Критерии О-1: как показать, что вы достойны визы таланта
Часть 3. Членство в профассоциациях
Продолжаем расшифровывать критерии на визу О-1.
Следующий критерий звучит так:
Membership in associations in the field for which classification is sought which require outstanding achievements, as judged by recognized national or international experts in the field
Что это значит?
Критерий подразумевает, что вы являетесь членом профассоциаций и имеете выдающиеся достижения, которые оценили признанные национальные или международные эксперты в данной области.
Это один из самых сложных критериев. Чтобы его получить, недостаточно быть просто участником ассоциации. Важно вести активную деятельность: участвовать в акселераторах и конференциях, быть амбассадором в профорганизациях, писать статьи, проводить мастер-классы, митапы, вебинары, лекции в рамках ассоциации.
💡 Если вас пригласили вступить в ассоциацию — это будет сильным аргументом в вашу пользу.
Примеры профассоциаций, которые подойдут для этого критерия:
– Y Combinator
– Techstars
– 500 Startups (500 Global)
⚠️ Важно. Это примеры акселераторов высокого уровня. У USCIS не должно возникнуть сомнений в их значимости и желания запросить дополнительные доказательства по этому критерию.
Если критерии и заморочки с визой О-1 всё ещё пугают, у вас всегда есть простой и комфортный вариант — обратиться в OCitizens. В личной работе мы оценим ваш кейс и выстроим план по развитию профессионального бренда: подсветим критерии, которым вы можете соответствовать, поможем с контактами и подскажем, куда двигаться.
Записаться на консультацию можно здесь — https://ocitizens.com/
Остались вопросы по критерию из поста — пишите в комментариях, будем разбираться вместе! 👇🏻
#oc_виза
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Часть 3. Членство в профассоциациях
Продолжаем расшифровывать критерии на визу О-1.
Следующий критерий звучит так:
Membership in associations in the field for which classification is sought which require outstanding achievements, as judged by recognized national or international experts in the field
Что это значит?
Критерий подразумевает, что вы являетесь членом профассоциаций и имеете выдающиеся достижения, которые оценили признанные национальные или международные эксперты в данной области.
Это один из самых сложных критериев. Чтобы его получить, недостаточно быть просто участником ассоциации. Важно вести активную деятельность: участвовать в акселераторах и конференциях, быть амбассадором в профорганизациях, писать статьи, проводить мастер-классы, митапы, вебинары, лекции в рамках ассоциации.
💡 Если вас пригласили вступить в ассоциацию — это будет сильным аргументом в вашу пользу.
Примеры профассоциаций, которые подойдут для этого критерия:
– Y Combinator
– Techstars
– 500 Startups (500 Global)
⚠️ Важно. Это примеры акселераторов высокого уровня. У USCIS не должно возникнуть сомнений в их значимости и желания запросить дополнительные доказательства по этому критерию.
Если критерии и заморочки с визой О-1 всё ещё пугают, у вас всегда есть простой и комфортный вариант — обратиться в OCitizens. В личной работе мы оценим ваш кейс и выстроим план по развитию профессионального бренда: подсветим критерии, которым вы можете соответствовать, поможем с контактами и подскажем, куда двигаться.
Записаться на консультацию можно здесь — https://ocitizens.com/
Остались вопросы по критерию из поста — пишите в комментариях, будем разбираться вместе! 👇🏻
#oc_виза
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Вести или не вести: поможет ли блог получить визу талантов (O-1/ EB-1)🤔
В критериях на О-1 и EB-1 есть такая формулировка: «Авторство научных статей в профессиональных журналах или других крупных СМИ в профессиональной области». В теории этот критерий может быть засчитан в счёт развития блога.
«Начну вести блог и переехать в Штаты будет легче!» — подумали некоторые. Но не всё так просто.
Само по себе наличие блога не поможет вам получить визу талантов. Небольшой личный канал на YouTube не характеризует вас как экстраординарного специалиста. Блог — это пространство, где вы сами планируете контент, а значит, можете выкладывать туда, что хотите. Другое дело — если ваши материалы публикуют в сторонних медиа, где всё проходит модерацию и проверку на полезность.
Но всё же нет ничего невозможного.
Если у вас есть крупный блог (от 100 тысяч подписчиков), кнопки-награды от YouTube, и вы создаёте технический контент, а не просто выкладываете рецепты и путешествия — это может сработать.
На нашей практике был один клиент, для которого блог сыграл свою роль в визе О-1. Но кроме внешних составляющих, вроде большой аудитории, у кандидата было много внутренних доказательств. Например, интеграции: крупная компания выслала ему гаджет на обзор. В дальнейшем это стало частью петиции о том, что он уникальный специалист и может поделиться своим мнением на канале.
Вокруг активностей для визы таланта ходит много слухов и домыслов, но проверенной информации крайне мало, поэтому все трактуют критерии по-своему.
Чтобы не поддаться заблуждениям, не потратить впустую время и силы и не выгореть, вы всегда можете обратиться за консультацией в OCitizens — https://ocitizens.com/
Разберёмся, какая виза вам подходит больше, какие конкретно у вас шансы на визу, и подскажем, в каком направлении двигаться, чтобы их увеличить.
#oc_портфолио
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
В критериях на О-1 и EB-1 есть такая формулировка: «Авторство научных статей в профессиональных журналах или других крупных СМИ в профессиональной области». В теории этот критерий может быть засчитан в счёт развития блога.
«Начну вести блог и переехать в Штаты будет легче!» — подумали некоторые. Но не всё так просто.
Само по себе наличие блога не поможет вам получить визу талантов. Небольшой личный канал на YouTube не характеризует вас как экстраординарного специалиста. Блог — это пространство, где вы сами планируете контент, а значит, можете выкладывать туда, что хотите. Другое дело — если ваши материалы публикуют в сторонних медиа, где всё проходит модерацию и проверку на полезность.
Но всё же нет ничего невозможного.
Если у вас есть крупный блог (от 100 тысяч подписчиков), кнопки-награды от YouTube, и вы создаёте технический контент, а не просто выкладываете рецепты и путешествия — это может сработать.
На нашей практике был один клиент, для которого блог сыграл свою роль в визе О-1. Но кроме внешних составляющих, вроде большой аудитории, у кандидата было много внутренних доказательств. Например, интеграции: крупная компания выслала ему гаджет на обзор. В дальнейшем это стало частью петиции о том, что он уникальный специалист и может поделиться своим мнением на канале.
Вокруг активностей для визы таланта ходит много слухов и домыслов, но проверенной информации крайне мало, поэтому все трактуют критерии по-своему.
Чтобы не поддаться заблуждениям, не потратить впустую время и силы и не выгореть, вы всегда можете обратиться за консультацией в OCitizens — https://ocitizens.com/
Разберёмся, какая виза вам подходит больше, какие конкретно у вас шансы на визу, и подскажем, в каком направлении двигаться, чтобы их увеличить.
#oc_портфолио
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
👍1
Критерии О-1: как показать, что вы достойны визы таланта
Часть 4. Ведущая роль и ощутимый вклад в профессиональной карьере
Критерий звучит так:
Employment in a critical or essential capacity for organizations and establishments that have a distinguished reputation.
Что это значит?
Этот критерий для вас, если вы внесли ощутимый вклад в развитие своей профессиональной сферы.
Какая деятельность подойдёт для этого критерия:
🔹 выпустить ревью технических книг
Допустим, вы написали раздел в книге по программированию или стали соавтором тематического издания, где видна ваша экспертиза (сборник сказок или детективный роман не подойдут 🙃)
🔹 создать учебные материалы
Идеальный расклад — свой курс или школа с высоким рейтингом и хорошей репутацией. Важно, чтобы курс разрабатывали именно вы и чтобы на нём были ученики. Как вариант можно рассмотреть написание отдельных лекций или блоков для курса.
🔹 оформить патент
Само собой, в ход пойдут только патенты на технические разработки (запатентованный состав помады или авторский рецепт пиццы не прокатят 🥲). Патент может быть оформлен только на бумаге, а может использоваться в жизни.
🔹 иметь личные разработки
Речь о больших проектах с множеством пользователей, крутых партнёров, упоминаний в СМИ и так далее.
🔹 вести научную деятельность
Например, вы можете преподавать в вузе или выпускать научные публикации.
⚠️ Важно: здесь мы только знакомим вас с критериями простым языком, чтобы прояснить картину. Более точную оценку ваших шансов на О-1 мы даём только при личном общении, ведь в каждом случае всё индивидуально и зависит от вашего опыта и бэкграунда. Кроме этого, мы выстраиваем план по развитию профессионального бренда: подсветим критерии, которым вы можете соответствовать, поможем с контактами и подскажем, куда двигаться.
Записаться на консультацию можно тут — https://ocitizens.com/
Остались вопросы про этот критерий? Пишите в комментариях 👇🏻
#oc_виза
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Часть 4. Ведущая роль и ощутимый вклад в профессиональной карьере
Критерий звучит так:
Employment in a critical or essential capacity for organizations and establishments that have a distinguished reputation.
Что это значит?
Этот критерий для вас, если вы внесли ощутимый вклад в развитие своей профессиональной сферы.
Какая деятельность подойдёт для этого критерия:
🔹 выпустить ревью технических книг
Допустим, вы написали раздел в книге по программированию или стали соавтором тематического издания, где видна ваша экспертиза (сборник сказок или детективный роман не подойдут 🙃)
🔹 создать учебные материалы
Идеальный расклад — свой курс или школа с высоким рейтингом и хорошей репутацией. Важно, чтобы курс разрабатывали именно вы и чтобы на нём были ученики. Как вариант можно рассмотреть написание отдельных лекций или блоков для курса.
🔹 оформить патент
Само собой, в ход пойдут только патенты на технические разработки (запатентованный состав помады или авторский рецепт пиццы не прокатят 🥲). Патент может быть оформлен только на бумаге, а может использоваться в жизни.
🔹 иметь личные разработки
Речь о больших проектах с множеством пользователей, крутых партнёров, упоминаний в СМИ и так далее.
🔹 вести научную деятельность
Например, вы можете преподавать в вузе или выпускать научные публикации.
⚠️ Важно: здесь мы только знакомим вас с критериями простым языком, чтобы прояснить картину. Более точную оценку ваших шансов на О-1 мы даём только при личном общении, ведь в каждом случае всё индивидуально и зависит от вашего опыта и бэкграунда. Кроме этого, мы выстраиваем план по развитию профессионального бренда: подсветим критерии, которым вы можете соответствовать, поможем с контактами и подскажем, куда двигаться.
Записаться на консультацию можно тут — https://ocitizens.com/
Остались вопросы про этот критерий? Пишите в комментариях 👇🏻
#oc_виза
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
👍1
Топ-4 рабочих виз в США: с какой начать именно вам и почему
Сегодня существует больше 20 вариантов виз для тех, кто хочет работать в США. И выбрать свой — задача не из простых, потому что у каждого есть свои подводные камни.
Существует мнение, что виза EB-1 лучше, проще и с ней можно быстрее получить грин-карту. В теории — возможно, но на практике — много нюансов.
Почему начинать с EB-1 стоит лишь в редких случаях?
В отличие от О-1, EB-1 относится к иммиграционным визам. Если вы претендуете на неё, то открыто заявляете о своих иммиграционных намерениях. А если придёт отказ (например, ваши достижения сочтут недостаточными для EB-1), то откатиться до визы O-1 уже не получится. Придётся срочно составлять новый план.
Остальные отличия, из-за которых получить EB-1 сложнее, чем O-1, смотрите в новом выпуске на канале 📹
Чтобы вы могли определиться, какая виза подходит вам больше всего, в видео разбираем:
📎 плюсы, минусы и требования виз J-1, L-1, H1-B, O-1
📎 какие визы стоит рассматривать IT-специалистам: программистам, дизайнерам, продакт- и проджект-менеджерам
📎 визы для разных уровней — от стажёров и выпускников, которые только-только окончили вуз до суперпрофи
📎 как построить визовую стратегию, чтобы иметь план B и C на случай отказа
Ссылка на выпуск: https://youtu.be/t37MPcMvfEc
Приятного просмотра!
#oc_виза
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу
Сегодня существует больше 20 вариантов виз для тех, кто хочет работать в США. И выбрать свой — задача не из простых, потому что у каждого есть свои подводные камни.
Существует мнение, что виза EB-1 лучше, проще и с ней можно быстрее получить грин-карту. В теории — возможно, но на практике — много нюансов.
Почему начинать с EB-1 стоит лишь в редких случаях?
В отличие от О-1, EB-1 относится к иммиграционным визам. Если вы претендуете на неё, то открыто заявляете о своих иммиграционных намерениях. А если придёт отказ (например, ваши достижения сочтут недостаточными для EB-1), то откатиться до визы O-1 уже не получится. Придётся срочно составлять новый план.
Остальные отличия, из-за которых получить EB-1 сложнее, чем O-1, смотрите в новом выпуске на канале 📹
Чтобы вы могли определиться, какая виза подходит вам больше всего, в видео разбираем:
📎 плюсы, минусы и требования виз J-1, L-1, H1-B, O-1
📎 какие визы стоит рассматривать IT-специалистам: программистам, дизайнерам, продакт- и проджект-менеджерам
📎 визы для разных уровней — от стажёров и выпускников, которые только-только окончили вуз до суперпрофи
📎 как построить визовую стратегию, чтобы иметь план B и C на случай отказа
Ссылка на выпуск: https://youtu.be/t37MPcMvfEc
Приятного просмотра!
#oc_виза
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу
❤1
Часть 5. Forbes для айтишников: какие награды помогут получить визу таланта 🏆
Один из критериев для визы талантов (она же О-1) звучит так:
Receipt of nationally or internationally recognized prizes or awards for excellence in the field of endeavor / Национальные или международно признанные премии за превосходные достижения в профессиональной области
Что это значит?
Этот критерий про топовые мировые награды вроде Нобелевской премии, премии Forbes и других подобного уровня.
Если переносить формулировку в плоскость IT-специалистов, то сюда можно привязать тематические конкурсы международного масштаба, рейтинги, победы на хакатонах или призовые места, а также командные конкурсы для разработчиков. Кроме того, инженеры могут апеллировать наградами своего продукта в премиях международного уровня.
На что обращает внимание миграционная служба?
Важно доказать, что вы были участником команды и заняли именно призовое место — с 1-го по 3-е (остальные не так ценны для кейса). Если речь о наградах продукта, соберите доказательства, где упоминаетесь вы как разработчик и конкретно ваш вклад в этот продукт. В основном это применимо, если разработчик одновременно СТО и кофаундер в проекте.
Как понять, какая премия подойдёт для этого критерия?
Смотрите на масштабность ивента. Национальный и международный уровни подходят лучше всего.
⚠️ Важно: здесь мы только знакомим вас с критериями простым языком, чтобы прояснить картину. Более точно оценить ваши награды и в целом шансы на О-1 мы сможем только при личном общении.
Преимущество обратной связи от OCitizens в том, что вам не придётся самостоятельно прогонять весь свой опыт через призму визы талантов и думать о критериях. На консультации мы подскажем, подходит ваш бэкграунд под них или нет, и поможем выстроить персональный план развития карьеры и личного бренда.
Записаться на консультацию можно тут — https://ocitizens.com/
Критериев осталось совсем немного. Вы уже поняли, на что можете рассчитывать, а что нужно подтянуть?
#oc_виза
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Один из критериев для визы талантов (она же О-1) звучит так:
Receipt of nationally or internationally recognized prizes or awards for excellence in the field of endeavor / Национальные или международно признанные премии за превосходные достижения в профессиональной области
Что это значит?
Этот критерий про топовые мировые награды вроде Нобелевской премии, премии Forbes и других подобного уровня.
Если переносить формулировку в плоскость IT-специалистов, то сюда можно привязать тематические конкурсы международного масштаба, рейтинги, победы на хакатонах или призовые места, а также командные конкурсы для разработчиков. Кроме того, инженеры могут апеллировать наградами своего продукта в премиях международного уровня.
На что обращает внимание миграционная служба?
Важно доказать, что вы были участником команды и заняли именно призовое место — с 1-го по 3-е (остальные не так ценны для кейса). Если речь о наградах продукта, соберите доказательства, где упоминаетесь вы как разработчик и конкретно ваш вклад в этот продукт. В основном это применимо, если разработчик одновременно СТО и кофаундер в проекте.
Как понять, какая премия подойдёт для этого критерия?
Смотрите на масштабность ивента. Национальный и международный уровни подходят лучше всего.
⚠️ Важно: здесь мы только знакомим вас с критериями простым языком, чтобы прояснить картину. Более точно оценить ваши награды и в целом шансы на О-1 мы сможем только при личном общении.
Преимущество обратной связи от OCitizens в том, что вам не придётся самостоятельно прогонять весь свой опыт через призму визы талантов и думать о критериях. На консультации мы подскажем, подходит ваш бэкграунд под них или нет, и поможем выстроить персональный план развития карьеры и личного бренда.
Записаться на консультацию можно тут — https://ocitizens.com/
Критериев осталось совсем немного. Вы уже поняли, на что можете рассчитывать, а что нужно подтянуть?
#oc_виза
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Часть 6. Вклады, которые накинут баллов вашей визе таланта 🤔
Чтобы получить визу О-1, претендент должен доказать иммиграционной службе, что он экстраординарный по самую макушку. Оценивают кандидата сразу по 8 критериям: чем больше наберёте, тем больше шансов на заветную визу.
Один из критериев звучит так:
Original scientific, scholarly, or business-related contributions of major significance in the field / Научные, научно-исследовательские или деловые вклады с существенным значением в профессиональной области
Как это понимать?
Этот критерий — один самых весомых для разработчиков. Так как именно он позволяет продемонстрировать ваш уровень профессионализма и вклад в сферу.
Какой вклад подойдёт?
🔹 Разработка софта
К этому критерию относятся не все разработки кандидата, а только те, что имеют большое количество пользователей по всему миру. То есть софты, которые популярны в индустрии.
🔹 Разработка методических материалов
По этому пункту проходят ревью книг, авторство книг, написание мануалов и технической документации, которой будут пользоваться другие разработчики. Просто написать крутое ТЗ на продукт — не то. А вот составить разъяснения к применению нового компонента системы, чтобы помочь другим разработчикам в их работе — это может подойти.
🔹 Разработка патента
Обычно разработка патента может включать разные этапы вроде регистрации и получения самого патента. В этом критерии речь не столько о патенте, сколько о разработке, на которую оформлены соответствующие права (патент/регистрация ПО). Важно, чтобы разработчик в этих документах был указан.
Если ваша разработка будет использоваться и вы сможете это доказать — например, предоставить контракты — это может стать весомым фактором. Чем больше ваше изобретение будут использовать — тем больше у вас шансов понравиться миграционным офицерам. Естественно, если вы разработчик, то патент должен быть в рамках вашей индустрии, и патент на новое лекарство, например, не подойдёт.
Остались вопросы? Пишите в комментариях!
#oc_виза
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Чтобы получить визу О-1, претендент должен доказать иммиграционной службе, что он экстраординарный по самую макушку. Оценивают кандидата сразу по 8 критериям: чем больше наберёте, тем больше шансов на заветную визу.
Один из критериев звучит так:
Original scientific, scholarly, or business-related contributions of major significance in the field / Научные, научно-исследовательские или деловые вклады с существенным значением в профессиональной области
Как это понимать?
Этот критерий — один самых весомых для разработчиков. Так как именно он позволяет продемонстрировать ваш уровень профессионализма и вклад в сферу.
Какой вклад подойдёт?
🔹 Разработка софта
К этому критерию относятся не все разработки кандидата, а только те, что имеют большое количество пользователей по всему миру. То есть софты, которые популярны в индустрии.
🔹 Разработка методических материалов
По этому пункту проходят ревью книг, авторство книг, написание мануалов и технической документации, которой будут пользоваться другие разработчики. Просто написать крутое ТЗ на продукт — не то. А вот составить разъяснения к применению нового компонента системы, чтобы помочь другим разработчикам в их работе — это может подойти.
🔹 Разработка патента
Обычно разработка патента может включать разные этапы вроде регистрации и получения самого патента. В этом критерии речь не столько о патенте, сколько о разработке, на которую оформлены соответствующие права (патент/регистрация ПО). Важно, чтобы разработчик в этих документах был указан.
Если ваша разработка будет использоваться и вы сможете это доказать — например, предоставить контракты — это может стать весомым фактором. Чем больше ваше изобретение будут использовать — тем больше у вас шансов понравиться миграционным офицерам. Естественно, если вы разработчик, то патент должен быть в рамках вашей индустрии, и патент на новое лекарство, например, не подойдёт.
Остались вопросы? Пишите в комментариях!
#oc_виза
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
🔥1
Как мы понимаем, что вам нужно сделать, чтобы получить признание экстраординарности для визы О-1 / EB-1? Приоткроем закулисье OCitizens 🗝️
Существует список конкретных критериев для оценки экстраординарности — он доступен для всех на сайте USCIS. Но сложность заключается в их интерпретации. Перечня изданий, ассоциаций, конференций, конкурсов и прочих вещей, которые могут стать 100% доказательством вашей экстраординарности, — нет и вряд ли когда-либо будет.
Представьте, сколько нужно времени и сил иммиграционных офицеров, чтобы просто просмотреть существующие ресурсы по всем профессиональным областям во всех странах! А если учесть, что мир не статичен и постоянно появляются новые специализации и ресурсы, то это вообще непосильный труд.
Ок, но с другой стороны, можно же чётко описать требования. Тут тоже не всё однозначно.
Допустим, у кандидата должны быть публикации в изданиях с тиражом не меньше миллиона. Предприниматель из Китая легко может это обеспечить. А у актёра кукольного театра из Лихтенштейна шансы стремятся к нулю.
Получается, что конкретного списка достижений нет и все, кто гарантирует результат, врут?
Да.
Как действуем мы?
Всю информацию, которой мы с вами делимся, получаем опытным путём. Через нас прошли больше сотни клиентов + мы постоянно работаем в связке с юристами — благодаря этому в OCitizens сформировалась определённая статистика одобрений и отказов. С каждым кандидатом мы обновляем данные: какие-то решения перестают работать, какие-то приходят на замену. А так как мы сосредоточены на IT-специалистах, статистика получается узкая, и мы можем дать довольно точный прогноз(не путать с гарантированным!). #oc_услуги
В первую очередь мы смотрим на профессиональный бэкграунд. В этом мы разбираемся, потому что работаем только с IT-специалистами. Рабочий опыт — это фундамент кейса, всё остальное — дело наживное. Профессионалу с интересными проектами за плечами гораздо легче развивать профессиональный бренд. А мы помогаем определить ваши сильные стороны и только тогда рекомендуем конкретные активности и ресурсы, которые будут их лучше подчёркивать и дополнять кейс таланта.
Нет никаких 100% гарантий, что любая активность может сработать конкретно в вашем случае. Требования довольно абстрактные, а в петиции важны не только достижения, но и аргументация. Поэтому мы не выкладываем на канале чёткие списки действий.
Более того, если мы будем постить сухие списки из активностей и критериев, есть риск, что это может…
навредить ВАМ
– либо неправильно оцените свой потенциал
– либо потратите время на не самые выгодные активности для вашей экспертизы
– а ещё может сыграть человеческий фактор — взгляды разных офицеров будут противоположными. У нас был случай, когда одинаковую активность одному клиенту засчитали, а другому — нет. Плюс личной работы с OCitizens в том, что мы целостно развиваем ваш профессиональный бренд, а не подгоняем кейс под критерии.
Поэтому максимум, что мы можем вам раскрыть в рамках канала:
– расшифровки критериев
– опыт наших клиентов, которые уже получили визы (не вдаваясь в подробности), чтобы вы могли увидеть разные кейсы и ОЧЕНЬ грубо оценить свои шансы
Свежий кейс, кстати, в процессе подготовки. Ставьте огонёчки, если ждёте 🔥
P.S. Мы также работаем с визой EB-2 NIW.
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Существует список конкретных критериев для оценки экстраординарности — он доступен для всех на сайте USCIS. Но сложность заключается в их интерпретации. Перечня изданий, ассоциаций, конференций, конкурсов и прочих вещей, которые могут стать 100% доказательством вашей экстраординарности, — нет и вряд ли когда-либо будет.
Представьте, сколько нужно времени и сил иммиграционных офицеров, чтобы просто просмотреть существующие ресурсы по всем профессиональным областям во всех странах! А если учесть, что мир не статичен и постоянно появляются новые специализации и ресурсы, то это вообще непосильный труд.
Ок, но с другой стороны, можно же чётко описать требования. Тут тоже не всё однозначно.
Допустим, у кандидата должны быть публикации в изданиях с тиражом не меньше миллиона. Предприниматель из Китая легко может это обеспечить. А у актёра кукольного театра из Лихтенштейна шансы стремятся к нулю.
Получается, что конкретного списка достижений нет и все, кто гарантирует результат, врут?
Как действуем мы?
Всю информацию, которой мы с вами делимся, получаем опытным путём. Через нас прошли больше сотни клиентов + мы постоянно работаем в связке с юристами — благодаря этому в OCitizens сформировалась определённая статистика одобрений и отказов. С каждым кандидатом мы обновляем данные: какие-то решения перестают работать, какие-то приходят на замену. А так как мы сосредоточены на IT-специалистах, статистика получается узкая, и мы можем дать довольно точный прогноз
В первую очередь мы смотрим на профессиональный бэкграунд. В этом мы разбираемся, потому что работаем только с IT-специалистами. Рабочий опыт — это фундамент кейса, всё остальное — дело наживное. Профессионалу с интересными проектами за плечами гораздо легче развивать профессиональный бренд. А мы помогаем определить ваши сильные стороны и только тогда рекомендуем конкретные активности и ресурсы, которые будут их лучше подчёркивать и дополнять кейс таланта.
Нет никаких 100% гарантий, что любая активность может сработать конкретно в вашем случае. Требования довольно абстрактные, а в петиции важны не только достижения, но и аргументация. Поэтому мы не выкладываем на канале чёткие списки действий.
Более того, если мы будем постить сухие списки из активностей и критериев, есть риск, что это может…
навредить ВАМ
– либо неправильно оцените свой потенциал
– либо потратите время на не самые выгодные активности для вашей экспертизы
– а ещё может сыграть человеческий фактор — взгляды разных офицеров будут противоположными. У нас был случай, когда одинаковую активность одному клиенту засчитали, а другому — нет. Плюс личной работы с OCitizens в том, что мы целостно развиваем ваш профессиональный бренд, а не подгоняем кейс под критерии.
Поэтому максимум, что мы можем вам раскрыть в рамках канала:
– расшифровки критериев
– опыт наших клиентов, которые уже получили визы (не вдаваясь в подробности), чтобы вы могли увидеть разные кейсы и ОЧЕНЬ грубо оценить свои шансы
Свежий кейс, кстати, в процессе подготовки. Ставьте огонёчки, если ждёте 🔥
P.S. Мы также работаем с визой EB-2 NIW.
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
🔥2
Не статьями едины: как ещё доказать, что вы круты в своей нише, для виз О-1 / EB-1 👀 Часть 7
В самом первом посте о критериях мы разбирали публикации о вас и вашей работе. А теперь поговорим о публикациях, которые вы создаёте сами.
Сам критерий звучит так:
Authorship of scholarly articles in professional journals or other major media in the field for which classification is sought / Авторство научных статей в профессиональных журналах или других крупных СМИ в данной профессиональной области.
Что он скрывает?
Этот пункт не только про научные статьи, но и про выступления на конференциях, участие в вебинарах и подкастах, проведение курсов, написание тематических статей. Разберём всё по порядку.
🔹Научные статьи
Их может делать любой разработчик на любом этапе карьеры. Для этого можно использовать площадки вузов, где проводятся научные конференции или печатаются научные сборники. Следующая опция — участие в научных ассоциациях и публикация статей там (например, IEEE — Институт инженеров электротехники и электроники). Желательно, чтобы ваша техническая научная статья попала в Google Scholar (Академию Google) — бесплатную поисковую систему по научным публикациям. Система анализирует все данные университетов и автоматически подтягивает оттуда ваши статьи. Там же, в профиле на Google Академии можно посмотреть, какие публикации высвечиваются под вашим авторством.
🔹 Выступление на конференциях
Достаточно найти на просторах интернета подходящие вам мероприятия и подать заявку на спикерство. Чем крупнее конференция — тем лучше. Но учтите, что такие проходят не чаще нескольких раз в год.
🔹Проведение курсов и/или вебинаров
Подходит, если претендент на визу О-1 выступает лектором на курсе, не внося изменений в программу. Это одна из самых длительных активностей, но она, в зависимости от площадки курса и статистики, может отлично повлиять на кейс в целом.
🔹Участие в подкастах
Один из инструментов публичного шеринга знаний, который позволит продемонстрировать ваш профессионализм. При выборе подкаста главное — обращать внимание на его репутацию и статистику прослушиваний.
🔹Тематические статьи
Это не научные публикации, а статьи на тему ваших профессиональных знаний, которые можно публиковать на топовых в индустрии ресурсах. Предпочтение здесь отдают англоязычным ресурсам, так как это позволяет сэкономить время и деньги на перевод. Важно: выбирать нужно модерируемый ресурс (никаких блогов!) и издания с отличной статистикой посещаемости.
⚠️ В постах про критерии мы не всегда даём конкретные примеры издательств, конференций и других вариантов. Почему так — подробно ответили здесь.
На десерт припасли самый лёгкий критерий для разработчиков. Stay tuned!
#oc_виза
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
В самом первом посте о критериях мы разбирали публикации о вас и вашей работе. А теперь поговорим о публикациях, которые вы создаёте сами.
Сам критерий звучит так:
Authorship of scholarly articles in professional journals or other major media in the field for which classification is sought / Авторство научных статей в профессиональных журналах или других крупных СМИ в данной профессиональной области.
Что он скрывает?
Этот пункт не только про научные статьи, но и про выступления на конференциях, участие в вебинарах и подкастах, проведение курсов, написание тематических статей. Разберём всё по порядку.
🔹Научные статьи
Их может делать любой разработчик на любом этапе карьеры. Для этого можно использовать площадки вузов, где проводятся научные конференции или печатаются научные сборники. Следующая опция — участие в научных ассоциациях и публикация статей там (например, IEEE — Институт инженеров электротехники и электроники). Желательно, чтобы ваша техническая научная статья попала в Google Scholar (Академию Google) — бесплатную поисковую систему по научным публикациям. Система анализирует все данные университетов и автоматически подтягивает оттуда ваши статьи. Там же, в профиле на Google Академии можно посмотреть, какие публикации высвечиваются под вашим авторством.
🔹 Выступление на конференциях
Достаточно найти на просторах интернета подходящие вам мероприятия и подать заявку на спикерство. Чем крупнее конференция — тем лучше. Но учтите, что такие проходят не чаще нескольких раз в год.
🔹Проведение курсов и/или вебинаров
Подходит, если претендент на визу О-1 выступает лектором на курсе, не внося изменений в программу. Это одна из самых длительных активностей, но она, в зависимости от площадки курса и статистики, может отлично повлиять на кейс в целом.
🔹Участие в подкастах
Один из инструментов публичного шеринга знаний, который позволит продемонстрировать ваш профессионализм. При выборе подкаста главное — обращать внимание на его репутацию и статистику прослушиваний.
🔹Тематические статьи
Это не научные публикации, а статьи на тему ваших профессиональных знаний, которые можно публиковать на топовых в индустрии ресурсах. Предпочтение здесь отдают англоязычным ресурсам, так как это позволяет сэкономить время и деньги на перевод. Важно: выбирать нужно модерируемый ресурс (никаких блогов!) и издания с отличной статистикой посещаемости.
⚠️ В постах про критерии мы не всегда даём конкретные примеры издательств, конференций и других вариантов. Почему так — подробно ответили здесь.
На десерт припасли самый лёгкий критерий для разработчиков. Stay tuned!
#oc_виза
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
🤓1
Сколько денег отложить на переезд в Штаты? Часть первая
И целого поста не хватит, чтобы рассказать всё обстоятельно. Поэтому мы их запланировали целых три.
Сегодня затронем всё, что происходит задолго до упаковки вещей по коробкам. #oc_переезд
Первым делом стоит заняться развитием профбренда и сбором доказательств экстраординарности — это база, без которой вы не можете претендовать на заветную визу таланта.
Тут есть 3 пути
Путь самостоятельный
Вы cамостоятельно анализируете свой опыт, оцениваете, каких визовых критериев не хватает и ресёрчите активности, которые необходимо добрать, чтобы удовлетворить требованиям иммиграционной службы.
Придётся сочетать в одном лице копирайтера и пиарщика, которые покажут ваш опыт в выгодном свете и расставят акценты, а ещё заниматься рутинной работой, вроде коммуникации с медиа.
➕ условно бесплатно (по факту вы платите своим временем)
➖ трактовать критерии и перекладывать их в практическую плоскость — непростая задача, т. к. нет никаких официальных списков достижений, которые гарантированно примет USCIS (здесь объясняли почему)
➖есть риск потратить время на активности, которые могут не подойти под критерии
➖от сложности процесса мотивация будет таять на глазах
💰 Стоимость: $0
Путь делегирования
Он же — пошаговое консультирование с юристом и передача задач команде (пиарщик, копирайтер, ассистент и другие).
➕ вы всё делегировали и можете дальше жить жизнь
➖ дорого
➖ не все специалисты (как пиарщики, так и юристы) глубоко погружены в IT-тематику, поэтому зачастую не могут выгодно подчеркнуть вашу экспертность и учесть все тонкости, которые важны для иммиграционных офицеров. А значит, вам либо придется вовлекаться и пояснять значимость каждой своей публичной и профессиональной активности, либо ваши шансы на получение визы таланта станут меньше
💰 Стоимость: ~$10 000 (гарантированная публикация пары-тройки статей обойдётся от $3–4 тыс., и это только один визовый критерий)
Путь с OCitizens
Это золотая середина. Мы уже помогли развить профбренд больше 100 айтишникам в связке с юристами и визовыми специалистами. А главное — не работаем со всеми подряд: мы максимально погружены в контекст и предлагаем чёткий план развития именно в IT-индустрии. #oc_услуги
➕ бьём в цель: шансы на бесполезные телодвижения и лишние затраты стремятся к нулю. План развития основан на статистике — вы совершаете только точечные действия, которые мы пропишем в персональной стратегии со списком активностей и базой контактов
➕ можно взять годовое сопровождение кейс-менеджера, который будет регулярно обновлять вашу стратегию, опираясь на свежую статистику по визам талантов, проверять визовые доказательства на пригодность и помогать в самых разных моментах — от поиска тем для статей до рассылки по базе медиа
➖ это не бесплатно, но стоит в разы меньше, чем второй вариант, и сэкономит вам больше нервов и сил, чем первый
💰 Стоимость: зависит от тарифа
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы бесплатно проконсультируем, какой формат подойдёт именно вам — https://ocitizens.com/
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
И целого поста не хватит, чтобы рассказать всё обстоятельно. Поэтому мы их запланировали целых три.
Сегодня затронем всё, что происходит задолго до упаковки вещей по коробкам. #oc_переезд
Первым делом стоит заняться развитием профбренда и сбором доказательств экстраординарности — это база, без которой вы не можете претендовать на заветную визу таланта.
Тут есть 3 пути
Путь самостоятельный
Вы cамостоятельно анализируете свой опыт, оцениваете, каких визовых критериев не хватает и ресёрчите активности, которые необходимо добрать, чтобы удовлетворить требованиям иммиграционной службы.
Придётся сочетать в одном лице копирайтера и пиарщика, которые покажут ваш опыт в выгодном свете и расставят акценты, а ещё заниматься рутинной работой, вроде коммуникации с медиа.
➕ условно бесплатно (по факту вы платите своим временем)
➖ трактовать критерии и перекладывать их в практическую плоскость — непростая задача, т. к. нет никаких официальных списков достижений, которые гарантированно примет USCIS (здесь объясняли почему)
➖есть риск потратить время на активности, которые могут не подойти под критерии
➖от сложности процесса мотивация будет таять на глазах
💰 Стоимость: $0
Путь делегирования
Он же — пошаговое консультирование с юристом и передача задач команде (пиарщик, копирайтер, ассистент и другие).
➕ вы всё делегировали и можете дальше жить жизнь
➖ дорого
➖ не все специалисты (как пиарщики, так и юристы) глубоко погружены в IT-тематику, поэтому зачастую не могут выгодно подчеркнуть вашу экспертность и учесть все тонкости, которые важны для иммиграционных офицеров. А значит, вам либо придется вовлекаться и пояснять значимость каждой своей публичной и профессиональной активности, либо ваши шансы на получение визы таланта станут меньше
💰 Стоимость: ~$10 000 (гарантированная публикация пары-тройки статей обойдётся от $3–4 тыс., и это только один визовый критерий)
Путь с OCitizens
Это золотая середина. Мы уже помогли развить профбренд больше 100 айтишникам в связке с юристами и визовыми специалистами. А главное — не работаем со всеми подряд: мы максимально погружены в контекст и предлагаем чёткий план развития именно в IT-индустрии. #oc_услуги
➕ бьём в цель: шансы на бесполезные телодвижения и лишние затраты стремятся к нулю. План развития основан на статистике — вы совершаете только точечные действия, которые мы пропишем в персональной стратегии со списком активностей и базой контактов
➕ можно взять годовое сопровождение кейс-менеджера, который будет регулярно обновлять вашу стратегию, опираясь на свежую статистику по визам талантов, проверять визовые доказательства на пригодность и помогать в самых разных моментах — от поиска тем для статей до рассылки по базе медиа
➖ это не бесплатно, но стоит в разы меньше, чем второй вариант, и сэкономит вам больше нервов и сил, чем первый
💰 Стоимость: зависит от тарифа
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы бесплатно проконсультируем, какой формат подойдёт именно вам — https://ocitizens.com/
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
ТОТ САМЫЙ! Самый лёгкий критерий визы О-1 / EB-1 для разработчиков (на наш взгляд) 😱 Часть 8
Финальный критерий звучит так:
Participation on a panel, or individually, as a judge of the work of others in the same or in a field of specialization allied to that field for which classification is sought / Участие в работе комиссии или индивидуально в роли судьи по оценке работ других специалистов в той же или смежной с той областью специализации, для которой запрашивается наличие достижений
Почему этот критерий считается самым простым для разработчиков?
Всё потому, что у разработчиков больше возможностей участия в различных ивентах в качестве судей.
Как стать судьёй?
Вариант первый — участие в хакатонах. Каждый месяц по всему миру проводятся десятки таких мероприятий, и найти подходящее не составит труда.
Как выбрать хакатон?
✔️обратите внимание на репутацию ивента:
кто организаторы
как часто они проводят хакатоны
есть ли упоминания в СМИ
какой формат у мероприятия
кто участники
какой призовой фонд
кто выступает в качестве спонсоров
✔️ отдавайте предпочтение мероприятиям международного формата с большим количеством участников и классным призовым фондом, крупным ивентам государственного уровня или событиям с классными организаторами и спонсорами
Часто можно встретить хакатоны, которые спонсируются крупными компаниями Atlassian, Amazon, Google и другими.
Такие хакатоны можно найти на площадке Devpost или в анонсах мероприятий IT-индустрии.
Второй вариант — судейство различных конкурсов
Логика такая же, как с хакатонами: ивент должен быть масштабным, а у вас должна быть возможность продемонстрировать свою экспертизу.
Закрепим: если будете судить детский конкурс рисунков — для кейса это не подойдёт, а вот международный детский конкурс по программированию будет в самый раз.
Ищите масштабные мероприятия с объёмной судейской работой. Так как в этом критерии вам предстоит не только показать миграционному офицеру крутость мероприятия, но и продемонстрировать вашу ведущую роль в процессе судейства.
⚠️ Это не прямая рекомендация, а информация для примера. Почему так — подробно ответили здесь.
Ну вот и всё, разобрали по деталям ВСЕ критерии для визы талантов. Ставьте 🔥, если стало понятнее и уже не так страшно.
#oc_виза
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Финальный критерий звучит так:
Participation on a panel, or individually, as a judge of the work of others in the same or in a field of specialization allied to that field for which classification is sought / Участие в работе комиссии или индивидуально в роли судьи по оценке работ других специалистов в той же или смежной с той областью специализации, для которой запрашивается наличие достижений
Почему этот критерий считается самым простым для разработчиков?
Всё потому, что у разработчиков больше возможностей участия в различных ивентах в качестве судей.
Как стать судьёй?
Вариант первый — участие в хакатонах. Каждый месяц по всему миру проводятся десятки таких мероприятий, и найти подходящее не составит труда.
Как выбрать хакатон?
✔️обратите внимание на репутацию ивента:
кто организаторы
как часто они проводят хакатоны
есть ли упоминания в СМИ
какой формат у мероприятия
кто участники
какой призовой фонд
кто выступает в качестве спонсоров
✔️ отдавайте предпочтение мероприятиям международного формата с большим количеством участников и классным призовым фондом, крупным ивентам государственного уровня или событиям с классными организаторами и спонсорами
Часто можно встретить хакатоны, которые спонсируются крупными компаниями Atlassian, Amazon, Google и другими.
Такие хакатоны можно найти на площадке Devpost или в анонсах мероприятий IT-индустрии.
Второй вариант — судейство различных конкурсов
Логика такая же, как с хакатонами: ивент должен быть масштабным, а у вас должна быть возможность продемонстрировать свою экспертизу.
Закрепим: если будете судить детский конкурс рисунков — для кейса это не подойдёт, а вот международный детский конкурс по программированию будет в самый раз.
Ищите масштабные мероприятия с объёмной судейской работой. Так как в этом критерии вам предстоит не только показать миграционному офицеру крутость мероприятия, но и продемонстрировать вашу ведущую роль в процессе судейства.
⚠️ Это не прямая рекомендация, а информация для примера. Почему так — подробно ответили здесь.
Ну вот и всё, разобрали по деталям ВСЕ критерии для визы талантов. Ставьте 🔥, если стало понятнее и уже не так страшно.
#oc_виза
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
🔥2
Дайджест постов, как разобраться в критериях для визы талантов?
Чтобы получить визу таланта, нужно «закрыть» минимум 3 критерия из 8. И хотя формулировки критериев есть в открытом доступе, остаётся загадкой, как переложить их на личный опыт и понять, подходите ли вы на звание экстраординарного специалиста.
Чтобы вам было проще разобраться, мы расшифровали каждый критерий в отдельном посте и собрали их здесь для удобства 👇🏼
▪публикации о вас
▪высокая зарплата
▪членство в профассоциациях
▪ощутимый вклад в организации с высокой репутацией
▪премии и награды
▪научные и деловые вклады в сферу
▪публикации вашего авторства
▪судейство (самый лёгкий критерий)
А чтобы убедиться, что ваши представления о собственном опыте совпадают с реальностью и виза талантов вам подходит, записывайтесь на услугу «Эвалюация кейса» от OCitizens.
🔍 Как это поможет?
Мы профессионально оценим ваш бэкграунд и достижения, чтобы получить визу талантов. Мы работаем только с IT-специалистами, поэтому точно знаем, как грамотно защитить кейс IT-таланта перед визовым офицером.
🔍 Как проходит эвалюация?
Мы встречаемся лично, а перед этим просим заполнить анкету, чтобы соотнести ваш бэкграунд с критериями визы. Вопросы в анкете продуманы так, чтобы мы могли дать максимально точную оценку вашему кейсу. Кроме этого вы получите рекомендации от OCitizens, как доработать кейс и усилить профессиональный бренд, чтобы снизить риск отказа в визе.
🔍 Как записаться?
Оставить заявку можно на нашем сайте — https://ocitizens.com/
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Чтобы получить визу таланта, нужно «закрыть» минимум 3 критерия из 8. И хотя формулировки критериев есть в открытом доступе, остаётся загадкой, как переложить их на личный опыт и понять, подходите ли вы на звание экстраординарного специалиста.
Чтобы вам было проще разобраться, мы расшифровали каждый критерий в отдельном посте и собрали их здесь для удобства 👇🏼
▪публикации о вас
▪высокая зарплата
▪членство в профассоциациях
▪ощутимый вклад в организации с высокой репутацией
▪премии и награды
▪научные и деловые вклады в сферу
▪публикации вашего авторства
▪судейство (самый лёгкий критерий)
А чтобы убедиться, что ваши представления о собственном опыте совпадают с реальностью и виза талантов вам подходит, записывайтесь на услугу «Эвалюация кейса» от OCitizens.
🔍 Как это поможет?
Мы профессионально оценим ваш бэкграунд и достижения, чтобы получить визу талантов. Мы работаем только с IT-специалистами, поэтому точно знаем, как грамотно защитить кейс IT-таланта перед визовым офицером.
🔍 Как проходит эвалюация?
Мы встречаемся лично, а перед этим просим заполнить анкету, чтобы соотнести ваш бэкграунд с критериями визы. Вопросы в анкете продуманы так, чтобы мы могли дать максимально точную оценку вашему кейсу. Кроме этого вы получите рекомендации от OCitizens, как доработать кейс и усилить профессиональный бренд, чтобы снизить риск отказа в визе.
🔍 Как записаться?
Оставить заявку можно на нашем сайте — https://ocitizens.com/
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
🔥1
Сколько стоит переезд в Штаты? Часть вторая
В первом посте из этой серии рассказали, во сколько обойдётся развитие профбренда и сбор доказательств экстраординарности.
А сегодня осветим следующий этап — сколько стоит упаковать кейс и отправить его в USCIS (Службу гражданства и иммиграции США), чтобы иммиграционные офицеры решили, экстраординарный вы специалист или нет.
⚠️ Мы упоминаем обязательные расходы и опциональные, а также рассматриваем 2 типа виз: О-1 и EB-1, цены на них разные. Расценки услуг указываем по прайсу нашего сервиса OCitizens — стоимость у нас средняя по рынку. #oc_услуги
***
1️⃣ Подготовка петиции (ответ на RFE* входит в стоимость)
$10 000 (O-1)
$12 000 (EB-1)
Это обязательно, если вы делаете всё не своими силами.
*Если у USCIS возникнут вопросы по кейсу, вам направят запрос на дополнительные доказательства (RFE). В нём указывают вопросы, которые касаются наполнения петиции, например, по мнению визового офицера в ней может не хватать фактов. Так вам дают возможность доработать кейс, не прибегая к повторной подаче.
Наша команда полностью берёт на себя вопрос RFE. У нас уже есть опыт решения таких ситуаций в пользу клиентов.
2️⃣ Перевод документов (обязательно)
Стоимость зависит от языка оригинала и объёма кейса.
~ $750 в среднем
Вы, конечно, можете перевести всё сами, но лучше не рисковать.
3️⃣ Физическая отправка документов в консульство (обязательно)
Всё зависит от локации: вашей и консульства. Если вы находитесь в одном городе, выйдет дешевле.
~$150 (в среднем через службу FedEx)
4️⃣ Государственные сборы за подачу петиции (Visa application fee, обязательно)
$460 (O-1)
$700 (EB-1)
5️⃣ Сбор USCIS за ускоренное рассмотрение вашей петиции (Premium Processing, опционально)
$2 500
6️⃣ Дорога до страны/города, где находится консульство, чтобы получить паспорт с визой (обязательно)
Этот пункт невозможно рассчитать вслепую. Наши клиенты получают визы в самых разных странах: Турция, Италия, Казахстан, Аргентина, Индонезия, ОАЭ и другие. Можете накинуть ~$1 000.
ИТОГО
⭐️ Виза O-1 без ускоренного рассмотрения ~$ 12 360
Ускоренная О-1 ~ $14 860
⭐️ Виза EB-1 без ускоренного рассмотрения ~ $14 600
Ускоренная EB-1 ~$17 100
***
Есть вариант сэкономить 10–12 тысяч долларов и подготовить кейс самостоятельно или отдать эту задачу Chat GPT. Но мы так экспериментировать не советуем. Почему — читайте в первой части серии и смотрите видео на канале Виктории.
Задавайте в комментариях вопросы про процесс, если нужно. А мы ответим и будем готовить третью часть — про бытовые расходы после переезда.
#oc_переезд
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
В первом посте из этой серии рассказали, во сколько обойдётся развитие профбренда и сбор доказательств экстраординарности.
А сегодня осветим следующий этап — сколько стоит упаковать кейс и отправить его в USCIS (Службу гражданства и иммиграции США), чтобы иммиграционные офицеры решили, экстраординарный вы специалист или нет.
⚠️ Мы упоминаем обязательные расходы и опциональные, а также рассматриваем 2 типа виз: О-1 и EB-1, цены на них разные. Расценки услуг указываем по прайсу нашего сервиса OCitizens — стоимость у нас средняя по рынку. #oc_услуги
***
1️⃣ Подготовка петиции (ответ на RFE* входит в стоимость)
$10 000 (O-1)
$12 000 (EB-1)
Это обязательно, если вы делаете всё не своими силами.
*Если у USCIS возникнут вопросы по кейсу, вам направят запрос на дополнительные доказательства (RFE). В нём указывают вопросы, которые касаются наполнения петиции, например, по мнению визового офицера в ней может не хватать фактов. Так вам дают возможность доработать кейс, не прибегая к повторной подаче.
Наша команда полностью берёт на себя вопрос RFE. У нас уже есть опыт решения таких ситуаций в пользу клиентов.
2️⃣ Перевод документов (обязательно)
Стоимость зависит от языка оригинала и объёма кейса.
~ $750 в среднем
Вы, конечно, можете перевести всё сами, но лучше не рисковать.
3️⃣ Физическая отправка документов в консульство (обязательно)
Всё зависит от локации: вашей и консульства. Если вы находитесь в одном городе, выйдет дешевле.
~$150 (в среднем через службу FedEx)
4️⃣ Государственные сборы за подачу петиции (Visa application fee, обязательно)
$460 (O-1)
$700 (EB-1)
5️⃣ Сбор USCIS за ускоренное рассмотрение вашей петиции (Premium Processing, опционально)
$2 500
6️⃣ Дорога до страны/города, где находится консульство, чтобы получить паспорт с визой (обязательно)
Этот пункт невозможно рассчитать вслепую. Наши клиенты получают визы в самых разных странах: Турция, Италия, Казахстан, Аргентина, Индонезия, ОАЭ и другие. Можете накинуть ~$1 000.
ИТОГО
⭐️ Виза O-1 без ускоренного рассмотрения ~$ 12 360
Ускоренная О-1 ~ $14 860
⭐️ Виза EB-1 без ускоренного рассмотрения ~ $14 600
Ускоренная EB-1 ~$17 100
***
Есть вариант сэкономить 10–12 тысяч долларов и подготовить кейс самостоятельно или отдать эту задачу Chat GPT. Но мы так экспериментировать не советуем. Почему — читайте в первой части серии и смотрите видео на канале Виктории.
Задавайте в комментариях вопросы про процесс, если нужно. А мы ответим и будем готовить третью часть — про бытовые расходы после переезда.
#oc_переезд
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Обменял карьеру в России на свободу в США
В айти Паша пришел еще в 2005 году. С тех пор его карьера стремительно развивалась.
Перед переездом в США Паша занимал позицию директора по информационным технологиям в VK (бывший Mail Group). Он видел, как развивалась индустрия, ее лучшие времена и большие изменения за последние годы.
В выпуске Паша конкретно озвучивает, сколько предлагал ему Яндекс. Он не согласился,потому что конкуренты ему предложили еще больше! Однако, Пашу цифры не подкупали. С 2021 мысль о переезде в США становилась все навязчивей. И даже факт того, что сохранить текущий тайтл и сразу найти топовые позиции в США не получится, не пугал.
В начале 2023 вместе с семьей Паша переехал в США, и начал снова работать руками = писать код. Несмотря на все сложности адаптации, Паша сейчас по-программистски очень доволен.
🤔 Что дает США? Стоит ли туда так рваться?
🤔 Как не побояться даунгрейда и решиться на релокацию?
🤔 Чем отличается айти в России и от айти в США?
🤔 Что такое свобода для программиста?
Разбираемся во всех вопросах в новом выпуске: https://youtu.be/WIdhd3cc38U?si=jrqVnNDEmNiI22RG
P.S. Получилось взглянуть на США очень трезво благодаря опыту Паши и его наблюдениям.
#oc_кейсы
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу
В айти Паша пришел еще в 2005 году. С тех пор его карьера стремительно развивалась.
Перед переездом в США Паша занимал позицию директора по информационным технологиям в VK (бывший Mail Group). Он видел, как развивалась индустрия, ее лучшие времена и большие изменения за последние годы.
В выпуске Паша конкретно озвучивает, сколько предлагал ему Яндекс. Он не согласился,
В начале 2023 вместе с семьей Паша переехал в США, и начал снова работать руками = писать код. Несмотря на все сложности адаптации, Паша сейчас по-программистски очень доволен.
🤔 Что дает США? Стоит ли туда так рваться?
🤔 Как не побояться даунгрейда и решиться на релокацию?
🤔 Чем отличается айти в России и от айти в США?
🤔 Что такое свобода для программиста?
Разбираемся во всех вопросах в новом выпуске: https://youtu.be/WIdhd3cc38U?si=jrqVnNDEmNiI22RG
P.S. Получилось взглянуть на США очень трезво благодаря опыту Паши и его наблюдениям.
#oc_кейсы
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу
Сколько стоит переезд в Штаты? Часть третья
Вот вы собрали доказательства для визы талантов, упаковали кейс и отправили его в USCIS — первые траты позади. Их расчет можно найти здесь и здесь.
Осталось только подсчитать расходы на сам переезд и обустройство быта в Штатах. #oc_переезд
Учли самые важные траты по опыту наших клиентов. Информации оказалось так много, что для вашего удобства мы решили оформить всё в статью. Welcome! 👇
https://telegra.ph/Skolko-stoit-pereezd-v-SHtaty-Bytovye-rashody-08-29
Приятного прочтения 😉
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Вот вы собрали доказательства для визы талантов, упаковали кейс и отправили его в USCIS — первые траты позади. Их расчет можно найти здесь и здесь.
Осталось только подсчитать расходы на сам переезд и обустройство быта в Штатах. #oc_переезд
Учли самые важные траты по опыту наших клиентов. Информации оказалось так много, что для вашего удобства мы решили оформить всё в статью. Welcome! 👇
https://telegra.ph/Skolko-stoit-pereezd-v-SHtaty-Bytovye-rashody-08-29
Приятного прочтения 😉
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
🔥1
Налоговая система США: сколько вы будете получать на руки и от чего это зависит 💸
Одна из главных причин, по которой программистов так тянет в Штаты — местные зарплаты. Но компании всегда указывают в вакансиях и офферах суммы до уплаты налогов, и не потому, что хотят обмануть кандидатов. Всё дело в сложной налоговой системе. Чтобы прояснить, сколько вы будете получать «чистыми», попробуем во всём разобраться.
💰 Система прогрессивная
Тут всё просто: чем больше получаешь — тем больше платишь.
💰 Система трёхуровневая
1-й — федеральный уровень. Здесь шкала для всех штатов одинаковая, и налог варьируется от 10% до 37% (приложили скрин в сообщении выше). Сколько будете платить именно вы, зависит от того, сколько вы зарабатываете. Обычно программисты платят 32% или 35%.
2-й — уровень штата. В каждом штате существует и своя шкала. Самый высокий налог в 2024 году платят в Калифорнии (13,3%), а самый низкий — в Аризоне (2.5%). Программисты чаще всего платят ± 9%.
Если на этом моменте вам стало плохо от суммарных подсчётов, погодите расстраиваться. Во-первых, при складывании налоговых уровней общий процент налогов снижается. А во-вторых, есть штаты, в которых нет подоходного налога. С 2023 таких штатов уже 9, а не 7, как было раньше: Аляска, Флорида, Невада, Нью-Хэмпшир, Южная Дакота, Теннесси, Техас, Вашингтон и Вайоминг. Но в Нью-Хэмпшире и Вашингтоне действует variable cистема. То есть в определённых условиях всё же придётся заплатить налог штата.
3-й — местный уровень. В него входят города и округи, или по-американски county. В некоторых штатах местный налог не взимают совсем. В среднем показатель составляет 2–5%.
💰 На величину налога влияют 3 показателя
Ваша локация, ваша зарплата и… ваш социальный статус. Если ещё раз посмотрите на скрин, то увидите, что там есть разделение: одинокий налогоплательщик, человек в браке и глава хозяйства (не состоит в браке, но содержит детей или других родственников на иждивении).
💰 Обычно общий процент налога у программистов — 27–40%
Рассчитать налоги точнее можно с помощью налогового калькулятора. В сети их много — выбирайте самый понятный для себя.
#oc_штаты
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Одна из главных причин, по которой программистов так тянет в Штаты — местные зарплаты. Но компании всегда указывают в вакансиях и офферах суммы до уплаты налогов, и не потому, что хотят обмануть кандидатов. Всё дело в сложной налоговой системе. Чтобы прояснить, сколько вы будете получать «чистыми», попробуем во всём разобраться.
💰 Система прогрессивная
Тут всё просто: чем больше получаешь — тем больше платишь.
💰 Система трёхуровневая
1-й — федеральный уровень. Здесь шкала для всех штатов одинаковая, и налог варьируется от 10% до 37% (приложили скрин в сообщении выше). Сколько будете платить именно вы, зависит от того, сколько вы зарабатываете. Обычно программисты платят 32% или 35%.
2-й — уровень штата. В каждом штате существует и своя шкала. Самый высокий налог в 2024 году платят в Калифорнии (13,3%), а самый низкий — в Аризоне (2.5%). Программисты чаще всего платят ± 9%.
Если на этом моменте вам стало плохо от суммарных подсчётов, погодите расстраиваться. Во-первых, при складывании налоговых уровней общий процент налогов снижается. А во-вторых, есть штаты, в которых нет подоходного налога. С 2023 таких штатов уже 9, а не 7, как было раньше: Аляска, Флорида, Невада, Нью-Хэмпшир, Южная Дакота, Теннесси, Техас, Вашингтон и Вайоминг. Но в Нью-Хэмпшире и Вашингтоне действует variable cистема. То есть в определённых условиях всё же придётся заплатить налог штата.
3-й — местный уровень. В него входят города и округи, или по-американски county. В некоторых штатах местный налог не взимают совсем. В среднем показатель составляет 2–5%.
💰 На величину налога влияют 3 показателя
Ваша локация, ваша зарплата и… ваш социальный статус. Если ещё раз посмотрите на скрин, то увидите, что там есть разделение: одинокий налогоплательщик, человек в браке и глава хозяйства (не состоит в браке, но содержит детей или других родственников на иждивении).
💰 Обычно общий процент налога у программистов — 27–40%
Рассчитать налоги точнее можно с помощью налогового калькулятора. В сети их много — выбирайте самый понятный для себя.
#oc_штаты
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Соцпакеты в США: ложка дёгтя в бочке высоких зарплат
Социальный пакет в США сильно отличается от соцпакетов, к которым привыкли жители СНГ. Американцы с недоумением (и возможно, с завистью) посмотрят на наши 1,5–3 года оплачиваемого декрета. В Штатах женщинам (и иногда мужчинам) приходится увольняться с работы, чтобы воспитывать детей. А большая часть среднестатистической зарплаты у них уходит на оплату нянь и детских садов. В Калифорнии, например, не самый дорогой сад стоит $2 000, а час работы няни — от $25. А если уволиться, хотя бы есть возможность провести время с ребёнком.
Компании, в которых штат сотрудников 50+ человек, по федеральному закону обязуются предоставить 12 (!) недель НЕоплачиваемого отпуска по статье Family Medical Leave Act. К Family Medical Leave Action относятся рождение ребёнка, а также ситуации, когда тяжело болеете вы или ваши близкие родственники и за ними требуется уход.
По нашим постсоветским меркам декрет на 3 месяца — совсем не густо. При этом 12 недель — минимальный срок, на который компания по закону обязана придержать за вами место. А дальше каждый работодатель сам решает, оплачивать декрет или нет, и насколько недель максимум можно выпасть из процесса без страха потерять работу.
В обязательной социальной страховке есть ещё 4 пункта:
Worker’s Compensation
Это страховка от компании, которая покрывает медицинские расходы, если вы получили увечья или заболели именно из-за работы.
Unemployment Compensation
Временная и частичная компенсация от размера з/п для тех, кто лишился работы не по своей вине. Вспомним времена массовых сокращений: гиганты из BigTech выплачивали огромные компенсации всем уволенным программистам. Вот, к примеру, Миша ушёл из Amazon как раз перед сокращениями. А зря. Если бы ещё чуть-чуть подождал, Amazon бы «спонсировал» ему этот творческий отпуск 😏
Affordable Care Act (по-простому медицинская страховка)
В США медицина устроена очень сложно и дорого: система откидывает общее развитие страны лет на 30 назад. Поэтому наличие страховки от работодателя очень важный критерий. Её должны предоставлять все, у кого в штате 50+ человек. По качеству медстраховки компании тоже должны перешагнуть определённый минимум, а на уровне штата от работодателей могут требовать оплачиваемые больничные. Но сильно обольщаться не стоит: чтобы получить такие условия, надо наработать часы.
Social Security и Medicare
Что-то вроде соцпакета на ваше будущее: работодатель и вы платите равную сумму налогов из вашей з/п, которая уходит в пенсионный и медицинский фонд для пожилых людей (о налогах подробно рассказывали в предыдущем посте). Но выплаты эти крошечные. Поэтому предприимчивые американцы уже с 20 лет начинают откладывать на безбедную пенсию.
#oc_штаты
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Социальный пакет в США сильно отличается от соцпакетов, к которым привыкли жители СНГ. Американцы с недоумением (и возможно, с завистью) посмотрят на наши 1,5–3 года оплачиваемого декрета. В Штатах женщинам (и иногда мужчинам) приходится увольняться с работы, чтобы воспитывать детей. А большая часть среднестатистической зарплаты у них уходит на оплату нянь и детских садов. В Калифорнии, например, не самый дорогой сад стоит $2 000, а час работы няни — от $25. А если уволиться, хотя бы есть возможность провести время с ребёнком.
Компании, в которых штат сотрудников 50+ человек, по федеральному закону обязуются предоставить 12 (!) недель НЕоплачиваемого отпуска по статье Family Medical Leave Act. К Family Medical Leave Action относятся рождение ребёнка, а также ситуации, когда тяжело болеете вы или ваши близкие родственники и за ними требуется уход.
По нашим постсоветским меркам декрет на 3 месяца — совсем не густо. При этом 12 недель — минимальный срок, на который компания по закону обязана придержать за вами место. А дальше каждый работодатель сам решает, оплачивать декрет или нет, и насколько недель максимум можно выпасть из процесса без страха потерять работу.
В обязательной социальной страховке есть ещё 4 пункта:
Worker’s Compensation
Это страховка от компании, которая покрывает медицинские расходы, если вы получили увечья или заболели именно из-за работы.
Unemployment Compensation
Временная и частичная компенсация от размера з/п для тех, кто лишился работы не по своей вине. Вспомним времена массовых сокращений: гиганты из BigTech выплачивали огромные компенсации всем уволенным программистам. Вот, к примеру, Миша ушёл из Amazon как раз перед сокращениями. А зря. Если бы ещё чуть-чуть подождал, Amazon бы «спонсировал» ему этот творческий отпуск 😏
Affordable Care Act (по-простому медицинская страховка)
В США медицина устроена очень сложно и дорого: система откидывает общее развитие страны лет на 30 назад. Поэтому наличие страховки от работодателя очень важный критерий. Её должны предоставлять все, у кого в штате 50+ человек. По качеству медстраховки компании тоже должны перешагнуть определённый минимум, а на уровне штата от работодателей могут требовать оплачиваемые больничные. Но сильно обольщаться не стоит: чтобы получить такие условия, надо наработать часы.
Social Security и Medicare
Что-то вроде соцпакета на ваше будущее: работодатель и вы платите равную сумму налогов из вашей з/п, которая уходит в пенсионный и медицинский фонд для пожилых людей (о налогах подробно рассказывали в предыдущем посте). Но выплаты эти крошечные. Поэтому предприимчивые американцы уже с 20 лет начинают откладывать на безбедную пенсию.
#oc_штаты
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
👍1
Что будет с визой О-1, если вы уволитесь или вас сократят? 😱
#oc_виза
Есть ли какая-то соломка на случай, если человек потерял работу и не может найти новую: срочная замена на другой тип визы или что-то в этом роде, чтобы хотя бы не уезжать из страны?
Такой вопрос мы получили от подписчика. Отвечаем!
В случае увольнения или сокращения виза O-1 по закону даёт вам 60 дней, чтобы найти нового работодателя.
И это неплохие условия. Для сравнения, виза L-1 в такой ситуации не оставляет шансов для поиска работы, так как завязана на конкретной компании.
Что касается «соломки»,в нашей практике был подобный случай, когда держатель рабочей визы временно переходил в туристический статус. Наверняка возможны и другие варианты, но в каждом индивидуальном случае есть свои нюансы, поэтому чтобы разработать конкретную стратегию, лучше всё же проконсультироваться с иммиграционным юристом.
Оправдывает ли цель (читай «виза талантов») средства?
Решать вам. Это касается и выбора визы и способа переезда в Штаты.
Чтобы взвесить все за и против, смотрите видео, где мы делали полный обзор всех рабочих виз и сравнивали их плюсы и минусы 👇🏼
https://youtu.be/t37MPcMvfEc
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу
#oc_виза
Есть ли какая-то соломка на случай, если человек потерял работу и не может найти новую: срочная замена на другой тип визы или что-то в этом роде, чтобы хотя бы не уезжать из страны?
Такой вопрос мы получили от подписчика. Отвечаем!
В случае увольнения или сокращения виза O-1 по закону даёт вам 60 дней, чтобы найти нового работодателя.
И это неплохие условия. Для сравнения, виза L-1 в такой ситуации не оставляет шансов для поиска работы, так как завязана на конкретной компании.
Что касается «соломки»,
Оправдывает ли цель (читай «виза талантов») средства?
Решать вам. Это касается и выбора визы и способа переезда в Штаты.
Чтобы взвесить все за и против, смотрите видео, где мы делали полный обзор всех рабочих виз и сравнивали их плюсы и минусы 👇🏼
https://youtu.be/t37MPcMvfEc
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу
Спрашивали — отвечаем! Про поиск работодателя для визы О-1
Спасибо за ваши вопросы под специальным постом, который мы оставляли на канале. Сегодня хотим разобрать вопросы от Кирилла. Их было немало, но Кирилл облегчил нам работу и разделил всё, что его интересует на две темы: поиск работодателя для O-1 и перевод О-1 в Гринкарту. Предлагаем разобраться с первой 👇🏼
[вопросы Кирилла не меняли, приводим «как есть»] #oc_виза
🙋🏻♂️ Для получения O-1 потребуется найти работодателя до фактического получения O-1. Как его найти, если ещё нет визы?
Всё правильно. O-1 — это рабочая виза, подаваться на неё без работодателя нельзя. Когда вы находите работодателя, он должен подписать Deal Memo. Это документ о намерении принять вас на работу после получения апрува на визу. Там указывается период, зарплата, контакты компании и описание должностных обязанностей.
🙋🏻♂️ Когда нужно будет начать работать на работодателя? До приезда в США? (если да, то лично для меня это проблема, так как я на рабочей визе в Германии сейчас)
Начать работать вы можете по контракту как до приезда, так и после. Но в целом по практике наших клиентов, они начинают работать уже после переезда — после того, как получат разрешение на работу в Штатах.
🙋🏻♂️ Насколько ты привязан к работодателю? Если я правильно помню, по О-1 его можно менять, но легко ли это делать? И как это выглядит на практике? Если условный Amazon выступил твоим работодателем и помог с переездом, то очевидно, что он ждёт, что хотя бы год ты на него поработаешь. В такой ситуации будет не очень удобно сразу по приезду искать нового работодателя.
По смене работодателя есть две опции:
• если компанией-петиционером (=держателем петиции) выступает сторонняя организация, а не ваш работодатель, тогда сменить работодателя легко. Нужно сделать апдейт информации о смене в USCIS и ваша петиция сохраняется. Подаваться заново не нужно.
• если петиционером выступает ваш работодатель, смена возможна только через новую подачу петиции на визу O-1.
Как быстро менять работодателя — решаете только вы и ваша совесть.
🙋🏻♂️ И тут же возникает вопрос оформления грин-кард, ведь О-1 в грин-кард переводит работодатель. Надо ли сразу искать работодателя, который оформляет грин-кард по О-1 (грубо говоря, спросить на собеседовании у HR переводят ли они О-1 в грин-кард)?
Во-первых, податься на Гринкарту можно не только через работодателя, но и самостоятельно. Но для этого важно убедиться, что у вас достаточно активностей, так как их больше, чем для О-1. Во-вторых, всё зависит от ваших целей и таймлайна. Задайте себе вопросы: как долго вы планируете работать на своего первого американского работодателя? вы заинтересованы в поиске другого работодателя? если да, то когда? когда вы хотите податься на Гринкарту? Ответьте и поймёте — с кем и когда вы хотели бы подаваться. А уже после можете задавать вопросы работодателю, если потребуется.
🙋🏻♂️ С учетом текущей ситуации на рынке труда (кризис, массовые увольнения) есть ли у вас представление насколько тяжело будет найти работодателя вашему потенциальному клиенту?
Будет не так легко как в «жирные времена». Ответ может показаться общим, но говорим как есть. Скорость поиска работы зависит от разных факторов: специализации, компании вашей мечты, уровня подготовки к интервью.
Остались вопросы? Оставляйте их в комментариях!
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Спасибо за ваши вопросы под специальным постом, который мы оставляли на канале. Сегодня хотим разобрать вопросы от Кирилла. Их было немало, но Кирилл облегчил нам работу и разделил всё, что его интересует на две темы: поиск работодателя для O-1 и перевод О-1 в Гринкарту. Предлагаем разобраться с первой 👇🏼
[вопросы Кирилла не меняли, приводим «как есть»] #oc_виза
🙋🏻♂️ Для получения O-1 потребуется найти работодателя до фактического получения O-1. Как его найти, если ещё нет визы?
Всё правильно. O-1 — это рабочая виза, подаваться на неё без работодателя нельзя. Когда вы находите работодателя, он должен подписать Deal Memo. Это документ о намерении принять вас на работу после получения апрува на визу. Там указывается период, зарплата, контакты компании и описание должностных обязанностей.
🙋🏻♂️ Когда нужно будет начать работать на работодателя? До приезда в США? (если да, то лично для меня это проблема, так как я на рабочей визе в Германии сейчас)
Начать работать вы можете по контракту как до приезда, так и после. Но в целом по практике наших клиентов, они начинают работать уже после переезда — после того, как получат разрешение на работу в Штатах.
🙋🏻♂️ Насколько ты привязан к работодателю? Если я правильно помню, по О-1 его можно менять, но легко ли это делать? И как это выглядит на практике? Если условный Amazon выступил твоим работодателем и помог с переездом, то очевидно, что он ждёт, что хотя бы год ты на него поработаешь. В такой ситуации будет не очень удобно сразу по приезду искать нового работодателя.
По смене работодателя есть две опции:
• если компанией-петиционером (=держателем петиции) выступает сторонняя организация, а не ваш работодатель, тогда сменить работодателя легко. Нужно сделать апдейт информации о смене в USCIS и ваша петиция сохраняется. Подаваться заново не нужно.
• если петиционером выступает ваш работодатель, смена возможна только через новую подачу петиции на визу O-1.
Как быстро менять работодателя — решаете только вы и ваша совесть.
🙋🏻♂️ И тут же возникает вопрос оформления грин-кард, ведь О-1 в грин-кард переводит работодатель. Надо ли сразу искать работодателя, который оформляет грин-кард по О-1 (грубо говоря, спросить на собеседовании у HR переводят ли они О-1 в грин-кард)?
Во-первых, податься на Гринкарту можно не только через работодателя, но и самостоятельно. Но для этого важно убедиться, что у вас достаточно активностей, так как их больше, чем для О-1. Во-вторых, всё зависит от ваших целей и таймлайна. Задайте себе вопросы: как долго вы планируете работать на своего первого американского работодателя? вы заинтересованы в поиске другого работодателя? если да, то когда? когда вы хотите податься на Гринкарту? Ответьте и поймёте — с кем и когда вы хотели бы подаваться. А уже после можете задавать вопросы работодателю, если потребуется.
🙋🏻♂️ С учетом текущей ситуации на рынке труда (кризис, массовые увольнения) есть ли у вас представление насколько тяжело будет найти работодателя вашему потенциальному клиенту?
Будет не так легко как в «жирные времена». Ответ может показаться общим, но говорим как есть. Скорость поиска работы зависит от разных факторов: специализации, компании вашей мечты, уровня подготовки к интервью.
Остались вопросы? Оставляйте их в комментариях!
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Audio
Есть пара вопросов по визе О-1 🤔
Привет, товарищи! На связи Вика. Мы тестируем новую рубрику в формате мини-подкастов, где я буду отвечать на вопросы из комментариев под постами. Сегодня разберу сразу три вопроса от Alina Kaba.
❓Как быстро можно получить грин-карту после O-1
В среднем срок колеблется от 6 месяцев до 2,5 лет. От чего это зависит — рассказываю в подкасте.
❓Что происходит после окончания срока визы О–1
Вы покидаете страну.
Шучу. Есть и другие варианты. Какие — слушайте подкаст.
❓Если партнёр тоже работает в IT, есть ли возможность обойти ограничение на работу для него по визе О–1: волонтёрить, фрилансить за рубежом
Волонтёрить и учиться можно. А вот на счёт фриланса — вопрос спорный. Почему — объясняю в подкасте.
Слушайте и кидайте реакции. Если рубрика зайдёт — буду практиковать такое чаще. И вопросы не стесняйтесь оставлять!
#oc_виза
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Привет, товарищи! На связи Вика. Мы тестируем новую рубрику в формате мини-подкастов, где я буду отвечать на вопросы из комментариев под постами. Сегодня разберу сразу три вопроса от Alina Kaba.
❓Как быстро можно получить грин-карту после O-1
В среднем срок колеблется от 6 месяцев до 2,5 лет. От чего это зависит — рассказываю в подкасте.
❓Что происходит после окончания срока визы О–1
Вы покидаете страну.
❓Если партнёр тоже работает в IT, есть ли возможность обойти ограничение на работу для него по визе О–1: волонтёрить, фрилансить за рубежом
Волонтёрить и учиться можно. А вот на счёт фриланса — вопрос спорный. Почему — объясняю в подкасте.
Слушайте и кидайте реакции. Если рубрика зайдёт — буду практиковать такое чаще. И вопросы не стесняйтесь оставлять!
#oc_виза
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
👍1
Почему нашим клиентам иногда отказывают в визе?
За время работы у нас накопилось уже 100+ кейсов и с десяток набитых шишек. Благодаря последним мы научились распознавать спорные моменты в активностях у IT-специалистов, уменьшили количество RFE (запросов дополнительных доказательств) и отказов. #oc_услуги
Но отказы всё-таки случаются. Здесь надо брать в расчёт, что отказ — штука не всегда справедливая, потому что часто всё зависит от человеческого фактора. Если иммиграционный офицер сегодня встал не с той ноги — проблема не в петиции 🙃
Что до объективных причин отказов в кейсах у IT-специалистов, то чаще всего встречаются такие:
🙅🏻♂️ недостаточно убедительные доказательства для USCIS
У кандидата может быть много активностей, но незначительных: например, куча публикаций в блогах, а не в СМИ, или интервью на YouTube-канале с относительно небольшим количеством просмотров.
🙅🏻♂️ проблемы с работодателем
Чтобы получить визу О-1, нужно доказать, что ваш работодатель — компания, которая осуществляет деятельность в США и может нанять иностранного специалиста. Что на это может указывать: деньги на счету компании, свой продукт, контракты, офис в Штатах. Если что-то из этого вызовет сомнения, петицию развернут.
Но сдаваться не в наших правилах: мы за своих клиентов горой и идём до конца, что бы ни случилось 💪🏻
Поэтому в таких ситуациях не отчаиваемся: берём кейс на доработку, переподаём и отбиваем петицию так, что даже офицер в дурном настроении не сможет прикопаться. Ответ на RFE входит в стоимоть наших услуг.
Помимое визы O-1, мы работаем с визами EB-1 и EB-2 NIW.
Хотите почитать реальные истории про то, как мы защищали петиции — ставьте 🔥. Если вам такое интересно, будем делиться.
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
За время работы у нас накопилось уже 100+ кейсов и с десяток набитых шишек. Благодаря последним мы научились распознавать спорные моменты в активностях у IT-специалистов, уменьшили количество RFE (запросов дополнительных доказательств) и отказов. #oc_услуги
Но отказы всё-таки случаются. Здесь надо брать в расчёт, что отказ — штука не всегда справедливая, потому что часто всё зависит от человеческого фактора. Если иммиграционный офицер сегодня встал не с той ноги — проблема не в петиции 🙃
Что до объективных причин отказов в кейсах у IT-специалистов, то чаще всего встречаются такие:
🙅🏻♂️ недостаточно убедительные доказательства для USCIS
У кандидата может быть много активностей, но незначительных: например, куча публикаций в блогах, а не в СМИ, или интервью на YouTube-канале с относительно небольшим количеством просмотров.
🙅🏻♂️ проблемы с работодателем
Чтобы получить визу О-1, нужно доказать, что ваш работодатель — компания, которая осуществляет деятельность в США и может нанять иностранного специалиста. Что на это может указывать: деньги на счету компании, свой продукт, контракты, офис в Штатах. Если что-то из этого вызовет сомнения, петицию развернут.
Но сдаваться не в наших правилах: мы за своих клиентов горой и идём до конца, что бы ни случилось 💪🏻
Поэтому в таких ситуациях не отчаиваемся: берём кейс на доработку, переподаём и отбиваем петицию так, что даже офицер в дурном настроении не сможет прикопаться. Ответ на RFE входит в стоимоть наших услуг.
Помимое визы O-1, мы работаем с визами EB-1 и EB-2 NIW.
Хотите почитать реальные истории про то, как мы защищали петиции — ставьте 🔥. Если вам такое интересно, будем делиться.
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
«У меня были отказы по турвизе США. Я обречен на отказ по другим визам?» 😲
Отказ в получении турвизы в США — это неприятный момент и часть визовой истории. Но это НЕ ставит крест на вашем пути к рабочей визе. #oc_виза
Давайте разберёмся почему:
📎 туристическая виза и рабочая виза — это разные категории
Отказ в одной визе не влечёт отказ в другой и не показывает вашу подготовку или квалификацию. Каждое собеседование — это отдельный процесс.
📎 у турвизы и рабочих виз отличаются цели поездки
Туристическая предоставляется для отдыха и краткосрочных поездок, а рабочая виза выдаётся для работы и долгосрочного пребывания в стране. Каждая виза оценивается в контексте своих особенностей.
📎 для получения турвизы и рабочей визы требуются разные документы и доказательства
Предыдущий отказ мог быть связан с несоответствием требованиям турвизы или, например, с тем, что вы не смогли доказать финансовую состоятельность. Но это не влияет на возможность предоставления документов для рабочей визы, где у вас, кроме прочего, есть подтверждение, что в США вас ждёт работодатель. А доказывать финансовую состоятельность как раз-таки не требуется 🙂
📎 каждый визовый кейс индивидуален
Отказ в любой другой визе США может быть обусловлен разными факторами, которые совсем необязательно будут актуальны для рабочей визы.
💡Любопытный факт: у Вики было 2 отказа в визе в Штаты — по туристической и по J-1. Но сейчас она в США.
Важно подойти серьёзно к получению американской визы: изучить визовую историю, сделать работу над ошибками и подготовиться к процессу собеседования в посольстве. Мы в OCitizens помогаем с этим и сопровождаем вас на протяжении всего пути.
Если хотите больше подробностей про визы, оставляйте заявку на бесплатную консультацию по ссылке — https://ocitizens.com/
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Отказ в получении турвизы в США — это неприятный момент и часть визовой истории. Но это НЕ ставит крест на вашем пути к рабочей визе. #oc_виза
Давайте разберёмся почему:
📎 туристическая виза и рабочая виза — это разные категории
Отказ в одной визе не влечёт отказ в другой и не показывает вашу подготовку или квалификацию. Каждое собеседование — это отдельный процесс.
📎 у турвизы и рабочих виз отличаются цели поездки
Туристическая предоставляется для отдыха и краткосрочных поездок, а рабочая виза выдаётся для работы и долгосрочного пребывания в стране. Каждая виза оценивается в контексте своих особенностей.
📎 для получения турвизы и рабочей визы требуются разные документы и доказательства
Предыдущий отказ мог быть связан с несоответствием требованиям турвизы или, например, с тем, что вы не смогли доказать финансовую состоятельность. Но это не влияет на возможность предоставления документов для рабочей визы, где у вас, кроме прочего, есть подтверждение, что в США вас ждёт работодатель. А доказывать финансовую состоятельность как раз-таки не требуется 🙂
📎 каждый визовый кейс индивидуален
Отказ в любой другой визе США может быть обусловлен разными факторами, которые совсем необязательно будут актуальны для рабочей визы.
💡Любопытный факт: у Вики было 2 отказа в визе в Штаты — по туристической и по J-1. Но сейчас она в США.
Важно подойти серьёзно к получению американской визы: изучить визовую историю, сделать работу над ошибками и подготовиться к процессу собеседования в посольстве. Мы в OCitizens помогаем с этим и сопровождаем вас на протяжении всего пути.
Если хотите больше подробностей про визы, оставляйте заявку на бесплатную консультацию по ссылке — https://ocitizens.com/
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал