Куда податься?

Пишу для тех, кто работал в он-лайне (smm, таргетологи, продюсеры, создающие лид-страницы…).

☝️ То же самое для узких специалистов (в хорошее денежное время был тренд на сужение специализации: все закупщики поделились на байеров и категорийных менеджеров, сбытовики на продавцов и менеджеров по развитию, it-ки на поддержку, архитектуру и тоже развитие:).

Так вот, в кризисные времена всегда наступает 🔥 возврат к… объединению нескольких функций в одном человеке. Что это значит.

Причины?

➖Становится меньше денег. И пусть один делает не так качественно (а в кризис ожидания от качества у покупателей и заказчиков меньше), зато это дешевле, чем платить 2-м.

➖В кризис много неопределенностей. Процессы воссоздаются заново, готовые решения уже не работают. Нет времени на управление большими командами.

Да и экспертиза разобщенная получается Если один человек знает всю цепочку - он быстрее найдёт решение. Оно не будет идеальным. Но рабочим. И спасёт бизнес.

➖Блогеры, Бизнесы, Предприниматели - все тестируют новые гипотезы. И если вы таргетолог по VK, а там продажи не пойдут - вы снова окажетесь невостребованными.

Скажете-ну вот сейчас всем стали нужны таргетологи VK? - конечно, но только сейчас, когда все ищут новые решения. Они найдутся скоро.

Мои рекомендации:

➖Узким специалистам переучиваться - изучайте всю цепочку. Не один кусок, но глубоко. Например, не smm в VK или Телеграм. А построение всей воронки продаж в разных соцсетях. От лид-страницы до таргетинга и текстов. Если вы знаете базу всего процесса-вы всегда найдёте решение. Что не знаете-локально уточните у спецов.

➖Не воспринимать откатом назад вакансии с объединением функций. Начальник отдела продаж теперь может одновременно управлять и он-лайн магазином. 🤷‍♀️ К сожалению, без повышения в зарплате.

Но ☝️ расценивайте это как плюс. Вам дали научиться и приобрести новый опыт. Который позже вы продадите дороже. Да и работу найти сегодня быстрее других - лучшая валюта.

Ваши вопросы ⬇️⬇️⬇️

На основном ресурсе по поиску работы HeadHunter, по моим оценкам, вакансий сократилось на 30%. Причины:
-Иностранные компании свернулись
-Российские убрали вакансии, без которых сейчас можно обойтись.
Но это не всё!
Часть актуальных вакансий быстренько освоили те, кто ранее на них не претендовал.

Расстраиваться не стоит. Обычно бизнес приходит в себя месяца через два. И будет видна реальная картина. Появятся вакансии:
-Под новые направления (особенно производство, поставки и логистика)
-Под объединение должностей (не все текущие люди справятся и хотят совмещать)
-На замену людей (кого хотели уволить раньше, но оттягивали).

А мы теперь знаем что будет востребовано и можем подготовиться 👋

🎸 Мое состояние в эти дни.

По вашим ответам в опросе записала видео - Как, наконец, сдвинуться с места и начать действовать. Полезно тем, кто ищет работу, строит карьеру. И бизнесменам, которые хотят воспользоваться ситуацией на рынке.
Видео размещу завтра - сначала в нашем канале 👋

🔥 Обещанное видео о том, как сдвинуться с места. Вы видите первыми. В других соцсетях ещё нет.

В этой части для тех, кто ищет работу или решает куда идти.

О том, как действовать в кризис. Я называю этот метод «Действовать из существующего».

Во второй части будет для бизнесменов и предпринимателей. Решила в одном не смешивать.

Поставьте реакцию, чтобы я поняла актуальность темы 👋

Вчера в Инстаграм провела опрос для тех, кто ищет работу или сейчас в найме. Это же относится к предпринимателям со своим делом. Кто какую позицию занял?
Ответы 👇👇👇

Давайте посмотрим какой будет расклад у подписчиков нашего канала:

А началось все с этого видео.
☝️ Что происходит сейчас в людей в бизнесе? Как они действуют?

Про то, что кто-то ускорится, использует ситуацию и займёт нишу, в которую раньше не зайти.
☝️ Скорость, отбросить рамки, смело в новое.
☝️ Сейчас «присмотреться, залечь на дно» - проигрышная тактика.

После я напишу как на самом деле 👋

*Закрывают офисы (опечатка) 🧐

Телеграм-Сториз :)
Впервые за эти недели зажгла свечи.
Ночь. Дача. Стинг.
Как сегодня сказал мой хороший знакомый Николай - сейчас время простых человеческих ценностей 🌈 Очень зашла эта фраза.

☝️ Сейчас ряд экспертов прогнозируют, что, активно открывая новые бизнесы под освободившиеся ниши, мы вернёмся в прошлое. Будем делать на коленке, лишь бы быстрее.

Это не так. Все предприниматели и мелкие бизнесы, с которыми я активно встречаюсь в эти дни - все запускаются и ускоряются по-нормальному. Разрабатывают мотивацию, подбирают команды, делают планы для команд, активно обучают их.

Потому что потом никак не масштабироваться без этого.

Поэтому нет, в эпоху НЭПа мы не вернёмся. Кто-то сам в дипрессии или в старом формате, и хочет, чтобы мы думали также.

Но наши предприниматели уже много чего знают. И видят в этом шанс. Когда построил своё по законам успешных компаний.

Тем более сейчас покупатели будут сравнивать Стандарты работы наших запусков и ушедших брендов.

А кандидаты из дефицитных областей (а таких образовалось немало) - не хотят идти туда, где все «на коленке».

Ваши вопросы 👇👇👇

🔥🔥🔥 Топ-список наиболее дефицитных и востребованных специальностей:

IT-ки. Ну это и так понятно. Всех областей: поддержка, развитие, архитектура…

Байеры, Категорийные менеджеры и Логисты - надо срочно менять поставки.

Производство, особенно тот, кто разрабатывает рецептуры, компоненты … - все должности. Это совсем новый тренд 🌈

Экономисты - все пересчитываем.

Бизнес-методологи под IT - переводят ТЗ бизнеса на IT-язык:)

Рекрутеры, разработчики зарплатных схем и C&B (соцпакет …) - дефицитные профессии искать и удерживать стало труднее, эра окладов прошла.

📍 К чему это? Бизнесменам надо фокусироваться на этих должностях.

Работающими в найме быстро нырнуть в них или переучиться, если ваша процессия сейчас совсем не в фокусе.

Продолжаем список вашими наблюдениями 😎

Насчёт дефицита: вчера заказывала себе мини-запас обычных продуктов. В он-лайн магазинах Москвы все есть. И масло, и гречка, и рис... Все, что хотела-купила. Мой рацион обычно прост. Я ем эти продукты ежедневно. Иногда добавляю куриную грудку, треску. Чаще бобовые - чечевицу, фасоль.

🔥 Пришёл отличный горячий комментарий. Делюсь ответом.

Это же будет относиться ко всем другим профессиям, на услугах которых людям вроде бы можно сэкономить и такая тенденция будет.

Как обойти этот тренд и стать востребованным: