🧨 К каким мыслям меня подтолкнула последняя роль дизайнером?

Моя последняя фул-тайм роль была в pre-seed стартапе. Я была и product design lead и founding designer одновременно. Пожалуй, это был самый классный сеттинг за все годы карьеры продуктовым дизайнером.

В чем заключалась моя роль? Когда я вышла на работу в марте 2022, моя главная цель была — выпустить функционирующий мвп на рынок через пол года. Второстепенные цели, тем не менее тоже важные:
— засетапить дизайн функцию в компании
— нанять и менеджерить джун дизайнера
— наладить дизайн <> инжиниринг процессы
— продолжать исследовать проблем спейс, рынок и пользователей.

Главные мои потребности в работе были закрыты сполна: ownership, автономия, ответственность, развитие, и, как выяснилось, важные для меня факторы скорости, agility и видимого прогресса.

Помимо собственных ощущений, очень важная метрика тут — мне стала наскучивать моя роль только через 9 месяцев после первого рабочего дня.

Обычно уже на четвертый месяц я лезла на стену от монотонности задач, невозможности выйти за пределы роли, нехватки автономии и ownership, неработающих процессов, которые я не могу исправить и нужды подстраивать свою жизнь под расписание, которое мне не нравится.

В последней роли многие эти бесяки невилировались, но ... все равно лишь на какое-то время. В начале года я всерьез начала задумываться об уходе, а уже в конце января меня сократили. К сожалению, фаундеры не смогли поднять seed round и сейчас закрывают компанию.

Но какой же это был опыт для меня, уфф. Помимо всего прочего, я начала примерять на себя роль бизнес леди...

#personal

🤷‍♀️ Рост, боль и хаос операционки

Много лет назад я работала дизайнером в компании HelloFresh. Тогда нас было всего лишь 12 дизайнеров, компания работала на 5 рынках... Это уже потом (после моей работы у них 🧚‍♀️) они вышли на уровень мирового лидера в сегменте, сделали IPO, стали unicorn company и весь вот этот успешный успех.

А когда я работала у них, моя основная роль заключалась в дизайне внутренних программ. Это была бизнес боль номер один, потому что ну какое масштабирование, когда вся операционка завязана на Google Sheets!?

Так вот взяв фокус на развитие и масштабирование канала, я чувствую некоторый флер дежа-вю. Немножко тону в хаосе заметок в Google Notes, документов в Notion, отложек в телеграме, пометок в календаре и бумажном блокнотике. А фокус я взяла пять дней назад, на минуточку. Так что дальше — судя по всему, хуже.

Вдруг у вас есть волшебная палочка? Дайте знак.

🙈 Коуч без четко сформулированной цели — это как сапожник без сапог

Вот я вроде и коуч, а все спотыкаюсь об одно и то же. Мудрость, которая звучит из каждого утюга, но повторю еще раз — четко сформулированная цель задает нужный вектор для тактического планирования. Не понимая главного «Зачем», любой план действий будет зыбким и неустойчивым.

Расскажу на своем примере изучения немецкого языка. Во-первых, уже лет пять назад стало понятно, что ни о каком изучение языка речи не идет. Немецкий мне не интересен, жить в Берлине можно с английским и хромым уровнем B1 немецкого, тем более оставаться в Германии я не хочу.

Но есть фактор гражданства, которое я получить хочу (и получу!). Для этого надо сдать тест на знание языка. Когда на горизонте замаячила возможность уже через несколько лет подавать документы, я, собственно, подумала, что пора начинать изучать немецкий.

С такой формулировкой я прожила года два. Не делая ничего. Но, правда, последние пол года я находилась в активной фазе! Металась между «надо понять, как готовиться» и «ищу преподавателя». Но преподавателя я все не начинала искать. Почему? Потому что чтобы найти преподавателе (мужа, работу, домашнее животное, книгу, подставьте свой вариант), нужно понимать, кого искать. А чтобы начать готовиться, нужно так же понимать, а к чему, собственно, готовимся-то, Полин?

Наконец-то в июне у меня родился четкий запрос – «Я ищу преподавателя немецкого языка, который подготовит меня к сдаче экзамена TELC на проходной бал, нужный для гражданства, в октябре 2023». Есть ведь разница с расплывчатым «начать изучать немецкий»? В том числе, эта формулировка помогает и с синдромом овер-ачиверки. Тест нужно сдать на проходной бал, то есть 6 правильных ответов из 10 — это уже успех в моей категории!

Если читаете это, то пусть это будет для вас маленьким напоминанием, что если буксуете с какой-то целью, то можно пересмотреть формулировку и взять курс на четкость. 🖤

#personal

Воскрешаю рубрику #словарик. Новое слово — слэш-карьерист.

Reads & recs:
📎 Книга One Person/Multiple Careers
📎 TedTalk How to make work-life balance work
📎 Статья Why I Suggest You Have a Slash Career на Medium
📎 Книга Мультипотенциалы, Эмили Вапник

Блин блинский, ну кааакк приятно 🥹 СЕО стартап-бейбика, где я трудилась в прошлом году, продолжает коннектить меня со своим нетворком, помогая найти клиентов на фриланс. Отношения с людьми — самый ценный вклад ❤️ Даже не смотря на то, что уходила я в дымящемся состояние, с СЕО мы смогли понять-простить. Поддерживаем отношения, «болеем» друг за друга, а в сентябре пойдем пить пивко во время моего визита в Берлин.

🍿 Собеседования

Поиск работы состоит из нескольких этапов. Про резюме написано уже много, а вот информацию про прохождение собеседований я вижу намного реже.

Поэтому, бусинки, берем курс на самопрезентацию, умение говорить о своих успехах и продавать себя в разговоре с рекрутерами и нанимающими менеджерами.

Итак, если вы получили приглашение на собеседование, то я вас уже поздравляю сердешно — ваше резюме справились с задачей заинтересовать компанию. Но расслабляться рано!

И вот вы созваниваетесь с той стороной, (не забываете поздороваться), далее следует небольшая светская беседа и начинается оно. Собеседование.

Мой самый главный совет для всех ребят на карьерных консультациях, который помогает чувствовать себя спокойнее: «Собеседование проходите не только вы. Компания тоже ищет сотрудника».

Скорее всего, ваше интервью будет строиться по одному из этих сценариев:
1. Сначала вы расскажете о себе и своих достижениях, а потом вам расскажут о компании и вакансии
2. Сначала рекрутер расскажет вам о компании и вакансии, а потом вы расскажете о себе и своих достижениях

Сюрприз — часть «вы расскажете о себе и своих достижениях» есть в обоих вариантах. Проходить интервью с ноги, конечно, можно (и я сама так делала), но скорее всего где-то вы да оступитесь (я оступалась, много раз). Наверняка, будет хотя бы один вопрос, на который не получится ответить элегантно без подготовки и заранее обдуманной фактуры. Вывод: лучше к собеседованиям готовиться.

Не забываем про валюту телеграма — ❤️‍🔥, если тема актуальна и важна.

#самопрезентация

Пинг-понг с каналом Дольче Вита с Авито

Алина — UX-редактор в Авито. Она проектирует чат-боты и голосовых помощников, работает с отделом Помощь. Мы задали друг другу три рандомных вопроса и, кажется, шалость удалась — читая ответы Алины, я узнала ее с новой стороны.

🏓 1. Алина, кем ты хотела стать в детстве?

Я планировала быть детективом или полицейским — меня всегда тянуло к мальчишкам, их играм (ножички, там, или по гаражам полазить) и скорее мужским профессиям. и, хотя ни детективом, ни полицейским я не стала, осталась тяга к криминальным сериалам: «Менталиста» и «Обмани меня» могу пересматривать бесконечно.

🏓 2. Самый кринжовый вопрос, который тебе задавали во время собеседования?

Это было полтора часа кринжовых вопросов на тестировании в ЭФКО. Мне в разных формулировках прилетал вопрос, насколько сильно я люблю работу в нерабочее время, но я была молода и мне нужны были деньги полна энтузиазма, и отвечала, что если партия позовёт, выйду и вечером, и в выходной, и из отпуска. На работу меня взяли, но после испытательного я сказала, что больше не могу, и сбежала в Питер.

🏓 3. Какая страна тебя так и манит, в которой ты еще не была?

Сердце моё в Шотландии, сердце моё не здесь…

Думаю, мы похожи с ней темпераментом — я точно не про палящее солнце и морские брызги, а вот шотландские горы, долины и холмы, северный ветер и вересковые болота, замки и их история… Всё это мне очень близко. Хотела бы однажды там побывать — а лучше пожить хотя бы месяц, чтобы влюбиться ещё сильнее)

А теперь гоу в канал Алины, чтобы узнать в компании кого я предпочитаю пить кофеек между рабочими делами 😅

🧩 Мозг-хитруля

Когда я жила в Берлине, у меня на дворе была эпоха исследовательская. Что я только не исследовала :)) В том числе изменённые состояния сознания, if you know what I mean. Веселье там, конечно, тоже было, но делала я это довольно вдумчиво, обложившись литературой на тему.

Так я вышла на исследование Майкла Поллана. Это классный и талантливый журналист, многие его книги основаны на личном опыте. В общем, психоделики Майкл тоже исследовал. О чем и написал целую книгу, в которой совместил современные научные факты с описанием личного опыта.

Из книги я узнала о крышесносном для себя факте наличия у людей дефолт-системы головного мозга и исполнительной системы. Когда они работают в обычном режиме, то все еще понятно, а вот магия начинается, когда они работают сообща. Это называется блуждающий ум.

То есть, когда нам в седьмом классе рекомендовали не зубрить материал перед экзаменом до утра, а поспать — эти взрослые советовали дать обратиться к системе блуждающего ума и дать мозгу сделать то, что он умеет и так лучше всех.

Я всеми руками за любой опыт и знания, лишь бы лучше понимать людей, в том числе нас самих.

🪩 Почему асинхронные рабочие процессы более инклюзивны и почему это выгодно для бизнеса

«Асинхрон» значит, что каждый работник выбирает для себя оптимальное время работы, ведь нахождение в одном пространстве/системе одновременно с остальными не требуется для выполнения работы.

Бенефит для сотрудников — такой подход однозначно помогает с фокусом и концентрацией. Есть возможность полностью сосредоточиться на задаче, не отвлекаясь на зумы, имейлы или пинги в слэке.

Бенефит для бизнеса — огромный шанс повысить производительность и лояльность сотрудников. У работников есть возможность формировать стиль работы таким образом, в котором они наиболее успешны и продуктивны.

Асинхронные рабочие процессы более инклюзивны и могут удовлетворить потребности бОльшего количества людей.

→ С вниманием относящийся к ментальному здоровью сотрудник, может интегрировать терапию и медитацию в свою повседневную жизнь

→ Совы и жаворонки могут выбирать те часы для работы, в которые они наиболее продуктивны

→ Кто-то, кто получает образование, может выстроить расписание, принимая во внимание занятия, задания и т. д.

→ Родители могут распределять рабочие задачи в соответствии с расписанием ребенка и в заивисмости от домашних обязанностей

→ Нейроотличный человек (СДВГ-шки, привет 👋) может разбивать задачи на короткие спринты, потому что это помогает с исполнительной дисфункцией

→ Человек, работающий в коворкинге, может организовать свое рабочее время так, чтобы избежать перемещения по городу в час пик

→ Тот, кто хочет оставаться активным, может интегрировать занятия фитнесом в рабочие перерывы

→ Сотрудник, у которого есть социальные обязательства в течение дня, может наверстать упущенное, разбивая свой день и работая утром и вечером, оставляя дневное время свободным.

НО! Асинхронная модель работы функционирует только если коллектив совместно об этом договаривается, устанавливает комфортные для всех правила и выбирает эффективные средства асинхронной связи.

Понравился пост? Оставьте мне 30 ❤️ и я поделюсь best practices асинхронной работы и полезными инструментами.

#карьера

Вчерашнее прощание с Matushka Russia — плачут небеса о тебе, о тебе.. плачут небеса, разливаясь дождем.

Сейчас уже мчу на Хельсинки, экспресс-поменяв билет с парижского направления. Берлин, ich komme sofort! Не была в городе, в котором я прожила шесть лет, с апреля. Чувства трепетные и взволнованные 🌿

Билета дальше, конечно, нет. Как сказала подружка: "А на сколько ты в Берлине? Или ты как обычно, путешественник - пилигрим?" — знаю только, что в начале октября я буду на яхте в Италии на регате, а к концу октября снова Россиюшка на месяц-другой.

Ваш путешественник - пилигрим, 29 августа 2023

Путешественник-пилигрим в своей привычной обстановке: на диване у друзей ✌️🌸 Но тут ещё и наливают! Задержимся, пожалуй-сс.