Единорог из Индии снёс ещё тысячу голов.

К слову о том, что происходит с эдтехом в новых реалиях. Раздутая команда крупнейшего эдтех-единорога Byju's сократилась ещё на 1 тыс. человек. Об этом пишут индийские СМИ.

Надо сказать, что гигант не собирается сдаваться. Не так давно Byju's реформировал систему продаж. В октябре компания пережила ещё одну крупную волну увольнений — минус 2,5 тыс. сотрудников.

Но картина вырисовывается мрачная. У Byju's осталось восемь дней. чтобы выплатить долг в $1,2 млрд. Болливуд отдыхает.

Российские работодатели стали предлагать существенно меньше денег ИТ-соискателям.

💭 В предложениях о работе средняя зарплата упала на 4-11% в зависимости от вакансии и опыта кандидата.

Одна из причин – переизбыток начинающих специалистов, которых сотнями выпускают платформы онлайн-образования. Из-за этого всего за год число кандидатов на одну ИТ-вакансию выросло более чем в два раза.
______________
💭 Как сообщал CNews, только за первое полугодие 2022 г. в российскую ИТ-отрасль перешли как минимум 100 тыс. человек, ранее не имевших ничего общего с информационными технологиями. За вторую половину года подтвержденной статистики пока нет, но едва ли эти темпы снизились.

Вкратце про систему образования в 2023 году.

@exploitex

Многопрофильный аналитический центр НАФИ провел всероссийский опрос молодежи, посвященный отношению к онлайн-образованию.

Ключевым результатом опроса стало то, что новые формы образования создают конкуренцию вузам в вопросах переквалификации кадров, а среди молодежи становится популярным суждение, что они позволяют успешно получить новую специализацию.

Именно такой точки зрения придерживается 74% молодых россиян. Чаще других этого мнения придерживаются более взрослые респонденты от 25 до 35 лет (75%), девушки (76% против 71% юношей) и молодежь со средним специальным образованием (79%).

В российском EdTech-рынке появился путеводитель на весь 2023 год! 🔥

Аналитическое агентство Spektr и маркетинговое агентство Ed.Partners выделили 16 главных трендов EdTech-рынка в сегменте ДПО 🔥

Каждый тренд разделен на категории "бизнес", "маркетинг", "продукт" и ранжирован по критериям «зрелость» и «потенциал» лично руководителями из 25 компаний:

Skillbox, GeekBrains, Яндекс Практикум, Нетология, Ultimate Education, XYZ Education, Bang Bang Eduction, Hexlet, SkillFactory, Contented, Soho Group, Образование 4.0, LoftSchool, ProductStar, SF Education, Zerocoder, Wake Up, Eduкейшн, TutorTop, Kokoc Group, Code Breakers, агентства Норм, EdTech по полочкам, Образовал и Образование, которое мы заслужили.

Все тренды доступны бесплатно по этой ссылке: @edtech_digest_bot.

Редакция рекомендует☝️

Smart Ranking обновили EdTech-рейтинг

17% роста в 2022 после 70% в 2021 и другие интересные итоги 

▪️ Объем и динамика рынка 

Суммарная выручка топ-100 крупнейших edtech-компаний — 86 млрд.

Кажется, картинка позитивная. Несмотря на все опасения, в 4 квартале наблюдался традиционный для рынка рост, примерно на уровне 2021 года. За год было падение только во втором квартале, а далее рынок продолжил расти, несмотря на все санкции и мобилизацию. 

Даже онлайн-школы на Getcourse, которые больше всех должны были пострадать из-за инстаграма, остались на уровне прошлого года (+ 1 млрд до 95 млрд). 

Но рост за год — всего 17% (суммарная выручка топ-100 компаний). В 2021 — почти 70%. Получилось, что рынок не досчитался около 30 млрд рублей. 

▪️ Расстановка лидеров 

В топ-10 значительных изменений за год нет, кроме появления Фоксфорда. Skillbox остался на уровне прошлого года, а Skyeng и Лайк — упали, но по-прежнему в топ-5.

Российскую систему образования призвали адаптировать к использованию нейросетей.

Национальная комиссия по этике в сфере искусственного интеллекта (ИИ) направила министру науки и высшего образования Валерию Фалькову письмо с просьбой регламентировать использование нейросетей в процессе обучения.

💭 Это произошло после того, как студент РГГУ защитил диплом, написанный чат-ботом ChatGPT.

Авторы письма отмечают, что зачастую написанный нейросетью текст невозможно отличить от обычного. При этом члены комиссии считают, что искусственный интеллект может быть полезен для выполнения ряда работ, например для компоновки материалов и форматирования текста. В таком случае использование студентами ИИ поможет сэкономить время.

Среди самых быстрорастущих сегментов онлайн-образования в России по итогам 2022 года оказались эзотерика и психология.

💭 Оборот этих сегментов вырос на 15% и 7% соответственно.

Нумерология, Таро и медитации, как и психология, помогают людям в кризисные периоды возвращать ощущение контроля над ситуацией, полагают эксперты.

💭 Среди других направлений, которые росли в 2022 году, оказались «психология» (на 7%, до 7,8 млрд руб.), «заработок» (на 5%, до 10 млрд руб.), «финансовая грамотность» (на 4%, до 4,6 млрд руб.) и «языки» (на 7%, до 1 млрд руб.).

Компания «АльфаСтрахование» в конце прошлого года провела опрос о главных финансовых целях россиян на 2023 год.

💭 Оказалось, что более трети (34,6%) в качестве такой цели поставили увеличение дохода. Однако лишь 8% ради этого готовы получать дополнительное образование.

В основном же в качестве стратегии увеличения доходов опрошенные видят подработку или смену работы — но, видимо, не подразумевающую смену профессии или развитие новых навыков, раз это не сопряжено с получением образования.
________________
💭 При этом другое исследование, проведённое летом аналитиками онлайн-университета Skypro и сервиса по поиску работы HeadHunter, показало, что за первое полугодие 2022-го хотя бы раз задумывались о смене профессии 85% россиян.

Эксперты оценили корпоративное обучение в крупнейших компаниях России.

💭 Такое исследование провело агентство Smart Ranking совместно с группой «Актион». Участниками стали 50 компаний из топ-500 крупнейших в России.

Оказалось, что вне зависимости от сегмента экономики на данный момент компании готовы вкладывать в корпоративное обучение немного. Свыше 70% тратят на это не более 1% от фонда оплаты труда (ФОТ).

Выяснилось, что больше всего в обучение сотрудников вкладывают IT-компании, — половина опрошенных из этого направления сообщила, что тратит на корпоративное образование более 1% ФОТ. А меньше всего таких в сегменте банков — 20%.

💭 Выяснилось, что сотрудники крупных компаний зачастую сами выступают инициаторами обучения. 26% опрошенных заявили, что более 50% их работников выступили за его прохождение. Ещё 38% сообщили, что в их организациях доля таких сотрудников составляет 30–40%. О том, что на учёбу замотивировано менее 10% работников, сообщили лишь 4%.

Skillbox проведет митап «Цифровое образование: делает ли “цифра” образование лучше?»

Когда? 20 февраля с 19 до 21 по московскому времени
Где? На дискуссионной площадке “Skillbox Лекторий”

📌О чем будут говорить?

• Что сегодня понимают под цифровизацией образования? Как проходит этот процесс в России
• Как “цифра” сегодня внедряется в разные сегменты образования (ВУЗы, школы, ДПО)
• Актуальные проблемы цифровизации образования: за и против “цифры”.
• Какие этические риски влечет за собой цифровое образование и как сегодня они решаются

📌Кому будет полезно?

Профессионалам сферы образования в сегмента
• Школьного образования
• Высшего образования
• Среднего профессионального образования
• EdTech / дополнительного профессионального образования (ДПО)
• Учащимся по специальности педагогика, проектирование образовательных продуктов

Зарегистрироваться на мероприятие можно онлайн и офлайн.

Нейросеть ChatGPT успешно справилась со сложным экзаменом по медицине.

В рамках эксперимента ChatGPT предложили пройти экзамен для получения медицинской лицензии в США (USMLE), необходимый для ведения врачебной практики.

💭 Авторы задали нейросети 350 из 376 вопросов, которые находятся в открытом доступе и использовались на реальном экзамене в июне 2022 года.

Экзамен состоит из трёх частей, с каждой из которых нейросеть справилась на 52,4–75%. Уточняется, что проходной порог для получения лицензии составляет около 60% и его бот успешно преодолел.

💭 Авторы исследования считают, что у нейросетей есть обучающий потенциал — они способны помочь студентам-медикам в усвоении знаний и быть одной из первых ступеней в понимании того, как принимать врачебные решения.

VK и Академия Минпросвещения договорились о сотрудничестве.

💭 В рамках соглашения стороны планируют совместно создавать обучающие программы и проекты для педагогов и других специалистов в области образования.

В частности, речь идёт о курсах повышения квалификации.

💭 Кроме того, VK и Академия собираются развивать в России сферу цифрового образования. Например, предполагается запустить учебные программы по работе с контентом и развитию образовательных сообществ, а также использованию цифровых инструментов.

Чему учились сотрудники компаний со всего мира в 2022 году.

Отчёт «Lean Into Learning Report» выпустила американская образовательная компания Skillsoft.

Выяснилось, что пользователи платформы стали гораздо больше времени уделять учёбе: рост составил 37% по сравнению с 2021-м.

Представители этих секторов экономики больше времени посвящали обучению:

— бизнес-услуги/консалтинг;
— телекоммуникации;
— государственные учреждения / силовые структуры;
— производство;
— ретейл.

В 2022 году авторы заметили рост интереса к компетенциям, необходимым при удалённой работе:

— письменная коммуникация;
— работа с неосознанными предубеждениями;
— виртуальная работа в «новой реальности»;
— удалённая работа;
— основы коммуникации.

Учёные рассказали, как сделать дистанционное обучение не менее эффективным, чем очное.

💭 Специалисты решили выяснить, одинаково ли на организм влияют разные форматы дистанционного обучения.

Участниками эксперимента стали 104 студента, которые изучали один и тот же предмет. Их разделили на три группы. Первая занималась в обычном очном формате, вторая — в пассивном дистанционном режиме, который подразумевал просмотр трансляций пар. Третья группа училась в интерактивном формате — тоже удалённо, но с особым фокусом на взаимодействии учащихся и преподавателя.

💭 По сравнению с группой, которая училась в пассивном режиме, у студентов, участвовавших в интерактивных онлайн-занятиях, зафиксировали более высокую концентрацию кортизола — признак большего физиологического возбуждения.

Опрос показал, что участники из интерактивной группы чувствовали большую вовлечённость и концентрацию, чем испытуемые из пассивной. При этом на интерактивных занятиях испытуемые чувствовали себя тревожнее, чем те, кто учился очно.

💭 Таким образом, на способность успешно проводить занятия в дистанционном формате можно повлиять, просто сделав режим учёбы более интерактивным.

20% россиян хотели бы, чтобы их дети или внуки получили образование за рубежом — опрос ВЦИОМ. Столько же, 20%, хотели бы, чтобы их потомки уехали за рубеж работать. Больше всего этого хочет молодежь (18-24 года) — 51% рассчитывают на образование за границей для своих детей, а 54% хотят, чтобы их дети уехали из России на заработки. @bankrollo

Работодатели благосклонно относятся к кандидатам, получившим микростепень (то есть окончившим короткий профессиональный курс), однако не понимают, как оценивать качество такого образования и значимость полученных навыков.

Это показали данные отчёта Университетской ассоциации профессионального и непрерывного образования и компании Collegis Education.

Оказалось, что 95% работодателей видят преимущества в микростепенях. Упоминание о микростепени в резюме респонденты воспринимают как:

— желание кандидата развивать свои навыки (76%);
— проявление инициативности (63%);
— демонстрацию компетенций и навыков (60%);
— постоянную актуализацию кандидатом своих знаний (56%).

👉🏻 Ссылка на отчёт

В 2023 году кластеров «Профессионалитета» станет в два раза больше.

💭 Учиться по новым правилам будут студенты колледжей уже в 55 российских регионах.

Программа «Профессионалитет» сейчас проходит в тестовом режиме. Её цель ― сократить срок обучения в колледжах до двух-трёх лет (в зависимости от профессии и специальности) и сделать его более практико-ориентированным.

💭 Суть в том, что реальные работодатели из разных отраслей экономики совместно с учебными заведениями создают образовательно-производственные центры (кластеры) и участвуют в разработке образовательных программ. Сейчас в проекте участвуют более 250 организаций.

Самыми высокооплачиваемыми профессиями в марте стали сварщик, архитектор и электромеханик, следует из данных Работа.ру. Им готовы платить ежемесячно от 250 до 300 тысяч рублей.

Одну из самых высоких зарплат может получить сварщик на производстве в Новокуйбышевске Самарской области — там такому специалисту предложат 300 тысяч рублей Столько же предлагают главному архитектору в Казани. @bankrollo

14 марта пройдёт круглый стол с участием Skillbox, Нетологии, GeekBrains, SkillFactorry — эксперты обсудят роль эдтеха в корпотивном обучении
https://expert.lerna.ru/edtech2023