ПроБоссов • Оксана Нилова – Telegram
ПроБоссов • Оксана Нилова
2.53K subscribers
456 photos
322 videos
5 files
227 links
Я exHRD КОМУС 140+ млрд. 16+ тыс.чел. Ex HR-партнер McKinsey. Пишу как бизнесу сделать 3-х кратный рост через управление командами.

HR консалтинг
Оценка
Орг структура
Фин. мотивация
Мастер-классы

Связь @OxanaNilova
Реклама https://news.1rj.ru/str/probossov_ad
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пока готовила видео - насчитала количество ошибок уже свыше 40-ка 🙈

Как это получилось? Я раньше не подводила статистику. Ошибок в резюме у людей всегда много, ну исправили и пошли дальше.

В прошлом месяце у нас прошла акция на определение бизнес-типа. И многие уже перешли к этапу поиска новой работы. Подготовили резюме. Я единомоментно отсмотрела их…
А это и топ-менеджеры, и специалисты. Самые разные уровни и сферы.

Ошибок много. Но осложняется это тем, что подборщик просматривает резюме в среднем 7 секунд. То есть у нас есть 7 секунд, чтобы не допустить свыше 40-ка ошибок 🙄 пока он не закрыл наше резюме и не перешёл к другим кандидатам.
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😃 Наконец-то я нашла как вам показать кто такой настоящий управленец :)
🔥3
5 мифов о резюме

1️⃣ Если я профессионал - какое у меня резюме неважно. И так понятно, что я крут.

2️⃣ Если у меня много достижений и богатый опыт - резюме может быть длинным.

3️⃣ Резюме может быть коротким - что надо, уточнят по телефону.

4️⃣ У руководителя меньше ошибок в резюме, чем у продавца.

5️⃣ Резюме надо готовить как появится интересная вакансия или когда я уже выйду на рынок.

6️⃣ Я делал резюме, когда искал прошлую работу - 3 года назад. Мне не надо,

7️⃣ Я обращусь за резюме в карьерное агентство.

8️⃣ Составить правильное резюме стоит 500-1000 руб.

9️⃣ Сегодня резюме не имеет значения. Работу ищут по знакомству.

🔟 Я уже размещал резюме. Никаких предложений нет. Резюме изжило себя.

Дальше расскажу по каждому мифу отдельно.
Какой из них интересует вас больше и надо раскрыть подробнее?
👍3
Ну прям в точку 🔥.
Открою вам секрет-когда на старте карьеры мне резко предложили переход в крупнейшую корпорацию да ещё значительно выше по должности (я это называю ++босс) - я была неподготовлена.
Вызов и шанс я приняла. Но многое делала ночами, с неимоверным напряжением, порой не понимая как правильно и что же делать. Я прошла огонь, воду и медные трубы. А можно было по-другому.
Поэтому сейчас я так ратую за то, чтобы готовиться к карьере заранее. Мои ученики обычно проходят не только +босс, но и ++босс. Чтобы не только смело ухватиться за шанс, но и не ждать его-а плавно самому двигаться навстречу.

Вобщем с Баффетом я согласна 😎
👍12
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Назначили и… уволили.

Одна из частых причин - когда, например, «администратора» повышают на «управленца». Не учли его бизнес-тип.

Он отлично выстроит работу… по готовым схемам, наведёт порядок. А что менять и улучшать надо - не знает. Такое у него мышление.

Вот так рушатся карьеры. Обратно его, как правило, не берут. Потому что закрепляется последнее впечатление - не справился.

Чтобы не попасть в такую ситуацию - определяйте ваш бизнес-тип и идите в область, где вам сопутствует успех. А не где для вашего типа работа на надрыве.

Если вы хотите разобраться к какому типу относитесь, почему сейчас нет баланса и где ваша зона успеха - пишите и записывайтесь на встречу.

В России, к сожалению, это делаю только я. Поэтому если такой возможности нет-читайте мои публикации и попытайтесь разобраться самостоятельно 👋
👍7
Вчера провела опрос. Люди смотрели на резюме глазами тех, кто их получает. Как-будто они ищут Начальника отдела продаж. Они оценивали - какое резюме им нравится больше.

Загвоздка была в том, что я везде давала 2 варианта: наиболее частая ошибка и правильный.

Чтобы было проще: правильный везде последний.

😎 Итог смотрите сами. Почти все выбрали бы сами то резюме, которое написано «правильно». И при этом они же допускают все эти ошибки, из-за которых их резюме не рассматривают.

Путано наверно получилось.

Вывод: надо делать правильные резюме. Ведь даже мы сами выбрали бы именно его, а не своё, сделанное 3 года назад или подруга помогла.
👍1🔥1
Итак, начали 💃
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
1. Здесь просто половина выбрала неправильно. Такие фото (1 и 2) поставила бы в свои резюме:).
👍2🔥1
Здесь почти всем понравились подготовленные блоки резюме (2) - они отобрали бы этого кандидата. Но в своих резюме делают ошибки (1).
👍3👏1
Показать как я готовлю ваши резюме?
Потому что недавно девушка была удивлена, зачем я направила ей ссылку в ZOOM:).
👍1🔥1
🔥 А это Лидер ошибок в резюме. Самый сложный блок для людей. Потому что не знают как описать результаты, «их вроде и нет», «я не могу раскрыть цифры-это конф информация»…
Вот примеры-очень, оказывается, можно 😎

Ну и мы снова видим-сами не знаем как рассказать о результатах. Но выбрали бы кандидата с результатами.
👍2
🤔 интересно, по какой причине все же 2-м хочется видеть резюме без результатов? :) Получается так: к вам приходит кандидат. Вы ему-А какие результаты у вас, расскажите? Он-да не буду. Вы-Отлично, именно вы мне подходите 💃
🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Обещала вам Летние акции каждый месяц.
🔥 Вот очередная: составление «Правильного» резюме за пол-цены.

Выгодно, потому что:
▪️ Я делаю резюме во время он-лайн встречи с вами, а не технически, когда вы просто отправляете данные и получаете как-то подготовленный документ.
▪️ Вы уверены, что ваше резюме не пересылается фрилансеру для подработки:)
▪️ Во время встречи вы можете задать актуальные вопросы.
▪️ Я смотрю на ваше резюме глазами бизнеса, того, кто ищет людей.

Акция длится 2 недели.
✍️ Кому актуально-пишите в личное сообщение, я вышлю детали.
👍3🔥1
Про Билла Гейтса.
Готовлю ваши резюме и очень редко, когда люди возвращались в свои прежние компании.

Меж тем расскажу историю: в школьные годы Билла выгнали из клуба программистов. Потому что считали маленьким. Выяснилось, что клуб не смог без него:) Пригласили обратно.
Гейтс поставил условие-лидирование во всех проектах. Согласились и дальше он возглавлял их.

Вывод: ушли сами и пожалели - не стесняйтесь вернуться обратно, но уже на ваших условиях. Может им не хватает именно вас.
Вас уволили и зовут обратно-поступайте как Билл.

Возврат не всегда шаг назад, как многим кажется.
🔥4
Мне понравилось «Сегодня было 2 звонка. Но мне далеко ездить»:) 😎
🔥4👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Меня не повышают. Хотя я так много работаю.

Как правильно построить карьеру.
☝️ Смотрите пошаговый план

Обязательно досмотрите до конца - и вы сможете сами проверить права ли я?:)

Ещё рекомендую показать видео вашим детям - подросткам или кто уже начал строить карьеру. Чтобы не терять время и не топтаться на месте.

🔥 Этим роликом я открываю очередную Летнюю акцию - 50% скидка на карьерную консультацию. Акция длится до 1 сентября.
Приходите сами или приводите своих начинающих карьеристов.

Если вам актуально - пишите в Личное сообщение, и я вышлю детали.
👍4