|| Про этапы transition-periods на примере экспатства.
Я серийный экспат и уже ровно половину жизни живу в своей не-родной стране. До 15 лет я жила в Санкт-Петербурге, потом год в английской деревне Тоунтон, потом два года в Кембридже, потом три года в Нью-Йорке, потом три года в Сингапуре, потом 7 лет в Берлине и вот недавно переехала в Париж. Реакцию мое досье вызывает разную: кто-то вздыхает и говорит «Ох, приткнулась бы ты уже куда-то, бродяжка...», кто-то завидует, а кто-то считает, что я супер-мега-счастливый человек, потому что живу не в России. Но вообще это очень nuanced опыт, однозначного восприятия его нет даже у меня.
Как человек, имевший возможность перемещаться по городам и странам, я точно признаю, что смена местоположения, скорее всего, вызовет некоторые трудности, прежде чем можно говорить о бенефитах таких затей. Переезды добавляют дополнительные челленджи в жизни: адаптация к новому социальному и культурному контексту, когда ваша support system (иными словами — приобритенные и наработанные социальные связи) находятся далеко, а рутина в хаосе.
Умный дяденька William Bridge как-то вывел систему этапов перехода (= transitions), адаптированную из организационного контекста:
(1) Первая стадия — это стадия разделения. Период прощания и неопределенности.
(2) Затем следует стадия лиминальности. Это фактический переход, когда вы можете не чувствовать себя принадлежащим ни к старому, ни к новому. Кажется, что лучшее, что можно сделать на этом этапе — это изучить и испытать как можно больше нового опыта.
(3) Таким образом, вы добавляете лучшее в свою новую рутину и привычки на этапе внедрения. Этот этап про пускание корней, установления социальных связей и изучения того, кем вы можете быть в новом пространстве.
Поэтому, если вы запланировали переезд или находитесь в процессе переезда и адаптации к новому месту, то можно почитать исследования William Bridge, чтобы лучше понять про эти фазы и этапы. Думаю, это, безусловно, было бы полезно для меня, хотя по опыту могу сказать, что переезды — это вообще не линейная штука. Но я так же убеждена, что это полезная практика расскаладывать по полочкам ожидания от больших изменений в жизни, поэтому понимание и планирование процесса может помочь сделать ваш переезд проще и приятнее.
PS: в комментариях важная ремарка насчёт ученого, на которого ссылаюсь в тексте!
#экспатство
Я серийный экспат и уже ровно половину жизни живу в своей не-родной стране. До 15 лет я жила в Санкт-Петербурге, потом год в английской деревне Тоунтон, потом два года в Кембридже, потом три года в Нью-Йорке, потом три года в Сингапуре, потом 7 лет в Берлине и вот недавно переехала в Париж. Реакцию мое досье вызывает разную: кто-то вздыхает и говорит «Ох, приткнулась бы ты уже куда-то, бродяжка...», кто-то завидует, а кто-то считает, что я супер-мега-счастливый человек, потому что живу не в России. Но вообще это очень nuanced опыт, однозначного восприятия его нет даже у меня.
Как человек, имевший возможность перемещаться по городам и странам, я точно признаю, что смена местоположения, скорее всего, вызовет некоторые трудности, прежде чем можно говорить о бенефитах таких затей. Переезды добавляют дополнительные челленджи в жизни: адаптация к новому социальному и культурному контексту, когда ваша support system (иными словами — приобритенные и наработанные социальные связи) находятся далеко, а рутина в хаосе.
Умный дяденька William Bridge как-то вывел систему этапов перехода (= transitions), адаптированную из организационного контекста:
(1) Первая стадия — это стадия разделения. Период прощания и неопределенности.
(2) Затем следует стадия лиминальности. Это фактический переход, когда вы можете не чувствовать себя принадлежащим ни к старому, ни к новому. Кажется, что лучшее, что можно сделать на этом этапе — это изучить и испытать как можно больше нового опыта.
(3) Таким образом, вы добавляете лучшее в свою новую рутину и привычки на этапе внедрения. Этот этап про пускание корней, установления социальных связей и изучения того, кем вы можете быть в новом пространстве.
Поэтому, если вы запланировали переезд или находитесь в процессе переезда и адаптации к новому месту, то можно почитать исследования William Bridge, чтобы лучше понять про эти фазы и этапы. Думаю, это, безусловно, было бы полезно для меня, хотя по опыту могу сказать, что переезды — это вообще не линейная штука. Но я так же убеждена, что это полезная практика расскаладывать по полочкам ожидания от больших изменений в жизни, поэтому понимание и планирование процесса может помочь сделать ваш переезд проще и приятнее.
PS: в комментариях важная ремарка насчёт ученого, на которого ссылаюсь в тексте!
#экспатство
❤19👍3👏2
I ❤️ this woman. Спасибо, Элиз, за такие важные и хорошие слова. К просмотру всем контент-мейкерс точно, да и вообще всем советую!
https://youtube.com/shorts/_8W16SFwu2w?feature=share
https://youtube.com/shorts/_8W16SFwu2w?feature=share
YouTube
Just for the sake of being creative
Be creative just because you love it, and because it fills your soul. Be creative just for creatives sake. Whether it's content creation, or an offline hobby...
🥰8❤1
|| Вчера проводила ретро-сессию для маленькой французской компании с русскоязычными сотрудниками 💃
Я обожаю проводить воршкопы такого формата, вижу в них большую ценность и часто делаю это, как часть работы продуктовым дизайнером, но опыта таких шалостей, именно как приглашенный консультант, у меня еще не было.
Во время сессии было несколько шероховатостей, которые как мне кажется подпортили картину. Во-первых, один из трех сотрудников в последний момент перед началом сорвался по делам и вернулся уже к середине обсуждения. Во-вторых, нам переодически мешали сотрудники другой компании, сидящие в том же пространстве, которым нужно было пройти к принтеру или выйти на улицу покурить. Это все влияло на фокус группы и динамику обсуждения.
Но когда команда делилась своими мыслями по итогу встречи, я убедилась, что сессия им помогла. Главный аутпут: у каждого сотрудника есть четкие задания по процессам на ближайшие недели, а через месяц я вернусь со своимиволшебными палочками стикерами вновь!
#personal
Я обожаю проводить воршкопы такого формата, вижу в них большую ценность и часто делаю это, как часть работы продуктовым дизайнером, но опыта таких шалостей, именно как приглашенный консультант, у меня еще не было.
Во время сессии было несколько шероховатостей, которые как мне кажется подпортили картину. Во-первых, один из трех сотрудников в последний момент перед началом сорвался по делам и вернулся уже к середине обсуждения. Во-вторых, нам переодически мешали сотрудники другой компании, сидящие в том же пространстве, которым нужно было пройти к принтеру или выйти на улицу покурить. Это все влияло на фокус группы и динамику обсуждения.
Но когда команда делилась своими мыслями по итогу встречи, я убедилась, что сессия им помогла. Главный аутпут: у каждого сотрудника есть четкие задания по процессам на ближайшие недели, а через месяц я вернусь со своими
#personal
🔥11👍1
|| Как я использую behavioural science для помощи себе в моменты перемен.
Весной я решилась на сразу две большие перемены в жизни.Зачем мелочиться! Первое изменение заключалось в изучение работы на себя в нескольких направлениях. Второе — в переезде в Париж из Берлина. Назвала это все «экспериментом», ведь мы все знаем, что наука о поведении основана на экспериментах…
Всегда была сторонником сторонником behavioural science, поэтому обратилась к нескольким концепциям, которые помогали и помогают мне в этих изменениях в карьеры и жизни. Вот несколько из них:
1. 🎞 Использование рефрейминга.
То, как я смотрю на этот опыт переезда, было (и остается) ключевым фактором. Я могла бы сформулировать свой эксперимент в негативном ключе — у тебя была отличная жизнь в Берлине, большой нетворк, своя собственная квартира, все было прекрасно. Зачем рисковать всем этим? Я так же могла бы сформулировать это в позитивном ключе — этот прыжок веры позволит мне следовать за моими мечтами, учиться и расти в процессе. А в конечном итоге, позволит мне следовать тому, что кажется наиболее важным и значимым.
2. 🌿 Возобновление здоровых привычек.
Когда в жизни случается много перемен, то оооочень легко забить на все свои привычки. Когда я только приехала в Париж, то отказалась от некоторых здоровых привычек в рутине. С тех пор уже вернулась к ним, понимая, что это дает мне чувство стабильности и преемственности, в которых я очень нуждаюсь. Я знаю, что это то, что сделает меня счастливее в долгосрочной перспективе — будь то посещение тренажерного зала или еженедельные звонки с друзьями.
3. ✋ Снижение когнитивной перегрузки.
Исследовать что-то новое, будь то город или профессиональное направление — одновременно интересно и утомительно. Волнение и вся непредсказуемость ситуации так или иначе сказывается на менталке. С другой стороны, и это тоже часть удовольствия. Но в том числе и довольно утомительный опыт — постоянно узнавать, какие продукты покупать, как пользоваться метро, куда ходить на спорт и т. д. Кароче, все это — довольно большая нагрузка для мозга. Поэтому, чтобы помочь себе, я стараюсь давать себе буферный период every now and then. Никакого нового общения, никаких посещений интересных достопримечательностей, просто сосредоточение внимания на 2-3 ключевых вещах, которые мне нужно сделать сегодня. Это сильно работает на предотвращение когнитивной перегрузки и переутомления.
Вот так, балансируя, а иногда и с грохотом падая, я стараюсь поддерживать себя в моменты больших жизненных перемен. Иногда хочется, чтобы по щелчку пальцев все было просто на-ма-на, но надеяться на это и не подстраховывать себя чревато последствиями.
Завела еще один хештег, чтобы объединить тексты про опыт переездов и жизни в не-родной стране — #экспатство 🌍
Весной я решилась на сразу две большие перемены в жизни.
Всегда была сторонником сторонником behavioural science, поэтому обратилась к нескольким концепциям, которые помогали и помогают мне в этих изменениях в карьеры и жизни. Вот несколько из них:
1. 🎞 Использование рефрейминга.
То, как я смотрю на этот опыт переезда, было (и остается) ключевым фактором. Я могла бы сформулировать свой эксперимент в негативном ключе — у тебя была отличная жизнь в Берлине, большой нетворк, своя собственная квартира, все было прекрасно. Зачем рисковать всем этим? Я так же могла бы сформулировать это в позитивном ключе — этот прыжок веры позволит мне следовать за моими мечтами, учиться и расти в процессе. А в конечном итоге, позволит мне следовать тому, что кажется наиболее важным и значимым.
2. 🌿 Возобновление здоровых привычек.
Когда в жизни случается много перемен, то оооочень легко забить на все свои привычки. Когда я только приехала в Париж, то отказалась от некоторых здоровых привычек в рутине. С тех пор уже вернулась к ним, понимая, что это дает мне чувство стабильности и преемственности, в которых я очень нуждаюсь. Я знаю, что это то, что сделает меня счастливее в долгосрочной перспективе — будь то посещение тренажерного зала или еженедельные звонки с друзьями.
3. ✋ Снижение когнитивной перегрузки.
Исследовать что-то новое, будь то город или профессиональное направление — одновременно интересно и утомительно. Волнение и вся непредсказуемость ситуации так или иначе сказывается на менталке. С другой стороны, и это тоже часть удовольствия. Но в том числе и довольно утомительный опыт — постоянно узнавать, какие продукты покупать, как пользоваться метро, куда ходить на спорт и т. д. Кароче, все это — довольно большая нагрузка для мозга. Поэтому, чтобы помочь себе, я стараюсь давать себе буферный период every now and then. Никакого нового общения, никаких посещений интересных достопримечательностей, просто сосредоточение внимания на 2-3 ключевых вещах, которые мне нужно сделать сегодня. Это сильно работает на предотвращение когнитивной перегрузки и переутомления.
Вот так, балансируя, а иногда и с грохотом падая, я стараюсь поддерживать себя в моменты больших жизненных перемен. Иногда хочется, чтобы по щелчку пальцев все было просто на-ма-на, но надеяться на это и не подстраховывать себя чревато последствиями.
Завела еще один хештег, чтобы объединить тексты про опыт переездов и жизни в не-родной стране — #экспатство 🌍
❤20👍3
|| Моя карьерная история.
— часть три, зе юкей эдишен (первая часть тут, вторая тут).
То, что я рано или поздно отправлюсь на учебу заграницу я знала всегда. Для моих родителей это был принципиальный вопрос. Наверное, можно даже сказать, что это то, ради чего мой отец строил и свою карьеру. Так, после девятого класса я уехала в английскую глушь, учиться в классе по подготовке к местному ОГЭ — GCSE.
Помимо English as a second language, maths, geography и каких-то других общеобразовательных предметов, мы должны были выбрать electives, то есть уроки на выбор, по интересам. Разумеется, я выбрала предмет Arts и даже чуть замерла в предвкушение от того, что я сейчас всем покажу, как надо рисовать натюрморты!!1!!11 Подробнее о своем блестящем прошлом в академическом рисунке и мильон отрисованных яблок можно почитать во второй части рассказа о моей карьерной истории.
Так вот, за время GCSE-года количество нарисованных яблок — ноль. Зато много-много скетч-буков с набросками, тестингом разных техник и материалов, коллажей, вклеек из журналов и распечаток из интернета, много картин-копий художников, которые нравятся мне, а не понятно-великих Микеланджело и да Винчи (так я открыла для себя одного из любимых и поныне Kees van Dongen), и несколько полноценных картин на холстах.
По началу, я очень сильно душнила со своими пропорциями и яблоками (думаю, можно смело сказать, что я сильно травмирована яблоками 🥲). Раздражение так же вызывал факт, что я оказалась самым технически-подкованным учеником в группе ребят, которые относились к арту, как просто к уроку — для меня же это было что-то сокровенное, важное, интимное, чуть ли не идентично-образующее занятие. При этом, развития в своей технике я не наблюдала никакого. Это не было ни частью занятий, ни условно подсматривать за более advanced учениками я не могла, их не было, увы.
Мне было ОЧЕНЬ трудно перестроиться на принципиально иные рельсы по отношению к арт-образованию после традиционного академического подхода. Я и не уверена, что я полностью перестроилась, если по чесноку. Каждый раз, когда я рисую сейчас (очень редко, сезонами), то в голове голос Виктора Николаевича и рой мыслей про светотень, пронацию и супинацию кисти, компоновку, построение предмета и перспективы, тональность и постановку руки. Но в тоже время и голос нашей прелестной учительницы из Англии про попробуй, эксперементируй и — главное — enjoy it.
В этом и есть принципиальный разрыв между тем, как преподают искусство / arts в России и на западе. Я до сих пор не определилась с тем, как правильнее. Здесь хочется задать вопрос: «Правильнее для чего? Для кого? А что дальше, зачем ты вообще это делаешь?». И только отсюда должна ставиться проблематика, а из этого и методология.
Собственно, а это уже мышление дизайнера, а не художника. Потому что с отъездом из России, я перестала обучаться искусству, а стала учиться именно дизайну.
— часть три, зе юкей эдишен (первая часть тут, вторая тут).
То, что я рано или поздно отправлюсь на учебу заграницу я знала всегда. Для моих родителей это был принципиальный вопрос. Наверное, можно даже сказать, что это то, ради чего мой отец строил и свою карьеру. Так, после девятого класса я уехала в английскую глушь, учиться в классе по подготовке к местному ОГЭ — GCSE.
Помимо English as a second language, maths, geography и каких-то других общеобразовательных предметов, мы должны были выбрать electives, то есть уроки на выбор, по интересам. Разумеется, я выбрала предмет Arts и даже чуть замерла в предвкушение от того, что я сейчас всем покажу, как надо рисовать натюрморты!!1!!11 Подробнее о своем блестящем прошлом в академическом рисунке и мильон отрисованных яблок можно почитать во второй части рассказа о моей карьерной истории.
Так вот, за время GCSE-года количество нарисованных яблок — ноль. Зато много-много скетч-буков с набросками, тестингом разных техник и материалов, коллажей, вклеек из журналов и распечаток из интернета, много картин-копий художников, которые нравятся мне, а не понятно-великих Микеланджело и да Винчи (так я открыла для себя одного из любимых и поныне Kees van Dongen), и несколько полноценных картин на холстах.
По началу, я очень сильно душнила со своими пропорциями и яблоками (думаю, можно смело сказать, что я сильно травмирована яблоками 🥲). Раздражение так же вызывал факт, что я оказалась самым технически-подкованным учеником в группе ребят, которые относились к арту, как просто к уроку — для меня же это было что-то сокровенное, важное, интимное, чуть ли не идентично-образующее занятие. При этом, развития в своей технике я не наблюдала никакого. Это не было ни частью занятий, ни условно подсматривать за более advanced учениками я не могла, их не было, увы.
Мне было ОЧЕНЬ трудно перестроиться на принципиально иные рельсы по отношению к арт-образованию после традиционного академического подхода. Я и не уверена, что я полностью перестроилась, если по чесноку. Каждый раз, когда я рисую сейчас (очень редко, сезонами), то в голове голос Виктора Николаевича и рой мыслей про светотень, пронацию и супинацию кисти, компоновку, построение предмета и перспективы, тональность и постановку руки. Но в тоже время и голос нашей прелестной учительницы из Англии про попробуй, эксперементируй и — главное — enjoy it.
В этом и есть принципиальный разрыв между тем, как преподают искусство / arts в России и на западе. Я до сих пор не определилась с тем, как правильнее. Здесь хочется задать вопрос: «Правильнее для чего? Для кого? А что дальше, зачем ты вообще это делаешь?». И только отсюда должна ставиться проблематика, а из этого и методология.
Собственно, а это уже мышление дизайнера, а не художника. Потому что с отъездом из России, я перестала обучаться искусству, а стала учиться именно дизайну.
❤15🔥6
КАЖДЫЙ ПОНЕДЕЛЬНИК VOL13
— Привет из нового понедельника 🙋♀️
Наблюдать за парижанами, попивая un verre de champagne — увлечение сезона весна-лето 2023. Помимо всего прочего, особенно мне нравится рассматривать то, насколько ярко одеваются люди: оранжевые панамки, несколько принтов в одном образе, зеленые плащи, желтые юбки... После унылого Берлина я этой радуге и жизни очень радуюсь.
На фоне этих размышлений, я вспомнила, что вообще-то в искусстве тоже очень люблю цвета. Недавно упоминала художника Kees van Dongen — ну какие у него цвета, ну! Во время недавнего воркейшен на юге Франции, как раз заезжали в городок Collioure, где и творили художники направления fauvism, к которому относится товарищ Кес. Наверное, если заниматься творчеством оттуда, то и правда, о других цветах не может быть и речи.
В сегодняшнем #каждыйпонедельник поделюсь ресурсами о цветах:
☞ Сайт colormoods, который помогает составлять комбинации цветов, в зависимости от того, какой эффект на смотрящего надо оказать. Очень интересно!
☞ Coolors у меня запинен в рабочих вкладках — обращаюсь к нему практически всегда, когда делаю дизайн-работу.
☞ Книга про теорию цветов Josef Albers, по которой я училась в универе и к которой обращаюсь every now and then и поныне.
☞ Конечно, фильмы Веса Андерсона и Вонг Кар Вая, куда без этих ребят, если говорить о цвете!
☞ Если говорить про наружную рекламу и принт, то в Париже с этим тоже все топ (в отличие от диджитала и сайтов...) — хожу и прямо любуюсь рекламой. Ну тут тоже понятно, откуда растут ноги, школа графического дизайна сильная не то слово.
А я надела черную юбку, белую майку, накрасила губы розовой помадой и направляюсь заниматься любимым занятием этого сезона 🥂 Может быть, в следующий понедельник я выступлю в жёлтой юбке!
— Привет из нового понедельника 🙋♀️
Наблюдать за парижанами, попивая un verre de champagne — увлечение сезона весна-лето 2023. Помимо всего прочего, особенно мне нравится рассматривать то, насколько ярко одеваются люди: оранжевые панамки, несколько принтов в одном образе, зеленые плащи, желтые юбки... После унылого Берлина я этой радуге и жизни очень радуюсь.
На фоне этих размышлений, я вспомнила, что вообще-то в искусстве тоже очень люблю цвета. Недавно упоминала художника Kees van Dongen — ну какие у него цвета, ну! Во время недавнего воркейшен на юге Франции, как раз заезжали в городок Collioure, где и творили художники направления fauvism, к которому относится товарищ Кес. Наверное, если заниматься творчеством оттуда, то и правда, о других цветах не может быть и речи.
В сегодняшнем #каждыйпонедельник поделюсь ресурсами о цветах:
☞ Сайт colormoods, который помогает составлять комбинации цветов, в зависимости от того, какой эффект на смотрящего надо оказать. Очень интересно!
☞ Coolors у меня запинен в рабочих вкладках — обращаюсь к нему практически всегда, когда делаю дизайн-работу.
☞ Книга про теорию цветов Josef Albers, по которой я училась в универе и к которой обращаюсь every now and then и поныне.
☞ Конечно, фильмы Веса Андерсона и Вонг Кар Вая, куда без этих ребят, если говорить о цвете!
☞ Если говорить про наружную рекламу и принт, то в Париже с этим тоже все топ (в отличие от диджитала и сайтов...) — хожу и прямо любуюсь рекламой. Ну тут тоже понятно, откуда растут ноги, школа графического дизайна сильная не то слово.
А я надела черную юбку, белую майку, накрасила губы розовой помадой и направляюсь заниматься любимым занятием этого сезона 🥂 Может быть, в следующий понедельник я выступлю в жёлтой юбке!
👌9❤4🔥3👍1
|| В чем разница между джуном и синиор дизайнером?
— Относится и к любому другому направлению и специализации, как мне кажется.
Итак, короткий ответ: деловая хватка.
По-простому говоря, это нафталиновое слово значит «знание того, как работает бизнес». Такой навык в вашем toolbox может помочь с:
→ Большим пониманием целей компании, а соответственно с более вдумчивой дизайнерской работой от вас на выходе
→ Умением делиться и рассказывать про дизайн стейкхолдерам
→ Помощью в принятие правильных решений
→ Калькуляцией риска
→ Расстановкой приоритетов и фокуса
Я улучшила свою деловую хватку двумя способами:
1. Время, терпение и внимание
2. Ведение своего бизнеса
🎯 Итак, пункт «время, терпение и внимание» —
· Постоянное накопление знаний в результате работы над разными проектами, продуктами и для разных компаний
· Обращение внимания на то, как действуют стейкхолдеры со стороны бизнеса
· Отмечать, как люди из продукта, маркетинга и продаж думают, общаются и расставляют приоритеты?
💰 И пункт «ведение своего бизнеса» —
Это не обязательно должен быть следующий Uber. Кстати, такое мышление даже скорее приведет к провалу, чем к успеху... Теорию маленьких шагов можно перенести и на бизнес! Попробуйте заработать 100 евро, продавая цифровой продукт — вы узнаете массу информации о стратегии, маркетинге, продажах, операционке, финансах и многом другом.
Вывод: навык в бизнесе выделяет вас из толпы других дизайнеров. Этот навык помогает создавать более тонкие дизайн-решения. И, конечно, продвигает вас по карьерной лестнице, иногда открывая совсем новые возможности.
#карьера
— Относится и к любому другому направлению и специализации, как мне кажется.
Итак, короткий ответ: деловая хватка.
По-простому говоря, это нафталиновое слово значит «знание того, как работает бизнес». Такой навык в вашем toolbox может помочь с:
→ Большим пониманием целей компании, а соответственно с более вдумчивой дизайнерской работой от вас на выходе
→ Умением делиться и рассказывать про дизайн стейкхолдерам
→ Помощью в принятие правильных решений
→ Калькуляцией риска
→ Расстановкой приоритетов и фокуса
Я улучшила свою деловую хватку двумя способами:
1. Время, терпение и внимание
2. Ведение своего бизнеса
🎯 Итак, пункт «время, терпение и внимание» —
· Постоянное накопление знаний в результате работы над разными проектами, продуктами и для разных компаний
· Обращение внимания на то, как действуют стейкхолдеры со стороны бизнеса
· Отмечать, как люди из продукта, маркетинга и продаж думают, общаются и расставляют приоритеты?
💰 И пункт «ведение своего бизнеса» —
Это не обязательно должен быть следующий Uber. Кстати, такое мышление даже скорее приведет к провалу, чем к успеху... Теорию маленьких шагов можно перенести и на бизнес! Попробуйте заработать 100 евро, продавая цифровой продукт — вы узнаете массу информации о стратегии, маркетинге, продажах, операционке, финансах и многом другом.
Вывод: навык в бизнесе выделяет вас из толпы других дизайнеров. Этот навык помогает создавать более тонкие дизайн-решения. И, конечно, продвигает вас по карьерной лестнице, иногда открывая совсем новые возможности.
#карьера
🔥11❤4
|| 4 прикладных совета, как прокачать бизнес-хватку дизайнерам.
1. Обратите внимание на бизнес процессы 💛
Проявлять эмпатию к бизнес-контексту и его терминам, как если бы это был контекст ваших юзеров. Через взгляд новичка можно челленджить некоторые проявления и элементы, которые большинство в бизнесе считают само собой разумеющимся.
· Что можно сделать?
Задавайте вопросы! Или проведите бизнес-исследование, чтобы понять стратегические активы, решения и предположения, которые привели к ним.
2. Lead by example 🙌
Покажите на примере, как можно применить дизайн-инструменты в мире бизнеса и процессах стейкхолдеров. Это может помочь компании/им достичь результатов уже здесь и сейчас, а вас покажет, как бизнес-ориентированного сотрудника.
· Что можно сделать?
Используя знания, полученные из бизнес-исследования, о котором я говорила в прошлом абзаце, устроить lunch & learn сессию, во время которой вы проведете демо на реальном кейсе одного из стейкхолдеров.
3. Используйте цифры в качестве инструменты прототипирования 🎁
Сколько раз я предлагала гениальные идеи, а они получали отказ? Очень много раз! Это уже потом я научилась составлять design proposals, где прописаны метрики, предположения и потенциальный ROI этой инвестиции. Не знаете как найти эти цифры? Это может быть совместное творчество с дата-человеком — поверьте, с ними лучше быть на короткой ноге.
· Что можно сделать?
Начните измерять свой дизайн в цифрах: какие были метрики до, а какие после? Если ваш сторителлинг подкреплен hard facts, то людям из мира бизнеса просто легче идти на контакт с вами.
4. Ищите баланс между бизнес-метриками и показателями пользовательского опыта ⚖️
Как дизайнер, у вас есть уникальная способность охватывать пользовательский опыт с высоты птичьего полета. That's because we are thinking in flows, innit? Это позволяет мыслить целостно и следить за тем, чтобы сосредоточение внимания на одном аспекте не наносило вреда другому. Смело вовлекайте в этот процесс других, покажите им ценность уравновешивающих факторов и усилий по обе стороны спектра (хороший UX = хороший бизнес).
· Что можно сделать?
Уделяйте внимание точным дата-показателям, при этом встраивая их в общий продуктовый / пользовательский сторителлинг. Так можно помочь другим увидеть общую картину, а не только циферки.
Я развиваю такие навыки в процессе работы дизайнера, много общаюсь с бизнес стейкхолдерами, стараюсь по возможности замерять дизайн-решения, рефлексировать по поводу метрик... но за последний год поняла, что столкнулась со стеной. Вышла на хороший уровень сама, но дальше нужны иные методы и процессы в развитие business acumen. Исследую пару разных вариантов развития событий, думаю, что настало время вернуться за школьную скамью :)
#карьера
1. Обратите внимание на бизнес процессы 💛
Проявлять эмпатию к бизнес-контексту и его терминам, как если бы это был контекст ваших юзеров. Через взгляд новичка можно челленджить некоторые проявления и элементы, которые большинство в бизнесе считают само собой разумеющимся.
· Что можно сделать?
Задавайте вопросы! Или проведите бизнес-исследование, чтобы понять стратегические активы, решения и предположения, которые привели к ним.
2. Lead by example 🙌
Покажите на примере, как можно применить дизайн-инструменты в мире бизнеса и процессах стейкхолдеров. Это может помочь компании/им достичь результатов уже здесь и сейчас, а вас покажет, как бизнес-ориентированного сотрудника.
· Что можно сделать?
Используя знания, полученные из бизнес-исследования, о котором я говорила в прошлом абзаце, устроить lunch & learn сессию, во время которой вы проведете демо на реальном кейсе одного из стейкхолдеров.
3. Используйте цифры в качестве инструменты прототипирования 🎁
Сколько раз я предлагала гениальные идеи, а они получали отказ? Очень много раз! Это уже потом я научилась составлять design proposals, где прописаны метрики, предположения и потенциальный ROI этой инвестиции. Не знаете как найти эти цифры? Это может быть совместное творчество с дата-человеком — поверьте, с ними лучше быть на короткой ноге.
· Что можно сделать?
Начните измерять свой дизайн в цифрах: какие были метрики до, а какие после? Если ваш сторителлинг подкреплен hard facts, то людям из мира бизнеса просто легче идти на контакт с вами.
4. Ищите баланс между бизнес-метриками и показателями пользовательского опыта ⚖️
Как дизайнер, у вас есть уникальная способность охватывать пользовательский опыт с высоты птичьего полета. That's because we are thinking in flows, innit? Это позволяет мыслить целостно и следить за тем, чтобы сосредоточение внимания на одном аспекте не наносило вреда другому. Смело вовлекайте в этот процесс других, покажите им ценность уравновешивающих факторов и усилий по обе стороны спектра (хороший UX = хороший бизнес).
· Что можно сделать?
Уделяйте внимание точным дата-показателям, при этом встраивая их в общий продуктовый / пользовательский сторителлинг. Так можно помочь другим увидеть общую картину, а не только циферки.
Я развиваю такие навыки в процессе работы дизайнера, много общаюсь с бизнес стейкхолдерами, стараюсь по возможности замерять дизайн-решения, рефлексировать по поводу метрик... но за последний год поняла, что столкнулась со стеной. Вышла на хороший уровень сама, но дальше нужны иные методы и процессы в развитие business acumen. Исследую пару разных вариантов развития событий, думаю, что настало время вернуться за школьную скамью :)
#карьера
🔥9👏2
Актуалочка к первому дню лета 🌸
Собственно, для всех интересующихся про культурные различия в рабочих процессах — это прекрасный пересказ вкратце.
А ещё я всегда думала, что 14 дней отпуска в Штатах или Сингапуре — это минималка. Но нет! Подруга из Тайваня, с которой встречались на днях, рассказала, что на ее родине отпуск длится семь дней. Семь дней в год! Ааа!
Собственно, для всех интересующихся про культурные различия в рабочих процессах — это прекрасный пересказ вкратце.
А ещё я всегда думала, что 14 дней отпуска в Штатах или Сингапуре — это минималка. Но нет! Подруга из Тайваня, с которой встречались на днях, рассказала, что на ее родине отпуск длится семь дней. Семь дней в год! Ааа!
😢8👍7
|| Пример плохого хайринг процесса и неожиданная cherry on top в конце.
В марте собеседовалась в компанию, которая отвечала многим запросам на тот момент. В процессе были некоторые шероховатости, но в общем у меня было большое желание получить от них оффер. Я прошла все этапы собеседования и вышла на финишную прямую: кейс-стади.
После презентации, которая как мне кажется прошла хорошо, мне сказали, что вернуться ко мне в ближайшие два дня, а потом случилась квинтэссенция странных сообщений с их стороны.
Прошло пару дней и тишина... Я написала сама через неделю и мне сказали, что они ждут, когда СЕО выйдет на связь (он путешествовал на тот момент...), чтобы услышать и его мнение. Это было a bit weird, потому что мне не кажется, что СЕО должен принимать участие в найме дизайнера, когда есть hiring manager, а компания размером больше, чем 20-цать человек. Так же немного смутило, что про этот шаг в процессе мне не сообщили до того момента. Про то, что СЕО на связи во время своего отпуска я уже молчу.
Ещё через несколько дней мне написал отдел кадров и спросили, какой у меня уровень немецкого. Этот момент мы уже обсуждали в самом начале процесса, да и вообще, уточнять такие детали после того, как кандидат на финишной прямой — странно и неуместно.
Ещё пару дней и снова удивительный вброс от отдела кадров. Спросили, когда я уезжаю во Францию? Guys, what the actual fuck?
Через три (!) недели после презентации кейс-стади я прочитала сообщение, что СЕО has challenged us и попросил расширить воронку кандидатов. Поэтому решение по моей кандидатуре откладывается на еще какой-то срок, примерно на 2-3 недели. И, конечно, они понимают, если я хочу выйти из процесса на этом этапе. Я ответила, что готова сделать презентацию кейс-стади ещё раз для СЕО, ведь до сих пор у меня не было возможности даже с ним познакомиться, а судя по всему он принимает большое участие в процессе найма. Мне отказали.
На тот момент я уже ментально вышла из процесса сама, потому что это все — один большой red flag. Но какого же было мое удивление, когда через несколько недель мне пришел автоматический отказ на эту роль! Не скрою, это меня просто мега-разозлило. Не факт отказа, вообще нет. А то, что со стороны компании, не посчитали нужным найти время, чтобы написать личный имейл с фидбеком после того, как кандидат (я), уже вложился и временем и энергией в процесс.
Собственно, я ответила именно с таким запросом. Попросила обратную связь, которая поможет мне улучшить свою презентацию в последующем поиске работы. И тишина...
Какого же было мое удивление сегодня, когда открыв фид LinkedIn, я увидела, что моя знакомая, которую я менторила несколько лет назад в ее карьерном переходе из дизайнера интерьеров в продуктового дизайнера, обновила статус — она получила ту самую роль! Даже не знаю, смешанные чувства 🙃 С одной стороны, я за нее рада, она прошла путь от джуна до лида за четыре года, не без моей помощи встав на этот путь. С другой стороны, меня до сих пор злит, что я попала в такой хайринг процесс, от которого все ещё есть плохое послевкусие.
Расскажете про свой опыт плохого хайринга со стороны компании? Чтобы не чувствовалось, что я одна такой лузер :))
#personal
В марте собеседовалась в компанию, которая отвечала многим запросам на тот момент. В процессе были некоторые шероховатости, но в общем у меня было большое желание получить от них оффер. Я прошла все этапы собеседования и вышла на финишную прямую: кейс-стади.
После презентации, которая как мне кажется прошла хорошо, мне сказали, что вернуться ко мне в ближайшие два дня, а потом случилась квинтэссенция странных сообщений с их стороны.
Прошло пару дней и тишина... Я написала сама через неделю и мне сказали, что они ждут, когда СЕО выйдет на связь (он путешествовал на тот момент...), чтобы услышать и его мнение. Это было a bit weird, потому что мне не кажется, что СЕО должен принимать участие в найме дизайнера, когда есть hiring manager, а компания размером больше, чем 20-цать человек. Так же немного смутило, что про этот шаг в процессе мне не сообщили до того момента. Про то, что СЕО на связи во время своего отпуска я уже молчу.
Ещё через несколько дней мне написал отдел кадров и спросили, какой у меня уровень немецкого. Этот момент мы уже обсуждали в самом начале процесса, да и вообще, уточнять такие детали после того, как кандидат на финишной прямой — странно и неуместно.
Ещё пару дней и снова удивительный вброс от отдела кадров. Спросили, когда я уезжаю во Францию? Guys, what the actual fuck?
Через три (!) недели после презентации кейс-стади я прочитала сообщение, что СЕО has challenged us и попросил расширить воронку кандидатов. Поэтому решение по моей кандидатуре откладывается на еще какой-то срок, примерно на 2-3 недели. И, конечно, они понимают, если я хочу выйти из процесса на этом этапе. Я ответила, что готова сделать презентацию кейс-стади ещё раз для СЕО, ведь до сих пор у меня не было возможности даже с ним познакомиться, а судя по всему он принимает большое участие в процессе найма. Мне отказали.
На тот момент я уже ментально вышла из процесса сама, потому что это все — один большой red flag. Но какого же было мое удивление, когда через несколько недель мне пришел автоматический отказ на эту роль! Не скрою, это меня просто мега-разозлило. Не факт отказа, вообще нет. А то, что со стороны компании, не посчитали нужным найти время, чтобы написать личный имейл с фидбеком после того, как кандидат (я), уже вложился и временем и энергией в процесс.
Собственно, я ответила именно с таким запросом. Попросила обратную связь, которая поможет мне улучшить свою презентацию в последующем поиске работы. И тишина...
Какого же было мое удивление сегодня, когда открыв фид LinkedIn, я увидела, что моя знакомая, которую я менторила несколько лет назад в ее карьерном переходе из дизайнера интерьеров в продуктового дизайнера, обновила статус — она получила ту самую роль! Даже не знаю, смешанные чувства 🙃 С одной стороны, я за нее рада, она прошла путь от джуна до лида за четыре года, не без моей помощи встав на этот путь. С другой стороны, меня до сих пор злит, что я попала в такой хайринг процесс, от которого все ещё есть плохое послевкусие.
Расскажете про свой опыт плохого хайринга со стороны компании? Чтобы не чувствовалось, что я одна такой лузер :))
#personal
💔28😢2❤1👍1
👉 Помогать себе маленькими действиями в моменты затыка, когда не двигаешься вперед с проектом — это #нормальнаяпривычка.
Во время работы над проектом встречаются разные состояния. Это может быть эйфория, когда начинаешь, усталость, когда нет движения вперед, раздражение, когда что-то не получается, радость, когда, наоборот, получается. В общем, амплитуда туда-сюда, как я называю ее ласково :)
Так вот в состояние затора, когда по какой-то причине нет движения вперед, я прибегаю к двум способам of unblocking myself:
1. Задаю еще больше вопросов (себе, напарникам, пользователям, друзьям)
2. Выписываю список микро-действий.
Даже самый маленький импульс может помочь в таких ситуациях, дать новую энергию и направить ее в нужное русло. Задача лишь в том, чтобы дать этому импульсу родиться и не мешать емуи себе .
Во время работы над проектом встречаются разные состояния. Это может быть эйфория, когда начинаешь, усталость, когда нет движения вперед, раздражение, когда что-то не получается, радость, когда, наоборот, получается. В общем, амплитуда туда-сюда, как я называю ее ласково :)
Так вот в состояние затора, когда по какой-то причине нет движения вперед, я прибегаю к двум способам of unblocking myself:
1. Задаю еще больше вопросов (себе, напарникам, пользователям, друзьям)
2. Выписываю список микро-действий.
Даже самый маленький импульс может помочь в таких ситуациях, дать новую энергию и направить ее в нужное русло. Задача лишь в том, чтобы дать этому импульсу родиться и не мешать ему
❤18👍5🔥2
КАЖДЫЙ ПОНЕДЕЛЬНИК VOL14
— Привет из нового понедельника 🙋♀️
Скажу банальнейшую вещь, но как же меня вдохновляют люди! Разнообразие человеческой формы — поражает, мы все такие разные, при этом так все похожие в своих базовых нуждах. Мне сильно интересно «подглядывать» за другими: кто как живет, кто что думает.
Люблю, когда выборка информации о разных людях соединена в одном формате. Например, я была одной из многочисленных фанаток рубрики «Правила жизни» в Esquire. Многие программы Познера я не смотрела целиком, а только перематывала разговор в конец, где слушала ответы гостей на лаконичные вопросы журналиста.
Сюда относятся и статьи «30 вещей, которые я узнала за 30 лет жизни», подборку которых я собрала для сегодняшнего #каждыйпонедельник:
☞ Статья один
☞ Статья два
☞ Статья три
☞ Статья четыре
Это абсолютно рандомно выбранные статьи из гугла, я не знаю ни одного из авторов, ни за кем из них не слежу в интернете. При этом меня правда удивляет, что прочитав все 120 вещей от всех четырех авторов, четко вырисовываются похожие направления мысли.
Напоследок, не могу не поделиться ссылкой на статью в одном из моих любимых блогов Farnam Street — тут краткое изложение американского бестселлера Lessons for Living: Tried and True Advice from the Wisest Americans by Karl Pillemer. Чувак ШЕСТЬ лет проводил исследование, которое легло в основу книги. И тут снова, хотя речь и идет об американцах и, конечно, есть некоторые культурные отличия, но в основом напрвление мысли универсально.
— Привет из нового понедельника 🙋♀️
Скажу банальнейшую вещь, но как же меня вдохновляют люди! Разнообразие человеческой формы — поражает, мы все такие разные, при этом так все похожие в своих базовых нуждах. Мне сильно интересно «подглядывать» за другими: кто как живет, кто что думает.
Люблю, когда выборка информации о разных людях соединена в одном формате. Например, я была одной из многочисленных фанаток рубрики «Правила жизни» в Esquire. Многие программы Познера я не смотрела целиком, а только перематывала разговор в конец, где слушала ответы гостей на лаконичные вопросы журналиста.
Сюда относятся и статьи «30 вещей, которые я узнала за 30 лет жизни», подборку которых я собрала для сегодняшнего #каждыйпонедельник:
☞ Статья один
☞ Статья два
☞ Статья три
☞ Статья четыре
Это абсолютно рандомно выбранные статьи из гугла, я не знаю ни одного из авторов, ни за кем из них не слежу в интернете. При этом меня правда удивляет, что прочитав все 120 вещей от всех четырех авторов, четко вырисовываются похожие направления мысли.
Напоследок, не могу не поделиться ссылкой на статью в одном из моих любимых блогов Farnam Street — тут краткое изложение американского бестселлера Lessons for Living: Tried and True Advice from the Wisest Americans by Karl Pillemer. Чувак ШЕСТЬ лет проводил исследование, которое легло в основу книги. И тут снова, хотя речь и идет об американцах и, конечно, есть некоторые культурные отличия, но в основом напрвление мысли универсально.
❤9