Говорили сегодня с Лешей Кривицким о том, зачем антропология в менеджменте и как она используется в построении продуктовых команд и организаций. Впервые публично рассказывал эти вещи.
Интересна ваша обратная связь, как практиков, пишите в личку @mishanestor, когда посмотрите:
https://youtu.be/ClBiwDwqHGw
Интересна ваша обратная связь, как практиков, пишите в личку @mishanestor, когда посмотрите:
https://youtu.be/ClBiwDwqHGw
YouTube
"В ГОСТЯХ У": Антропология в трансформациях. Алексей Кривицкий, Миша Нестор
Серия онлайн бесед с интересными людьми "В ГОСТЯХ У".
В этом эфире программы Алексей Кривицкий встретится с Мишей Нестором.
Миша, в роли Chief Product Officer, двигает серьёзную продуктовую трансформацию в Киевстар.
Но вы будете удивлены, в этом эфире…
В этом эфире программы Алексей Кривицкий встретится с Мишей Нестором.
Миша, в роли Chief Product Officer, двигает серьёзную продуктовую трансформацию в Киевстар.
Но вы будете удивлены, в этом эфире…
После этого разговора (ссылка на видео в предыдущем посте) появилась мысль взять некоторые идеи по теме и развить в отдельном воркшопе по Product Leadership.
Во-первых, элементы применения антропологии и поведенческих наук в организационной трансформации и построении команд - для расширения вашего сознания.
Во-вторых, ключевые проблемы, которые возникают уже с middle уровня, а на senior уровне и у хэдов становятся основным содержанием работы - они перечислены в п.4 анкеты (ссылка ниже).
Сделаем онлайн в Zoom - живое взаимодейтсвие, не односторонний вебинар. Поработаем вместе, я поделюсь своим опытом из стартапа, консалтинга, нескольких построенных бизнесов, и конечно работы в роли продакта и СРО.
Если вам интересно было бы послушать-пообщаться - закиньте ваше имя + координаты в формочку (30 сек на заполнение):
https://habitus.typeform.com/to/qCWJm895
(в последнем вопросе - отмечайте все, что болит)
Детали, явки-пароли - пришлю в первую очередь тем, кто зарегистрировался.
Во-первых, элементы применения антропологии и поведенческих наук в организационной трансформации и построении команд - для расширения вашего сознания.
Во-вторых, ключевые проблемы, которые возникают уже с middle уровня, а на senior уровне и у хэдов становятся основным содержанием работы - они перечислены в п.4 анкеты (ссылка ниже).
Сделаем онлайн в Zoom - живое взаимодейтсвие, не односторонний вебинар. Поработаем вместе, я поделюсь своим опытом из стартапа, консалтинга, нескольких построенных бизнесов, и конечно работы в роли продакта и СРО.
Если вам интересно было бы послушать-пообщаться - закиньте ваше имя + координаты в формочку (30 сек на заполнение):
https://habitus.typeform.com/to/qCWJm895
(в последнем вопросе - отмечайте все, что болит)
Детали, явки-пароли - пришлю в первую очередь тем, кто зарегистрировался.
Typeform
Product Leadership
Поговорим-поработаем на темы, с которыми сталкиваются взрослые продакт менеджеры и другие лидеры в разработке продуктов.
Смотрите, какие крутые результаты мы собрали, пока вы регистрировались на воркшоп. Целое исследование среди уже опытных менеджеров!
Если вы еще не оставили контакты, чтоб узнать первыми о времени и деталях воркшопа - 30 секунд вот здесь: https://habitus.typeform.com/to/qCWJm895
Если вы еще не оставили контакты, чтоб узнать первыми о времени и деталях воркшопа - 30 секунд вот здесь: https://habitus.typeform.com/to/qCWJm895
Пришло время планировать наш отдельный PRODUCT LEADERSHIP воркшоп.
tl;dr: Два вечера, 22-23 декабря, 18:00-21:00. Оплата по ссылке, а если вы учились у меня реньше - пишите и будет скидка и прямая оплата на карту.
https://habitus.one/leadership
(писать можно прямо в ТГ: @mishanestor)
#
На этих выходных мы провели две сессии в Lviv Product School на тему Product Leadership и немного протестировали материал воркшопа. Было кайфово! С одной стороны – концентрированный материал. С другой – достаточно расслабленная такая коучинговая атмосфера с рефлексиями и размышлениями над вопросами кейсами каждого из участников в их разных компаниях, продуктах и даже позициях (у нас были и продакты, и аналитики, и дизайнеры как минимум). Вопрос лидерства в нашей еще юной продуктовой культуре, как оказалось – супер-острый.
Вне всяких сомнений он является ключевым для развития организации, выстраивания структуры отношений между командами, с другими функциями, построения автономных (по-настоящему) команд, и движению к тому, что вы не горите с утра до ночи, а ваши команды бросает от овертаймов в пофиг, а в ресурсе постоянно развиваетесь вместе и развиваете организацию.
На сегодня я вижу необходимость в двух сессиях по 3 часа, это будет два вечера.
Вторник-среда 22-23 декабря, 18:00-21:00. Будет Zoom + запись + слайды со всей опорной инфой + что почитать после.
В рамках этих двух сессий мы будем останавливаться и обсуждать ваши вопросы, кейсы, примеры и текущие проблемы. Здесь польза будет не только в моих рефлексиях, но в том что вы как профессионалы этого рынка сможете услышать друг друга в четком формате, без отвлечений. То есть, очень такая концентрированная рабочая атмосфера у нас намечается.
Кроме этого я сделаю отдельный блок Q&A на свободные вопросы. Считайте, будет такой Product Management Club у нас первый в Украине, но в данном случае с четкой аджендой.
Поскольку тем много, вопросов много – я постараюсь затронуть в этих сессиях основное, а если будет запрос – мы сможем с января делать дипдайвы более узким кругом в интересные вам аспекты.
Забить место и оплатить можно по ссылке на сайте: https://habitus.one/leadership
Если вы учились в Habitus или мы с вами вместе работаем / преподаем / находимся в общих закрытых продуктовых комьюнити (сами знаете каких) – пишите, можно будет оплатить со скидкой на карту.
Поехали!
tl;dr: Два вечера, 22-23 декабря, 18:00-21:00. Оплата по ссылке, а если вы учились у меня реньше - пишите и будет скидка и прямая оплата на карту.
https://habitus.one/leadership
(писать можно прямо в ТГ: @mishanestor)
#
На этих выходных мы провели две сессии в Lviv Product School на тему Product Leadership и немного протестировали материал воркшопа. Было кайфово! С одной стороны – концентрированный материал. С другой – достаточно расслабленная такая коучинговая атмосфера с рефлексиями и размышлениями над вопросами кейсами каждого из участников в их разных компаниях, продуктах и даже позициях (у нас были и продакты, и аналитики, и дизайнеры как минимум). Вопрос лидерства в нашей еще юной продуктовой культуре, как оказалось – супер-острый.
Вне всяких сомнений он является ключевым для развития организации, выстраивания структуры отношений между командами, с другими функциями, построения автономных (по-настоящему) команд, и движению к тому, что вы не горите с утра до ночи, а ваши команды бросает от овертаймов в пофиг, а в ресурсе постоянно развиваетесь вместе и развиваете организацию.
На сегодня я вижу необходимость в двух сессиях по 3 часа, это будет два вечера.
Вторник-среда 22-23 декабря, 18:00-21:00. Будет Zoom + запись + слайды со всей опорной инфой + что почитать после.
В рамках этих двух сессий мы будем останавливаться и обсуждать ваши вопросы, кейсы, примеры и текущие проблемы. Здесь польза будет не только в моих рефлексиях, но в том что вы как профессионалы этого рынка сможете услышать друг друга в четком формате, без отвлечений. То есть, очень такая концентрированная рабочая атмосфера у нас намечается.
Кроме этого я сделаю отдельный блок Q&A на свободные вопросы. Считайте, будет такой Product Management Club у нас первый в Украине, но в данном случае с четкой аджендой.
Поскольку тем много, вопросов много – я постараюсь затронуть в этих сессиях основное, а если будет запрос – мы сможем с января делать дипдайвы более узким кругом в интересные вам аспекты.
Забить место и оплатить можно по ссылке на сайте: https://habitus.one/leadership
Если вы учились в Habitus или мы с вами вместе работаем / преподаем / находимся в общих закрытых продуктовых комьюнити (сами знаете каких) – пишите, можно будет оплатить со скидкой на карту.
Поехали!
Следующий уровень - строить процесс, в котором вы сами будете не нужны (это лечит от нано-менеджмента и замыкания решений на себе, открывает возможности для роста вашей команде).
Всем привет! На меня выгодно подписываться, я не спамлю 😅
У меня открылась ещё одна вакансия продакта.
В данном случае у человека будет ментор, так что это может быть крепкий проджект - свитчер в продакта, или человек с небольшим, но продуктовым опытом (желательно с отдельной командой разработки).
Продукт создаётся с ноля, все оч интересно, условия офигезные.
Писать мне: @mishanestor
У меня открылась ещё одна вакансия продакта.
В данном случае у человека будет ментор, так что это может быть крепкий проджект - свитчер в продакта, или человек с небольшим, но продуктовым опытом (желательно с отдельной командой разработки).
Продукт создаётся с ноля, все оч интересно, условия офигезные.
Писать мне: @mishanestor
Радует, что несмотря на карантин проходят хорошие продуктовые ивенты.
Мои прекрасные друзья из лучших компаний будут выступать 20-21 марта на международной продакт-конференции ProductCamp Kyiv Spring’21.
Запуск IT-проектов, аналитика, монетизация, маркетинг — в докладах ребят из Reface, Megogo, Wix.com, Fluix, Deviant.art, Inc., Parimatch Tech и других топовых компаний. Еще нам обещают три международных потока и много нетворкинга.
Онлайн-трансляция бесплатна по регистрации, а оффлайн-ивент будет в киевском PMHUB.
Мои прекрасные друзья из лучших компаний будут выступать 20-21 марта на международной продакт-конференции ProductCamp Kyiv Spring’21.
Запуск IT-проектов, аналитика, монетизация, маркетинг — в докладах ребят из Reface, Megogo, Wix.com, Fluix, Deviant.art, Inc., Parimatch Tech и других топовых компаний. Еще нам обещают три международных потока и много нетворкинга.
Онлайн-трансляция бесплатна по регистрации, а оффлайн-ивент будет в киевском PMHUB.
Как обычно, в первую очередь интересные вещи я сообщаю здесь.
Без длинных предисловий - в этом мае стартует первая программа по Антропологическому менеджменту и лидерству.
Кто у меня учился или слушал последние стримы - в курсе. Кто нет - это будет курс по менеджменту с человеческим лицом для менеджеров о том, как не выгорать, как работать со стейкхолдерами, как строить карьеру и работать с командами - в общем все то, что я хотел бы, чтоб мне рассказали 20 лет назад (но мне не повезло и пришлось разбираться самому; впрочем, это было интересно).
Это микс тем менеджмента, лидерства, поведенческих наук и коучинга. Сфокусировано в первую очередь на тех, кто уже стал пипл менеджером или планирует им стать - синьор менеджеры, хэды, лиды, взрослые проджекты, С-левел.
Как проверить, что это для вас:
1. вы подгораете, у вас периодически проявляется комплекс самозванца, у вас было ощущение, что вы как-то попали на эту позицию, но что делать до конца не понимаете
2. вы отлично справляетесь, но понимаете, что хотите менее директивный стиль, меньше нянчиться, больше автономии и самоорганизации от ваших команд, и как следствие - больше энергии и свободного мозга у вас.
3. вы в небольшой компании, стартапе, или же трансформируете процессы в бизнесе, и иногда хаос вас накрывает.
В общем, это переход на некст левел.
К сожалению, нормальной работе с людьми нигде не учат, понимать людей и системы людей учат мало где, и вот мы заполним этот вакуум.
Больше деталей по ссылке: https://link.medium.com/1QnhK3wC2eb
Если вам интересно - пишите в личку. Публичный анонс будет через неделю, так что у вас есть небольшое преимущество. Курс онлайн (и будет запись на случай ваших поездок и форс-мажоров).
До встречи!
Без длинных предисловий - в этом мае стартует первая программа по Антропологическому менеджменту и лидерству.
Кто у меня учился или слушал последние стримы - в курсе. Кто нет - это будет курс по менеджменту с человеческим лицом для менеджеров о том, как не выгорать, как работать со стейкхолдерами, как строить карьеру и работать с командами - в общем все то, что я хотел бы, чтоб мне рассказали 20 лет назад (но мне не повезло и пришлось разбираться самому; впрочем, это было интересно).
Это микс тем менеджмента, лидерства, поведенческих наук и коучинга. Сфокусировано в первую очередь на тех, кто уже стал пипл менеджером или планирует им стать - синьор менеджеры, хэды, лиды, взрослые проджекты, С-левел.
Как проверить, что это для вас:
1. вы подгораете, у вас периодически проявляется комплекс самозванца, у вас было ощущение, что вы как-то попали на эту позицию, но что делать до конца не понимаете
2. вы отлично справляетесь, но понимаете, что хотите менее директивный стиль, меньше нянчиться, больше автономии и самоорганизации от ваших команд, и как следствие - больше энергии и свободного мозга у вас.
3. вы в небольшой компании, стартапе, или же трансформируете процессы в бизнесе, и иногда хаос вас накрывает.
В общем, это переход на некст левел.
К сожалению, нормальной работе с людьми нигде не учат, понимать людей и системы людей учат мало где, и вот мы заполним этот вакуум.
Больше деталей по ссылке: https://link.medium.com/1QnhK3wC2eb
Если вам интересно - пишите в личку. Публичный анонс будет через неделю, так что у вас есть небольшое преимущество. Курс онлайн (и будет запись на случай ваших поездок и форс-мажоров).
До встречи!
Medium
Антропологический менеджмент и лидерство
Школа для взрослых
Первая группа на пятимесячную программу набралась за один день (спасибо за доверие, я в предвкушении, группа просто разрыв собралась).
Если вы не успели сориентироваться - советую записаться в ВЕЙТЛИСТ на осенний набор. Просто заполните эту форму (почти половина группы осенней тоже набрана, так что я бы не тянул):
https://habitus.typeform.com/to/jrmmV9Bi
Если вы не успели сориентироваться - советую записаться в ВЕЙТЛИСТ на осенний набор. Просто заполните эту форму (почти половина группы осенней тоже набрана, так что я бы не тянул):
https://habitus.typeform.com/to/jrmmV9Bi
Medium
Антропологический менеджмент и лидерство
Школа для взрослых
Product Management pinned «Первая группа на пятимесячную программу набралась за один день (спасибо за доверие, я в предвкушении, группа просто разрыв собралась). Если вы не успели сориентироваться - советую записаться в ВЕЙТЛИСТ на осенний набор. Просто заполните эту форму (почти половина…»
Подключайтесь на ProductCamp https://bit.ly/2TZHfCo, здесь два дня крутая продуктовая тусовочка, которых так не хватает нам всем.
Так уж сложилось, что записал видеокаст для Vector о построении продуктовой организации в Киевстар, наших продуктах, чуть о жизни и в конце много о преподавании 🦾🦾
https://youtu.be/UPGmgo-Yk1I
https://youtu.be/UPGmgo-Yk1I
YouTube
Михаил Нестор о работе CPO в «Киевстар», построении digital-продуктов и лайфхаках работы с командой
Сегодня у нас в гостях человек, разработавший в 19 лет стратегию публичной коммуникации для НАТО, открывший первое самостоятельное сетевое digital-агентство в Украине — HAVAS Worldwide Digital Kiev и успешно сменивший коммуникацию на продукт. Это директор…
Если вы любите слушать на ходу - по ссылке аудиоформаты
https://anchor.fm/vector-podcast/episodes/13-e16g75p
https://anchor.fm/vector-podcast/episodes/13-e16g75p
Spotify for Creators
Что вы творите, Михаил Нестор? Выпуск №13 by Что вы творите?
Сегодня у нас в гостях человек, разработавший в 19 лет стратегию публичной коммуникации для НАТО, открывший первое самостоятельное сетевое digital-агентство в Украине — HAVAS Worldwide Digital Kiev и успешно сменивший коммуникацию на продукт. Это директор…
Зачем антропология менеджеру?
Что выбрать вначале - habitus.one или Антропологический менеджмент и лидерство?
Как появился AML и для кого он?
Так много последнее время обсуждаю это с разными людьми, что решил выложить в небольшой текст.
Страшно подумать, но в октябре будет уже четвертый (!!) набор habitus - моей любимой фундаментальной программы о поведении людей и групп, которая собрала уже полторы сотни светлых и умных ребят, и создала комьюнити like-minded профессионалов.
В этом году я решил вернуться к истокам, взять небольшую группу и больше времени уделить общению, практике и проработке контента, обсуждению применения теории в жизни. Возможно, в результате совместного исследования даже обновить контент. Если вы думали и пропустили предыдущие три набора, сейчас отличное время начать (просто напишите мне - @mishanestor).
https://mishanestor.medium.com/habitus-aml-95c7689ccee4
Что выбрать вначале - habitus.one или Антропологический менеджмент и лидерство?
Как появился AML и для кого он?
Так много последнее время обсуждаю это с разными людьми, что решил выложить в небольшой текст.
Страшно подумать, но в октябре будет уже четвертый (!!) набор habitus - моей любимой фундаментальной программы о поведении людей и групп, которая собрала уже полторы сотни светлых и умных ребят, и создала комьюнити like-minded профессионалов.
В этом году я решил вернуться к истокам, взять небольшую группу и больше времени уделить общению, практике и проработке контента, обсуждению применения теории в жизни. Возможно, в результате совместного исследования даже обновить контент. Если вы думали и пропустили предыдущие три набора, сейчас отличное время начать (просто напишите мне - @mishanestor).
https://mishanestor.medium.com/habitus-aml-95c7689ccee4
Medium
Навіщо антропологія менеджеру?
Habitus vs. AML
Product Management pinned «Зачем антропология менеджеру? Что выбрать вначале - habitus.one или Антропологический менеджмент и лидерство? Как появился AML и для кого он? Так много последнее время обсуждаю это с разными людьми, что решил выложить в небольшой текст. Страшно подумать…»
Буду краток: ищу к себе в команду сразу трёх продакт маркетинг менеджеров в growth, в тесной работе с продакт менеджерами и аналитиками. По ссылке профиль под мобайл, но вы себя не ограничивайте. Пишите в личку @mishanestor или рекомендуйте (резюме и запросы можно бросать прямо мне).
Все условия и продукты оч хорошие.
https://jobs.dou.ua/companies/kyivstar/vacancies/182069
Все условия и продукты оч хорошие.
https://jobs.dou.ua/companies/kyivstar/vacancies/182069
DOU
Product Marketing Manager (mobile apps)
We are looking for a Product Marketing Manager in our team to work with strategic product of Kyivstar.
Ищу очень самостоятельного (без микро) Senior Product Manager/Product Lead на ключевой продукт (предыдущий менеджер стал Head of Product) на ОЧЕНЬ хорошие условия (как компенсация так и свобода действий и наличие ресурсов - от деливери до маркетинга). За рекомендации буду благодарен вечно.
Можно в личку @mishanestor как рекомендации, так и любые вопросы прямо мне.
Можно в личку @mishanestor как рекомендации, так и любые вопросы прямо мне.
Ребят, вы знаете насколько я трезвый и критично отношусь к политике и тп.
Но дело в том, что РФ бомбит Украину (я знаю об этом не абстрактно, потому что живу в центре Киева и проснулся в первый день от взрывов). Я не буду постить фото сгоревших танков - украинских и русских, статистику погибших. Скажу просто - все это происходит на украинской земле, в Киеве, под Одессой, в Харькове и тд. Это никак не связано с мнимой защитной ДНР/ЛНР (эту тему я даже не комментирую).
Вы все разумные люди, многие из вас живут в разных частях мира, у вас огромный нетворк.
Выскажитесь в соцсетях. Требуйте от ваших друзей и знакомых по продуктовым/ИТ компаниям написать стейтменты, а не молча клеить белых голубей к аватаркам.
Чем больше людей будут знать о войне, тем быстрее она закончится (и сумасшедший кгбшник не нажмёт на ядерную кнопку - сегодня он привёл в повышенную боевую готовность ядерные войска).
Скажу больше. Пока при власти в РФ будут люди, опускающие страну в террор страх и 37 год, страдать будут все люди.
Я обращаюсь ко всем профессионалам, независимо от того, что написано в вашем паспорте и где вы находитесь. Мне все равно, на Бали вы или в Чернигове - у нас желающих защищать родину очереди. Сделайте свою коммуникационную работу.
Смерть - это конец. Мертвые люди не могут развивать страну, заниматься творчеством, воспитывать детей. Каждый день войны при молчаливом согласии жителей России - это больше смерти. Все просто. Никакая пропаганда или цензура СМИ не должны затмевать этот факт.
Поделитесь этими или своими мыслями. Напишите о войне в своих пабликах, комментируйте под постами в проф комьюнити и у своих друзей и коллег из РФ (и не только), используйте рабочие чаты.
Украина точно победит, мы ведь защищаем себя и своих родных, и весь цивилизованный мир за нас. Вопрос когда и какой ценой.
Но дело в том, что РФ бомбит Украину (я знаю об этом не абстрактно, потому что живу в центре Киева и проснулся в первый день от взрывов). Я не буду постить фото сгоревших танков - украинских и русских, статистику погибших. Скажу просто - все это происходит на украинской земле, в Киеве, под Одессой, в Харькове и тд. Это никак не связано с мнимой защитной ДНР/ЛНР (эту тему я даже не комментирую).
Вы все разумные люди, многие из вас живут в разных частях мира, у вас огромный нетворк.
Выскажитесь в соцсетях. Требуйте от ваших друзей и знакомых по продуктовым/ИТ компаниям написать стейтменты, а не молча клеить белых голубей к аватаркам.
Чем больше людей будут знать о войне, тем быстрее она закончится (и сумасшедший кгбшник не нажмёт на ядерную кнопку - сегодня он привёл в повышенную боевую готовность ядерные войска).
Скажу больше. Пока при власти в РФ будут люди, опускающие страну в террор страх и 37 год, страдать будут все люди.
Я обращаюсь ко всем профессионалам, независимо от того, что написано в вашем паспорте и где вы находитесь. Мне все равно, на Бали вы или в Чернигове - у нас желающих защищать родину очереди. Сделайте свою коммуникационную работу.
Смерть - это конец. Мертвые люди не могут развивать страну, заниматься творчеством, воспитывать детей. Каждый день войны при молчаливом согласии жителей России - это больше смерти. Все просто. Никакая пропаганда или цензура СМИ не должны затмевать этот факт.
Поделитесь этими или своими мыслями. Напишите о войне в своих пабликах, комментируйте под постами в проф комьюнити и у своих друзей и коллег из РФ (и не только), используйте рабочие чаты.
Украина точно победит, мы ведь защищаем себя и своих родных, и весь цивилизованный мир за нас. Вопрос когда и какой ценой.
❤1