Не статьями едины: как ещё доказать, что вы круты в своей нише, для виз О-1 / EB-1 👀 Часть 7

В самом первом посте о критериях мы разбирали публикации о вас и вашей работе. А теперь поговорим о публикациях, которые вы создаёте сами.

Сам критерий звучит так:

Authorship of scholarly articles in professional journals or other major media in the field for which classification is sought / Авторство научных статей в профессиональных журналах или других крупных СМИ в данной профессиональной области.

Что он скрывает?

Этот пункт не только про научные статьи, но и про выступления на конференциях, участие в вебинарах и подкастах, проведение курсов, написание тематических статей. Разберём всё по порядку.

🔹Научные статьи

Их может делать любой разработчик на любом этапе карьеры. Для этого можно использовать площадки вузов, где проводятся научные конференции или печатаются научные сборники. Следующая опция — участие в научных ассоциациях и публикация статей там (например, IEEE — Институт инженеров электротехники и электроники). Желательно, чтобы ваша техническая научная статья попала в Google Scholar (Академию Google) — бесплатную поисковую систему по научным публикациям. Система анализирует все данные университетов и автоматически подтягивает оттуда ваши статьи. Там же, в профиле на Google Академии можно посмотреть, какие публикации высвечиваются под вашим авторством.

🔹 Выступление на конференциях

Достаточно найти на просторах интернета подходящие вам мероприятия и подать заявку на спикерство. Чем крупнее конференция — тем лучше. Но учтите, что такие проходят не чаще нескольких раз в год.

🔹Проведение курсов и/или вебинаров

Подходит, если претендент на визу О-1 выступает лектором на курсе, не внося изменений в программу. Это одна из самых длительных активностей, но она, в зависимости от площадки курса и статистики, может отлично повлиять на кейс в целом.

🔹Участие в подкастах

Один из инструментов публичного шеринга знаний, который позволит продемонстрировать ваш профессионализм. При выборе подкаста главное — обращать внимание на его репутацию и статистику прослушиваний.

🔹Тематические статьи

Это не научные публикации, а статьи на тему ваших профессиональных знаний, которые можно публиковать на топовых в индустрии ресурсах. Предпочтение здесь отдают англоязычным ресурсам, так как это позволяет сэкономить время и деньги на перевод. Важно: выбирать нужно модерируемый ресурс (никаких блогов!) и издания с отличной статистикой посещаемости.

⚠️ В постах про критерии мы не всегда даём конкретные примеры издательств, конференций и других вариантов. Почему так — подробно ответили здесь.

На десерт припасли самый лёгкий критерий для разработчиков. Stay tuned!

#oc_виза

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Сколько денег отложить на переезд в Штаты? Часть первая

И целого поста не хватит, чтобы рассказать всё обстоятельно. Поэтому мы их запланировали целых три.

Сегодня затронем всё, что происходит задолго до упаковки вещей по коробкам. #oc_переезд

Первым делом стоит заняться развитием профбренда и сбором доказательств экстраординарности — это база, без которой вы не можете претендовать на заветную визу таланта.

Тут есть 3 пути

Путь самостоятельный

Вы cамостоятельно анализируете свой опыт, оцениваете, каких визовых критериев не хватает и ресёрчите активности, которые необходимо добрать, чтобы удовлетворить требованиям иммиграционной службы.

Придётся сочетать в одном лице копирайтера и пиарщика, которые покажут ваш опыт в выгодном свете и расставят акценты, а ещё заниматься рутинной работой, вроде коммуникации с медиа.

➕ условно бесплатно (по факту вы платите своим временем)

➖ трактовать критерии и перекладывать их в практическую плоскость — непростая задача, т. к. нет никаких официальных списков достижений, которые гарантированно примет USCIS (здесь объясняли почему)

➖есть риск потратить время на активности, которые могут не подойти под критерии

➖от сложности процесса мотивация будет таять на глазах

💰 Стоимость: $0

Путь делегирования

Он же — пошаговое консультирование с юристом и передача задач команде (пиарщик, копирайтер, ассистент и другие).

➕ вы всё делегировали и можете дальше жить жизнь

➖ дорого

➖ не все специалисты (как пиарщики, так и юристы) глубоко погружены в IT-тематику, поэтому зачастую не могут выгодно подчеркнуть вашу экспертность и учесть все тонкости, которые важны для иммиграционных офицеров. А значит, вам либо придется вовлекаться и пояснять значимость каждой своей публичной и профессиональной активности, либо ваши шансы на получение визы таланта станут меньше

💰 Стоимость: ~$10 000 (гарантированная публикация пары-тройки статей обойдётся от $3–4 тыс., и это только один визовый критерий)

Путь с OCitizens

Это золотая середина. Мы уже помогли развить профбренд больше 100 айтишникам в связке с юристами и визовыми специалистами. А главное — не работаем со всеми подряд: мы максимально погружены в контекст и предлагаем чёткий план развития именно в IT-индустрии. #oc_услуги

➕ бьём в цель: шансы на бесполезные телодвижения и лишние затраты стремятся к нулю. План развития основан на статистике — вы совершаете только точечные действия, которые мы пропишем в персональной стратегии со списком активностей и базой контактов

➕ можно взять годовое сопровождение кейс-менеджера, который будет регулярно обновлять вашу стратегию, опираясь на свежую статистику по визам талантов, проверять визовые доказательства на пригодность и помогать в самых разных моментах — от поиска тем для статей до рассылки по базе медиа

➖ это не бесплатно, но стоит в разы меньше, чем второй вариант, и сэкономит вам больше нервов и сил, чем первый

💰 Стоимость: зависит от тарифа

Оставьте заявку на нашем сайте, и мы бесплатно проконсультируем, какой формат подойдёт именно вам — https://ocitizens.com/

Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

ТОТ САМЫЙ! Самый лёгкий критерий визы О-1 / EB-1 для разработчиков (на наш взгляд) 😱 Часть 8

Финальный критерий звучит так:

Participation on a panel, or individually, as a judge of the work of others in the same or in a field of specialization allied to that field for which classification is sought / Участие в работе комиссии или индивидуально в роли судьи по оценке работ других специалистов в той же или смежной с той областью специализации, для которой запрашивается наличие достижений

Почему этот критерий считается самым простым для разработчиков?

Всё потому, что у разработчиков больше возможностей участия в различных ивентах в качестве судей.

Как стать судьёй?

Вариант первый — участие в хакатонах. Каждый месяц по всему миру проводятся десятки таких мероприятий, и найти подходящее не составит труда.

Как выбрать хакатон?

✔️обратите внимание на репутацию ивента:

кто организаторы
как часто они проводят хакатоны
есть ли упоминания в СМИ
какой формат у мероприятия
кто участники
какой призовой фонд
кто выступает в качестве спонсоров

✔️ отдавайте предпочтение мероприятиям международного формата с большим количеством участников и классным призовым фондом, крупным ивентам государственного уровня или событиям с классными организаторами и спонсорами

Часто можно встретить хакатоны, которые спонсируются крупными компаниями Atlassian, Amazon, Google и другими.

Такие хакатоны можно найти на площадке Devpost или в анонсах мероприятий IT-индустрии.

Второй вариант — судейство различных конкурсов

Логика такая же, как с хакатонами: ивент должен быть масштабным, а у вас должна быть возможность продемонстрировать свою экспертизу.

Закрепим: если будете судить детский конкурс рисунков — для кейса это не подойдёт, а вот международный детский конкурс по программированию будет в самый раз.

Ищите масштабные мероприятия с объёмной судейской работой. Так как в этом критерии вам предстоит не только показать миграционному офицеру крутость мероприятия, но и продемонстрировать вашу ведущую роль в процессе судейства.

⚠️ Это не прямая рекомендация, а информация для примера. Почему так — подробно ответили здесь.

Ну вот и всё, разобрали по деталям ВСЕ критерии для визы талантов. Ставьте 🔥, если стало понятнее и уже не так страшно.

#oc_виза

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Дайджест постов, как разобраться в критериях для визы талантов?

Чтобы получить визу таланта, нужно «закрыть» минимум 3 критерия из 8. И хотя формулировки критериев есть в открытом доступе, остаётся загадкой, как переложить их на личный опыт и понять, подходите ли вы на звание экстраординарного специалиста.

Чтобы вам было проще разобраться, мы расшифровали каждый критерий в отдельном посте и собрали их здесь для удобства 👇🏼

▪публикации о вас
▪высокая зарплата
▪членство в профассоциациях
▪ощутимый вклад в организации с высокой репутацией
▪премии и награды
▪научные и деловые вклады в сферу
▪публикации вашего авторства
▪судейство (самый лёгкий критерий)

А чтобы убедиться, что ваши представления о собственном опыте совпадают с реальностью и виза талантов вам подходит, записывайтесь на услугу «Эвалюация кейса» от OCitizens.

🔍 Как это поможет?

Мы профессионально оценим ваш бэкграунд и достижения, чтобы получить визу талантов. Мы работаем только с IT-специалистами, поэтому точно знаем, как грамотно защитить кейс IT-таланта перед визовым офицером.

🔍 Как проходит эвалюация?

Мы встречаемся лично, а перед этим просим заполнить анкету, чтобы соотнести ваш бэкграунд с критериями визы. Вопросы в анкете продуманы так, чтобы мы могли дать максимально точную оценку вашему кейсу. Кроме этого вы получите рекомендации от OCitizens, как доработать кейс и усилить профессиональный бренд, чтобы снизить риск отказа в визе.

🔍 Как записаться?

Оставить заявку можно на нашем сайте — https://ocitizens.com/

Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Сколько стоит переезд в Штаты? Часть вторая

В первом посте из этой серии рассказали, во сколько обойдётся развитие профбренда и сбор доказательств экстраординарности.

А сегодня осветим следующий этап — сколько стоит упаковать кейс и отправить его в USCIS (Службу гражданства и иммиграции США), чтобы иммиграционные офицеры решили, экстраординарный вы специалист или нет.

⚠️ Мы упоминаем обязательные расходы и опциональные, а также рассматриваем 2 типа виз: О-1 и EB-1, цены на них разные. Расценки услуг указываем по прайсу нашего сервиса OCitizens — стоимость у нас средняя по рынку. #oc_услуги

***

1️⃣ Подготовка петиции (ответ на RFE* входит в стоимость)

$10 000 (O-1)
$12 000 (EB-1)

Это обязательно, если вы делаете всё не своими силами.

*Если у USCIS возникнут вопросы по кейсу, вам направят запрос на дополнительные доказательства (RFE). В нём указывают вопросы, которые касаются наполнения петиции, например, по мнению визового офицера в ней может не хватать фактов. Так вам дают возможность доработать кейс, не прибегая к повторной подаче.

Наша команда полностью берёт на себя вопрос RFE. У нас уже есть опыт решения таких ситуаций в пользу клиентов.

2️⃣ Перевод документов (обязательно)

Стоимость зависит от языка оригинала и объёма кейса.

~ $750 в среднем

Вы, конечно, можете перевести всё сами, но лучше не рисковать.

3️⃣ Физическая отправка документов в консульство (обязательно)

Всё зависит от локации: вашей и консульства. Если вы находитесь в одном городе, выйдет дешевле.

~$150 (в среднем через службу FedEx)

4️⃣ Государственные сборы за подачу петиции (Visa application fee, обязательно)

$460 (O-1)
$700 (EB-1)

5️⃣ Сбор USCIS за ускоренное рассмотрение вашей петиции (Premium Processing, опционально)

$2 500

6️⃣ Дорога до страны/города, где находится консульство, чтобы получить паспорт с визой (обязательно)

Этот пункт невозможно рассчитать вслепую. Наши клиенты получают визы в самых разных странах: Турция, Италия, Казахстан, Аргентина, Индонезия, ОАЭ и другие. Можете накинуть ~$1 000.

ИТОГО

⭐️ Виза O-1 без ускоренного рассмотрения ~$ 12 360

Ускоренная О-1 ~ $14 860

⭐️ Виза EB-1 без ускоренного рассмотрения ~ $14 600

Ускоренная EB-1 ~$17 100

***

Есть вариант сэкономить 10–12 тысяч долларов и подготовить кейс самостоятельно или отдать эту задачу Chat GPT. Но мы так экспериментировать не советуем. Почему — читайте в первой части серии и смотрите видео на канале Виктории.

Задавайте в комментариях вопросы про процесс, если нужно. А мы ответим и будем готовить третью часть — про бытовые расходы после переезда.

#oc_переезд

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Обменял карьеру в России на свободу в США

В айти Паша пришел еще в 2005 году. С тех пор его карьера стремительно развивалась.

Перед переездом в США Паша занимал позицию директора по информационным технологиям в VK (бывший Mail Group). Он видел, как развивалась индустрия, ее лучшие времена и большие изменения за последние годы.

В выпуске Паша конкретно озвучивает, сколько предлагал ему Яндекс. Он не согласился, потому что конкуренты ему предложили еще больше! Однако, Пашу цифры не подкупали. С 2021 мысль о переезде в США становилась все навязчивей. И даже факт того, что сохранить текущий тайтл и сразу найти топовые позиции в США не получится, не пугал.

В начале 2023 вместе с семьей Паша переехал в США, и начал снова работать руками = писать код. Несмотря на все сложности адаптации, Паша сейчас по-программистски очень доволен.

🤔 Что дает США? Стоит ли туда так рваться?
🤔 Как не побояться даунгрейда и решиться на релокацию?
🤔 Чем отличается айти в России и от айти в США?
🤔 Что такое свобода для программиста?

Разбираемся во всех вопросах в новом выпуске: https://youtu.be/WIdhd3cc38U?si=jrqVnNDEmNiI22RG

P.S. Получилось взглянуть на США очень трезво благодаря опыту Паши и его наблюдениям.

#oc_кейсы

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу

Сколько стоит переезд в Штаты? Часть третья

Вот вы собрали доказательства для визы талантов, упаковали кейс и отправили его в USCIS — первые траты позади. Их расчет можно найти здесь и здесь.

Осталось только подсчитать расходы на сам переезд и обустройство быта в Штатах. #oc_переезд

Учли самые важные траты по опыту наших клиентов. Информации оказалось так много, что для вашего удобства мы решили оформить всё в статью. Welcome! 👇

https://telegra.ph/Skolko-stoit-pereezd-v-SHtaty-Bytovye-rashody-08-29

Приятного прочтения 😉

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Налоговая система США: сколько вы будете получать на руки и от чего это зависит 💸

Одна из главных причин, по которой программистов так тянет в Штаты — местные зарплаты. Но компании всегда указывают в вакансиях и офферах суммы до уплаты налогов, и не потому, что хотят обмануть кандидатов. Всё дело в сложной налоговой системе. Чтобы прояснить, сколько вы будете получать «чистыми», попробуем во всём разобраться.

💰 Система прогрессивная

Тут всё просто: чем больше получаешь — тем больше платишь.

💰 Система трёхуровневая

1-й — федеральный уровень. Здесь шкала для всех штатов одинаковая, и налог варьируется от 10% до 37% (приложили скрин в сообщении выше). Сколько будете платить именно вы, зависит от того, сколько вы зарабатываете. Обычно программисты платят 32% или 35%.

2-й — уровень штата. В каждом штате существует и своя шкала. Самый высокий налог в 2024 году платят в Калифорнии (13,3%), а самый низкий — в Аризоне (2.5%). Программисты чаще всего платят ± 9%.

Если на этом моменте вам стало плохо от суммарных подсчётов, погодите расстраиваться. Во-первых, при складывании налоговых уровней общий процент налогов снижается. А во-вторых, есть штаты, в которых нет подоходного налога. С 2023 таких штатов уже 9, а не 7, как было раньше: Аляска, Флорида, Невада, Нью-Хэмпшир, Южная Дакота, Теннесси, Техас, Вашингтон и Вайоминг. Но в Нью-Хэмпшире и Вашингтоне действует variable cистема. То есть в определённых условиях всё же придётся заплатить налог штата.

3-й — местный уровень. В него входят города и округи, или по-американски county. В некоторых штатах местный налог не взимают совсем. В среднем показатель составляет 2–5%.

💰 На величину налога влияют 3 показателя

Ваша локация, ваша зарплата и… ваш социальный статус. Если ещё раз посмотрите на скрин, то увидите, что там есть разделение: одинокий налогоплательщик, человек в браке и глава хозяйства (не состоит в браке, но содержит детей или других родственников на иждивении).

💰 Обычно общий процент налога у программистов — 27–40%

Рассчитать налоги точнее можно с помощью налогового калькулятора. В сети их много — выбирайте самый понятный для себя.

#oc_штаты

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Соцпакеты в США: ложка дёгтя в бочке высоких зарплат

Социальный пакет в США сильно отличается от соцпакетов, к которым привыкли жители СНГ. Американцы с недоумением (и возможно, с завистью) посмотрят на наши 1,5–3 года оплачиваемого декрета. В Штатах женщинам (и иногда мужчинам) приходится увольняться с работы, чтобы воспитывать детей. А большая часть среднестатистической зарплаты у них уходит на оплату нянь и детских садов. В Калифорнии, например, не самый дорогой сад стоит $2 000, а час работы няни — от $25. А если уволиться, хотя бы есть возможность провести время с ребёнком.

Компании, в которых штат сотрудников 50+ человек, по федеральному закону обязуются предоставить 12 (!) недель НЕоплачиваемого отпуска по статье Family Medical Leave Act. К Family Medical Leave Action относятся рождение ребёнка, а также ситуации, когда тяжело болеете вы или ваши близкие родственники и за ними требуется уход.

По нашим постсоветским меркам декрет на 3 месяца — совсем не густо. При этом 12 недель — минимальный срок, на который компания по закону обязана придержать за вами место. А дальше каждый работодатель сам решает, оплачивать декрет или нет, и насколько недель максимум можно выпасть из процесса без страха потерять работу.

В обязательной социальной страховке есть ещё 4 пункта:

Worker’s Compensation

Это страховка от компании, которая покрывает медицинские расходы, если вы получили увечья или заболели именно из-за работы.

Unemployment Compensation

Временная и частичная компенсация от размера з/п для тех, кто лишился работы не по своей вине. Вспомним времена массовых сокращений: гиганты из BigTech выплачивали огромные компенсации всем уволенным программистам. Вот, к примеру, Миша ушёл из Amazon как раз перед сокращениями. А зря. Если бы ещё чуть-чуть подождал, Amazon бы «спонсировал» ему этот творческий отпуск 😏

Affordable Care Act (по-простому медицинская страховка)

В США медицина устроена очень сложно и дорого: система откидывает общее развитие страны лет на 30 назад. Поэтому наличие страховки от работодателя очень важный критерий. Её должны предоставлять все, у кого в штате 50+ человек. По качеству медстраховки компании тоже должны перешагнуть определённый минимум, а на уровне штата от работодателей могут требовать оплачиваемые больничные. Но сильно обольщаться не стоит: чтобы получить такие условия, надо наработать часы.

Social Security и Medicare

Что-то вроде соцпакета на ваше будущее: работодатель и вы платите равную сумму налогов из вашей з/п, которая уходит в пенсионный и медицинский фонд для пожилых людей (о налогах подробно рассказывали в предыдущем посте). Но выплаты эти крошечные. Поэтому предприимчивые американцы уже с 20 лет начинают откладывать на безбедную пенсию.

#oc_штаты

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Что будет с визой О-1, если вы уволитесь или вас сократят? 😱

#oc_виза

Есть ли какая-то соломка на случай, если человек потерял работу и не может найти новую: срочная замена на другой тип визы или что-то в этом роде, чтобы хотя бы не уезжать из страны?

Такой вопрос мы получили от подписчика. Отвечаем!

В случае увольнения или сокращения виза O-1 по закону даёт вам 60 дней, чтобы найти нового работодателя.

И это неплохие условия. Для сравнения, виза L-1 в такой ситуации не оставляет шансов для поиска работы, так как завязана на конкретной компании.

Что касается «соломки», в нашей практике был подобный случай, когда держатель рабочей визы временно переходил в туристический статус. Наверняка возможны и другие варианты, но в каждом индивидуальном случае есть свои нюансы, поэтому чтобы разработать конкретную стратегию, лучше всё же проконсультироваться с иммиграционным юристом.

Оправдывает ли цель (читай «виза талантов») средства?
Решать вам. Это касается и выбора визы и способа переезда в Штаты.

Чтобы взвесить все за и против, смотрите видео, где мы делали полный обзор всех рабочих виз и сравнивали их плюсы и минусы 👇🏼

https://youtu.be/t37MPcMvfEc

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу

Спрашивали — отвечаем! Про поиск работодателя для визы О-1

Спасибо за ваши вопросы под специальным постом, который мы оставляли на канале. Сегодня хотим разобрать вопросы от Кирилла. Их было немало, но Кирилл облегчил нам работу и разделил всё, что его интересует на две темы: поиск работодателя для O-1 и перевод О-1 в Гринкарту. Предлагаем разобраться с первой 👇🏼

[вопросы Кирилла не меняли, приводим «как есть»] #oc_виза

🙋🏻‍♂️ Для получения O-1 потребуется найти работодателя до фактического получения O-1. Как его найти, если ещё нет визы?

Всё правильно. O-1 — это рабочая виза, подаваться на неё без работодателя нельзя. Когда вы находите работодателя, он должен подписать Deal Memo. Это документ о намерении принять вас на работу после получения апрува на визу. Там указывается период, зарплата, контакты компании и описание должностных обязанностей.

🙋🏻‍♂️ Когда нужно будет начать работать на работодателя? До приезда в США? (если да, то лично для меня это проблема, так как я на рабочей визе в Германии сейчас)

Начать работать вы можете по контракту как до приезда, так и после. Но в целом по практике наших клиентов, они начинают работать уже после переезда — после того, как получат разрешение на работу в Штатах.

🙋🏻‍♂️ Насколько ты привязан к работодателю? Если я правильно помню, по О-1 его можно менять, но легко ли это делать? И как это выглядит на практике? Если условный Amazon выступил твоим работодателем и помог с переездом, то очевидно, что он ждёт, что хотя бы год ты на него поработаешь. В такой ситуации будет не очень удобно сразу по приезду искать нового работодателя.

По смене работодателя есть две опции:

• если компанией-петиционером (=держателем петиции) выступает сторонняя организация, а не ваш работодатель, тогда сменить работодателя легко. Нужно сделать апдейт информации о смене в USCIS и ваша петиция сохраняется. Подаваться заново не нужно.

• если петиционером выступает ваш работодатель, смена возможна только через новую подачу петиции на визу O-1.

Как быстро менять работодателя — решаете только вы и ваша совесть.

🙋🏻‍♂️ И тут же возникает вопрос оформления грин-кард, ведь О-1 в грин-кард переводит работодатель. Надо ли сразу искать работодателя, который оформляет грин-кард по О-1 (грубо говоря, спросить на собеседовании у HR переводят ли они О-1 в грин-кард)?

Во-первых, податься на Гринкарту можно не только через работодателя, но и самостоятельно. Но для этого важно убедиться, что у вас достаточно активностей, так как их больше, чем для О-1. Во-вторых, всё зависит от ваших целей и таймлайна. Задайте себе вопросы: как долго вы планируете работать на своего первого американского работодателя? вы заинтересованы в поиске другого работодателя? если да, то когда? когда вы хотите податься на Гринкарту? Ответьте и поймёте — с кем и когда вы хотели бы подаваться. А уже после можете задавать вопросы работодателю, если потребуется.

🙋🏻‍♂️ С учетом текущей ситуации на рынке труда (кризис, массовые увольнения) есть ли у вас представление насколько тяжело будет найти работодателя вашему потенциальному клиенту?

Будет не так легко как в «жирные времена». Ответ может показаться общим, но говорим как есть. Скорость поиска работы зависит от разных факторов: специализации, компании вашей мечты, уровня подготовки к интервью.

Остались вопросы? Оставляйте их в комментариях!

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Есть пара вопросов по визе О-1 🤔

Привет, товарищи! На связи Вика. Мы тестируем новую рубрику в формате мини-подкастов, где я буду отвечать на вопросы из комментариев под постами. Сегодня разберу сразу три вопроса от Alina Kaba.

❓Как быстро можно получить грин-карту после O-1

В среднем срок колеблется от 6 месяцев до 2,5 лет. От чего это зависит — рассказываю в подкасте.

❓Что происходит после окончания срока визы О–1

Вы покидаете страну.
Шучу. Есть и другие варианты. Какие — слушайте подкаст.

❓Если партнёр тоже работает в IT, есть ли возможность обойти ограничение на работу для него по визе О–1: волонтёрить, фрилансить за рубежом

Волонтёрить и учиться можно. А вот на счёт фриланса — вопрос спорный. Почему — объясняю в подкасте.

Слушайте и кидайте реакции. Если рубрика зайдёт — буду практиковать такое чаще. И вопросы не стесняйтесь оставлять!

#oc_виза

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Почему нашим клиентам иногда отказывают в визе?

За время работы у нас накопилось уже 100+ кейсов и с десяток набитых шишек. Благодаря последним мы научились распознавать спорные моменты в активностях у IT-специалистов, уменьшили количество RFE (запросов дополнительных доказательств) и отказов. #oc_услуги

Но отказы всё-таки случаются. Здесь надо брать в расчёт, что отказ — штука не всегда справедливая, потому что часто всё зависит от человеческого фактора. Если иммиграционный офицер сегодня встал не с той ноги — проблема не в петиции 🙃

Что до объективных причин отказов в кейсах у IT-специалистов, то чаще всего встречаются такие:

🙅🏻‍♂️ недостаточно убедительные доказательства для USCIS

У кандидата может быть много активностей, но незначительных: например, куча публикаций в блогах, а не в СМИ, или интервью на YouTube-канале с относительно небольшим количеством просмотров.

🙅🏻‍♂️ проблемы с работодателем

Чтобы получить визу О-1, нужно доказать, что ваш работодатель — компания, которая осуществляет деятельность в США и может нанять иностранного специалиста. Что на это может указывать: деньги на счету компании, свой продукт, контракты, офис в Штатах. Если что-то из этого вызовет сомнения, петицию развернут.

Но сдаваться не в наших правилах: мы за своих клиентов горой и идём до конца, что бы ни случилось 💪🏻

Поэтому в таких ситуациях не отчаиваемся: берём кейс на доработку, переподаём и отбиваем петицию так, что даже офицер в дурном настроении не сможет прикопаться. Ответ на RFE входит в стоимоть наших услуг.

Помимое визы O-1, мы работаем с визами EB-1 и EB-2 NIW.

Хотите почитать реальные истории про то, как мы защищали петиции — ставьте 🔥. Если вам такое интересно, будем делиться.

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

«У меня были отказы по турвизе США. Я обречен на отказ по другим визам?» 😲

Отказ в получении турвизы в США — это неприятный момент и часть визовой истории. Но это НЕ ставит крест на вашем пути к рабочей визе. #oc_виза

Давайте разберёмся почему:

📎 туристическая виза и рабочая виза — это разные категории

Отказ в одной визе не влечёт отказ в другой и не показывает вашу подготовку или квалификацию. Каждое собеседование — это отдельный процесс.

📎 у турвизы и рабочих виз отличаются цели поездки

Туристическая предоставляется для отдыха и краткосрочных поездок, а рабочая виза выдаётся для работы и долгосрочного пребывания в стране. Каждая виза оценивается в контексте своих особенностей.

📎 для получения турвизы и рабочей визы требуются разные документы и доказательства

Предыдущий отказ мог быть связан с несоответствием требованиям турвизы или, например, с тем, что вы не смогли доказать финансовую состоятельность. Но это не влияет на возможность предоставления документов для рабочей визы, где у вас, кроме прочего, есть подтверждение, что в США вас ждёт работодатель. А доказывать финансовую состоятельность как раз-таки не требуется 🙂

📎 каждый визовый кейс индивидуален

Отказ в любой другой визе США может быть обусловлен разными факторами, которые совсем необязательно будут актуальны для рабочей визы.

💡Любопытный факт: у Вики было 2 отказа в визе в Штаты — по туристической и по J-1. Но сейчас она в США.

Важно подойти серьёзно к получению американской визы: изучить визовую историю, сделать работу над ошибками и подготовиться к процессу собеседования в посольстве. Мы в OCitizens помогаем с этим и сопровождаем вас на протяжении всего пути.

Если хотите больше подробностей про визы, оставляйте заявку на бесплатную консультацию по ссылке — https://ocitizens.com/

Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Как Вика и Миша свою первую машину в Штатах покупали 🚗

[Решили разбавить сложно-визовый контент житейско-бытовым. Поэтому сегодня будет пост из рубрики "ВиША": смешные и не очень истории про жизнь в США от Вики+Миши]

В Штатах без машины никуда. Инфраструктура и никудышная система общественного транспорта буквально усаживают местных за руль с 16 лет. И нас это тоже коснулось, когда мы приехали в США.

На первый месяц машину нам арендовал EPAM — IT-компания, с которой мы и переезжали. А дальше надо было выкручиваться самим. По словам Миши, было стрёмно, потому что в новой стране никогда не знаешь, с какой стороны ожидать подвоха. Накопленных средств у нас было не очень много — и выбор пал на б/у. Я нашла объявление в Facebook о продаже машины, и мы поехали за тридевять земель её смотреть. Встретила нас семья русскоязычных евреев из Литвы в возрасте.

«Машина была максимально бабушкинская, — вспоминает Миша. — Оливковая Ниссан Тиана 7–8 лет от роду. Внутри бежевый велюровый салон. Если тебе 64, то это самое то».

Уровень наших знаний об автомобилях на тот момент — «Примерно понимаем, где в машине масло» 😅 Вот его Миша и проверил на встрече. Дальше плана по инспекции машины у него не было. Мы отвезли тачку на ближайшую СТО и заплатили пару сотен долларов за сервис. Ребята сказали, погрешности есть, но в целом всё ок.

200 баксов мы уже отдали — назад дороги не было. Так мы купили свою первую машину в Штатах. Тогда он стоила $8 800, и сторговаться у Миши не получилось (это уже позже он прокачался в переговорах 😏).

Года через полтора у этой тачки полетела коробка прямо в роудтрипе до Вегаса. То ещё было веселье 😅 Ремонт обошёлся в $4 500 — половину (!) цены этой красотки. Благо, там какой-то неведомой силой всё покрыла страховка.

Когда покупали новую машину, мы, конечно, подошли к делу обстоятельнее. И даже сторговаться смогли. Но это уже совсем другая история.

Ставьте огонёчки 🔥, если вам зашёл такой формат! #oc_Виша

А в комментах пишите, на какие темы ещё хотите историй: съём жилья, адаптация, продуктовая корзина или что-то ещё. С радостью будем делиться житейским опытом 😉

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Сквозь тернии к визам: как мы отбивали наших клиентов и защищали петиции

Визовые процессы — очень персональные и не всегда простые истории.

Но в принципах работы OCitizens мы не привыкли сдаваться — даже когда ловим отказы, идём до конца. Бывают моменты, когда мы отступаем, но это происходит по причинам, которые от нас уже не зависят, например, когда у клиентов поменялись планы.

Сегодня расскажем на конкретных примерах, какие отказы нам удалось побороть. #oc_услуги

⛔ Проблема в работодателе

Чтобы получить визу О-1 и EB-1 важно защитить минимум 3 критерия экстраординарности из 8 и доказать их + иметь надёжного работодателя.

Над первой составляющей мы упорно трудимся и за десятки успешных кейсов наработали опыт, который стабильно приносит апрувы. Но когда дело доходит до работодателя, мы не знаем всех нюансов, которые могут вскрыться при проверке.

Например, у нас был очень сильный кейс, который мы подавали 2 раза:

• президентские награды
• классный опыт научной деятельности и практической работы
• должность Senior Python Developer
• степень PhD
• преподавательская деятельность

Но первый раз получили отказ из-за проблем с работодателем. Переподали кейс с другой компанией в качестве работодателя — и получили апрув.

Подобная ситуация была и с другим сильнейшим кейсом:

• 15+ лет опыта
• лидирующие позиции последние 10 лет
• много публичных активностей (хакатонов, интервью, статей)
• разработки
• выступления и вебинары
• книга собственного авторства
• работа в американской компании

Кейс как с картинки! Но мы подали его с небольшой компанией и получили отказ. Потом сменили работодателя, подали снова и… снова отказ (а точнее, запрос подтверждения компании) 🥲 Только после третьей подачи, где мы удовлетворили все запросы, нам наконец пришёл апрув.

⛔ Административные проверки

Когда апрув на кейс получен, от визы вас отделяют административные проверки. Этот процесс может занять разное время — бывает, что человек откровенно застревает на этом этапе. По мнению юристов, причина может быть в загруженности посольств — кейс может попросту потеряться.

С нашими клиентами такое тоже случается, но это не страшно. Время получения визы растягивается, но в большинстве случаев всё заканчивается успешно.

⛔ Отправка в USCIS

Были ситуации, когда кейс отправляли обратно в USCIS, т. е. из посольства в госдепартамент. Это означает, что кейс должны снова рассмотреть, чтобы перепроверить достижения, работодателя и петиционера.

Когда это может происходить? Например, когда в процессе получения визы клиент сменил работодателя и не уведомил USCIS, потому что хотел дождаться визы. USCIS обращается к первому работодателю, и компания отвечает, что такого человека у них в штате нет — отсюда и несостыковка.

Не устанем повторять: все истории индивидуальны. Но один факт неизменен — мы никогда не бросаем наедине с трудностями тех, с кем сотрудничаем.

Если вы готовы релоцироваться в Штаты с нами и с нашей поддержкой — оставляйте заявку на бесплатную консультацию 👇🏻 Мы работаем с визами O-1, EB-1 и EB-2 NIW.

https://ocitizens.com/

Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Как перевести О-1 в грин-карту?

Всем привет, на связи Вика 👋🏻 Продолжаю отвечать на ваши вопросы, в этот раз в формате подкаста. Про что расскажу: #oс_виза

✔️ как выглядит процесс перевода О-1 в грин-карту? кто этим занимается: работодатель или тот, кому нужна грин-карта?

✔️ какова вероятность, что вас заподозрят в миграционных намерениях и откажут в О-1?

✔️ какой процент работодателей оформляют грин-карту по О-1?

✔️ через какой срок пребывания по О-1 можно податься на грин-карту? И сколько времени займёт процесс?

Приятного прослушивания! 🙌🏻

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал