Поколение Z выходит на рынок труда и меняет представление о том, как строить команды и процессы
На референс-визите Happy Club вместе с HR-специалистами искали ответ на вопрос: как потенциал поколения Z может усилить команды без расширения штата?
📌 Ключ не в переделывании молодежи под старые правила, а в создании среды, где разные поколения усиливают друг друга.
В прошлом посте мы показали цифры: что для молодых специалистов действительно важно — от зарплатных ожиданий до формата работы и корпоративной культуры. Теперь собрали практические стратегии, которые помогут компаниям работать с поколением Z как с драйверами роста и получать быстрые решения, живые идеи и устойчивые команды. Спасибо коллегам за идеи!
На референс-визите Happy Club вместе с HR-специалистами искали ответ на вопрос: как потенциал поколения Z может усилить команды без расширения штата?
В прошлом посте мы показали цифры: что для молодых специалистов действительно важно — от зарплатных ожиданий до формата работы и корпоративной культуры. Теперь собрали практические стратегии, которые помогут компаниям работать с поколением Z как с драйверами роста и получать быстрые решения, живые идеи и устойчивые команды. Спасибо коллегам за идеи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3
«Задумайтесь о возможности того, что машины будут думать быстрее или даже успешнее нас», — Клаус Шваб
Индустрия 4.0 объединила физический и цифровой мир. Она уже меняет рынок занятости: появляются новые роли, меняется структура команд, бизнес по-новому выстраивает взаимодействие с профессионалами. Это требует другого мышления, других компетенций и новой рабочей культуры — гибкой, междисциплинарной, ориентированной на результат и развитие.
4.0 в названии платформы — метка времени⏱️
Мы формируем профессиональную среду в новой реальности. Соединяем бизнес и технологии, компетенции и смыслы, опыт и будущее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
В каких случаях выгоднее привлечь внештатного специалиста, чем открывать новую ставку?
Проектный формат работы становится заметной частью рынка: в России уже более 13 млн самозанятых, а 46% представителей поколения Z, по данным Upwork, выбирают проектную занятость как основную модель работы. Компаниям гибкий найм помогает привлекать нужную экспертизу без увеличения штата.
⏩ ⏩ Собрали ориентиры, которые помогают понять, когда задачу действительно эффективнее передать внештатному специалисту.
Проектный формат работы становится заметной частью рынка: в России уже более 13 млн самозанятых, а 46% представителей поколения Z, по данным Upwork, выбирают проектную занятость как основную модель работы. Компаниям гибкий найм помогает привлекать нужную экспертизу без увеличения штата.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍4🔥3👏1
Про зумеров в этом году говорили везде — от рабочих чатов до стратегических сессий
Неудивительно, что по версии «Грамоты.ру» именно зумер — слово года. Мы бы проголосовали так же😉
На П4.0 много молодых специалистов, которые приходят в проектный формат, быстро осваивают новые инструменты, не боятся ИИ и пробуют себя в разных ролях. Каждый пятый исполнитель на платформе — представитель поколения Z.
В этом году делились:
— Что действительно важно для молодых специалистов
— Как компаниям работать с поколением Z как с драйвером роста
Кстати, среди слов-лидеров «Грамоты.Ру» и промпт. Кажется, теперь можно официально считать, что формулировка задач для ИИ стала навыком года 📝
Вспоминаем нашу «Пирамиду контекста» — без нее ни один промпт далеко не уедет.
Неудивительно, что по версии «Грамоты.ру» именно зумер — слово года. Мы бы проголосовали так же
На П4.0 много молодых специалистов, которые приходят в проектный формат, быстро осваивают новые инструменты, не боятся ИИ и пробуют себя в разных ролях. Каждый пятый исполнитель на платформе — представитель поколения Z.
В этом году делились:
— Что действительно важно для молодых специалистов
— Как компаниям работать с поколением Z как с драйвером роста
Кстати, среди слов-лидеров «Грамоты.Ру» и промпт. Кажется, теперь можно официально считать, что формулировка задач для ИИ стала навыком года 📝
Вспоминаем нашу «Пирамиду контекста» — без нее ни один промпт далеко не уедет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3👍1
🎄 Промпт для подарков
В конце года дел всегда больше, чем часов в сутках
И где-то между дедлайнами, встречами и «давайте после праздников» нужно еще придумать подарки. Наши амбассадоры программы AI Mindset подготовили простой промпт, который поможет быстро собрать варианты сюрпризов.
Пусть ИИ подскажет идеи, а вам останется самое приятное — выбрать и порадовать 🎁
В конце года дел всегда больше, чем часов в сутках
И где-то между дедлайнами, встречами и «давайте после праздников» нужно еще придумать подарки. Наши амбассадоры программы AI Mindset подготовили простой промпт, который поможет быстро собрать варианты сюрпризов.
Пусть ИИ подскажет идеи, а вам останется самое приятное — выбрать и порадовать 🎁
Ты — эмпатичный консультант по подбору подарков. Помоги мне выбрать подарки не для галочки, а как знак внимания и выражения чувств.
Сначала задай мне вопросы:
– Кому я хочу сделать подарок?
– Что в этом человеке я особенно ценю?
– Что для него важно: забота, юмор, эстетика, символика, поддержка, вдохновение?
– Какие наши воспоминания или общие темы хочется отразить?
Задавай вопросы по одному за раз.
На основе этого:
– Предложи 2–3 идеи подарков или форматов для каждого человека, которые отражают наши отношения, а не просто список из магазина
– Подскажи, как оформить подарок так, чтобы это стало историей
🎉5🔥4🤩3❤1
Что читают профессионалы?
Спросили у коллег из книжного клуба команды П4.0 — что бы такого почитать зимними вечерами для вдохновения?
Ловите рекомендации под разное настроение и делитесь своими в комментариях.❄️
Спросили у коллег из книжного клуба команды П4.0 — что бы такого почитать зимними вечерами для вдохновения?
Ловите рекомендации под разное настроение и делитесь своими в комментариях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤3👍2🥰1😱1🎉1