ПроБоссов • Оксана Нилова – Telegram
ПроБоссов • Оксана Нилова
2.53K subscribers
456 photos
323 videos
5 files
228 links
Я exHRD КОМУС 140+ млрд. 16+ тыс.чел. Ex HR-партнер McKinsey. Пишу как бизнесу сделать 3-х кратный рост через управление командами.

HR консалтинг
Оценка
Орг структура
Фин. мотивация
Мастер-классы

Связь @OxanaNilova
Реклама https://news.1rj.ru/str/probossov_ad
Download Telegram
🔥 Мой репортаж из нового Макдоналдса!

Похоже, мне надо переходить в журналисты - его охваты в запрещённой соцсети выросли в 4 раза! Не понимаю даже кто это смотрел 🤷‍♀️

Ходила для изучения нового в бизнесе. Ну и перекусила, конечно:)

В репортаже о том, какого вкуса новые бургеры и кола, цены, атмосфера, дизайн, обслуживание. Какой я вижу новую концепцию. Чего не хватает.
И почему, на мой взгляд, мы рады возвращению, хоть и нового, Макдоналдса!

В общем смотрите, дайте реакцию как вам репортаж - я старалась:)

🎥 1 часть
👍3🔥3
Как вы думаете - почему ему это вдруг удалось, начав в 52 года!
И с этой причиной сталкиваются почти все, кто пытается запустить бизнес 😎
👍2
Открыла приёмную по вашим вопросам 😎

«Возраст имеет значение для начальника?»
имеется ввиду для карьеры

Конечно имеет. Есть 2 стратегии:

1 - Будет ограничением при переходе между компаниями. А это основная тактика в карьере и росте дохода. Например, в 45 и 50 лет переходить сложнее, чем в 35 и 40.

2 - Если вы строите карьеру внутри одной компании, то топом можно быть и в 70 лет. ☝️ Только надо стать им первый раз до 50-ти лет. И потом уже перемещаться между аналогичными управленческими должностями.

⛔️ Но в этой стратегии есть риск. Вы станете сильно зависимы от одной компании. И когда вам захочется сменить её, может оказаться, что уходить-то и некуда.

Лучше посмотрите мои ролики на эту тему.
🔥1