Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁16❤2🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9❤2🔥2
Я хотел бы разобраться, являются ли Product Manager и Product Owner взаимоисключающими или взаимодополняющими. Мне лично нравится аналогия о том, что владелец продукта и менеджер продукта - это просто две разные футболки. У разных людей разные точки зрения на эти две вещи, поэтому в этой публикации я поделюсь своими знаниями и опытом.
LinkedIn: Piyush Rahate, Principal Consultant - Infosys
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁15❤1🔥1
Чем отличается российский стиль менеджмента от Европейско-Американского? Не всегда, не везде, не обязательно, но: у нас орут. Иногда матом, а иногда даже с переходом на личности. Почти всегда орут те, кто платит деньги, на тех, кому платят. По ходу написания, я понимаю, что орать могут на разных уровнях, всякое бывает, а правила ниже - универсальные.
LinkedIn: Петр Жарков, Head of PMO - kr digital
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5😁4👍3❤1👾1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁10❤3🔥3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9❤3🔥2
Управление проектами - это мир, где тебе постоянно дают понять, что ты лишний, посылая куда подальше. Почти каждый старается уклониться не только от задач, но и от какой-либо ответственности за действия или за полное их отсутствие. А менеджеры как раз и существуют, чтобы бороться против этого.
Иногда встречаются наивные менеджеры, верящие, что команда мечтает о прогрессе, инновациях и новых продуктах. Но реальность прозаичнее: большинству нужны не проекты и не развитие - им нужна смска с уведомлением о зарплате. И чтобы работа не вызывала зевоту. Этим всё ограничивается.
Менеджеру приходится жить среди тех, кто хочет денег и кому скучно, но не готов вкладываться ни во что больше.
Главная функция руководителя не в том, чтобы с улыбкой вдохновлять воображаемых "осознанных сотрудников" и угощать их коктейлями. Таких людей попросту нет. Настоящая роль менеджера - добиваться, чтобы работа выполнялась, даже если никто не горит желанием её делать. Это ключевой момент: стимулировать делать то, что людям изначально неинтересно.
В какой-то момент менеджер это понимает и перестаёт жить иллюзиями, он поднимается на следующую ступень. Там не легче - просто тоньше линзы в розовых очках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤3👍1💯1👻1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁11❤4🔥3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁6❤1🔥1
За время работы я часто сталкивался с понятием продуктовости: "Разработчики должны активно участвовать в бизнесе". Раньше я думал, что все это пустая болтовня и не моя забота. В статье поделюсь принципами продуктовой разработки и расскажу, как стать ценным продуктовым разработчиком для бизнеса, основываясь на своем опыте. Будет кратко и полезно, без тайных знаний и секретных ингредиентов.
LinkedIn: Николай Видов, Старший разработчик - Т-Банк
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁10❤2🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😭12🔥3❤2🌚2😁1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁21🔥4❤🔥3❤1🍾1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁13❤2🔥2💯1😭1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁14⚡4❤2👍1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁17🌚4❤2🔥1😱1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁28🔥4❤3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4😁4🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁11🏆4❤2🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁12⚡3❤2🔥1