Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
Приехали блин. И на португальском учат как CV писать 😈 они ещё не знают на кого нарвались))) рекурсия получается?
Да, кстати, важно. Это CV - длинное описание опыта, оно может быть на 3-4 листа
Резюме для них - это как раз 1-страничник , по сути ваша продажа.
Резюме для них - это как раз 1-страничник , по сути ваша продажа.
А вы чего, реально работаете сегодня?)
🤣 - ну такое
👍🏻 - пашем как пчелки
🤣 - ну такое
👍🏻 - пашем как пчелки
1👍442🤣216😁24😭12❤10🤨8💯5🏆3🍾1
Как не сойти с ума в процессе поиска работы
Уже завтра стартуем карьерную группу!
В этот раз группа небольшая, 20 человек! Некоторые менторы в отпуске, я сама сейчас очень ограничена по времени и если совсем честно, то в этот раз все вообще пошло не по плану. В последнюю неделю нам пришло более 110 заявок, а один из наших кураторов попал в больницу… ну короче, мы тупо не успели связаться со всеми, и без выходных будем фигачить всю неделю и обрабатывать ваши заявки в карьерную работу.
В общем, бывает… проджект я бывший или где 😂
Вводим экстренные меры. Если вы c нами уже созванивались и прям готовы с нами поработать, просто напишите сюда @projectpro3
Стартовая организационная встреча уже завтра в 14 по мск!
Для всех остальных - ждем в след потоке ❤️
Уже завтра стартуем карьерную группу!
В этот раз группа небольшая, 20 человек! Некоторые менторы в отпуске, я сама сейчас очень ограничена по времени и если совсем честно, то в этот раз все вообще пошло не по плану. В последнюю неделю нам пришло более 110 заявок, а один из наших кураторов попал в больницу… ну короче, мы тупо не успели связаться со всеми, и без выходных будем фигачить всю неделю и обрабатывать ваши заявки в карьерную работу.
В общем, бывает… проджект я бывший или где 😂
Вводим экстренные меры. Если вы c нами уже созванивались и прям готовы с нами поработать, просто напишите сюда @projectpro3
Стартовая организационная встреча уже завтра в 14 по мск!
Для всех остальных - ждем в след потоке ❤️
🔥22🤡7❤5👍5
Вы просили, мы - делаем.
Серия эфиров с разборами резюме, но ТЕМАТИЧЕСКИЕ
ПО пятницам!
Давайте накидаем, какие профили взять для отдельных разборов, к примеру, проджекты, 1С-ники….
Кого надо ещё? Пишите в комменты, кого будет больше, те и сделаем!
Серия эфиров с разборами резюме, но ТЕМАТИЧЕСКИЕ
ПО пятницам!
Давайте накидаем, какие профили взять для отдельных разборов, к примеру, проджекты, 1С-ники….
Кого надо ещё? Пишите в комменты, кого будет больше, те и сделаем!
❤22👍4👀3
😱Сколько получает project manager в Яндексе
Я смотрю, у нас тут запросов от проджектов очень много, поэтому пока мы готовимся к циклу разборов резюме, посмотрите ещё один наш проект с реальными историями и ЗП по компаниям!
ТГ канале @local_talent_project
Я хочу, чтобы проджекты узнали, сколько на самом деле можно получать и перестали просить ЗП в 60 тыс. руб.
Почитать истории Проджектов из крупнейших компаний можно тут:
- Яндекса
- OZON
- Самоката
- VK
- Т-банк
- Билайна
Ps и своими историями поделитесь в 👆 канале
Я смотрю, у нас тут запросов от проджектов очень много, поэтому пока мы готовимся к циклу разборов резюме, посмотрите ещё один наш проект с реальными историями и ЗП по компаниям!
ТГ канале @local_talent_project
Я хочу, чтобы проджекты узнали, сколько на самом деле можно получать и перестали просить ЗП в 60 тыс. руб.
Почитать истории Проджектов из крупнейших компаний можно тут:
- Яндекса
- OZON
- Самоката
- VK
- Т-банк
- Билайна
Ps и своими историями поделитесь в 👆 канале
❤27🔥13👍7
Проверка связи. Как там ваш телеграм? У меня вот на ноуте не фурычит(((
Че думаете, уже пора где- то новый канал создавать? Если да, то где 🤔
Че думаете, уже пора где- то новый канал создавать? Если да, то где 🤔
👍5❤1
😱Самая бесящая фраза октября в нашей команде
И да, нас тоже много что бесит)))
Решил пока попробовать найти работу своими силами
К сожалению, вы сами делаете себе только хуже, потому что через 2-3 месяца вы возвращаетесь в самый тухлый сезон со словами: «Ну, чета все на рынке плохо, нужна ваша помощь».
Вот только сделать что-то Х10 труднее, потому что:
1. 90% ребят, которые к нам приходят, имеют очень плохие резюме - вы в общем-то это сами можете наблюдать по разборам, и вот с таким резюме вы атакуете ХХ, делаете тысячу откликов, естественно, из-за этого вы уже попали во все базы, если вы придете повторно с другим резюме, это может быть красным флагом или просто постоянным безмолвным отклонением
2. В попытках быстро найти работу вы начинаете шухерить, создавать 20 версий резюме, делать резюме на аналитика / прожекта / продукта / СТО - что выглядит вообще дичью - да-да, все это видно на хх. А вы еще и фокус теряете вместо того, чтобы прокачивать целевые компетенции
3. Вы думаете, что вы все делаете правильно, вы систематически отликаетесь, а на самом деле, даже ХХ меняется каждую неделю, и проставление одного статуса может существенно изменить вашу видимость, но вы узнаете об этом спустя 2-3 месяца после бесконечных экспериментов, примерно там же поймете, что отклики делать было вообще не обязательно.
А теперь 2 ситуации из жизни:
4. Классный разработчик: тратит силы и энергию на один из бигтехов, ждет обратную связь от команд и искренне рассчитывает на оффер. Мы пытаемсяя зарефералить еще в одну команду и оказывается, что по нему стоит в системе оч детальная заметка, из-за которой мы даже зарефералить его не можем. Естественно, никто никогда бы ему это обратную связь не выдал «официально», а можно было бы сразу все сделать правильно и договориться не светить комменты.
5. Вы не представляете, на сколько рынок тесный. Мой клиент, который вышел РМО в одну очень перспективную на рынке компанию, сейчас каждую неделю мне пишет - ой, а вот этот новый участник карьерной группы (увидел его в чатике), был у меня на собесе и было сразу видно, что он не прошел твою программу, но вход ему уже закрыт(((
Так что ребят, 100 раз подумайте, прежде чем делать необдуманные действия, особенно, если вы никуда не торопитесь. Сейчас такая ситуация, что лучше подойти к этому процессу очень аккуратно. А 5 нобря 2025 года вы уже должны думать о том, как получить свой оффер в январе - февраля 2026 года, ну и как НГ встретить;)
И да, нас тоже много что бесит)))
К сожалению, вы сами делаете себе только хуже, потому что через 2-3 месяца вы возвращаетесь в самый тухлый сезон со словами: «Ну, чета все на рынке плохо, нужна ваша помощь».
Вот только сделать что-то Х10 труднее, потому что:
1. 90% ребят, которые к нам приходят, имеют очень плохие резюме - вы в общем-то это сами можете наблюдать по разборам, и вот с таким резюме вы атакуете ХХ, делаете тысячу откликов, естественно, из-за этого вы уже попали во все базы, если вы придете повторно с другим резюме, это может быть красным флагом или просто постоянным безмолвным отклонением
2. В попытках быстро найти работу вы начинаете шухерить, создавать 20 версий резюме, делать резюме на аналитика / прожекта / продукта / СТО - что выглядит вообще дичью - да-да, все это видно на хх. А вы еще и фокус теряете вместо того, чтобы прокачивать целевые компетенции
3. Вы думаете, что вы все делаете правильно, вы систематически отликаетесь, а на самом деле, даже ХХ меняется каждую неделю, и проставление одного статуса может существенно изменить вашу видимость, но вы узнаете об этом спустя 2-3 месяца после бесконечных экспериментов, примерно там же поймете, что отклики делать было вообще не обязательно.
А теперь 2 ситуации из жизни:
4. Классный разработчик: тратит силы и энергию на один из бигтехов, ждет обратную связь от команд и искренне рассчитывает на оффер. Мы пытаемсяя зарефералить еще в одну команду и оказывается, что по нему стоит в системе оч детальная заметка, из-за которой мы даже зарефералить его не можем. Естественно, никто никогда бы ему это обратную связь не выдал «официально», а можно было бы сразу все сделать правильно и договориться не светить комменты.
5. Вы не представляете, на сколько рынок тесный. Мой клиент, который вышел РМО в одну очень перспективную на рынке компанию, сейчас каждую неделю мне пишет - ой, а вот этот новый участник карьерной группы (увидел его в чатике), был у меня на собесе и было сразу видно, что он не прошел твою программу, но вход ему уже закрыт(((
Так что ребят, 100 раз подумайте, прежде чем делать необдуманные действия, особенно, если вы никуда не торопитесь. Сейчас такая ситуация, что лучше подойти к этому процессу очень аккуратно. А 5 нобря 2025 года вы уже должны думать о том, как получить свой оффер в январе - февраля 2026 года, ну и как НГ встретить;)
❤40🔥25👍6👎6💩6🤡3💯3🏆3✍2😁2💊1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥🔥🔥 Присылайте резюме для разбора!
Итак, по итогам опроса у нас победили 3 роли: Project manager, PMO и 1C-ники😂
Аналитиков тоже было много, но ребят, 2 недели назад эфир выкладывала с разборами…
Итак, в ноябре у нас будут супер классные разборы с нанимающими менеджерами:
- 11 ноября 12:00 по мск. Разбор резюме 1С-ников (ВСЕ РОЛИ) с Unit Lead 1С в MTS Web
- 21 ноября 14:00 по мск. Разбор резюме project managers и PMO
Что нужно сделать, чтобы поучаствовать в разборе:
1. отправить свое резюме сюда https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlZGQn-pqkGQ39mbp7_tr9-TVN4q2KMgM_sHpoiL8k5p7sPQ/viewform?usp=header
2. Запланировать свое участие в эти даты и указать, в каком эфире хотите участвовать
Мы выберем 5-6 участников, обязательно всем вам отпишемся и разберем ваши резюме в прямом эфире в зуме (с вас потребуется подключиться с голосом)
Также на эфире будет возможность задать вопросы про:
⁃ Актуальные ЗП на рынке
⁃ Какие сейчас требования
⁃ Как лучше зайти в ИТ и с чего начать
⁃ Что вообще происходит с рынком труда глазами нанимающих!
Итак, по итогам опроса у нас победили 3 роли: Project manager, PMO и 1C-ники😂
Аналитиков тоже было много, но ребят, 2 недели назад эфир выкладывала с разборами…
Итак, в ноябре у нас будут супер классные разборы с нанимающими менеджерами:
- 11 ноября 12:00 по мск. Разбор резюме 1С-ников (ВСЕ РОЛИ) с Unit Lead 1С в MTS Web
- 21 ноября 14:00 по мск. Разбор резюме project managers и PMO
Что нужно сделать, чтобы поучаствовать в разборе:
1. отправить свое резюме сюда https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlZGQn-pqkGQ39mbp7_tr9-TVN4q2KMgM_sHpoiL8k5p7sPQ/viewform?usp=header
2. Запланировать свое участие в эти даты и указать, в каком эфире хотите участвовать
Мы выберем 5-6 участников, обязательно всем вам отпишемся и разберем ваши резюме в прямом эфире в зуме (с вас потребуется подключиться с голосом)
Также на эфире будет возможность задать вопросы про:
⁃ Актуальные ЗП на рынке
⁃ Какие сейчас требования
⁃ Как лучше зайти в ИТ и с чего начать
⁃ Что вообще происходит с рынком труда глазами нанимающих!
🔥36❤8👏5👍1
1C-ники - вы где?) ни одного резюме!
28 штук готовы на эфир по проджектам и ни одного в 1С
ну-ка давайте поактивнее;)
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlZGQn-pqkGQ39mbp7_tr9-TVN4q2KMgM_sHpoiL8k5p7sPQ/viewform?usp=header
28 штук готовы на эфир по проджектам и ни одного в 1С
ну-ка давайте поактивнее;)
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlZGQn-pqkGQ39mbp7_tr9-TVN4q2KMgM_sHpoiL8k5p7sPQ/viewform?usp=header
❤13💊2🌚1😐1
Forwarded from Елизавета Шишкова
А мы уже работаем на работе мечты после карьерной группы. ❤️
1❤35🤡19🔥6👍1👏1
Эфир будем проводить с Аверковым Александром - Unit лидом МТС, ex руклем разработки 1С в Sunlight, Сбер Еаптека, Почтатех, Lamoda Tech, у которого 20+ лет опыта в разработке на 1С и 10+ лет опыта управления командами.
Кстати, Александр сейчас ищет к себе в юнит многих спецов;)
Мы отобрали 6 резюме из списка выше 👆🏻, сегодня всем, кто заполнил анкету, отпишемся и даже некотоых отправим Саше! В программе разбора будут и аналитики, функц архитекторы, разработчики, и Рук проектов
Также на эфире обсудим жаркие вопросы про
⁃ Состояние рынка труда глазами нанимающих
⁃ Актуальные ЗП
⁃ Какие сейчас требования к 1С-никам на стороне Заказчиков
⁃ Сколько еще продлится этот хайп на 1С.
Регистрация - только через бота
👉🏻 https://news.1rj.ru/str/Prouprav_bot?start=c1762418491335-ds
Запись выйдет там же.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍20🔥11❤4💊1
Подборка-сохраняшка карьерных советов за ОКТЯБРЬ
Этот пост будет постоянно актуализироваться новыми ТОПовыми статьями, подписывайтесь, чтобы не потерять
🦆 ИТ-шечка. Полезные кейсы
🔴 Список всех этапов и артефактов по разработке ИТ продукта 🔥
🔴 Схема выхода на 1 млн в найме (самый используемый пост на консультациях)
🧑 Резюме и собесы
🔴 Золотые правила резюме - Часть 1 + Часть 2
🔴 Как подготовиться к поиску работы в 2026г
🔴 Последний вагон найти работу в 2025 году
🔴 Сколько времени ждать оффера
🔴 Вакансия секс-коуча
🔴 Разбираем ваши возражения «попробую сам найти работу»
🔴 Подать заявку на разбор резюме
📣 Рубрика «Открытый микрофон». Какие темы вы очень бурно обсуждаете
🔴 Накрутка опыта в резюме
🔴 Иннотех_вся правда о компании тут
🔴 ХХ. 37 идей доработки продукта
🔴 Норм компании
🔴 56 идей как ласково называть свою проектную команду
🔴 Нанимающие и рекрутеры. Как относятся к текущим сложностям с рынком труда
🔴 😱Уволили из-за слежки за компом
📹 ЭФИРЫ - посмотреть (по 1,5 часа)
🔴 Разборы резюме разработчиков
🔴 Разборы резюме аналииков
🔴 Что происходит с рынком труда - красивый видео подкаст
🔴 ЭФИР о корпоративном пиздеце на основе МЕМОВ с Евгением Шамардиным
🎧Что происходит на рынке труда: Роли project, product, analyst, developers, CPO, CTO, архитекторы и вот почему
🎧 Как искать работу, когда сил больше нет
🎧Отвечаю на ТОП 10 ваших карьерных вопросов
👀 Разборы резюме 1С-ников - уже завтра!!!
💵 Офферы и истории
🔴 Оффер на Product lead в Яндекс
🔴 Оффер на Руководителя проектов на 540к
🔴 Оффер на функционального архитектора 1С на 460к
🔴 30 офферов сентября с ЗП вилками
Карьерное сопровождение на ЯНВАРЬ 2026 - тут записываться
Не забудь подборку другу переслать;)
Этот пост будет постоянно актуализироваться новыми ТОПовыми статьями, подписывайтесь, чтобы не потерять
🎧Что происходит на рынке труда: Роли project, product, analyst, developers, CPO, CTO, архитекторы и вот почему
🎧 Как искать работу, когда сил больше нет
🎧Отвечаю на ТОП 10 ваших карьерных вопросов
Карьерное сопровождение на ЯНВАРЬ 2026 - тут записываться
Не забудь подборку другу переслать;)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13👍7❤🔥5
Может в ассоциации поиграем по фоткам в ТГ?)) вы пишете сообщение, а след человек угадывает вашу должность?)))
Кто начнет?) первого буду угадывать сама))
Кто начнет?) первого буду угадывать сама))
❤🔥8❤2🥱2😍2
Кстати, тут поступил вопрос, почему вообще 1С-ников отдельно выделяем, вот и разберемся) Хотя разборы 100% для всех будут полезны.
+ Обсудим жаркие вопросы про:
⁃ Состояние рынка труда глазами нанимающих
⁃ Актуальные ЗП
⁃ Какие сейчас требования к 1С-никам на стороне Заказчиков
⁃ Сколько еще продлится этот хайп на 1С.
Ссылка на зум будет тут
👉🏻 https://news.1rj.ru/str/Prouprav_bot?start=c1762418491335-ds
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤3
Ребят, у нас там жара такая... 180 человек и очень много интересных обсуждений, в ьт.ч. в комментах;)
🔥14🙏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥23👍18❤14
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мой план обучения на 2026 год.
Я тут потихоньку себе план составляю, на чем сделать фокус в следующем году, чему поучиться, пока выделила вот какие направления.
😄 Нейросети и все, что с ними связано. Базовые плюшки я уже немного освоила, в ближайшее время надо разобраться с n8n и запилить себе пару ИИ агентов + сделать ИИ ментора для наших клиентов
😄 Общий бизнес и менеджмент. Сюда относится прокачка базы: маркетинг, продажи, продукт, удержание + общее управление людьми.
😄 Маркетинг. Прям отдельно больная большая тема .
😄 Периодические тематические обучения, чтобы оставаться в теме тех профессий, которым мы помогаем: аналитика, дизайн, архитектора, продуктовый менеджмент.
Кстати, в преддверии ЧЕРНОЙ ПЯТНИЦЫ скидка😄 😄 % на корпоративное обучение в Яндекс Практикуме!
У ребят уже 150+ курсов по всем актуальным навыкам: нейросети, программирование, аналитика, дизайн, менеджмент, маркетинг - чтобы вы и себя, и свой Грейд, и свою команду прокачали.
Особый ❤️ от меня: много практики в каждой обучалке + зацените, какая классная история с отслеживанием прогресса сотрудников!
PS при покупке ловите бонус - воркшоп по нейросетям
👉В общем, обучение и скидку в 20% можно тут забрать
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzqwateNU
Я тут потихоньку себе план составляю, на чем сделать фокус в следующем году, чему поучиться, пока выделила вот какие направления.
Кстати, в преддверии ЧЕРНОЙ ПЯТНИЦЫ скидка
У ребят уже 150+ курсов по всем актуальным навыкам: нейросети, программирование, аналитика, дизайн, менеджмент, маркетинг - чтобы вы и себя, и свой Грейд, и свою команду прокачали.
Особый ❤️ от меня: много практики в каждой обучалке + зацените, какая классная история с отслеживанием прогресса сотрудников!
PS при покупке ловите бонус - воркшоп по нейросетям
👉В общем, обучение и скидку в 20% можно тут забрать
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzqwateNU
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤26👍11🌚5👎4