “потом я решила, что это для меня не очень интересно, и решила найти новый челендж. Так я оказалась в компании в которой работаю сейчас”.

4. В рассказе о себе нужно ли только достижения рассказывать или обязанности тоже?

В плане обязанностей, говори про то, за какой отвечала продукт и метрики, а также насколько большой командой руководила. Остальные “банальные” обязанности продакта можно упустить (а ля - составляла роудмап, проводила интервью, стендапы).

Достижения приводи в пример только самые крутые, и желательно связанные с метриками, за которые ответвенна. Про остальные достижения у тебя уже будет в резюме, плюс тебя поспрашивают глубже, если что-то из резюме будет интересно.

#career

Второй сезон увольнений! Поехали!

> Overall, we expect to reduce our team size by around 10,000 people and to close around 5,000 additional open roles that we haven’t yet hired.

https://about.fb.com/news/2023/03/mark-zuckerberg-meta-year-of-efficiency/