ПроБоссов • Оксана Нилова – Telegram
ПроБоссов • Оксана Нилова
2.53K subscribers
456 photos
323 videos
5 files
229 links
Я exHRD КОМУС 140+ млрд. 16+ тыс.чел. Ex HR-партнер McKinsey. Пишу как бизнесу сделать 3-х кратный рост через управление командами.

HR консалтинг
Оценка
Орг структура
Фин. мотивация
Мастер-классы

Связь @OxanaNilova
Реклама https://news.1rj.ru/str/probossov_ad
Download Telegram
Приветствую на моем канале 👋
📍 Здесь о карьере, как стать управленцем, зарабатывать.
📍 И для бизнеса - как управлять людьми и получать нужный результат!
2
Рассказываю о том, что будет на моем канале 🌈
Но… здесь не только про работу, ещё про жизнь, мои мысли и многие другое.
👍3
Инструкцию - что сейчас делать людям он-лайн профессий, да и другим - размещу сегодня днём 🧐
Какой фокус будет в тренде.
🔥1
Ещё не сплю, как и почти все блогеры сегодня. Спасаю материалы из Инстаграм. Мне тоже казалось, что Инста будет фотоальбомом, который будут смотреть и мои внуки:) Жизнь, она такая… непредсказуемая.
👏1
Куда податься?

Пишу для тех, кто работал в он-лайне (smm, таргетологи, продюсеры, создающие лид-страницы…).

☝️ То же самое для узких специалистов (в хорошее денежное время был тренд на сужение специализации: все закупщики поделились на байеров и категорийных менеджеров, сбытовики на продавцов и менеджеров по развитию, it-ки на поддержку, архитектуру и тоже развитие:).

Так вот, в кризисные времена всегда наступает 🔥 возврат к… объединению нескольких функций в одном человеке. Что это значит.

Причины?

Становится меньше денег. И пусть один делает не так качественно (а в кризис ожидания от качества у покупателей и заказчиков меньше), зато это дешевле, чем платить 2-м.

В кризис много неопределенностей. Процессы воссоздаются заново, готовые решения уже не работают. Нет времени на управление большими командами.

Да и экспертиза разобщенная получается Если один человек знает всю цепочку - он быстрее найдёт решение. Оно не будет идеальным. Но рабочим. И спасёт бизнес.

Блогеры, Бизнесы, Предприниматели - все тестируют новые гипотезы. И если вы таргетолог по VK, а там продажи не пойдут - вы снова окажетесь невостребованными.

Скажете-ну вот сейчас всем стали нужны таргетологи VK? - конечно, но только сейчас, когда все ищут новые решения. Они найдутся скоро.

Мои рекомендации:

Узким специалистам переучиваться - изучайте всю цепочку. Не один кусок, но глубоко. Например, не smm в VK или Телеграм. А построение всей воронки продаж в разных соцсетях. От лид-страницы до таргетинга и текстов. Если вы знаете базу всего процесса-вы всегда найдёте решение. Что не знаете-локально уточните у спецов.

Не воспринимать откатом назад вакансии с объединением функций. Начальник отдела продаж теперь может одновременно управлять и он-лайн магазином. 🤷‍♀️ К сожалению, без повышения в зарплате.

Но ☝️ расценивайте это как плюс. Вам дали научиться и приобрести новый опыт. Который позже вы продадите дороже. Да и работу найти сегодня быстрее других - лучшая валюта.

Ваши вопросы ⬇️⬇️⬇️
4👍2
На основном ресурсе по поиску работы HeadHunter, по моим оценкам, вакансий сократилось на 30%. Причины:
-Иностранные компании свернулись
-Российские убрали вакансии, без которых сейчас можно обойтись.
Но это не всё!
Часть актуальных вакансий быстренько освоили те, кто ранее на них не претендовал.

Расстраиваться не стоит. Обычно бизнес приходит в себя месяца через два. И будет видна реальная картина. Появятся вакансии:
-Под новые направления (особенно производство, поставки и логистика)
-Под объединение должностей (не все текущие люди справятся и хотят совмещать)
-На замену людей (кого хотели уволить раньше, но оттягивали).

А мы теперь знаем что будет востребовано и можем подготовиться 👋
🔥3
🎸 Мое состояние в эти дни.
По вашим ответам в опросе записала видео - Как, наконец, сдвинуться с места и начать действовать. Полезно тем, кто ищет работу, строит карьеру. И бизнесменам, которые хотят воспользоваться ситуацией на рынке.
Видео размещу завтра - сначала в нашем канале 👋
🔥8
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥 Обещанное видео о том, как сдвинуться с места. Вы видите первыми. В других соцсетях ещё нет.

В этой части для тех, кто ищет работу или решает куда идти.

О том, как действовать в кризис. Я называю этот метод «Действовать из существующего».

Во второй части будет для бизнесменов и предпринимателей. Решила в одном не смешивать.

Поставьте реакцию, чтобы я поняла актуальность темы 👋
👍15👏3
Вчера в Инстаграм провела опрос для тех, кто ищет работу или сейчас в найме. Это же относится к предпринимателям со своим делом. Кто какую позицию занял?
Ответы 👇👇👇
Давайте посмотрим какой будет расклад у подписчиков нашего канала:
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А началось все с этого видео.
☝️ Что происходит сейчас в людей в бизнесе? Как они действуют?
👍3
Про то, что кто-то ускорится, использует ситуацию и займёт нишу, в которую раньше не зайти.
☝️ Скорость, отбросить рамки, смело в новое.
☝️ Сейчас «присмотреться, залечь на дно» - проигрышная тактика.
👍9
📱 Сейчас проверим как владеем информацией - с чего начал бизнес для сохранения на плаву?
Anonymous Poll
20%
Сокращают людей
51%
Отказываются от программ лояльности для клиентов
10%
Сокращают ассортимент
20%
Закатывают офисы у кого оставались
После я напишу как на самом деле 👋
*Закрывают офисы (опечатка) 🧐