Нет ничего хуже абьюзивных отношений, в которых страдают все стороны сразу

К сожалению, именно такой тип отношений часто встречается между PR-агентствами и их клиентами. Верхи не могут терпеть закидоны и постоянное увеличение бюджетов, а низы не хотят делать всякое говно по первому зову и за три копейки жить по-старому.

Так вот, к чему это мы, собссно. Наши добрые друзья из PR-агентства Comunica решили научно подойти к измерению отношений агентств и их клиентов к одним и тем же вещам:
🟢 Сколько должно стоить ежемесячное взаимное мучение сопровождение
🟢 Как принимается решение о совместных bdsm-практиках сотрудничестве
🟢 Почему стороны шлют друг друга нахер прекращают партнерство

Ну и всякое еще по мелочи 😉 Результатами обещают поделиться по итогам, ну а мы предъявим их, конечно же, всем читателям нашего канала. Короче, проходите опрос по ссылке и внесите свою лепту в разрешение вечного абьюзивного вопроса 😁

Заряжаемся на утренней планёрке, пиарщики 😄

А также учимся выбирать правильные фото к постам шефа в соцсетях!

Ну и параллельно оценим пост эсэмэмщика. Что с ним не так?

Варианты ответов:
👍 что-то не так
❤️ все так
🐕 смайлик с танцующим псом

PR + HR = 💙

Если есть в мире профессия, которая страдает от неадекватного руководства и клиентов больше, чем пиарщики, то это однозначно наши братцы из HR. Ну посудите сами – кто вечно виноват в том, что:
❗️ в офисе снова три калеки, а не полный отдел высококвалифицированных низкооплачиваемых специалистов?
❗️ благодаря кому вместо роста в компании сплошные карьерные наросты?
❗️ почему половина сотрудников выгорела, а вторая еще даже не загорелась?

При этом основа успешного выживания развития пиарщика в любой компании – дружба с ребятами из эйчар. По своему опыту знаю – тут кофейку махнули, здесь похихикали, и вот тебе уже шепнули пару важных секретов из внутрянки. Например, почему за несколько секунд можно лишиться карьеры? Или как кандидаты на вакансию выглядят со стороны работодателя. И почему в 2024 году писать в резюме что ты «стрессоустойчивый» и «обучаемый» - это так себе затея. 

В общем, если вдруг у вас нет того самого HR, который с юмором и без обиняков расскажет, как строить карьеру и не допускать тупых ошибок, то дружите с каналом с потрясающим названием и не менее впечатляющим вордингом «Мы вам не перезвоним». И смешно, и полезно, и для собственного развития со всех сторон приятно 🎉

Как понять, что ты в информационном пузыре?

Продолжаю размышления на эту очень непростую тему. Начало здесь. Поскольку научной теории на этот счет нет, делиться буду исключительно собственными думами и опытом на этот счет.

Попасть в информпузырь легко. Очень. Особенно легко, если вы взрослый самостоятельный человек, который уже понял ту жизнь. В свое время автор канала оказался в таком же пузыре и вот, какие прямые и косвенные признаки мне помогли это понять:

✅ Вам уже этот мир абсолютно понятен, и вы здесь ищете только одного: покоя, умиротворения и вот этой гармонии от слияния с бесконечно вечным.
✅ Если раньше постоянно приходилось с кем-то спорить и не соглашаться, то внезапно такие эпизоды почти свелись к нулю или стали происходить ну прям очень редко
✅ Есть уверенность, что ваша картина мира – картина мира абсолютно большинства, т.к. «все так думают/делают»
✅ Вы знаете про то, что есть люди, не разделяющие ваше мнение, но уверены в том, что это маргинальное меньшинство. Быдло, ватники, геи, либералы, коллеги из бухгалтерии – выбирайте на свой вкус.
✅ Если вы видите что-то, что выбивается из вашей картины мира, но звучит очень убедительно или исходит из авторитетного для вас источника, первая реакция - убедить себя в том, что это неправда и быстро найти аргументы из других источников это подтверждающие
✅ Вы легко можете разделить источники информации на «надежные/ нормальные/ независимые» и «помойки/ пропаганду»

Подметили за собой хотя бы пару пунктов? Проанализируйте – возможно вы уже в информационном пузыре или имеете высокие риски там оказаться. Что в нашей профессии совершенно, сами понимаете, неприемлемо 🤷‍♀️

Ставьте реакты к этому посту, если тема интересна – тогда в следующем выпуске расскажу, как из таких пузырей можно и нужно выбираться.

Продолжение здесь

#философское