Ну прям в точку 🔥.
Открою вам секрет-когда на старте карьеры мне резко предложили переход в крупнейшую корпорацию да ещё значительно выше по должности (я это называю ++босс) - я была неподготовлена.
Вызов и шанс я приняла. Но многое делала ночами, с неимоверным напряжением, порой не понимая как правильно и что же делать. Я прошла огонь, воду и медные трубы. А можно было по-другому.
Поэтому сейчас я так ратую за то, чтобы готовиться к карьере заранее. Мои ученики обычно проходят не только +босс, но и ++босс. Чтобы не только смело ухватиться за шанс, но и не ждать его-а плавно самому двигаться навстречу.

Вобщем с Баффетом я согласна 😎

Назначили и… уволили.

Одна из частых причин - когда, например, «администратора» повышают на «управленца». Не учли его бизнес-тип.

Он отлично выстроит работу… по готовым схемам, наведёт порядок. А что менять и улучшать надо - не знает. Такое у него мышление.

Вот так рушатся карьеры. Обратно его, как правило, не берут. Потому что закрепляется последнее впечатление - не справился.

Чтобы не попасть в такую ситуацию - определяйте ваш бизнес-тип и идите в область, где вам сопутствует успех. А не где для вашего типа работа на надрыве.

Если вы хотите разобраться к какому типу относитесь, почему сейчас нет баланса и где ваша зона успеха - пишите и записывайтесь на встречу.

В России, к сожалению, это делаю только я. Поэтому если такой возможности нет-читайте мои публикации и попытайтесь разобраться самостоятельно 👋

Вчера провела опрос. Люди смотрели на резюме глазами тех, кто их получает. Как-будто они ищут Начальника отдела продаж. Они оценивали - какое резюме им нравится больше.

Загвоздка была в том, что я везде давала 2 варианта: наиболее частая ошибка и правильный.

Чтобы было проще: правильный везде последний.

😎 Итог смотрите сами. Почти все выбрали бы сами то резюме, которое написано «правильно». И при этом они же допускают все эти ошибки, из-за которых их резюме не рассматривают.

Путано наверно получилось.

Вывод: надо делать правильные резюме. Ведь даже мы сами выбрали бы именно его, а не своё, сделанное 3 года назад или подруга помогла.

Итак, начали 💃

1. Здесь просто половина выбрала неправильно. Такие фото (1 и 2) поставила бы в свои резюме:).

Показать как я готовлю ваши резюме?
Потому что недавно девушка была удивлена, зачем я направила ей ссылку в ZOOM:).

🔥 А это Лидер ошибок в резюме. Самый сложный блок для людей. Потому что не знают как описать результаты, «их вроде и нет», «я не могу раскрыть цифры-это конф информация»…
Вот примеры-очень, оказывается, можно 😎

Ну и мы снова видим-сами не знаем как рассказать о результатах. Но выбрали бы кандидата с результатами.

🤔 интересно, по какой причине все же 2-м хочется видеть резюме без результатов? :) Получается так: к вам приходит кандидат. Вы ему-А какие результаты у вас, расскажите? Он-да не буду. Вы-Отлично, именно вы мне подходите 💃

Обещала вам Летние акции каждый месяц.
🔥 Вот очередная: составление «Правильного» резюме за пол-цены.

Выгодно, потому что:
▪️ Я делаю резюме во время он-лайн встречи с вами, а не технически, когда вы просто отправляете данные и получаете как-то подготовленный документ.
▪️ Вы уверены, что ваше резюме не пересылается фрилансеру для подработки:)
▪️ Во время встречи вы можете задать актуальные вопросы.
▪️ Я смотрю на ваше резюме глазами бизнеса, того, кто ищет людей.

⏰ Акция длится 2 недели.
✍️ Кому актуально-пишите в личное сообщение, я вышлю детали.

Про Билла Гейтса.
Готовлю ваши резюме и очень редко, когда люди возвращались в свои прежние компании.

Меж тем расскажу историю: в школьные годы Билла выгнали из клуба программистов. Потому что считали маленьким. Выяснилось, что клуб не смог без него:) Пригласили обратно.
Гейтс поставил условие-лидирование во всех проектах. Согласились и дальше он возглавлял их.

Вывод: ушли сами и пожалели - не стесняйтесь вернуться обратно, но уже на ваших условиях. Может им не хватает именно вас.
Вас уволили и зовут обратно-поступайте как Билл.

Возврат не всегда шаг назад, как многим кажется.

Мне понравилось «Сегодня было 2 звонка. Но мне далеко ездить»:) 😎

Меня не повышают. Хотя я так много работаю.

Как правильно построить карьеру.
☝️ Смотрите пошаговый план

Обязательно досмотрите до конца - и вы сможете сами проверить права ли я?:)

Ещё рекомендую показать видео вашим детям - подросткам или кто уже начал строить карьеру. Чтобы не терять время и не топтаться на месте.

🔥 Этим роликом я открываю очередную Летнюю акцию - 50% скидка на карьерную консультацию. Акция длится до 1 сентября.
Приходите сами или приводите своих начинающих карьеристов.

Если вам актуально - пишите в Личное сообщение, и я вышлю детали.

«Расскажите о самой быстрой карьере?» - пришёл вопрос.

Этот кейс был совсем недавно. Там человек сделал 4 шага со мной:

1. Определил свой бизнес-тип.
2. Сделал правильное резюме.
3. Сформировал карьерный план.
4. Подготовился к собеседованию и презентации перед коллективом (там это много значило).

Он сам просит, чтобы я написала о нем пост. Потому что считает, что это придаст сил и веры тем, кто ещё в поиске своего места.

Я, конечно, напишу, но попозже.

А сейчас давайте угадаем - за какое время он сделал карьеру своей мечты?

Здесь ещё важны вводные: он потерял хорошую работу в кризис. Потом переключился на другое. Там тоже неудача. Время идёт…. Большой простой. Его ниша ушла в нуль. Надо было с пепелища взлететь. Взлетел 🕊