Наснимала вам к завтра о важном. Вот оно, счастье:) сидеть на жаре в 30 градусов в красивом платье и делать вид, что все ок 🌞

Здесь, конечно, самое ключевое - очки 👋

Внимание, опрос 😎. Кто знает сколько ошибок можно допустить в одном резюме?

Теперь второй вопрос. А сколько времени подборщик просматривает наше резюме? Через сколько теряет интерес или оно его цепляет? ⏳

Пока готовила видео - насчитала количество ошибок уже свыше 40-ка 🙈

Как это получилось? Я раньше не подводила статистику. Ошибок в резюме у людей всегда много, ну исправили и пошли дальше.

В прошлом месяце у нас прошла акция на определение бизнес-типа. И многие уже перешли к этапу поиска новой работы. Подготовили резюме. Я единомоментно отсмотрела их…
А это и топ-менеджеры, и специалисты. Самые разные уровни и сферы.

Ошибок много. Но осложняется это тем, что подборщик просматривает резюме в среднем 7 секунд. То есть у нас есть 7 секунд, чтобы не допустить свыше 40-ка ошибок 🙄 пока он не закрыл наше резюме и не перешёл к другим кандидатам.

😃 Наконец-то я нашла как вам показать кто такой настоящий управленец :)

5 мифов о резюме

1️⃣ Если я профессионал - какое у меня резюме неважно. И так понятно, что я крут.

2️⃣ Если у меня много достижений и богатый опыт - резюме может быть длинным.

3️⃣ Резюме может быть коротким - что надо, уточнят по телефону.

4️⃣ У руководителя меньше ошибок в резюме, чем у продавца.

5️⃣ Резюме надо готовить как появится интересная вакансия или когда я уже выйду на рынок.

6️⃣ Я делал резюме, когда искал прошлую работу - 3 года назад. Мне не надо,

7️⃣ Я обращусь за резюме в карьерное агентство.

8️⃣ Составить правильное резюме стоит 500-1000 руб.

9️⃣ Сегодня резюме не имеет значения. Работу ищут по знакомству.

🔟 Я уже размещал резюме. Никаких предложений нет. Резюме изжило себя.

Дальше расскажу по каждому мифу отдельно.
Какой из них интересует вас больше и надо раскрыть подробнее?

Ну прям в точку 🔥.
Открою вам секрет-когда на старте карьеры мне резко предложили переход в крупнейшую корпорацию да ещё значительно выше по должности (я это называю ++босс) - я была неподготовлена.
Вызов и шанс я приняла. Но многое делала ночами, с неимоверным напряжением, порой не понимая как правильно и что же делать. Я прошла огонь, воду и медные трубы. А можно было по-другому.
Поэтому сейчас я так ратую за то, чтобы готовиться к карьере заранее. Мои ученики обычно проходят не только +босс, но и ++босс. Чтобы не только смело ухватиться за шанс, но и не ждать его-а плавно самому двигаться навстречу.

Вобщем с Баффетом я согласна 😎

Назначили и… уволили.

Одна из частых причин - когда, например, «администратора» повышают на «управленца». Не учли его бизнес-тип.

Он отлично выстроит работу… по готовым схемам, наведёт порядок. А что менять и улучшать надо - не знает. Такое у него мышление.

Вот так рушатся карьеры. Обратно его, как правило, не берут. Потому что закрепляется последнее впечатление - не справился.

Чтобы не попасть в такую ситуацию - определяйте ваш бизнес-тип и идите в область, где вам сопутствует успех. А не где для вашего типа работа на надрыве.

Если вы хотите разобраться к какому типу относитесь, почему сейчас нет баланса и где ваша зона успеха - пишите и записывайтесь на встречу.

В России, к сожалению, это делаю только я. Поэтому если такой возможности нет-читайте мои публикации и попытайтесь разобраться самостоятельно 👋

Вчера провела опрос. Люди смотрели на резюме глазами тех, кто их получает. Как-будто они ищут Начальника отдела продаж. Они оценивали - какое резюме им нравится больше.

Загвоздка была в том, что я везде давала 2 варианта: наиболее частая ошибка и правильный.

Чтобы было проще: правильный везде последний.

😎 Итог смотрите сами. Почти все выбрали бы сами то резюме, которое написано «правильно». И при этом они же допускают все эти ошибки, из-за которых их резюме не рассматривают.

Путано наверно получилось.

Вывод: надо делать правильные резюме. Ведь даже мы сами выбрали бы именно его, а не своё, сделанное 3 года назад или подруга помогла.

Итак, начали 💃

1. Здесь просто половина выбрала неправильно. Такие фото (1 и 2) поставила бы в свои резюме:).

Показать как я готовлю ваши резюме?
Потому что недавно девушка была удивлена, зачем я направила ей ссылку в ZOOM:).

🔥 А это Лидер ошибок в резюме. Самый сложный блок для людей. Потому что не знают как описать результаты, «их вроде и нет», «я не могу раскрыть цифры-это конф информация»…
Вот примеры-очень, оказывается, можно 😎

Ну и мы снова видим-сами не знаем как рассказать о результатах. Но выбрали бы кандидата с результатами.