Какой совет вы бы дали себе в юности?

В честь Дня учителя автора канала поучаствовал в спецпроекте коллег. Они попросили порассуждать, какой совет вы бы дали себе зеленому? Мой ответ как обычно циничен 😄

С праздником всех, кто учит и помогает развиваться другим - непростая у вас работа, ребята. Но вы, как говорится, держитесь ❤️

Про пиарщиков в регионах

Есть такое расхожее мнение, что за пределами МКАДа пиарщики последнюю собаку в овраге доедают. Автор этого канала и многих других коллег из регионов - прямое доказательство тому, что это совершенно однозначно не так 😄 но отринем все наши предубеждения и порассуждаем, правда ли это и какие мифы окружают работу на ниве PR за пределами столицы?

Миф №1. В регионах зарплаты пиарщиков в 30 тыщ – это норма.
Ну как вам сказать… Во-первых, все очень сильно зависит от региона. Тыва и Татарстан имеют несколько разные зарплатные вилки. А во-вторых – зарплата сильно разнится от трех факторов: общей востребованности такой работы, опыта актора и сферы деятельности. В чистой госухе действительно встречаются смешные оклады (там и 30 тыщ покажется пределом мечтаний), но мы же с вами хорошо знаем, что в госухе оклад далеко не равен зарплате? Поэтому в целом и общем, такие предложения действительно регулярно встречаются и активно обсуждаются в PR-чятиках, но это не говорит, что за эти деньги реально работают много людей. В основном сильно начинающие или совмещающие с другой работой специалисты.

Миф №2. В регионах пиарщики не обладают высокими компетенциями. Отчасти это правда, обусловленная нежеланием коллег вкладываться в свое развитие, отчасти – мышлением типа «я и так все знаю, чему вы меня там научите». Проблема регионального пиара в том, что уж очень он специфический. И любое крупное обучение разбивается о местный ландшафт. Т.е. то, что там рассказывают, конечно, правильно и здорово, но вот к реальной жизни часто никакого отношения не имеет. Ну и работодатели не особо готовы вкладываться в профессиональное образование своих сотрудников. При этом я знаю немало прекрасных специалистов, которые регулярно по своей воле и за свой счет повышают квалификацию и остаются в прекрасной профессиональной форме, несмотря на то, что работают в небольших городах или даже районных центрах.

Миф №3. Все нормальные специалисты давно уехали в Москву. Кто хотел – уехал, кто не хотел – остался. Город работы совершенно не говорит о профессиональных качествах человека. Согласитесь, невозможно сравнить junior-позицию в условном PR-агентстве, зато в Москве, и руководителя PR-отдела крупного завода где-нибудь в Перми? В столице работают тысячи совершенно серых и мало на что пригодных специалистов, в регионах – тысячи ярких и талантливых. И ровно наоборот. Смотря как вы хотите интерпретировать 🤷‍♀️ А еще немало примеров история знает, когда люди в итоге не находили себя ни в столице, ни в провинции. Потому что чего уж греха таить – не место красит человека, а человек место.

А какие мифы вы еще слышали?

Этот слайд из исследования Comunica особенно умилил 😄😄😄

Пиарщики не болеют?

Даша с канала "Птички в голове" подняла важную тему - может ли пиарщик нормально поболеть? Как человек, в свое удовольствие уже пятый день болеющий в отпуске, могу с уверенностью сказать - может 😄 Ну если без шуток, я, конечно, как и любой пиарщик, работаю, пока меня не заберут в реанимацию. Это и суперсила, и проклятие 🫠 В последние годы разве что на дистанс ухожу, когда уж совсем плохо.

Но есть у меня история о полной отбитости в плане больничных. Дело было давно и у меня была тогда ну очень странная начальница. Дама с так себе характером, если вы понимаете, о чем я. Так вот, под конец года первый раз в жизни меня срубила невиданная болячка - да так, что я ходить не могла. Реально, не могла встать с кровати - настолько мне было хреново.

Ни о какой удаленке тогда речи быть не могло - ни процессы, ни техника не позволяли. А на меня как на здоровую рабочую лошадку, грузили все, что можно. И в итоге - декабрь, на мне все мероприятия по закрытию года, в том числе расчетные (договора, акты, все всем оплатить и т.п.) и в этом никто, кроме меня, ничего не понимает. А я не могу встать, и у меня официальный больничный впервые за все время работы (к тому времени в компании я трудилась уже 4 года).

И что вы думаете произошло? Меня поддержали? Помогли с лечением? Консультировались по телефону, как все сделать в мое отсутствие? Ага, щас. Эта долбанутая начальница названивала мне каждый день и истерично заявляла, какая же я дрянь и как всех подвожу со своей болезнью. И вообще, наверное, не так уж мне и плохо, а я просто принципиально хочу всем нагадить 🫠

Слава богу, что после этого вместе мы проработали совсем недолго - она окончательно слетела с катушек, и руководитель компании "попросил" ее уйти уже в январе следующего года. А автор канала с тех пор проникся дзеном, мудростью и фобией заболеть в декабре 🙈

Про скрытность в пиаре

Есть такая расхожая тема, что пиар как семейное счастье - любит тишину. Мол негоже мужика кейсы свои встречным поперечным показывать. И инструменты эффективные тоже лучше надежно подпрятать от сторонних глаз. А то мало ли бабы всякие конкуренты набегут и уведут из-под носа все, что нажито непосильным трудом.

Вот хз, конечно, но автор этого канала всегда придерживался позиции открытости. Придумали что-то класное? Расскажем, поделимся опытом, не вопрос. А все потому, что, пока конкуренты будут мой кейс попытаться к своей действительности прикрутить, я уже 100 новых идей и проектов придумаю и реализую. И чего тогда бояться?

А вы какой позиции придерживаетесь? Любит пиарное счастье тишину?

Как пиарщику гореть и не выгорать?

Болеть, как мы уже выяснили, слава богу можно 😄 а вот как развивать в себе жизнейстойкость и эффективно работать не смотря ни на усталость, ни на нагрузку, мы поговорили в очередном выпуске подкаста "Уроки публичности".

В качестве экспертов - четыре бессмертных пони в лице Даши Лапшиной из Comunica, Любы Акимовой из агентства "Март" (кстати, у неё сегодня День рождения, Люба, с праздником!), репутационного траблшуттера Михаила Вершинина ну и не выгоревшего не смотря ни на что автора этого канала 😄

Поделились своими секретиками (спойлер - меня вот расслабляет нытье), обсудили, как и где отдыхаем и чем вдохновляемся. Слушайте на всех платформах 🎉 И традиционно рассказывайте в комментариях, что вас-то спасает от выгорания?

О региональном пиаре

Каждый раз, когда автора канала спрашивают, как там у вас все работает, всегда хочется ответить: с божьей помощью 😄

Пиарщик в среднестатистическом регионе всегда зажат между не сильно развитым медиарынком и не менее сильно разбирающемся в продвижении руководстве. В итоге лавируешь между первыми и вторыми, пытаясь при этом ещё не наломать дров. В общем, такое себе развлечение - не советую 😄

Про ответственность

Недавно автор канала узнал, что знакомая пиарщица с треском уволилась из компании, которая каждый год со скандалом меняет пиарщиков. По этому случаю хочется переиначить старый анекдот 😜

Приходит новый пиарщик в крупную компанию, а ему старый говорит: ну все, мол, я увольняюсь, держи три конверта. Открывай по одному каждый раз, когда будет жопа.

Обрадовался новый пиарщик, приступил к работе. Не проходит две недели, как его размазывают на общем совещании - мол публикаций мало, медиандекс никакой, вообще непонятно, зачем мы тебя взяли. Выбегает наш герой в слезах, открывает первый конверт - там написано "вали все на меня".

Ну вернулся тот к руководству, начал чесать, что мол ему приходится исправлять ошибки предыдущего пиарщика. Что тот, дескать накосяпорил и тут, и там, теперь работать и работать, чтобы просто в ноль выйти. Закивали директора дружно и отпустили пиарщика работать.

Проходит полгода, новое отчетное совещание и снова разнос. Да мол как так, работать не умеете, бюджеты непомерные, толку от деятельности - ноль. Отпросился наш герой в туалет, вскрыл второй конверт. Там написано: "предлагай план оптимизации".

Ну вернулся пиарщик на совещание и давай затирать директорам. Что все, мол, под контролем. У нас уже готов план оптимизации - половину отдела сокращаем, косты режем, эффективность увеличиваем. Закивали дружно директора и отпустили оптимизатора оптимизировать.

Проходит ещё полгода. Снова собрание и снова разнос: сотрудников не осталось, публикации сократились до минимума, бюджета нет, результата нет. Ну наш герой потирая руки выбегает на пару минут из зала и с надеждой вскрывает третий конверт. Думает, сейчас опять отмажусь. А там лаконичная запись: "пиши три конверта".

Причём, чтобы он его не выпускал 😁

Все тут реально неплохи в области так сказать p i a r