Третий день куда-то еду. Завтра будет последний этап очередного странного маршрута по типу легендарного путешествия 2015 года Бали — Соловки. В этот раз маршрут поселок Большое Поле — коммуна Сулак-сюр-Мер 🌊 Планирую неистово отдыхать последнюю неделю лета, плескаться в океане, есть нектарины. Ну и проходить очередные собеседования!
PS: наконец-то протестировала переход границы в Ивангороде — норм!! Аэропорт в Таллине понравился мне много больше, чем безумный аэропорт в Стамбуле.
PS: наконец-то протестировала переход границы в Ивангороде — норм!! Аэропорт в Таллине понравился мне много больше, чем безумный аэропорт в Стамбуле.
❤🔥11💔5❤3
Резильентность — один из самых важных скилов в любой карьере
Когда пару месяцев назад начальник сообщил, что я не прохожу испытательный срок, я восприняла это довольно спокойно. Это был не гром среди ясного неба и уж точно не первый подобный опыт. В 2018-м у меня уже было «непрохождение», но тогда ставки были совсем другие: никакого гражданства на кону, да и моё эго почти не задело.
Зато одну фразу из того разговора я помню до сих пор. Начальник сказал: «Тебе нужно развить устойчивость, резильентность — без этого карьеру не построишь».
С тех пор прошло немало лет, многое внутри меня изменилось. Я стала лучше понимать, что именно двигает мной, а что, наоборот, обнуляет мотивацию. И да, я стала более резильентной, но не ценой своей чувствительности. Кстати, советую отличный starter pack по развитию этого качества. Первые два пункта у меня уже встроились в систему, а вот третий всё ещё требует работы.
И, наверное, в чём-то мой тогдашний начальник был прав. Мне действительно тяжело строить классическую корпоративную карьеру. Долгое время я пыталась подогнать себя под эту схему и только недавно призналась себе, что хочу совершенно другого от своей карьеры.
А Маша показывает другой путь. Она строит карьеру в корпорации и параллельно помогает другим справляться с вызовами, принимать решения осознанно и развивать супер-скиллы, которые работают в долгую. В её канале много прикладной информации про то, как строить карьеру устойчиво и на своих условиях.
А для меня резильентность со временем перестала быть про сжимать кулаки и переть локомотивом. Сейчас в этом качестве появился оттенок умения слышать себя и вовремя менять маршрут.
Когда пару месяцев назад начальник сообщил, что я не прохожу испытательный срок, я восприняла это довольно спокойно. Это был не гром среди ясного неба и уж точно не первый подобный опыт. В 2018-м у меня уже было «непрохождение», но тогда ставки были совсем другие: никакого гражданства на кону, да и моё эго почти не задело.
Зато одну фразу из того разговора я помню до сих пор. Начальник сказал: «Тебе нужно развить устойчивость, резильентность — без этого карьеру не построишь».
С тех пор прошло немало лет, многое внутри меня изменилось. Я стала лучше понимать, что именно двигает мной, а что, наоборот, обнуляет мотивацию. И да, я стала более резильентной, но не ценой своей чувствительности. Кстати, советую отличный starter pack по развитию этого качества. Первые два пункта у меня уже встроились в систему, а вот третий всё ещё требует работы.
И, наверное, в чём-то мой тогдашний начальник был прав. Мне действительно тяжело строить классическую корпоративную карьеру. Долгое время я пыталась подогнать себя под эту схему и только недавно призналась себе, что хочу совершенно другого от своей карьеры.
А Маша показывает другой путь. Она строит карьеру в корпорации и параллельно помогает другим справляться с вызовами, принимать решения осознанно и развивать супер-скиллы, которые работают в долгую. В её канале много прикладной информации про то, как строить карьеру устойчиво и на своих условиях.
А для меня резильентность со временем перестала быть про сжимать кулаки и переть локомотивом. Сейчас в этом качестве появился оттенок умения слышать себя и вовремя менять маршрут.
❤9👏5💯2👍1
Надёжность и предсказуемость — человеческие качества, которые я очень ценю
Мне уже не шешнадцать лет, чтобы кайфовать от эмоциональных качелей, вызванных непредсказуемым поведением окружающих. Хотя, в целом, не могу сказать, что и тогда я как-то особенно кайфовала от этого... В период моей юности я сталкивалась с крайностями: ложь подруг и измены партнёров.
Сейчас накал страстей утих, и надёжность для меня выражается в супер тривиальных вещах: приходить на встречи вовремя, отписываться, когда обещал, не выносить личные разговоры наружу (и речь не только про сплетни обо мне, но и со мной о других), держать слово, действовать и нести ответственность без напоминаний.
В моём окружении есть несколько человек, которых я могу назвать надёжными в своём понимании этого слова. Конечно, у нас есть шероховатости в общении, не без этого. Но только недавно я для себя сформулировала: надёжность = ощущение безопасности рядом с человеком. А если я чувствую безопасность, то могу отпустить вожжи контроля, выдохнуть и расслабиться — благодатное поле для близких отношений.
И если Полина десять лет назад ещё заигрывала с мыслью, что близость строится на страсти и драме, то Полина образца 2025 понимает: на самом деле она строится на том, что можно выключить внутреннего контролёра и наконец выдохнуть. В общем, идентифицировала новый love language, получается!
Мне уже не шешнадцать лет, чтобы кайфовать от эмоциональных качелей, вызванных непредсказуемым поведением окружающих. Хотя, в целом, не могу сказать, что и тогда я как-то особенно кайфовала от этого... В период моей юности я сталкивалась с крайностями: ложь подруг и измены партнёров.
Сейчас накал страстей утих, и надёжность для меня выражается в супер тривиальных вещах: приходить на встречи вовремя, отписываться, когда обещал, не выносить личные разговоры наружу (и речь не только про сплетни обо мне, но и со мной о других), держать слово, действовать и нести ответственность без напоминаний.
В моём окружении есть несколько человек, которых я могу назвать надёжными в своём понимании этого слова. Конечно, у нас есть шероховатости в общении, не без этого. Но только недавно я для себя сформулировала: надёжность = ощущение безопасности рядом с человеком. А если я чувствую безопасность, то могу отпустить вожжи контроля, выдохнуть и расслабиться — благодатное поле для близких отношений.
И если Полина десять лет назад ещё заигрывала с мыслью, что близость строится на страсти и драме, то Полина образца 2025 понимает: на самом деле она строится на том, что можно выключить внутреннего контролёра и наконец выдохнуть. В общем, идентифицировала новый love language, получается!
❤23💯8
Новые форматы собеседований
Это раунд поиска работы богат на всяческие новшества. Рассказываю!
1. Апгрейд кейс стади под два разных формата презентации
Самостоятельно решила докрутить один из кейс-стади, теперь он живёт в двух форматах — для индивидуального чтения (в портфолио) и для случаев, когда я презентую голосом (слайды). Писала об этом тут.
2. Product sense making interview
В hallotheo один из раундов был product sense making interview. Впервые столкнулась с таким форматом, готовилась несколько дней, успешно прошла этот этап — мне очень понравилось! Было свежо, интересно и увлекающе, ощущение диалога и живого обсуждения с командой тоже было. Рекомендую замечательный лонгрид в Lenny's newsletter по теме.
3. Lovable прототип и вообще AI в тестовом задании
Ну что же, вот и он: дивный новый мир! Сейчас нахожусь в процессе, где в тестовом задании черном по белому написано, что один из аутпутов должен быть кликабельный прототип в Lovable. Плюс ожидается, что я буду использовать и другие AI-инструменты по ходу работы, а в само решение заложу AI-фичи. Немного непривычно, но азартно!
Это раунд поиска работы богат на всяческие новшества. Рассказываю!
1. Апгрейд кейс стади под два разных формата презентации
Самостоятельно решила докрутить один из кейс-стади, теперь он живёт в двух форматах — для индивидуального чтения (в портфолио) и для случаев, когда я презентую голосом (слайды). Писала об этом тут.
2. Product sense making interview
В hallotheo один из раундов был product sense making interview. Впервые столкнулась с таким форматом, готовилась несколько дней, успешно прошла этот этап — мне очень понравилось! Было свежо, интересно и увлекающе, ощущение диалога и живого обсуждения с командой тоже было. Рекомендую замечательный лонгрид в Lenny's newsletter по теме.
3. Lovable прототип и вообще AI в тестовом задании
Ну что же, вот и он: дивный новый мир! Сейчас нахожусь в процессе, где в тестовом задании черном по белому написано, что один из аутпутов должен быть кликабельный прототип в Lovable. Плюс ожидается, что я буду использовать и другие AI-инструменты по ходу работы, а в само решение заложу AI-фичи. Немного непривычно, но азартно!
❤16🤓4🙏3
Как я делаю первые шаги в мире финансов и циферок
Вчера у меня было очередное собеседование, во время которого рекрутер сказал: "We are a cash rich company".
Я, как полный дин-дон в финансовых выражениях, про себя улыбнулась, решив, что это какая-то фразочка из лексикона Пэрис Хилтон. Но не тут-то было! Оказывается, это вполне себе конкретный финансовый термин. Вот вы знали, а?
Поскольку я упорно думаю в сторону MBA, и хоть специализироваться на финансовом моделирование, я, конечно, не собираюсь, но мне надо как минимум сдать GMAT по математике, а как максимум освоить финансовую тему до базового понимания. Поэтому моя цель сейчас проста — надо, чтобы от слов возвратный лизинг, дериватив, факторинг и долговая нагрузка не потели ладошки. Хочу наработать насмотренность и перестать бояться терминов, а ещё лучше — понимать, о чем идёт речь 😅
Так я оказалась на канале FinanceBro, который ведёт Влад, руководитель направления инвестиционого кредитования в Альфе. Канал о корпоративных финансах и инвестициях, а для меня целый дивный новый мир: что ни пост, то новая информация и знания. Радуюсь, что Влад пишет просто и с юмором, это помогает со входом в новую(а для меня ещё и страшную! Я, блин, дизайнер!1!1!11!! У меня лапки!! Памагите!!) тему.
На самом деле забавно наблюдать, как меняется самоощущение. Раньше я автоматически отмахивалась: «Ну я же дизайнер, мне не надо разбираться в этом всём». Сейчас появилось и понимание, что вообще-то надо, но еще и здоровый интерес: сначала узнаёшь, что cash rich — это не Пэрис Хилтон, а мезонин бывает не только в театре, потом бравируешь терминами, вроде, EBITDA и OCF, а потом идёшь в кальян и обсуждаешь ставку капитализации с друзьями.
Короче, если через год вы услышите от меня фразу «мой бизнес достаточно cash rich, чтобы выдержать этот цикл», знайте, что это всё заслуга маленьких шагов и того, что дизайнер с лапками когда-то решилась перестать бояться циферок.
That's hot!
Вчера у меня было очередное собеседование, во время которого рекрутер сказал: "We are a cash rich company".
Я, как полный дин-дон в финансовых выражениях, про себя улыбнулась, решив, что это какая-то фразочка из лексикона Пэрис Хилтон. Но не тут-то было! Оказывается, это вполне себе конкретный финансовый термин. Вот вы знали, а?
Поскольку я упорно думаю в сторону MBA, и хоть специализироваться на финансовом моделирование, я, конечно, не собираюсь, но мне надо как минимум сдать GMAT по математике, а как максимум освоить финансовую тему до базового понимания. Поэтому моя цель сейчас проста — надо, чтобы от слов возвратный лизинг, дериватив, факторинг и долговая нагрузка не потели ладошки. Хочу наработать насмотренность и перестать бояться терминов, а ещё лучше — понимать, о чем идёт речь 😅
Так я оказалась на канале FinanceBro, который ведёт Влад, руководитель направления инвестиционого кредитования в Альфе. Канал о корпоративных финансах и инвестициях, а для меня целый дивный новый мир: что ни пост, то новая информация и знания. Радуюсь, что Влад пишет просто и с юмором, это помогает со входом в новую
На самом деле забавно наблюдать, как меняется самоощущение. Раньше я автоматически отмахивалась: «Ну я же дизайнер, мне не надо разбираться в этом всём». Сейчас появилось и понимание, что вообще-то надо, но еще и здоровый интерес: сначала узнаёшь, что cash rich — это не Пэрис Хилтон, а мезонин бывает не только в театре, потом бравируешь терминами, вроде, EBITDA и OCF, а потом идёшь в кальян и обсуждаешь ставку капитализации с друзьями.
Короче, если через год вы услышите от меня фразу «мой бизнес достаточно cash rich, чтобы выдержать этот цикл», знайте, что это всё заслуга маленьких шагов и того, что дизайнер с лапками когда-то решилась перестать бояться циферок.
That's hot!
❤🔥12❤4🤓4👏3
Запаковываю лето! Это было вчера, гуляла утром по пляжу, ела персик и размышляла на тему привилегий и как я использую (и не использую!! Equally important) свои. А сегодня у меня уже полный движ-париж: сходили с папой на рынок, я сделала поленту с лисичками, замесила тесто для клафутти, договорилась с подружкой о встрече. Извинити, но я во всю уже чувствую дыхание осени — и с точки зрения погоды, и с точки зрения рабочих процессов и планов. Муд врррум врррум 🏍️
1❤🔥20❤5🥰3
Разные ощущения в теле в течение рабочей недели и в выходные
Этим летом я проходила программу, где мы учились слышать, распознавать и работать с ощущениями и эмоциями в теле. Одна из регулярных практик была такой: раз в день в общем чате делать чек-ин и фиксировать ощущения в теле, эмоции и событие, которое им предшествовало.
Я сделала одно печальное наблюдение: к середине недели почти у всех появлялось напряжение в шее, боль в районе лопаток, тяжесть в плечах. Ну и, конечно, сопутствующие эмоции вроде раздражения, недовольства, усталости и разбитости.
Наша классная фасилитаторка как-то заметила, что на выходных картина меняется: в чек-инах появляются расширение в грудной клетке, покалывания в конечностях, радость и спокойствие.
С одной стороны, я обрадовалась: раньше я думала, что это только мой личный баг, а с другой — стало как-то грустно. Потому что если так у всех, то что это вообще за жизнь такая?
Я полезла в Perplexity, и картина вышла не слишком радужной:
• ВОЗ называет стресс «эпидемией XXI века»
• Выгорание стало настолько нормальным, что воспринимается как rite of passage
• Доверие к менеджерам и лидерам на дне (после моего employment-опыта этого года я только вздохну и кивну)
• Удалёнка, которая так манила свободой, оставила многих в изоляции
• Гендерное неравенство никуда не делось, pay gap — живее всех живых
• Половина сотрудников думают о смене работы. Половина!
У меня очень много вопросов, на которые, к сожалению, ответов и нет. Но может быть один из ответов частично кроется в том самом навыке, который мы тренировали на курсе: умение оставаться в контакте со своими эмоциями и телом в моменты стресса.
Потому что стресс от токсичного менеджера, массовых увольнений или даже от радостных событий вроде рождения ребёнка или повышения — всё равно стресс. И, возможно, цель не в том, чтобы всегда быть в радости и покое (иначе это уже антиутопия а-ля «Мы» Замятина), а в том, чтобы учиться выдерживать и проживать свои состояния.
В общем, много вопросиков... Приглашаю на дискуссию в комменты!
Этим летом я проходила программу, где мы учились слышать, распознавать и работать с ощущениями и эмоциями в теле. Одна из регулярных практик была такой: раз в день в общем чате делать чек-ин и фиксировать ощущения в теле, эмоции и событие, которое им предшествовало.
Я сделала одно печальное наблюдение: к середине недели почти у всех появлялось напряжение в шее, боль в районе лопаток, тяжесть в плечах. Ну и, конечно, сопутствующие эмоции вроде раздражения, недовольства, усталости и разбитости.
Наша классная фасилитаторка как-то заметила, что на выходных картина меняется: в чек-инах появляются расширение в грудной клетке, покалывания в конечностях, радость и спокойствие.
С одной стороны, я обрадовалась: раньше я думала, что это только мой личный баг, а с другой — стало как-то грустно. Потому что если так у всех, то что это вообще за жизнь такая?
Я полезла в Perplexity, и картина вышла не слишком радужной:
• ВОЗ называет стресс «эпидемией XXI века»
• Выгорание стало настолько нормальным, что воспринимается как rite of passage
• Доверие к менеджерам и лидерам на дне (после моего employment-опыта этого года я только вздохну и кивну)
• Удалёнка, которая так манила свободой, оставила многих в изоляции
• Гендерное неравенство никуда не делось, pay gap — живее всех живых
• Половина сотрудников думают о смене работы. Половина!
У меня очень много вопросов, на которые, к сожалению, ответов и нет. Но может быть один из ответов частично кроется в том самом навыке, который мы тренировали на курсе: умение оставаться в контакте со своими эмоциями и телом в моменты стресса.
Потому что стресс от токсичного менеджера, массовых увольнений или даже от радостных событий вроде рождения ребёнка или повышения — всё равно стресс. И, возможно, цель не в том, чтобы всегда быть в радости и покое (иначе это уже антиутопия а-ля «Мы» Замятина), а в том, чтобы учиться выдерживать и проживать свои состояния.
В общем, много вопросиков... Приглашаю на дискуссию в комменты!
💯15❤🔥8❤4👏2