ЗАСИЛИЛИ РЕШЕНИЕ СУДА ПО НЕКАЧЕСТВЕННОМУ РЕМОНТУ В МОСКОВСКОМ ОБЛАСТНОМ СУДЕ

В прошлом году рассказывал Вам как мы взыскали 824 000 рублей за некачественный ремонт.
Но Ответчик решил на этом не останавливаться и обжаловал решение. Просил решение отменить или хотя бы снизить неустойку и штраф.

Московский областной суд доводы Ответчика не оценил и оставил решение суда в силе. Теперь будем взыскивать с Ответчика деньги.

Решение прилагаю👇

ЗАКЛЮЧИЛИ МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ С РОЛЬФОМ

Что случилось:
Клиент купила в Рольфе б/у автомобиль за 390 000 рублей. Неделю автомобиль отъездил и месяц стоял в ремонте (полетела коробка). Рольф свою вину признал, но сказал, что сами отремонтировать сейчас не смогут, поэтому предложил свой сервис. Рольф даже написал гарантийное письмо: "Вы заплатите за ремонт, а мы все вернем". Но не тут-то было. Ремонт вышел клиенту в 130 000 рублей, а Рольф деньги возвращать не спешил. Да и машина опять сломалась...
В итоге терпение Клиента кончилось, и мы пошли в суд.

Суд:
Рольф 130 000 Клиенту сразу вернул. Далее должна была быть экспертиза за 150 000 - 200 000 рублей. Но Рольф предложил заключить мировое соглашение. Мы немного поторговались и согласились.

Условия мирового соглашения:
✔️ Рольф забирает обратно автомобиль и 390 000 рублей возвращает;
✔️ Выплачивает неустойку 50 000 рублей;
✔️ Выплачивает моральный вред 20 000 рублей;
✔️ Компенсирует юридические расходы 45 000 рублей.
Всего 505 000 рублей.

Итог: деньги за ремонт возвращены, некачественный автомобиль клиент вернул (по такой цене он бы его не продал) и получил 70 000 рублей компенсации.

Определение суда о принятии мирового соглашения прикрепляю ниже👇

⚔️ КЛИЕНТ ВСЕГДА ПРАВ ⚔️

#Рольф #практика

ВЗЫСКАЛИ ЗАЙМ В 4-КРАТНОМ РАЗМЕРЕ

Ситуация:
1. Клиенту предложили дать в долг 1 000 000 на год с выплатой 100 000 рублей в месяц.
2. Клиент согласился, но при условии заключения договора. По моей рекомендации в договор включили неустойки на случай нарушения срока возврата.
3. Договор заключили, проценты платились в течении полугода, потом начались стандартные "отдам позже", "сейчас проблемы с деньгами".
4. Клиент подождал пол года, отчаялся и мы пошли в суд.

Суд взыскал:
✔️ Задолженность по
договору займа в размере 1 000 000 рублей.
✔️ проценты за пользование займом в размере 1 300 000 рублей.
✔️ неустойку на сумму задолженности по неуплаченным процентам в размере 2 373 000 рублей
✔️ п. 2 и 3 продолжают начисляться до момента возврата основного долга (1 000 000) и уплаты всех процентов.

Интересный момент:

Согласно ст. 395 ГК РФ, начисление процентов на проценты (сложные проценты) не допускается, если иное не установлено законом

Но установить неустойку на просрочку оплаты процентов по займу можно)

✅ ВЫВОД: не стесняйтесь/не ленитесь заключать договор, когда даете взаймы. Порядочного человека, который планирует отдать долг, договор/расписка не оттолкнут.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ОТПУСК СОВПАЛ С ПРАЗДНИКАМИ

Когда отпуск совпадает с нерабочими праздничными днями, закон продлевает отпуск на количество таких дней. Это правило касается как основного, так и дополнительного оплачиваемого отпуска.

📌Почему отпуск продлевается?
Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска, согласно статье 120 Трудового кодекса РФ.

🔎Пример:
Вы берёте отпуск с 27 декабря на 7 календарных дней.
Без учета праздников вы должны выйти на работу 3 января.
Однако на ваш отпуск попадают 1 и 2 января — это нерабочие праздничные дни.

Таким образом, отпуск продлевается на два дня, и вы выходите на работу 5 января.

❗️Важно: Если праздничные дни приходятся на выходные, это не влияет на продление отпуска — выходные учитываются как обычно.

Продление отпуска — ваш законный бонус, если отдых пересекается с праздниками. Не забудьте уточнить точные даты выхода на работу у вашего работодателя!

ПОРУГАЛИ ПРИСТАВОВ ЗА НЕВЗЫСКАНИЕ АЛИМЕНТОВ.

В чем дело:
Бывшая супруга, мать 2-х детей, подала заявление на взыскание алиментов с бывшего мужа. Получила судебный приказ и подала его приставам. Все что нужно было делать - списывать с зарплаты 1/3. Но не тут-то было.
Пристав очень близко общалась с юристом бывшего мужа, поэтому:

✔️алименты списывались раз в 4 месяца, после жалобы старшему приставу;

алименты на детей взыскиваются судом в размере: на двух детей - одной трети половины заработка родителей

✔️Но приставы вычитали из зарплаты не 1/3, как указано в судебном приказе, а 1/4;
✔️в счет алиментов засчитали деньги, переведенные бывшим мужем в счет оплаты общего кредита (удобно, можно закрыть 2 вопроса одной суммой).

Итог: Сотрудниками прокуратуры были проведена проверка, произвели перерасчет алиментов и доначислили 400 000 рублей.

ВЕРНУЛИ ДЕНЬГИ ЗА ДОП. УСЛУГИ К АВТОМОБИЛЮ

Решением суда взыскано:

✔️ 382 500 рублей (возврат)
✔️ 42 493,03 рублей (проценты за пользование чужими денежными средствами)
✔️  5 000 рублей (моральный вред)
✔️214 996,51 рублей ("потребительский" штраф)
ИТОГО: 645 000 рублей

Решение суда и чек по взысканию прилагаю ниже 👇

⚔️ КЛИЕНТ ВСЕГДА ПРАВ ⚔️

#авто #практика #РИНГСИТИ #Рольф

Как установить самозапрет на кредиты: инструкция

С 1 марта вступили в силу одни из наиболее ожидаемых поправок в рамках борьбы с мошенничеством. Теперь граждане получили право запрещать банкам и МФО выдавать кредиты и займы на свое имя. Разберемся, как установить запрет и что о нем стоит знать.

Как установить самозапрет на кредиты?

Есть два способа: через Госуслуги и МФЦ. Пока эта услуга будет доступна только в некоторых МФЦ, а во всех появится только с 1 сентября 2025 года. Поэтому прямо сейчас гарантированно установить запрет можно только через Госуслуги.

Инструкция:

1. Авторизуйтесь на портале Госуслуг — понадобится подтвержденная учетная запись на портале.
2. В поисковой строке введите «Самозапрет на кредиты».
3. Чат-бот предложит вам несколько вариантов — выберите «Установление запрета», далее — «Перейти к услуге».
4. Выберите, какой тип запрета хотите установить — полный или частичный.

В первом случае будет запрещено оформление любых кредитов (кроме исключений — о них ниже).
Во втором случае — только на дистанционное оформление кредитов, возможность оформить кредит лично останется. Также можно выбрать, запрещать ли брать кредите только в банках, только в МФО или же и там, и там.
5. Проверьте паспортные данные и ИНН — именно по ИНН банки и МФО будут проверять, есть ли у гражданина запрет.
6. На следующем шаге вам предложат подписать заявление — выберите первый пункт «ПЭП» — простая электронная подпись.
7. Готово — заявление отправлено, его рассмотрят и в течение 2 календарных дней запись о запрете будет внесена в кредитную историю.

Нюансы запрета, о которых стоит знать

1. При заявке на кредит банки и МФО будут запрашивать ИНН — по нему проверят, есть ли запрет.
2. Устанавливать и снимать запрет можно неограниченное количество раз, это бесплатно.
3. Но и установка, и снятие запрета занимает время: рассмотрение заявления о запрете — два календарных дня; вступление в действие после внесения в кредитную историю — на следующий день; снятие запрета — через два дня после заявления о снятии.
4. Самозапрет не распространяется на кредиты, обеспеченные ипотекой, с залогом автомобиля, а также образовательные кредиты с господдержкой.
5. Пока заявление можно подать только от своего лица.

Если Банк или МФО не проверили кредитную историю на наличие запрета или же выдали кредит вопреки запрету — заемщик не обязан его возвращать.

Одной сотруднице на 8 марта дали премию меньше, чем остальным — она пошла в суд и отсудила в 10 раз больше

Иногда работодатели считают, что премии — это исключительно их добрая воля, и могут раздавать их так, как захотят. Именно с такой ситуацией столкнулась одна сотрудница, которая получила на 8 марта премию в разы меньше коллег. Она не стала мириться с этим, прошла три инстанции — и в итоге доказала свою правоту.

Что случилось?

В марте 2022 года в одной компании генеральный директор решил выплатить всем сотрудницам премии к 8 марта. Само собой, это не осталось незамеченным в женском коллективе, и вскоре все узнали, кто сколько получил.

Картина оказалась не самой справедливой: некоторые сотрудницы получили по 100 тыс. руб., а наша героиня, гражданка Б. — всего 12 тыс. руб.

Она обратилась к руководству с просьбой объяснить причины такой разницы, на что получила ответ: «Так решил генеральный директор».

Однако Б. посчитала, что имела место дискриминация, и подала в суд, требуя взыскать премию в максимальном размере — 100 тыс. руб., а также 115 тыс. руб. в качестве компенсации морального вреда.

Что решили суды?

Впрочем, суд первой инстанции отказал Б. в иске.

По мнению суда, премия была установлена внутренним локальным актом и выплачивалась всем сотрудницам просто за факт нахождения в штате компании. Локальный акт не предусматривал никаких критериев, от которых зависел бы размер премии.

Таким образом, в том, что руководство самостоятельно определило размеры выплат и сделало их неодинаковыми, суд не усмотрел нарушений.

Б. подала апелляционную жалобу, и вышестоящая инстанция увидела ситуацию иначе.

Апелляционный суд признал, что в деле есть признаки дискриминации, и взыскал в пользу Б. компенсацию морального вреда в размере 30 тыс. руб. Однако саму премию суд так и не взыскал.

Б. не согласилась с таким решением и подала кассационную жалобу.

Что сказала кассация?

Кассационный суд обратил внимание на противоречивость решения апелляции: с одной стороны, нарушение прав истца признано, а с другой — само нарушенное право не восстановлено.

При этом факт нарушения сомнений не вызывал. В локальном акте компании было четко установлено, что премия выплачивается на Международный женский день. Все сотрудницы получили право на выплату «по факту принадлежности к женскому полу».

Однако если премия не зависела от результатов работы, отношения к труду и других факторов, работодатель обязан был установить ее в равном фиксированном размере или в одинаковых для всех процентах к окладу. Но в суде руководство никак не смогло обосновать разные суммы выплат.

В результате кассация отменила решения нижестоящих судов и направила дело на пересмотр (Определение Первого КСОЮ по делу N 8Г-5094/2024).

Рассмотрев дело повторно, апелляционный суд взыскал с работодателя не только компенсацию морального вреда, но и саму премию в максимальном размере. В итоге Б. присудили 130 тыс. руб. (Определение Московского городского суда по делу N 33-19001/2024).

Привет подписчики!

Вернули за прошлый месяц 1 355 000 рублей за доп услуги

⚔️ КЛИЕНТ ВСЕГДА ПРАВ ⚔️