Что внутри? | Юлия Рада – Telegram
Что внутри? | Юлия Рада
2.78K subscribers
1.2K photos
84 videos
9 files
348 links
Юля Рада, коуч ICF уровня PCC (+1000ч) для людей из креативных индустрий.
Карьерный стратег. Специалист по личностной оценке Hogan.

https://taplink.cc/juliarada
instagram.com/ohlyalya

Мой 2-й канал, про бьюти — t.me/makeupandhair

Для связи @juliarada
Download Telegram
5 типов людей в вашей системе поддержки

Про необходимость поддержки я твержу везде: и на сессиях с клиентами, и на своих курсах, и в подкастах, и в этом канале.
Мы существа социальные, и подходящие люди рядом — самый верный наш ускоритель.

Причем я бы выделила пять типов людей, которые нам нужны.

🌟 Менторы/наставники:
От кого я получаю профессиональные советы?

🌟 Союзники:
Кто идет похожим путем и может поддержать?

🌟 Эксперты:
К кому я обращаюсь за специальными знаниями?

🌟 Болельщики:
Кто просто верит в меня и поддерживает?

🌟 Зеркала:
Кто дает честную обратную связь?

Предлагаю свериться, кто в вашей группе поддержки уже состоит, а кого не хватает?)

#внутри_коучинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥3215🔥6
Факты против страхов

Регулярно у клиентов в коучинге всплывает тема страха, и самый частый фундамент для нее — нехватка информации.
Страхи буквально питаются неизвестностью.
А наш мозг запрограммирован достраивать самые жуткие сценарии, потому что это его защитная функция — предостерегать нас от опасности.

Когда в сессии я задаю клиенту уточняющие вопросы, предлагаю ему взрослыми глазами посмотреть на ситуацию, вызывающую страх, обычно выясняется, что его переживания построены на домыслах.
И для объективной картины нужен хороший такой ресерч:
сделать анализ рынка, провести кастдев, взять консультацию бухгалтера или юриста, пообщаться со специалистами в нужной сфере.

Появляется план действий, и страх неизменно уходит — сначала потому что у мозга появляется фокус на действия,
а затем — потому что он начинает работать с новой, конкретной информацией.
И тогда уже появляются ориентиры, от которых можно отталкиваться в своих решениях, выборах и действиях.

Поэтому каждый раз, когда вас настигает страх или тревога, рекомендую спросить себя —
какой информации мне сейчас не хватает, и где я могу ее добыть?

#внутри_техники
31❤‍🔥13🐳8💯4
Что стопорит нас в достижении целей?

Записала небольшой подкаст о разнице между человеком, мечтающим о результате, и тем, кто его достигает.

🩵Добавлю к нему упражнение:

вспомните одну из своих целей,
представьте, что ваш «мечтающий Я» и «достигший Я» встретились.
О чем бы они поспорили?)


#внутри_подкаст
#внутри_практики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
23❤‍🔥5👍2🐳2
Про систему питания

Я во всем люблю структуру и порядок, и еще, как недавно выяснила, — индивидуальный подход.)

Добралась наконец до оптимизации питания,
очень хотела мастер-класс от Насти Прониной, — одной из самых талантливых и четких специалистов в этой теме.
Еще полгода назад я училась у Насти на кулинарном курсе, освоила там главные принципы приготовления еды и множество рецептов, но на личную встречу у меня был запрос именно на систему:

🤍 которая подходит под мой загруженный график, не требует много времени на готовку

🤍 состоит из любимых моих блюд, здоровых, простых, но не пресных

🤍 где я как в конструкторе могу все комбинировать между собой

🤍 которая позволяет мне минимизировать количество доставок (я ими грешу)

🤍 включает полноценные блюда на завтрак/обед/ужин, с клетчаткой, белком, жирами и углеводами

Признаюсь, это был один из самых полезных уроков, что я получала.)

Сначала мы разобрали предстоящую неделю моей жизни, где как раз будут и командировки, и сессии, и съемки, и встречи — посмотрели, какие приемы пищи мне в ней нужно организовать дома или с собой.

Я расписала Насте свои любимые продукты и блюда,
мы тут же придумали их вариации — с разными гарнирами, заправками, способами приготовления.

Закупили продуктов, и за 4 часа приготовили столько еды, что мне хватит на пару недель.
Большая часть — заготовки, которые можно хранить в замороженном виде и доготавливать за 15 минут.

Причем все заказанное мы использовали в разных блюдах — например, цуккини у нас пошли и в суп, и в маринад, и часть мы оставили в запеченном виде, вместе с другими овощами — чтобы есть их со страччателой или с медово-горчичной заправкой.

Заправки — отдельная тема, тк я обычно их боялась и избегала,
а тут освоила четыре легкие во всех смыслах вариации, которые делают любое блюдо интереснее.

Но главное, я увидела, что все свои любимые блюда могу готовить сама, что это не сложно, не требует каких-то спец ингредиентов или оборудования, не занимает много времени, что я могу здесь смело и много экспериментировать.)
И моя домашняя еда теперь куда вкуснее, и точно полезнее доставок. 🥹
Как будто во мне новая суперсила открылась.)

Благодарна Насте очень.
И да, весь процесс мы еще записали на видео — посмотреть можно здесь. 🤍

#внутри_тело
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
44🔥16👍6😍2🐳2
«Большинство из нас считают, что термины «чувство причастности» и «стремление вписаться в социум» взаимозаменяемы.

Мы точно знаем, как бороться за социальное одобрение.
Мы знаем, что носить, о чем говорить, как радовать окружающих, о чем не упоминать, — мы знаем, как менять окраску, подобно хамелеону, в зависимости от обстоятельств.

Один из сюрпризов, которые преподнесло мне мое исследование, заключается в том, что чувство причастности и попытки вписаться в общество — вовсе не одно и то же.

На самом деле попытки вписаться встают на пути у истинного чувства причастности. Пытаясь стать «своим», вы оцениваете ситуацию и действуете так, чтобы вас приняли.
Чувство причастности не требует, чтобы мы менялись; напротив, оно требует, чтобы мы оставались собой.»

— Брене Браун, «Дары несовершенства».
27❤‍🔥12👏4
Красивая лекция о чувстве достаточности

Провела вчера воркшоп для проекта Саши Кретовой «Институтка» на тему достаточности, и это так тепло, глубоко и душевно было!

Поняла, как люблю быть спикером офлайн, хотя еще полтора года назад я жутко стеснялась и волновалась на первом своем подобном мероприятии.
Мне тогда было сложно налаживать контакт с аудиторией, я путалась в мыслях и запиналась.

Но я не зря за этот год выступила на десятках вебинаров, лекций и вокршопов — тренировки даром не прошли, и вчера я два часа с упоением вела встречу.

Мне было легко и интересно — рассказывать, делиться своими наработками, общаться с участниками, обмениваться смыслами.
Так ценю эту живость и глубину!

И еще раз для себя отмечаю, что зачастую результат требует попыток и ошибок.

Делюсь с вами кадрами этого красивого вечера и одним из любимых своих слайдов в презентации.
И спасибо всем, кто был с нами! ❤️

#внутри_коучинг
#внутри_речь
35❤‍🔥11🐳4😍2👍1
Про внутренний трудовой контракт

Услышала этот термин в одном из психологических подкастов, и очень он меня зацепил.
По сути это ваше соглашение с самим собой о том, на каких условиях вы согласны работать.

На сессиях и с фрилансерами, и с предпринимателями, и с клиентами из найма я часто наблюдаю, что такого контракта у человека нет, и как следствие — он на связи 24/7, работает по ночам, соглашается на проекты, которые не приносят ни финансовой, ни эмоциональной отдачи и тд.

И зачастую это не работодатель ставит его в такие условия, а он сам, таковы его «настройки по умолчанию».

Так вот, внутренний трудовой контракт позволяет все эти моменты прояснить.

Несколько вопросов, которые помогут его составить:

🩵 По каким критериям вы выбираете проекты/задачи?
🩵 С кем вы готовы работать, а с кем — точно нет?
🩵 Что для вас — достойная оплата вашего труда?
🩵 Какие условия делают вашу работу устойчивой?
🩵 Сколько часов работы в день — ваш оптимум, а сколько — здоровый максимум?
🩵 Что вы не готовы терпеть в рабочих отношениях?
🩵 За что вы берете ответственность, а за что — нет?
🩵 Как часто вам нужны периоды восстановления?
🩵 Что вы обещаете себе соблюдать, чтобы не выгореть?

Это лишь примеры, в свой контракт вы можете добавить что угодно.
Его цель — прояснить для вас самих подходящие вам условия и договориться в первую очередь с собой их соблюдать.

И да, ваш внутренний контракт можно и нужно периодически пересматривать, и подгонять под актуальную ситуацию.)

#внутри_карьера
#внутри_вопросы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
369🐳7❤‍🔥3🔥1